如遇同事故意扣压公司支付工资怎么办？
公司故意扣押进度款，如果有相关的证据可以申请劳动仲裁委的劳动仲裁，要求公司支付劳务工资。必须拿到故意扣押进度款的票据或人证才能够确保劳动仲裁成功，供参考。
一、拖欠工资如何补偿
关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。”
二、公司拖欠工资的法律责任
“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。
下列情况不属于单位“拖欠工资”的情况的有：
（一）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资；
（二）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制，可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况的拖欠工资均属无故拖欠。
单位拖欠工资应当承担什么法律责任呢
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
他没有权利扣着公司其他人的工资，如果不给其他同事，这属于不当得利，证据确凿的话报警处理吧。
这种情况，公司不可能不管！
因为，如果公司不管，当事人向有关部门反映之后，那个说“不管”的人或者部门，是要承担法律责任的……
所以，只要当事人拿着确凿的证据去申诉，就肯定有人管，而且能维权成功的！
辞职,离职后,公司扣压我一个月的工资.如何维护权益?
如果离职是经过公司同意的，工资是应该给的。可以到劳动局的劳动监察大队反映情况。注意带上相关的材料：劳动合同、离职证明，工资卡。
京信通信怎么样
4.没有休息，入职第一年没有年假（过年倒是有十二天带薪假期，实事求是），没有公司假，加班不给调休！更别想1:1调休了，当时我遇到的领导不错，允许我写纸质调休单，但总感觉低三下四在求公司，明明加班调休是我们应有的权利啊，当然你运气没我这么好那就老老实实干吧，别想啥调休了。5.京信5...
离职了,还要把同事微信删除吗?
曾经也有前同事帮忙推荐了候选了，各方面都很不错，入职成功，还有推荐费，互帮互利。三：前公司HR的微信尤其不要删除了。万一你有需要人家的时候呢？比如你到新公司就职，是否遇到背调？或者你离职的时候突然有资料没带齐，还要寻求原公司HR的帮助呢？其实，很多人对于HR的印象就是标准的恶人，就像古代...
企业老板的秘书怎么当?
不能因为自己对领导某些决定有不同看法而有意扣压领导的指示决定,这是与秘书的基本职业道德相违反的;不能随意解释或歪曲领导意图,使领导的指示决定在传达贯彻中变形、走样,这同样会给工作带来危害;在领导意图传达贯彻中碰到抵触等困难时,秘书人员既要坚持原则,又要机动灵活地多做工作,使执行者自觉接受。我们看看下面...
有同事已拿到深圳30周年100元电话卡了,为什么我没有呢?
按照庆祝特区建立三十周年活动部署，制定向市民发放电话充值卡方案。一、发放对象 （一）具有深圳市户籍市民；（二）于2010年8月31日之前获得深圳市居住证的市民。二、发放标准 按本方案程序，每人一次性发放纪念特区建立三十周电话充值卡100元。三、电话充值卡来源 中国移动深圳分公司负责免费提供电话充值卡...
仓管的工作职责具体内容
简介：仓管员全称仓库管理员，仓库管理员（storekeeper）。顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资...
公司要求提供身份证复印件
1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定,对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的,单位可以收取员工身份证复印件,但是不可以扣压员工身份证原件。 2、员工跟单位签订劳动合同时候,单位是有权跟员工领取身份证进行核验本...
一云盐酸： 据我看还是寻求法律帮助的好:五天不上班不能算自离,再者公司没有提前通知合你续签用工合同必需赔偿至少一个月2倍工资并且扣押工资(你所讲的押金)这些都属违法楼主可收集证据并找律师告他!法网恢恢疏而不漏,相信法律吧可千万别走极端这值不得…
甘谷县19165751298： 私企随意扣押员工工资如何正常维护个人权益 - ？
一云盐酸： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
甘谷县19165751298： 在公司 我没犯错 但是团队其他同事犯错了 我们一队人都扣工资了 可以去劳动局告公司吗? - ？
一云盐酸： 这个当然是非法的.这个你直接跟老板说不服.我错了扣我工资没有问题,我没有错凭什么.要是团队里多几个犯错的了,我是不是没有工资了.你要求不能罚你扣工资.如果罚你扣工资.你就辞职.然后再去劳动局举报.
甘谷县19165751298： 单位随意扣压员工工资,员工应该怎么办?请好心的专业人员帮帮我,谢谢! - ？
一云盐酸： 1、单位收取你的押金,违反了劳动合同法第九条的规定,即:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物. 2、单位不签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十...
甘谷县19165751298： 工资故意少发 可以解决吗 - ？
一云盐酸： 建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
甘谷县19165751298： 恶意拖欠克扣农民工工资该怎么办? - ？
一云盐酸： 您写的太长了,您的问题可以先跟用人单位协商解决,不成可以去劳动监察大对投诉,可以去劳动仲裁.最后去法院,得走这么一大圈有可能还解决不了,我建议您最好和您的工资支付者解决.希望您能满意,请及时作出采纳.
甘谷县19165751298： 工厂不合法的克扣工资怎么办?？
一云盐酸： 不能扣.你可以去劳动仲裁告.带上你在这里工作的记录、考勤卡、工作证、工资单、调休单、加班条等证据.
甘谷县19165751298： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资怎么办 - ？
一云盐酸： 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资.可以像当地劳动部门举报 法律依据:《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行条...
甘谷县19165751298： 怎么要回拖欠工资？
一云盐酸： 1、单位的行为是拖欠员工工资的违法行为,依据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金. 2、对于单位的上述行为,你可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依...
甘谷县19165751298： 辞职无故克扣工资怎么办 - ？
一云盐酸： 同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、工资条、工资卡.3,通过劳动仲裁下达的裁决书,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查.2、工作证或工作牌(最好盖有公章)!比如有公司名称的工装,可申请法院强制执行、前提是有证明劳动关系的证据、社会保险缴纳记录,向单位索赔、有你名字和公章的文件、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队、对于这种违法行为1,如果还不赔、考勤记录,不用律师)
