哪个瞬间让工作多年的你特别想要辞退下属？
看到这个标题时，我内心的想法是每个瞬间。我有个下属是做新媒体运营，我跳槽来这里的时候，她已经就在了，是上一任招进来的。我跟她磨合了快小半年了吧，但还是矛盾重重。
她的工作是微信的每天文章更新，同时发布到百度、头条等其他的渠道上。她每天会在下午四五点钟的样子把当天的选题发我让我确定，然后以一个小时排版发送，在我看来是很轻松的工作，至少没那么忙吧。但她每天在工位上似乎很“勤奋”，键盘也敲得噼里啪啦响，我就纳闷了，怎么能有那么忙呢，按理说应该大量说的时间是在安静思考才对。出于好奇我偶尔斜眼看了下，看到是qq聊天界面，但具体的内容不清楚，鉴于我是空降的，开始的时候就没多管，选题也就大多时候一次性同意，睁一只眼闭一只眼算了。后来，老板找我说咱们的内容做的有些乱，让我好好管管。于是我决定不能放任随便选题了。
又是到了下午四五点，她把选题发给我，我说不行，她脸色开始不好看了。五分钟后又给我发了几个，我说还是不好，并且告知了原因，她开始甩情绪了，嘴里还嘟囔：不早说，都几点了，马上就下班了。我当时就怒火中烧，你怎么不给我定呢，上午干嘛去了，但我没说。等到快下班的时候，我说聊五分钟吧，于是去了会议室。
我跟她说，如果你发给了我选题，我拖了你，没及时给反馈，导致加班，那是我的问题。但如果是你自己交的晚，没通过审核导致需要加班，那就是你的问题。我还说我之前的做法都是提前一天准备，第二天上午就提报选题，下午还有时间调整。她沉默不语，但是我感觉得出她还是内心不屑。
一个人在生活中任性是没问题的，但是在工作中任性就有很大问题，她甩脸色的那个瞬间我很想辞退她。
油嘴滑舌，犯错了找各种借口，明明所有的证据都指向他，还打死都不承认
不守时，常常让人做这做那，把自己的事都交给别人，明明什么事也没有，却经常说忙死了忙死了，我没时间
要说这样的事情那就有很多了，先说说有的员工只知道为了自己的利益着想，完全没有将整体利益看的比较重要，往往就是因为这样导致自己的团体不能够得到更多的利益，这样的人还不知悔改，教训过一次之后第二次还这样，遇见这样的人团队的其他人都也忍受不了他的做法，那么作为老板的我肯定也接受不了自己的手下有这样的人存在，所以说即使是他的能力再优秀我也是不会纵容他的，一定要将他开除不让他继续在这里工作。
还有的就是在公司里养尊处优的那些人，他们在公司里自以为自己很厉害，然后就对别人呼来喝去的，把自己当成一个上司一样，但是等到遇见领导的时候就开始认怂了，这样的人就是人前一套背后一套，保不准哪天会毁了公司，所以说面对这样的人我坚决是不会留他们的，一定会将他们辞退，不再让他们继续在这里给公司带来更多的损失。
还有的就是那种利用公司便利然后为自己赚取更多的钱，这样的人为了钱什么事情都能够做出来，如果继续留在公司迟早有一天会将公司出卖了的，到时候那就对不起其他员工了，所以说这样的人就要尽早清理掉，不能够让他发展起来，要不然最后倒霉的就是自己，所以说理所当然的将这样人给辞退。
所以说上面这几种情况就是我非常反感的事情，如果是让我遇见了我一定会将这些人全部开除，不能够让他们继续留在公司危害公司的利益。
在这个下属真的没有一点工作能力的时候，不管他工作了多久都是想要辞退他的。
对工作不紧不慢的，一点责任心也没有，让人叫着喊着才去做。这些都是不能忍受的。
下属犯了错误却不主动承担，这个时候我就非常想辞退下手，一点都没有责任感，让我很不好受，
比如说这个下属已经丧失了自己对于工作的积极性，每天都是想着怎么混日子，就会很想辞退。
在职场中,哪个瞬间让你觉得绝望,想哭?
TOP03甲方爸爸我劝你善良!辛辛苦苦改了N+1个方案交给甲方看了之后“我感觉还是不如之前的第一版...”好吧天大地大，甲方最大咱改！一句话心声：我待甲方如初恋，甲方虐我千万遍。那些让打工人绝望的瞬间往往都是出现在不经意间……
工作上有哪些让你崩溃的瞬间?
