初入职场的新人，什么行为会让老员工反感？

初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？~

作为老员工最反感的还是新人不谦虚的行为，你跟她说个什么事，特别的没有耐心，觉得自己啥都会干，结果干完的工作让人很无语，还得返工再重新修改一遍，很浪费时间，还不如我们自己的做。

因为很多东西，每个公司都有自己的标准，对于工作的内容确实是很简单，大家一说都会，但是很多细节的东西还是需要听老员工仔细交代一下。毕竟大家的工作都很紧张，这件工作交给你，就是想要让你分担这一部分的工作，而你完成个稀巴烂，让审查的人很抓狂，改一遍下来比自己做还浪费时间，浪费精力。

还有一些人，觉得自己刚毕业并且是名校毕业的学生，根本就瞧不起我们这些老员工，觉得我们工作既死板，而且懂的还少，所以他们总给人一种很高傲的感觉。但是办起事来，真的是让人很无语。说直白一点就是不食人间烟火，干点啥都直来直去的，说的话让人很难接受。

觉得在学校自己说话很有分量，来了公司也觉得别人都要听他的意见，只有他说的才是对的。但是有时候，他们的想法真的很幼稚，在我们看来，简直就是异想天开的，不切合实际。因为在学校，对于一些学术的东西，确实跟实际操作有一定差距，很多理论性的在实操中根本没法完成。
所以，我觉得初入职场的新人，最应该具备的就是拥有一颗谦虚的心。

作为老员工最反感的还是新人不谦虚的行为，你跟她说个什么事，特别的没有耐心，觉得自己啥都会干，结果干完的工作让人很无语，还得返工再重新修改一遍，很浪费时间，还不如我们自己的做。

因为很多东西，每个公司都有自己的标准，对于工作的内容确实是很简单，大家一说都会，但是很多细节的东西还是需要听老员工仔细交代一下。毕竟大家的工作都很紧张，这件工作交给你，就是想要让你分担这一部分的工作，而你完成个稀巴烂，让审查的人很抓狂，改一遍下来比自己做还浪费时间，浪费精力。

还有一些人，觉得自己刚毕业并且是名校毕业的学生，根本就瞧不起我们这些老员工，觉得我们工作既死板，而且懂的还少，所以他们总给人一种很高傲的感觉。但是办起事来，真的是让人很无语。说直白一点就是不食人间烟火，干点啥都直来直去的，说的话让人很难接受。

觉得在学校自己说话很有分量，来了公司也觉得别人都要听他的意见，只有他说的才是对的。但是有时候，他们的想法真的很幼稚，在我们看来，简直就是异想天开的，不切合实际。因为在学校，对于一些学术的东西，确实跟实际操作有一定差距，很多理论性的在实操中根本没法完成。

所以，我觉得初入职场的新人，最应该具备的就是拥有一颗谦虚的心。

一、太爱表现
不要刻意表现自己或者通过压低他人来表现自我。
初入职场的新人，应该懂得谦逊，凡是需要把握好程度。
举个例子：小雨是日本留学回来的留学生，能说一口流利的日语，但是小雨目前的岗位根本不需要用到日语。
所以没有地方发挥自己的才能的小雨，在和同事交流的时候总是会夹杂着几句日语，每天至少要当着同事的面打一通全日语交流的电话，关键是同事之间没有任何一个能懂日语的。
如此一来，小雨的行为在老员工的眼里，就得显摆，在日常的相处里，老员工便会有意无意的疏远小雨，因为觉得小雨是一个过于喜欢表现自我的人，而老员工最反感的的就是喜欢出风头，不懂的低调做人的新人。
所以，作为一个职场新人，应该要懂得在合适的时机展现自己，在没有必要的场合，要懂得收起自己的锋芒，以免误伤他人，带来不必要的麻烦。
二、推卸责任
说实话，不管是不是老员工，都不会喜欢一个爱推卸责任的人，更不会与之深交。
所以，作为职场新人，最忌讳的就是推卸责任。
很多职场新人，初来乍到，会认为自己什么都不懂，做错事也在情理之中，责任不在自己，所以喜欢推卸责任，不懂得主动去担当责任。
就算做错事被发现，也会找各种理由、借口，以为一句“我是新来的，所以不懂规矩”就能推脱责任，殊不知，这样的行为，是老员工极其反感的。不仅是老员工，推卸责任的行为也是公司领导所反感的行为，所以说，如果偶推卸责任的行为，应该及早摒弃。

1、做事情不经过大脑

初入职场的朋友可能因为缺乏相关的经验，因此在专业方面，有非常多不经过大脑的行为，没有经过反复推敲，也比较容易引起老员工的反感。其实老员工一般都更加喜爱聪明动脑、灵活运用的同事，合作起来更加顺利。

如果经常做事不经过大脑，可能工作的效率就不太高，也会拖整个团队的后腿。所以说作为新职场的员工，凡事要多动一点脑筋，不懂也要虚心请教，展示爱学习的态度，给其他同事留下一个好的印象。

2、个性跋扈嚣张

作为一个新人，应该要有谦逊的态度，服从老员工的安排，虚心向他人请教，然后再慢慢积累经验。但是有些年轻的上班族可能才刚刚大学毕业，没有经过太多挫折，总是认为自己是天下最聪明的人，因此经常骄傲纵横，个性嚣张跋扈，都会起同事的反感。

