大学生如何选择自己的职业?

作者&投稿:但菲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
刚毕业的大学生,怎么选择自己的职业呢?怎样对自己的职业进行规划呢?~

整体规划,在校大学生要想完成毕业之后寻找适合工作中,最好是是以读大学刚开始就提前布局,乃至再早一点从高三志愿填报逐渐。为什么这么说呢,由于要从而完成兴趣爱好所属并工作能力优点的岗位,跟你选取的技术专业密切相关,而这一工作是在迈入大学校园以前就应当搞好管理决策的,因此技术专业和学院的选取尤为重要,这影响了你在未来的职业生涯发展中是否会迷失方向就像“种一棵树最好的时间是十年前”一样。假如策划的黄金时间,时下也有什么能做的吗?

答案是有些,那便是能够依靠霍兰德、MBTI、个人优点评测等专用工具,全面梳理本身的优点和爱好所属,寻找在二者重叠的一部分,依据此一部分圈定职业方向,接着作出试着。除开考虑到兴趣爱好和工作能力的匹配度在,还需兼具岗位让你产生的感恩回馈是不是合乎本身的价值取向,不了解职业价值观得话能够依靠职业价值观人才测评工具,由于各个人对岗位的感恩回馈要求不一样,

有些人最先注重个人提升,有些人最先注重钱财资本。我提议在校大学生,能够在大学期间发展自己喜欢的工作的专业技能,可以学习有关的技术专业的素质,例如你喜欢画画想当一个室内设计师,可是你本专业是一个数学课,那样你就可以在做完自身的工作以后,去学习画画,动向学校里面设计系的老师学习向她们西天取经。汇总而言,如果你有其他工作能力得话,您可以找一个其他工作中,如果你的工作能力不扎实得话,你可以先尝试找本专业的工作。一定要脚踏实地,无论走到哪里,从事什么工作,踏踏实实永远是不可以忽视的一个小细节,仅有那样自身才能不断发展,仅有那样自己的能力才能持续的增强。便是一定要谨慎自身的第一份工作,和自身所学专业有关也可以,还是不有关也好,

就可以看本人的念头了,可是前提是一定要谨慎,不要太轻率,之路的第一份工作,好像会有更多的意思,针对个体的自信心拥有较大的激励作用,正所谓一步错,步步错,很有可能说的便是这个道理吧。最后一点呢便是心态要好,一开始便是学技术,提高自己的全过程,不管之前校园内多么的的强大,多么的的不一般,此刻都需要收敛性下去,以一颗平常心,去努力学习,告诉自己我是来学技术的,便是来提升自己的,其他的一切在现阶段来看和自身关系不大,时时刻刻为自己提示,时间让自已头脑清醒

最先,学生就业最好是可以专业对口率,自然如果想干销售的此外说。次之,最好是能找一个管理培训生,这一管理培训生是公司对将来管理者的关键发展对象,在这儿,你基本上大半年换一次岗,市场销售,学习培训,销售市场,生产制造等,企业会对你一直在每个职位开展考评,看看你最适合在哪一个职位。因为你是关键发展对象,因此会比并不是管理培训生的人有大量被提升的可能。因此要把握机遇。

再度,假如工作能力极强,还可以去找一些大企业,但是一般都是以底层开始做起,但不要急,慢慢学物品,攒工作经验,直到3-4年之后再往外跳,如果有实力而且把握节奏感,一定会越跳越好。大学毕业生挑选就业方位,视个人情况来定。想报考研究生继续深造的,提议优选研究生考试。次之,专业技能强的,可以选择大型企业或是国营企业,由于工资待遇及服务平台相对性开阔。

技术专业不是很具备市场竞争力的,提议优选考工作,国家公务员、机关事业单位、国企全是比较好的。最终,假如实在不行在找一般公司上班,可是提议尽可能找好一点的公司上班。假如进不了国营企业得话,就找一个和自身专业的,自身的兴趣能够放到后面,随后先把人生第一桶金取得手。要确定一点,做国家公务员并不是相当于当官。

公务员和其他职业一样,便是一份岗位罢了,如果你搞好稳步发展,也是有丰厚的上升空间。收益层面,现阶段,广州市,成都等一线城市的公务员的收益早已很丰厚了(不过也分不一样单位和行政区),可是大致应届毕业生都可以取得10k及之上了,这一水准乃至比一些大型厂和公司都高;亦在三线四线学生就业得话,国家公务员都是一份稳定收入,充足使你能够过上好日子较为舒适的生活了。

选择职业,其实是一门深奥的学问。作为大学生而言,我们即将步入复杂的社会,踏上选择职业的道路,毫无疑问,这是一道非常重要的选择题。在选择职业时,我建议考虑以下几点:

一、倾听内心的想法

我们每个人都有自己想要实现的目标,或大或小,但如果你内心深处是喜欢它的、是认为这个目标是伟大的,那么它实际上也是伟大的。当我们这样想的时候,内心就会产生一股坚定的力量促使我们不断前进,那这样的目标便不再是空想。