22、手里活还没做完另一个活已经到来 23、忙碌了一天突然想起还没吃饭 24、永远都是坐最后一班地铁回家 25、走最远的路，上最累的班 26、加班没工资，上班没极限 27、同事都下班，只有我自己在公司加班 28、资金没到位，让这个项目先做起来 29、与同事相约的周末逛街变成一起加班 30、想离职的...
作为医护人员,哪一瞬间让你感到无力?
我是一名医护人员，在医院工作多年，经历了很多心酸的场景，但其中最让我感到痛心的是看到一个家庭在临终的时刻。一天晚上，一位老人被紧急送入了急诊室，他的情况已经十分危急。在我的全力抢救下，他的病情暂时得到了缓解。但当他的家人赶到医院时，情况变得更加糟糕。这位老人是一家人的中心，他的妻子...
工作中你最想离职的时刻是什么时候?
想辞职的几个瞬间代名词：一、极度压抑想逃避的时候二、极度委屈、失落、伤心的时候三、看不到希望的时候四、感觉不被需要的时候接下来，详细说一下：首先我想说的是，人还是向往自由的，这个相信大家都会承认。面朝大海 春暖花开，这些诗和远方之所以能让人动容，就在于诗句里能带给人幸福、自由、开阔...
在体制内上班,做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你?
以下是一些可以让领导欣赏你的细节：1. 准时到岗：在规定时间内到达工作岗位。对于重要会议，最好提前到达会场。2. 仔细听取领导的意见和建议：不要随意打断或反驳领导的意见，而是耐心倾听并提出自己的看法。3. 完成工作任务：按时完成领导分配的任务，并确保工作质量符合要求。4. 诚实守信：保持诚实，不...
哪个瞬间让你想辞职了?
工作也要有所图，工作内容直接了决定自己未来在所在领域中的高度，当工作内容不是我喜欢的，也没有创作力而言，缺少上升空间，就会让我瞬间想辞职。毕竟我的精力是有限的，只想把自己的时间发挥在值得的工作内容上，而不是碌碌无为地做一份工作，没有任何起色，也根本没有任何的价值体现和成就感。
为什么会有时候想要辞职?
作为身在职场工作多年的老员工，虽然我在现在的单位已经工作了17个年头，但是在这17年，我常常有一种想要辞职的想法和瞬间，之所以让我能够产生这种想辞职的冲动，无外乎是因为以下几方面的原因所造成和导致的。首先就是自己在职场中遇到了困难，特别是自己在这个单位刚工作的时候，并没有调整好自己的...
表达对工作上的人失望心寒的短句
26.当一个女人对男人没有任何要求的时候他的存在便没有任何价值了。因为看不到希望会让你越来越失望甚至想要快点解脱! 27.那些离开了你的人啊,不管当时是出于什么原因转身离去,也许曾彷徨过犹豫过挣扎不舍过,但至少在他决定要走的那个瞬间,他觉得没有你,他会过得更好。 28.生活中有太多无可奈何的选择。社会...
你在工作中有遇见过哪些让人印象深刻的瞬间?
公司安排等我临时的任期期满之后，会提拔你们其中一人取代我的位置；同时由于业务收缩，到时候需要辞退一个人。分公司的小团队瞬间四分五裂。所以说，同事之间也许在某一时刻是真朋友吧，只是永远无法和“一起扛过枪，一起同过窗”的友谊相提并论，无法有持久的稳定的感情。
你在医院工作,见过生离死别的场面吗
在医院工作已经有多年，我见过了许多让人心酸的场景，这些瞬间都让我感到浓厚的情感和无限的悲伤。下面我将从临终关怀、家庭陪护、医学伦理等多个方面来论述我在医院见过的最让人心酸的场景。一、临终关怀 对于那些濒临死亡的病人和他们的家属来说，临终关怀尤为重要。我曾经遇到过一个患有晚期癌症的老人...
枞虾迈恩： 学弟今年刚毕业,拿着刚刚能付房租的工资,连饭钱公交车费都要靠家里资助.做了几个月之后发现面试时说好的提成、补贴都没有得到兑现,而工资也被上司用工作还需要进步的理由扣下了两百.一个月前,他在午休时趴在桌上睡了一会儿,...
