怎么样才能让上司欣赏你？
上司都会欣赏能干事的人才，尽管存在一些美中不足，也会去看主流而予以容忍。当然，既是个人才，又可以做到服服贴贴，忍劳忍怨，效犬马之劳，绝大多数领导一经发现，就会爱不释手。少说话多做事。从一点一滴做起。脚踏实地的拿出成果。是金子总会发光了。如果你有真才实学，就会与众不同的有闪光点。比如说，别人解决不了的问题你解决了。有针对性地提出了许多合理化建议，并且转化为生产力。
我们在职场上，第一个要搞定的就是自己的上司，如果你连上司都搞不定的话，那么你在这个公司呆得不会超过三个月，所以非常有必要让上司尽快地认可我们。在平时的工作中务必保持跟上司的互动交流，平时他在下达任务的时候，如果你听得不是很清楚，要追问清楚，这样比较利于你工作的开展。
在任何场合都要尊重上司
如果你在电梯或走廊遇到上司，要先跟上司打招呼，这样能拉近彼此的距离，也是一种基本礼节。在会议上或公共场合，要让上司先发言，切忌在公众场合与上司抬杠争吵，这样会让上司下不了台很没面子，如果你对事情有自己的意见，可以在会后找他私下两个人单独聊。在有上司在场的场合，不要抢上司的风头，有时候还要懂得把功劳让给上司。
忠心于上司，这是晋升之根本
上司们除了工作能力强和经验丰富外，实际上每个上司的性格和喜好都是不一样的，所以，这需要我们在实际工作中观察上司，了解上司的习惯喜好，以便在以后能够更好地工作，别以为这一点不重要。
乐于接受批评，批评使人进步
很多刚出来工作的人会常常接受不了上司的批评，觉得很没面子，其实如果上司能指出你的不对时，说明他在对你进行改造，希望你变得越来越好，当然那种天天存心骂你的奇葩上司除外。那种对你要求特别严格的上司，在你做错了事能够及时指出来的上司，其实是非常难得的，因为这样你才能进步。那种无论你做了任何工作，从来不说一句好话，也从来不说一句差话的上司，才真正不是一个好上司！起码绝对不是你的伯乐。所以在还有人批评我们的时候，要乐于勇于接受批评，因为我们要不断进步。
应该根据上司的想法去做一些事情，每一项工作要完成的非常好，才会让他更加欣赏你。
自己也是需要多去和领导相处的，在相处的过程中就可以展现一下自己的能力，要多去表现。
好好工作，认真点，上司让干啥就干啥给上司留个好印象
职场中什么样的人容易被上司看中?
在职场中，被上司看中的人通常具备以下特点：1. 明确目标：他们知道自己想要什么，并且有计划地朝着自己的目标前进。2. 有效沟通：他们具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的观点，并且善于倾听别人的意见和想法。3. 独立思考：他们拥有独立思考和解决问题的能力，善于通过自己的思考和分析找到问题的...
如何对待上级
6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。7、荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。8、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人...
职场上 怎么为人处事 让同事或上司都比较喜欢我 欣赏我?
1、与领导或上司关系—尊重 作为你的领导或上司，那么他就一定有值得你尊敬的地方。如果你在工作中觉得你的上司有需要改进的地方，想给领导或是上司提一些建议，那也应该用合理合适的方法让上司心悦诚服的来接纳你的意见，而不是直来直往，让领导或是上司下不了台。在给领导提意见时，还是应该以尊重...
刚进入一家公司怎么样才能得到上司赏识
有效的沟通才能把有保障的完成工作，有的新员工因为害羞缅甸，要么是自以为是，领导交待了任务就是一畏的执行，也不跟老员工沟通请教，任务进行到一半也不反馈，任务结束了也不交接，还以为自己完成的很漂亮。结果就是辛辛苦苦完成的东西在领导眼里完全不合格。久而久之，难免让老员工对你的能力产生怀疑...
想要让上司欣赏你,尽快发现你的才能,应该怎么做?
从某种意义上来说，只有领导关心关注的事情，才是真正重要的事情，毕竟其他工作你干得再多，领导他看不见啊。所以，干工作一定要讲究方式方法，千万不能只会埋头苦干，不知抬头看天。要知道，在体制内工作，领导才是一切问题的核心关键。最后，你要积极为领导排忧解难。为领导排忧解难的范畴非常广，不...
