教师十三个月工资发放标准
2. 自2001年起，年终一次性奖金的发放对象为年度考核合格的公务员。该奖金标准为公务员当年12月份的基本工资，并于下一年1月份兑现。
3. 关于第十三月工资的发放，需要注意的是，并非所有机关事业单位员工都能享受到这一待遇。实际上，只有公务员在年度考核称职及以上时，才能获得这一奖金。而事业单位员工则通过绩效工资，即年终奖，来替代第十三月工资。
4. 公务员的第十三月工资主要是指基本工资，而不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴。此外，只有年度考核为称职以上的员工才能获得这一奖金。
5. 公务员的“年终奖”除了所谓的第十三月工资外，通常还包括年终考核绩效奖或者文明奖等。这些奖励往往是公务员年终奖的大头，不同地区的发放标准存在较大差异。
6. 在事业单位，员工不计发第十三月工资和年终考核绩效奖，但会有绩效工资的发放。不同地区根据自身财力，可能会参照公务员标准发放，或者按照公务员标准的70%左右发放，也有地区会自定标准，因此数额不一。
7. 公务员之所以在东西部地区存在较大差距，主要与年终奖励有关。这些奖励的发放，进一步加大了地区间的工资差异。
教师第13个月工资是全额发放吗
不是，教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。
教师为什么要发13个月工资
事实上教师发工资一般是按照公务员的标准发的，各个地方的公务员也都是13个月工资。“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定...
教师的十三个月工资发了吗
教师只有12个月工资，所谓13个月工资是对当年度年度考核合格教师的奖励，类似于企业上的年终奖。这部分奖励通常在每年的3月份左右发放，标准就是本人的基本工资部分，好多地方已经开始执行了。
中小学退休教师补发工资
退休教师，是不应该享有这个第十三个月工资。平时所说的第十三个月工资，其实就是指国家一些机关事业单位，企业和其它单位陆续实行的一种双薪制。也就是发放第十三个月的奖励工资，这一种“工资”明显来说，属于是一个奖励工资。国家对于事业单位的员工，包括企业单位的员工，第十三个月的工资是没有法律...
教师第十三个月工资
国家鼓励教育事业，逐步提高教育从业者的待遇。这个是没有法律依据的，但是是依照有关部门精神为证的。事实上教师发工资一般是按照公务员的标准发的，各个地方的公务员也都是13个月工资。15个月的工资应该是有补贴的。“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放；而按照考核...
新教师第一年工作可不可以发十三个月工资
一般称为“年底双薪”；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。教师的第十三个月工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资。新教师第一年工作，如果不满一年，或达不到考核条件，或考核不合格，则不能获得考核奖励。
教师第十三个月工资发放是如何规定的?
这个教师的第13个月工资是基本工资的三项组合。而并不是说所有的工资。这13个月工资是包含那些辅助的。项目的都是最基本的三个项目的工资做。项目的都是最基本的三个项目的工资
教师十三薪怎么计算
发放13薪。 例如:月薪4000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为:8000。 如果是年底发放13新的单位，按照 13薪工资 = 月薪\/12*工作月份 的公式进行计算。 例如:月薪4000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为:本月工资4000+ 4000\/12*3 = 4999 元 ...
辽宁高校教师十三个月工资什么时候发
辽宁高校教师十三个月工资月底12月前发。根据查询相关公开信息：教师第13个月工资是发除津贴外的基本工资，在月底12月前发放。辽宁省，简称辽，省会沈阳，古称奉天省，是中华人民共和国省级行政区。辽宁位于中国东北地区南部，南临黄海、渤海，东与朝鲜一江之隔，与日本、韩国隔海相望，是东北地区唯一的...
教师发13个月工资的依据是什么?
第十三月工资属于用人单位的福利待遇，各个公司一般根据自己的内部规定来发放。正常来说，只要劳动者符合相关发放条件，用人单位应当按约定发放，否则劳动者可以申请劳动仲裁。只发基本工资，补发津补贴，没有明确的法律规定有第十三月工资，只是作为一种奖励方式发放 只要在国家允许的范围内就不是违法。
学法槐角： 教师只有12个月工资,所谓13个月工资是对当年度年度考核合格教师的奖励,类似于企业上的年终奖.这部分奖励通常在每年的3月份左右发放,标准就是本人的基本工资部分,好多地方已经开始执行了.
歙县19387198877： 第十三月工资的发放标准是什么? - ？
学法槐角： 按年历,一年的工作时间是12个月,不存在第十三个月,第十三月工资实际就是所在单位对职工的一种奖励,其标准应由所在单位来自行规定,在法律中对此是没有统一规定的. 劳动法对第十三月工资,没有明确规定.第十三月工资属于用人...
歙县19387198877： 教师第十三个月工资是怎样规定的,国家有相应文件吗 - ？
学法槐角： 从开始发放绩效工资后,教师停发第十三月工资.第十三月工资严格意义是奖金,与普通意义的工资不一样.
歙县19387198877： 一年13个月工资怎么发? - ？
学法槐角： 教师每月工资按月发的 年末发13月的
歙县19387198877： 教师工资拿几个月的?第一年参加工作有第13个月工资吗? - ？
学法槐角： 如果是国立正规学校肯定是13个月工资.但你是第一年参加工作,有可能考虑到入职日期的问题,拿不到13个月.
歙县19387198877： 老师十三个月工资大概能补助多少 - ？
学法槐角： 第十三个月工资是基本工资.1千多块.不同的地方是不一样的,具体的还是打当地劳动局电话问一下,或者上网站上找一下!
歙县19387198877： 听说全国教师一个月发十三个月的工资,怎么发的第十三个月啊,是十二月连续打两个月呢,还是怎么回事 - ？
学法槐角： 不像你说的那样,以我们这为例,一般在年末或第二年某一个月进行做表审批,标准为十二月职等工资(岗位工资+薪级工资+10%之和).
歙县19387198877： 新入编半年的中学教师,第十三个月工资应该发放么?有规定么? - ？
学法槐角： 教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的,教师的第十三个月工资可能由于实施了绩效工资收到了影响,金额减少了.
歙县19387198877： 目前义务教育阶段教师,有开13个月工资的吗?如果有开绩效工资的,能具体说说义务教育阶段教师是如何开的? - ？
学法槐角： 实行绩效以后就没有13个月的工资了!绩效是根据地方教育局和学校自身的实际情况而定的一些量化考核项目,比如你所教授班级的成绩、你的出勤率、你的科研成果等等.以地方的平均绩效工资为准,如果考核分置高就相应高些,反之则少些.
歙县19387198877： 中专教师是13个月工资吗? - ？
学法槐角： 有很多中专学校不是国办的,老师并不享受13个月工资待遇,国办的学校,如果考评合格,老师们都可以发13个月工资