因此,我们不能被一时的热情所蒙蔽,而应该选择我们真心想做的职业,要问一问自己内心是否真的喜欢这个职业,而不是一时的头脑发热,如果我们自己对这份职业没有一丝的热爱,那么这样的工作也不会长久。

二、正确地认识自己

在选择职业时,我们必须要对自己有清醒的认识,了解自身的优点和缺点,自身的特长与短板,自己的兴趣和爱好,根据自身情况规划合理的职业范围,把自己的特长与兴趣能够与自己所选的职业有机地结合,充分地发挥出特长与优点,规避短板和不足。

我们必须要正确地看待自己的能力,不要高看自己,也不要低看自己,选择出适合自己能力的职业。

三、正确认识眼前的职业

我们在选择职业时绝不能是仅仅只对这个职业有片面的理解,而是应该深入地去了解它。每一个职业都有它自己所要承担的责任和需要的知识条件。因此我们要充分了解面前的职业,认真考虑自己是否能够承担这个职业所肩负的责任,是否真的适合这份工作,因为只有能够顺利地完成工作,拥有一定的成就感,我们才能在工作中找到自己的价值。



选择职业,其实是一门深奥的学问。作为大学生而言,我们即将步入复杂的社会,踏上选择职业的道路,毫无疑问,这是一道非常重要的选择题。在选择职业时,我建议考虑以下几点:

一、倾听内心的想法

倾听内心

我们每个人都有自己想要实现的目标,或大或小,但如果你内心深处是喜欢它的、是认为这个目标是伟大的,那么它实际上也是伟大的。当我们这样想的时候,内心就会产生一股坚定的力量促使我们不断前进,那这样的目标便不再是空想。

因此,我们不能被一时的热情所蒙蔽,而应该选择我们真心想做的职业,要问一问自己内心是否真的喜欢这个职业,而不是一时的头脑发热,如果我们自己对这份职业没有一丝的热爱,那么这样的工作也不会长久。

二、正确地认识自己

认识自己

在选择职业时,我们必须要对自己有清醒的认识,了解自身的优点和缺点,自身的特长与短板,自己的兴趣和爱好,根据自身情况规划合理的职业范围,把自己的特长与兴趣能够与自己所选的职业有机地结合,充分地发挥出特长与优点,规避短板和不足。

我们必须要正确地看待自己的能力,不要高看自己,也不要低看自己,选择出适合自己能力的职业。

三、正确认识眼前的职业

了解眼前的职业

我们在选择职业时绝不能是仅仅只对这个职业有片面的理解,而是应该深入地去了解它。每一个职业都有它自己所要承担的责任和需要的知识条件。因此我们要充分了解面前的职业,认真考虑自己是否能够承担这个职业所肩负的责任,是否真的适合这份工作,因为只有能够顺利地完成工作,拥有一定的成就感,我们才能在工作中找到自己的价值。



大学生在求职过程中,可能存在很多问题,比如不知道选择怎样的职位。下面对大学生职业选择进行分析。大学生职业选择分析有以下几点内容:
1、选择和自己本专业对口的工作。
大学生选择工作时,选择和本专业对口的工作,这样自己求职的几率会大大增加。因此,自己清楚自己专业是做什么的,大学期间,学校也会安排实习,那自己也了解自己专业的工作,也有一定的实习经验。
2、选择自己感兴趣的工作。
大学生可以选择自己感兴趣的工作,比如自己文章写得好,而且很喜欢写文章,那自己可以选择去做编辑、作家、运营等工作。如果自己喜欢编程,那自己可以去做开发、测试等工作。
3、选择适合自己的工作。
有时候本专业的工作不一定适合自己。大学生应该选择适合自己的工作。比如自己性格内向,那就不适合做销售这样的工作。比如自己天生不喜欢束缚,不喜欢做重复性的工作,那自己可能就无法做一些需要耐心的工作。
4、选择发展前景好的工作。
大学生在选择工作时,不能仅看一时的发展,要看这个职业能带给自己什么。比如,自己在某个岗位工作三年,不仅能有丰富的经验,而且还能掌握很多工作技能。这就是一个职位带给自己的好处。选择前景好的工作,自己未来不仅能有很高的薪水,也能开阔自己的思想,让自己更成熟,眼光更加独到。

大学生需要进行职业生涯规划,能过通过对自身的评估和环境因素的分析,结合职业理想和对职业生涯的预测,合理的规划自己的大学学习生活,充分挖掘自己的潜能,提高自身综合素质和就业竞争力,为未来的就业和发展奠定良好的基础,避免盲从和失败。



  “这个世界从来就没有什么救世主”,大学生也只有自己才能救自己,如何走出就业难的困境,尤其是在金融危机席卷全球的境况下,如何成功就业,当代大学生必须树立正确的就业观念,努力提高自身素质,自觉、自为、自强地面对就业。

  首先,要转变“天之骄子”的观念。虽然中国的经济发展迅速,所需求的人才也将会越来越多,但各大高校毕业的学生数已经达到了一个庞大的数字,比起八、九十年代,中国对于大学生需求的缺口已经大大减少了,大学生再也不是改革开放之初的“天之骄子”,考上大学也不再是“金饭碗”。那种“假作真时真亦假,无为有处有还无”的、不管是不是人才都可以安排上岗的时代已经结束,当天之骄子的荣誉光环已经退去,当大学生和农民工的工资不相上下,当很多工作岗位日趋饱和,大学生就必须改变“天之骄子”的观念,是树立正确就业观的第一步。

