婚内小产有没有小产假具体法律规定详解
婚内小产有没有小产假呢?具体的法律规定又是怎样的呢?下面就来看看奔跑你文章为大家分析的具体内容吧。
【相关阅读】职工产假具体规定
产假时间
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。”人民网北京2012年4月19日电 (记者仝宗莉) 国务院总理温家宝18日主持召开国务院常务会议，会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。
女方产假规定
顺产产假
98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。
晚育假期
98天基础上增加15天，也就是113天。
晚婚晚育标准
生育多胞胎
每多生育一个婴儿98天基础上增加15天
难产产假
剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天;
吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。
流产假
怀孕不满2个月(包含2个月)15天
怀孕不满4个月30天;
怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
流产产假规定
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
看过了本篇文章为大家解析的内容之后，大家都知道流产产假多少天了吧。因此，如果大家遭遇了不公平的对待，可以运用法律武器维护自己的合法权益哦。
小产休假几天
法律主观：小产假，也就是俗称的“流产”，流产假与流产发生的时间有关，也与当地的地方法规有关。基础的流产假为15天到42天，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。若女职工所在地区无其他地方法规进一步...
单位小产假是能休多长时间
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。单位小产假的工资计算 一、根据《计划生育奖励与补助若干规定》：(五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后...
国家规定小产假期多少天
小产产假的话，一般在15天左右，当然每个地区不一样，规定也不一样的，而且每一家单位也有详细的规定。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退...
小产有产假吗
法律主观：律师解答：有。法律客观：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产...
国企小产有假期吗
法律分析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 ...
小产是否有产假工资
女职工因意外或其他原因发生小产的，可以享受产假待遇，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假期间的工资，由生育保险基金以生育津贴的形式发放，实际工资高于生育津贴标准的，由单位负责补足，因此小产有产假工资。
小产假期多少天
①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力） ②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工流产的14天产假；怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的21天产假；怀孕三个月以上，...
女员工小产是否有带薪假,如果有应该是多长时间
一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
小产有没有法定休假
若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按 病假 处理。 《 女职工 劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天...
法定小产假是多少天
怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
段干彼辅舒： 国家规定小产假期:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
金阊区13741627702： 劳动法中关于小产有明确规定休息时间么. - ？
段干彼辅舒： 《劳动法》中无规定小产休息时间,但《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定. 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产...
金阊区13741627702： 小产有产假吗 - ？
段干彼辅舒： 小产有产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 第十四条女职工产假单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休七十五天.难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天.
金阊区13741627702： 小产假有法定假吗? - ？
段干彼辅舒： 1、依据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.2、依据上述规定过地方政府又做了具体的规定,比如广东省的规定是:女职工怀孕流产者,其所在单...
金阊区13741627702： 国家法律对已婚妇女流产期间休假的规定 - ？
段干彼辅舒： 1、《女职工劳动保护规定》已经废止,现在施行的是《女职工劳动保护特别规定》;2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
金阊区13741627702： 已婚,人工流产有法定假期吗? - ？
段干彼辅舒： 各地区的规定细节方面可能有不同,但大的原则是统一的,流产应给予产假,并享受产假待遇.例如:《江苏省女职工劳动保护办法》第十条规定:“怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天.” 建议你查询当地的女职工劳动保护规定,或者直接打12333劳动保障咨询电话询问相关规定.
金阊区13741627702： 已婚女职工第一次人工流产有法定假期吗? - ？
段干彼辅舒： 有的. 一、妊娠7个月以上,享受90天产假及生育津贴; 二、妊娠3个月以上,7个月以下,享受50天产假及生育津贴; 三、妊娠3个月以下,享受30天产假及生育津贴; 以上是国家规定,你可以根据当地的具体规定在当地政府机关的网上查询.
金阊区13741627702： 女职工自己做的人工流产可以休产假吗 - ？
段干彼辅舒： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定,女职工流产也有产假,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
金阊区13741627702： 小产法律是否有假期 - ？
段干彼辅舒： 假期是15—30天,按照正常的按正常的医药费报销制度来报. 具体规定如下: 女职工怀孕流产,即小产的,怀孕不满4个月流产的,应当根据医务部门的意见给予15~30天的产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假. 其他产假相关规定还...