南木林县17741012186： 哪一个瞬间让你突然很想辞职 - ？
枞虾迈恩： 1.工作不被认可,明明是利用很多时间,已经把工作超额完成,反而被觉得是工作太轻松,还给增加量. 2.上级领导不尊重人,时刻用语言侮辱,这种不懂得尊重的人不值得我为他工作. 3.公司各项制度以及福利不完善,还总要以各种名义来压榨你. 4 .身边有同事离职,会被影响,尤其是某一个时期内多人离职,会让自己陷入焦虑并考虑辞职. 5.辞职是很多原因造成的,但是觉得在这个岗位上无论待多久都没有发展空间,看不到前景,会是促使离职一个要因. 6.不管是那种原因,都建议先找好下家再辞职,这样比较有保障.
南木林县17741012186： 如果一个人有的时候希望能被单位辞退,那能说明什么呢? - ？
枞虾迈恩： 如果一个人希望能被单位辞退,能说明以下问题:1.这个人不喜欢这份工作,不想在这个单位待下去了,对工作没有了热爱和热情.2.这个单位不好辞职,可能辞职了单位领导不同意,所以只能希望被单位辞退.其实,工作与生活是分不开的,如果对工作没有热情,不热爱自己的工作,那生活也一定没有激情,整天闷闷不乐,所以,找一份自己喜欢并且热爱的工作尤为重要
南木林县17741012186： 怎么才能让单位辞退我? - ？
枞虾迈恩： 为什么想要单位辞退?是想得到赔偿么?还是想换个环境?如果是消极怠工,犯了错误被单位开除,是得不到赔偿的,属于玩忽职守被开掉.一般情况领导交付的任务无法完成,让单位认为你无法胜任工作公司会想办法换了你,但一般会有两种方式,劝退和转岗,这两个哪个都对你不利. 如果像换一份工作,完全不用辞职,边工作表找呗. 可能还有第三种情况就是工作不爽,对单位不满意,这种情况你要多和上级沟通,多反馈,切勿盲目冲动.
南木林县17741012186： 领导出了这5招,就是让你赶紧辞职,你中招了吗 - ？
枞虾迈恩： 职场中,很多公司不会主动辞退员工,因为这样会付一笔钱呢!老板们很清楚这样的事,所以经常就会通过其他方式逼迫你离职. 如果你的老板出现以下几种情况时,说明就是让你赶紧辞职! 1.长时间不安排工作 老板如果对某个人失望了,可...
南木林县17741012186： 最佳的辞职理由 - ？
枞虾迈恩： 1、父母生病了,需要回家照顾.2、家里孩子太小,离不开.3、家里准备盖房子.4、家里庄稼要开始收割.5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理.6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家.二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消.2、自己要回去结婚.3、回去读书,再也不打工了.4、我水土不服.5、我非常想家.6、自己太笨,学不好技术.7、我不适应眼前的岗位.8、我个人在这里没有发展.9、我与这里人相处不来.10、我承受不了这样的工作压力.三、以公司原因辞职理由1、工资太低.2、时间太长.3、环境太差.4、上班太累.5、没有休息.
南木林县17741012186： 我每过一段时间,就强烈的想辞职!我很痛苦,希望大家可以给我建议!! - ？
枞虾迈恩： 其实辞职也没什么不好,你这种现象就是所谓的“飘一族”,到了一定时间就会想去别的地方发展,那也没什么不好,就当是见习一下各种工作嘛,以后想安定下来时可以找到自己想做的工作安定下来.
南木林县17741012186： 如果你们会觉得自己的工作又苦又累!那么是什么让你们坚持了下来?在想要辞职的瞬间脑袋里会想到什么? - ？
枞虾迈恩： 家庭和担当,不服输的念头.
南木林县17741012186： 辞职的最好理由是什么,我想辞职,压力太大,太忙了.乱七八糟 - ？
枞虾迈恩： 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
南木林县17741012186： 领导是想让我自己辞职吗 - ？
枞虾迈恩： 首先,公司逼员工离职有N种方法,让员工工作的不顺心只是其中之一,但是同样,困难同样会让一个人成长起来,就看这个人是怎么面对困难的,以下几点供你参考: 1.作为领导安排工作应时间、人物、地点、要求和标准等说清楚,同样,作...