因为同事之间更加讲究的是和睦，如果一个人经常看不起别人，也不懂得虚心请教，自认为了不起，是很难和他人相处的，而且也没有人愿意跟这样的同事交流。

3、喜欢偷工减料

新职员喜欢偷工减料是很正常的。刚开始工作时，认为少一点工作，可以让自己变得更加轻松，也能及时完成工作任务，不会被老板骂。不过如果经常这样，那么老员工会非常反感，因为偷工减料往往经不起推敲，还要花时间去纠正新员工的问题。

出入职场的新人，虽然老板感到反感的行为就是不懂装懂，明明你做不好，自己还说能做好，这样的人老板最反感，

自以为是、抢领导的风头、做事不认真、马马虎虎、大大咧咧等的现象都会让老员工反感。

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商河县15634309001： 职场带新人注意事项 ？
池艺复方： 1、要有耐心:新人刚到公司,什么事情都不懂,这是正常的.不管你是什么角色,不要大呼小叫,不要不耐烦,你可以不做这些工作,但是要做就必须要沉住气,必须要...

商河县15634309001： 刚进职场的新人必须要受人刁难吗 - ？
池艺复方： 理论上,当然不是!职场规则当中没有刁难人这一项.实际上,新人初来乍到,但是前途不可限量,团队中的老人肯定有所顾忌,进而在言行当中有所展现.这也属于人之常情.正确应对就可以了.

商河县15634309001： 新人在初入职场的时候应该保持什么样的态度? - ？
池艺复方： 你就保持谦虚待人,不卑不亢地态度吧,千万不要急于逞能,这样可能虽然你一时出了风头,但你很快会被老员工打入冷宫.还有别人教你的时候,认认真真听,感觉老员工的观点有错误,不要当时点出来,不然会弄起别人尴尬的,对你后续学习没好处.人不是神,认认真真学就行了.

商河县15634309001： 作为一名新人,初入职场,是不是总是容易受人排挤? - ？
池艺复方： 作为老员工,面对新人,因为不了解,会有排他性,这是本能,是人的天性. 作为新人,面临一个陌生的环境、一对陌生人,内心有压力也很正常. 不要着急,你们都需要时间,慢慢磨合,接受彼此,端正自己的心态,不要被新人旧人的意识主导自己的判断,做好自己,做好工作,一切都会熟悉、和谐起来的哦.

商河县15634309001： 职场新人应当注意事项 ？
池艺复方： 1、不要注重工资.刚步入职场工资肯定不高,不要想着刚开始工作就要高收入,除非能力超强,给公司带来很大的效益,这样要求高薪也不为过,如果能力一般,那就踏实点工作,多积累工作经验,一步一步的向前发展.2、初入职场那么你就是新员工,所以自己一定要懂关于公司的各项规章制度跟一些奖罚方案,不要迟到早退,因为这样会给人留下一种很不好的印象,而且上班早退或迟到这些行为在上司的眼里就是关系到你这个人的素质问题,因此最好做好自己的同时还要遵守公司的纪律.

商河县15634309001： 初入职场,让人怎么关照 - ？
池艺复方： 一、自信心, 信心是人办事的动力,信心是一种力量,只要你对自己有信心,每天工作开始的时候,都要鼓励自己,我是最优秀的!我是最棒的!信心会使你更有活力,要相信公司,相信公司提供给消费者的是最优秀的产品,要相信自己所销售...

商河县15634309001： 行为组织学《新员工小王的烦恼》,问题一:为什么小王会遭到老员工的排斥?问题二:小王接下来该怎么做? - ？
池艺复方： 新员工遭老员工排斥正常,每个刚入单位的都要经历这一关,还有的要遭老员工打压,欺凌,做的好跟老员工和睦相处,做不好抬腿走路.领导说这就是历练.不要问为什么,应该想想怎么应对.

商河县15634309001： 为什么老员工不愿意给新员工太多的帮助? - ？
池艺复方： 老员工不愿给新员工太多帮助,出于两种心态:一方面,心理设防,怕新员工迎头赶上,与自己形成竞争,挤占自己的发展空间,亦即养虎为患.另一方面,心理扭曲,由于自己初入职场时也缺少老员工的帮助,甚至处处遭受打压,于是为了寻求内心平衡,也这样对待新人.若回答有益,期待予以采纳!

商河县15634309001： 初入职场的新人应该怎么做?(要自己的心得体会) - ？
池艺复方： 努力是一方面,也要注意人际关系, 有时老员工会对新员工有一种排斥,因为他们害怕新的会取代老的, 所以,不仅工作要努力,做事也要严谨,不要让他们抓住把柄, 不能和同事交心,否则他们会知道你的底细, 要保持谦虚谨慎 可以谈些工作的事情和表面的一些事情,如天气,新闻什么的, 保持幽默,会使你更受欢迎. 其实进入职场也不用太紧张,都是一样的人,谁也比谁强不了多少, 只是一个熟练程度罢了. 这里面的事情有很多,我只是简单的说了一下我的体会, 具体还要靠你自己慢慢的磨练了, 最后祝你好运吧.

商河县15634309001： 如何让新员工融入老团队 - ？
池艺复方： 原发布者:殷瑞舸前言新员工在进到一家新公司和新岗位时,往往面临着很大的压力,在与新上司、新团队、新环境、新制度等各种磨合中,一旦感觉不对,工作压力感、厌恶感和倦怠感随之而来,即容易造成员工流失.通过分析发现,以下...