  其次,要转变只要学习好,毕业以后就不愁工作的错误观念。一纸文凭的时代已经过去,招聘者认识到一个证件不能代表一切,他们需要的是分析、解决问题的能力、学习的能力、待人接物的能力……具备这些能更快地创造效益,促进企业更好地发展。这就要求大学生在入学时就要发展自己各个方面的才能,当能力的“含金量”越来越高,那才能成为真正的精英,而精英们是不需要担心找不到工作的。历史舞台上的主角是这些精英们,大学生要想把属于自己的那页书写的精彩些,就要转变那种在中学时期死抱着课本学习的观念,把学习的范围扩展到各个方面,尤其在社会交际和创新能力上。

  北京某著名高校的人力资源管理专业,2009年共有80名本科应届毕业生,其中继续攻读硕士学位的学生30名,出国8名,还有42名学生面临找工作。在这42名学生中,由于平时关注及准备的事情不同,就业结果各异,见下表:

  可以看出,凡是具备多种学科知识,在学术上或者实践上有一定经验的,招聘单位还是很欢迎的。

  再次,转变“宁要都市一张床,不要西部一套房”的错误观念。现代的大学生就业的方向都是朝着东部沿海的大都市,希望能够在经济繁荣的东部地区生活,向往现代的奢侈生活,不愿意吃苦,没有足够的勇气去磨练自己,造成东部人才拥挤,人才招聘市场上人山人海,远远超出了东部地区的人才需求量,而西部地区的人才及其稀缺,更有甚者,西部地区的大学生也都往东部地区寻找机会,宁愿在大都市中失业也不愿到祖国最需要的西部去工作。西部有广阔的土地和丰富的资源,大学生在西部有很大的发展空间,而且国家对西部有很多诱人的政策,大学生要勇于挑战自己,迈出走向西部的脚步,磨练自己,使自己成为一个合格的人才,在西部打开发的浪潮中,做出自己的贡献。

  有一些西部地区的学生,毕业后选择回到家乡就业,取得了良好的效果。北京某著名高校一名人力资源管理专业的本科毕业生,来自于湖北一个小县城,2005年毕业后经过双向选择,最终选择了湖北宜化集团公司的人力资源部。这在当时,许多同学都觉得有些遗憾,认为这么轻易地放弃北京,会后悔的。经过几年的发展,现在这名学生已经成为该公司人力资源部的经理助理了,各方面的工作均取得了较大的成绩。

  最后,要转变那种对低职位的鄙视观念,不愿意去做一些社会地位低的工作。近几年来,有的公务员职位出现了上千人争一个岗位的现象,而不少中小地市企业却纷纷表示缺少大量大学生;一些福利优厚、实力超群的企业面对蜂拥而至的应征者只得不断提高招聘条件,而大多数中小企业的招聘现场却门可罗雀。这一现象充分说明了大学生对优越职位的偏爱加剧了就业困难。其实,每个岗位都有自身的价值,放弃一味追求少数热门职位,多几个选择,大学生的就业出路还是很多的。只有大学生转变了这种对优越职位的工作追求,才会缓解这种大学生“高不成低不就”的尴尬境地。

  面对严峻的就业形式,有关机构做过一些调查,2009年应届毕业生中,约71%的大学生认为当前就业压力沉重,不好找工作,有五成六的大学生表示对未来的就业前景非常焦虑。

  历史的序幕总是在不知不觉中揭开,金融危机已经给中国造成了深刻的影响,大学生面对巨大的就业压力,就要认真思考自己对于社会应该承担的责任,不断提高自己各个方面的才能,苦练“内功”,做好和农民工等劳动力做竞争的准备,放下自己那“天之骄子”的虚荣自尊,降低自己对工作的高要求,努力自主创业,向西部和中小城市甚至是向农村寻找工作岗位。只有树立这样的就业观念才能走出就业难的境况。

大学生对于自己职业的选择其实非常需要深思熟虑的,综合需要考虑非常多的因素,第一,你可以先进行考虑与你的专业是否对口,假如你入学的专业填报并不理想,你可以选择不进行不专业对口,虽然71.67%的学生认为自己的职业需要专业对口,但是我认为一个最好的对自己工作的状态,是对自己的工作有满足感,归属感,获得感,幸福感。没有工作是可以十全十美的,虽然没有十全十美的工作,可以完全达到这种状态,但是我们可以尽情的追求。当然我这样的理解就比较深了哈,所以你可以不选择可以专业对口的工作,进行其他更感兴趣更擅长的工作,这样才能保持工作的长久提升工作效率。第二,当你利弊分析过了之后,决定好了自己要从事那一类型的工作,自己在哪个岗位,看工作就业前景,未来发展态势如何,是否国家支持,再考虑工作福利待遇,综合区位条件。交通的远近等等




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