怎么与上司相处,让他喜欢我
7. 不断学习和发展：上司通常会欣赏那些积极学习和不断发展自己的员工。努力提升自己的技能和知识，通过培训、课程和自学等方式不断提升自己的职业素养，并将新的知识和技能应用于工作中。与职场上司相处的技巧是一个不断学习和改进的过程。通过建立良好的沟通渠道、准确理解上司的期望、展现责任心和主动性...
进入一个新公司,怎么才能让领导赏识提拔自己呢?
通常流程是需要直属上司提名，然后人力资源部、部门的更高层分管领导等再根据公司的晋升管理制度相关标准来评估。不同于自己的直属上司，你的每一次工作表现他都看在眼里，所以非常清楚你对公司做出过什么贡献、具备什么样的潜力，更上层的领导、人力资源部门等更多要靠一些文字材料、考核数据和具体事例才能...
怎么样才能得到上司领导的赞赏从而升职加薪?
今天来给大家解答一下为什么怎么样才能得到上司领导的赞赏从而升职加薪？想要在职场上立于不败之地，就要加强自己的办事能力，带领同事之间的相处和沟通。提高办事能力，禁止拖延。如果你想在职场上立于不败之地，你必须努力学习。多了解自己的工作，让自己尽可能的优秀。当领导为自己安排工作时，不要拖延。...
怎么才能取得上司的青睐!
工作中踏踏实实; 语言表达是非分明; 处理问题能力突出; 与人交往坦诚与策略的分寸把握得恰到好处;领导在场不要锋芒太露---不在场时也尽量不要在公众小圈子中高谈阔论;
新人入职如何迅速得到上司认可?
新人入职迅速得到上司认可的方法:1.保持良好的个人卫生习惯，做到干净整洁，服装衣着合适适度。2.流畅沟通，作为新人，工作遇到问题，及时向上级反应，同时要注意态度，场合以及运用适当的沟通技巧。3.专注做好自己的工作，工作不看过程，只看结果，自己好的工作绩效才是最大的保障。4.快速提升自己，积极...
栋封眼氨： 努力工作,想得细致些,一步一个脚印,不要过于在老板面前表现,加油
东安区18991924110： 如何让你的上司欣赏你 - ？
栋封眼氨： 1).让上司看到你的表现.定期将自己的工作进度及所完成的任务上报领导,让他看到并肯定你的存在及贡献.2).要求更多的工作与授权.让老板与上司感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标.3).借机会表现你的领...
东安区18991924110： 如何让领导看好你 - ？
栋封眼氨： 1、忠诚.通常领导会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.领导最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦领导认为你是个无能之辈...
东安区18991924110： 怎样让领导赏识你 - ？
栋封眼氨： 收藏推荐 领导赏识是一种精神动力,可以激发下属的工作热情.被领导赏识既是下属发挥个人潜能、施展抱负的迫切需要,也是下属事业有成、走向成功的重要前提.所以,每一位下属都渴望得到领导的赏识,希望在领导的心中占一定的位置....
东安区18991924110： 如何让上司赏识你?? - ？
栋封眼氨： 、让上司看到你的表现.定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献. 2、要求更多的工作与授权.让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标. 3、借机会表现你的领导能力....
东安区18991924110： 如何得到上司的赏识 - ？
栋封眼氨： 竹子的答案:在工作中,下属都希望与上司有很好的沟通,与上司搞好关系,得到上司赏识.我的建议:1》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到位不添...
东安区18991924110： 怎么才能让领导欣赏你? - ？
栋封眼氨： 也许你象爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才. 1、早到.别以为没人注意到你的出勤情况,上司可...
东安区18991924110： 怎样才能在工作中受领导赏识 - ？
栋封眼氨： 1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.下班有可能也随便和领导打个招呼.适当也要请教些业务上的事情.很多主管都喜欢求知欲望强的新人的.也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉.满足他. 2、要清楚领导的工作要求...
东安区18991924110： 如何让老板赏识你? - ？
栋封眼氨： 有能力,有潜力,有头脑.老板一般都是见多识广的人,一个刚出来工作的人,一般是很难得到赏识的,只有在平凡的工作岗位中,默默奉献,做到最好,为公司节约成本,让老板对你的能力,做事情的方法和忠诚,得到认可.老板一般都很赏识有衷心的员工,如果你能力一般,但忠心耿耿,还是有可能被发现的.能力是可以培养的,态度决定一切.
东安区18991924110： 怎样才能让 老板欣赏自己？
栋封眼氨：1、忠诚.通常老板会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.老板最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.老板通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦老板认为你是个无能之辈...
