什么时候离职最合适不影响社保
1、如果劳动者在离职后未能及时找到新的工作单位，则社保的缴费年限会中断，不能享受相应的社保待遇；
2、若及时找到新单位，则原单位可在离职后的十五日内为其转移社保和档案，新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保就不会停；
3、离职时社保转出应该在离职当月进行，离职后可以自己继续缴纳社会保险，或转到新公司账户内由新公司缴纳；
4、职工离职当月的社保由原用人单位承担，但以每个月15号为界限，15号之前离职的由新单位交全月社保，15号以后离职的由原单位承担。
社保续接的重要性：
1、避免断缴影响待遇：社保中断可能会影响个人在养老、医疗等方面的权益累积；
2、确保权益连续性：连续缴纳社保有助于保障个人在退休、失业等情况下的基本生活保障；
3、影响社保待遇计算：社保缴纳年限是计算养老金等待遇的重要依据；
4、避免重复缴纳：及时续接社保可以避免在不同地区重复缴纳，造成资源浪费；
5、维护个人信用记录：社保记录也是个人信用的一部分，良好的社保缴纳记录有助于提升个人信用。
综上所述，离职最合适的时间是在找到新工作并能及时办理社保续接手续的情况下，以避免社保缴费年限中断和失去相应的社保待遇。离职时应在当月进行社保转出，并根据离职日期确定由原单位或新单位承担社保费用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
员工应该什么时候辞职?
此时主动离开是避免未来风险的正确选择。所以,当工作与个人期望严重不符,职业发展受限,工作环境影响健康,薪资福利严重不合理,或公司前景堪忧时,员工应果断选择离职以改善现状。离职后可寻找更加合适的工作机会,实现自我价值和获得职业进步。但任何决定前也要审慎考量,避免过于匆忙。
提离职的话,什么时候最好
在工作不忙的时候提辞职，最好。这样的时间段内，工作任务都完成了，大家心平气和，可以理智的谈问题。如果是工作繁忙的时候去谈辞职，会被认为是一种要挟，这就不太好了……至少对自己是不利的。
什么时候离职比较好
一般最好的辞职的时间是年底，年初正好的招聘的大好时节，工作机会也多，尤其是对于那些个有工作经验的这个机会要更加的好。再者关于辞职，要么是走要么是留：一、走。认为在公司里没有发展潜力了，要么就是在公司里只能靠时间奥了，工资偏低（这是大部分离职的人的一个原因），对现在这个工作不感兴趣...
在什么时候离职最合适?
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辞职在月头、月中、月末那个时段合适?辞职要注意什么?
你可以提前30天已书面形式通知用人单位，建议你写一个辞职申请，一式两份，一份你自己保管，留一份由单位保管，辞职申请上面一定要单位负责人签字或者有单位的公章，这样做是防止发生劳动纠纷。到时候别忘了让单位给你开解除劳动合同证明，你找到新单位的时候新单位人事部可能要这个解除劳动合同证明。
在什么时间离职是最好的?为什么?
企业无法满足这个阶段的职工需求,离职是必然的。 03 第三大离职因素--其他 领导打压、环境恶劣、工作氛围差、制度不适宜以及个人自身原因等等,也是导致职工离职的因素。比如,领导性格不好,影响工作状态,致使离职。单位以前有个实习生,班组长比较严厉,经常挨训,结果不到一月离职。 其次,搞清楚什么时间离职最好。
什么时候说离职最合适?
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什么时间离职最合适
离职的时候最不想说的就是辞职原因！有很多不能说的原因，其实“善意的谎言”于人于己无害最好。例如因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“身体不适，无法继续工作”。还可以说家里父母不想让自己继续干下去，给自己找了份工作。辞职要做好工作交接工作，交接的人员到位了之后，你需要把本来的...
上班的什么时间提交离职信比较合适?
一般在下午下班前一小时提交离职信比较好，一来不影响领导一天的工作情绪，二来领导也会觉得你今天没有因为离职而耽误工作，三来能给领导一个下班思考的时间，这样是最稳妥也是对双方都好的选择。希望我的回答对您有所帮助，并受到您的采纳。
什么时候提离职最合适
刚进公司的时候，老板就告诉大家，公司马上就要上市。可是，几年过去了，公司不但没上市，而且也没人再提起上市这件事情了。同时，公司的业绩也是一年比一年差，营销总监换了好几个，一点起色都没有。看来，"树挪死人挪活"，还是赶紧辞职吧！3、薪资根本没给到位 跟其他公司的相同岗位比较起来，发现...
袁翟聚维： 不会的,最起码公司当月会帮你把社保缴纳的;一般每月15日后公司给你把这个月交掉.每个公司缴法也不一样,还有跟你所在地的社保局要求企业缴纳的时间也是不一样的.
伊犁哈萨克自治州18691202304： 10号发工资几号辞职合适? - ？
袁翟聚维： 其实只要公司把你的工资全部结清,几号都无所谓!但是如果你辞职了去另外一个城市,辞职的这个月就让公司别再跟你买保险了!以便自己到时候好转移到你老家或者下一个工作单位!不然到时候搞起来很麻烦!
伊犁哈萨克自治州18691202304： 十月份去新公司,什么时候辞职什么时候提出离职申请社保才不会断开?(九月份社保要投 - ？
袁翟聚维： 最好提前一月办理辞职手续
伊犁哈萨克自治州18691202304： 年后什么时候辞职合适? - ？
袁翟聚维： 1、3月1日提出辞职嘛. 2、你没有签合同的公司,要注意工资结算. 3、公司没有给你发工资的,你可以上诉法院解决.
伊犁哈萨克自治州18691202304： 就快过年了,啥时候辞职比较好? - ？
袁翟聚维： 你好,何时辞职,一定要根据自己的具体情况作出决定.个人觉得,现在已经12月份,接近年终,年终奖拿了就可以着手提出申请了,毕竟提交辞职申请后通常还要一个月才能批准.明年2月,也就是春节后,正值各单位“用工荒”,单位领导肯定不会同意的.
伊犁哈萨克自治州18691202304： 签了合同没买社保,需要提前30辞职吗?多少天合适? - ？
袁翟聚维： 我来回答: 1. 用人单位没有为劳动者缴纳社保,劳动者可以随时离职,不需要提前; 2. 最好和用人单位协商好,把属于自己的权益把握好,记住抛弃法律的人,法律也会抛弃你. 希望可以帮到你.
伊犁哈萨克自治州18691202304： 自动离职多久社保会停 - ？
袁翟聚维： 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费.可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门.我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
伊犁哈萨克自治州18691202304： 当前合同6月到期,下份工作8月才报到,如何离职比较合适? - ？
袁翟聚维： 劳动者依法提前申请离职就是合理的,如果新工作在8月份报到,可以先和上家单位续签合同,比如8月15日报到,可以提前一个月在7月10日书面申请离职,这样可以在报到日前结束上家单位的劳动合同.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
伊犁哈萨克自治州18691202304： 请问辞职时,社保方面的注意事项？
袁翟聚维： 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴...
伊犁哈萨克自治州18691202304： 事业单位拟录人员9月底公示,想问何时向现单位提出离职比较合适,能保证社保、公积金等能衔接上? - ？
袁翟聚维： 养老保险,断了一个月,相当于少交一个月.断的这个月不计入已交社保期限.但可以续. 看单位能不能帮忙缴纳,你自费.
