拖欠工资打官司胜率多少？

拖欠工资打官司得多久~

只要事实和证据确凿,仲裁请求合理,胜率是100%.
首先将这些能够证明你在这家公司工作过的东西全部复印留证。
然后尽可能的找到人证，证据证言之类的。就可以申请劳动仲裁了。
一般你需要提供仲裁申请书一式两份，证据，一式两份，还有就是要到工商部门花40块钱拿到一份公司的资格证明(具体叫什么名字我记不得了)(提供给仲裁部门的是复印件)，还有就是身分证复印件2分。
劳动仲裁你可以申请的有如下几点:
一，如果你想离职，那么你可以申请；
1.工作之日起1个月后到离开之日的2倍工资。
2.离职补偿0.5个月工资。
3.公司未交的社会保险。
二，如果你不想离职，那么你可以申请；
1.工作之日起1个月后到离开之日的2倍工资。
2.公司未交的社会保险。
3.公司限定期限签定合同。
4.如果证件齐全，理由充分也可以要求公司再一次支付你3个半月的工资。

拓展资料；
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
参考链接；百度百科-劳动仲裁

这种官司只要有足够的证据胜率几乎是百分百。但是这不代表你一定能拿到工资。还有申请法院强制执行，看法院执行的意愿和力度。还有看对方的偿还能力。不过还是支持你起诉对方，法律最后的威慑，也是我们唯一的希望。

这种情况该项目的负责人应支付劳动者相应的工资和劳动保险费用，并支付录用劳动者时承诺的其他费用。本案有以下途径解决：1，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，这个部门设在人社局，是政府部门，处理问题快，一般一周之内就能解决问题。仲裁时把自己的仲裁请求写清楚，你漏写的人家可不管。2，向当地有管辖权的人民法院提起民事诉讼。如果人数较多可以联合在一块，共同提起民事诉讼。这样赢的概率也是非常大的，建议你及早处理，免得夜长梦多。

保存好必要的证据，到当地劳动监察大队投诉，胜率是百分之一百的拿回工资，必要时，聘请或咨询专业律师帮助你处理。

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营口市13940294996： 单位拖欠工资劳动仲裁几率大吗 - ？
谯皇西沙： 用人单位拖欠工资的,劳动者可以以此为由申请劳动仲裁,请求支付工资,解除劳动关系并要求支付经济补偿金. 一般提供劳动合同,工资发放记录,若确实存在拖欠工资的额,一般胜诉几率很大.

营口市13940294996： 老板拖欠的工资,打的欠条已经过期,大概有8年了,现在如果起诉的话,胜率能有多少啊? - ？
谯皇西沙： 是农民工吗?关键要看现在还能不能找到欠钱的老板.如果能找到并且他有经济能力偿还钱的工资,打官司胜率应该在50%,尽管已经过了法律时效了,但国家对农民工有保护政策.

营口市13940294996： 不知道同事的官司怎么样了?拖欠工资的案件胜算有多大? - ？
谯皇西沙： 拖欠工资属于劳动仲裁,可以根据《工资支付暂行规定》及其补充规定和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有关规定,向劳动用工地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资及拖欠工资的经济补偿.只要有证据,胜算很大的.如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益.如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据.如果将来仲裁或诉讼,这很重要.

营口市13940294996： 我一个公司上班了20天,正常离职之后公司没给我发工资,申请劳动仲裁成功的概率多大啊? - ？
谯皇西沙： 您好,很高兴为您解答:你这种情况申请老钟仲裁的胜率是百分之一百的;劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利,你去申请劳动仲裁吧.你的邮件记录就可以作为证据;国家工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工...

营口市13940294996： 如果打工者与公司未签字合同时,公司将其辞退(没有原因的情况下)并且没有获得工资,打工者起诉这个公司,那么打工者胜诉的机率是多大?？
谯皇西沙： 胜率95%以上,首先根据劳动法规定:员工受雇起一个月内必须签署劳动合同,一年之内未签定合同就要支付劳动者每月双倍工资并且视为签订无固定期限合同,同时接受劳动监督部门处罚;公司无理由辞退你要支付你1个月赔偿工资+你在单位工作年限的工龄补偿工资(满半年以上按一个月赔付,未满半年按半个月赔付),同时你当月的工资也要给.不给就是拖欠工资,告到当地劳动监察部门,带上你的工作证明、考勤记录,再约几个证人,同时在知会媒体支持,相信可以取得成功!

营口市13940294996： 工钱拖欠7年不给,有录音为证诉讼胜率？
谯皇西沙： 毕竟是7年前声音多多少少会发生点变化 胜率应该只有50% 如果有个好一点的律师胜率应该达到75%左右

营口市13940294996： 公司拖欠好几个月的工资,如果去仲裁解决,胜算率大吗?求大神帮助 - ？
谯皇西沙： 只要你有足够的证据,成功率是100%,一点不麻烦. 把申请书写好,准备好与你工作有关的员工登记表啦、工资条即可. 拖欠工资的用人单位是要付双倍经济补偿的.不用担心,你可以说是因祸得福.你可以因此拿到所欠工资的双倍,是不是挺好? 拿起法律的武器,争取自己的权利吧.祝福你!希望采纳

营口市13940294996： 对于恶意拖欠工资的,能提起诉讼吗?胜算机率大吗? - ？
谯皇西沙： 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行. 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

营口市13940294996： 个体老板拖欠工资一个月:我告他会有几成胜算:我们没有签合同？
谯皇西沙： 能有十成胜算,只要形成事实劳动关系即可.

营口市13940294996： 被大公司拖欠工资打官司能赢吗 - ？
谯皇西沙： 建议是先协商,协商不了再进行劳动仲裁!建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资.而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资.如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权...