刚刚被提拔，第一天就职team leader，面对新的组员，我的初次正式介绍该说些啥啊？
你完全没有必要紧张。
因为优秀是一种习惯，正象你今天的升职是通过平时的工作积累的成果，恭喜。
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在正式就职介绍的时候你只要说出真实感受就可以了，如：
1-心情
2-心态
3-目标
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现在你应该很清楚你该说什么了，大家不会因为你演讲的好坏而判断你的工作能力/。
平常心态，不要把开心过于的放在脸上，说话不要太拿架子，还是同平时一样，这样让大家觉得你升职了还是原来的你，不要摆出高高的在上，自已是老大的样子，这样很让人反感，对于你的日后管理也会造成很多麻烦。
1、谦虚地介绍自己的名字以及原工作单位；2、多讲顾及企业利益的同时,多关心新组员的个人利益；
3、今后请各位新同事对自己的工作提出批评和意见。
初次见面应该多了解情况不要多说,特忌空话、大话,否则会惹的大家烦恼,谦虚谨慎、宽宏大量,且为大家切实解决问难更被大家接近,只有和群众打成一片才能更好完成上级领导交给的任务。
刚被上司提拔作为小领导应该如何立威
新领导上任，大多数下属都不知道这个领导水平怎么样。甚至有些刺头会拿着业务故意问新领导，给新领导挖坑。这个时候，新领导如果懂的话，那就要立能之位。简单说，就是自己带着几个人，把前任没做好的事情给做好了。用成绩和能力说话，潜台词就是，自己懂行，知道怎么干，别在自己面前耍小心思。但是...
刚被提拔为领导,该如何在员工面前立威?
新提拔的领导,最好不要去做那种新官上任三把火的事,如果有这种思维的人搞不好先烧着的是自己,这是因为职场中人员关系复杂,水深水浅日后慢慢才能知道。提职后虽然对一些员工表现不满,只能隐忍,不要急于采取手段,而是自己拿出一定的工作方式和方法取得成绩,隔三岔五找一些下属谈心了解一些情况,拿出自己一定的见解,...
刚刚被领导提拔当主管,该如何用自己的能力服众呢?
如果你改变了一个老板或公司，你的第一件事就不会根据你的原始方式与老板沟通，但要问老板并需要向他报告。使用老板作为与老板沟通的方式将使你和老板在老板之间的沟通较小，而你的老板有更多的时间来处理更重要的，与业务发展有关。在工作中，你必须像你一样使用人，你不能只是看到他的缺点，把合适...
体制内,刚被提拔为领导,该怎样去管理“咸鱼”?
体制内一定要记住：关系不在多，在于是否铁。有技巧，工作着急了，我都是在大办公室办公，永远都是第一个来，最后一个走，大办公室办公我什么都不说，就是干，周围人自然积极性调动起来了，至少效率高很多。如果工作不着急，我就去大办公室串串门，边聊工作边聊家常，主要还是督促下。需要休息踏踏实...
刚刚被提拔为领导下属不服从管理三招教你搞定让他们老老实实?_百度知...
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刚被提拨为领导,该如何去提升自己的领导能力呢?
要学会识人、用人。因为一个领导的能力再强，也绝对不可能完成一个机构或一个庞大团队的全部工作。领导的意义就是去引导或领导人们去实现机构或团队的既定目标。那么，识人、用人就提拔到了一个相当高的高度，也就是说应具备一定的“伯乐”功能。如果这样，机构或团队中是否有足够的人让你...
刚被提拔的领导,该如何在员工面前立威?
作为刚刚被提拔的领导者，除了获得员工的信任，必要有一个过程，不管什么人，在信任上，任何人都需要一个过程，这是一个理解下属的过程，它也是让下属钦佩你，尊敬你管理的过程。我认为一个新推动的领导者，如果你想在你的下属建立自己的声望，最重要的是做以下事情。是学会向员工学习。领导者被上级...
刚被提拨为领导,下属们都不服我怎么办?
如果你刚刚被提拔为领导，很多人对你的个性和脾气都是不熟悉，大家还是需要一段时间相处。我觉得，在平时相处的过程当中，一定要团结那些能够团结的人。可以请他们吃顿饭，唱唱歌啊，很多男孩子在一起，可能喝几杯酒，感情就变得很好了。因为在员工的心里面，你这个领导是没有架子，是非常尊重他们的。...
刚被提拔,但下属都是一起进公司的处得不错的同事,该如何相处?
本质上也不需要前怕虎害怕狼，念头很多。由于讲句实在话，你被领导提拔，在单位里还不是处在第一把手的部位，或者出任某科室负责人，或者出任公司负责人实职，上边也有破格提拔你主要领导。将要来做工作也不是彻底你说了算！你做的一切工作是在落实领导的基本方针和用意，例如公司实际生产运营如何更好...
刚刚被公司提拔,该如何跟以前的老同事相处?相处时需要注意什么?_百度...
在整合的同事关联上，最初也需要迅速展示出自身的功能及其震撼力。仅有工作能力强过下属，可以处理下属们无法解决的事儿，那样才能够获得下属们的认可，下属们才会死心踏地的听从你的分配、遵从你的指令。在职人员场工作上同事中间在所难免有磨擦，假如由于一件事就牢记在心，随后升职后运用岗位上的优点...
娄红雪山： 我以我担任部门经理的感受说说.首先是明确部门目标.确定部门在公司中的战略定位,白话就是部门每年的经济与管理目标是什么;其次,去了解你的部门团队成员,包括他们的知识背景、专业、参加工作以来的工作经历;第三,知道部门成员的生日、籍贯,关心他们的生活,部门的节日与生日一起组织部门HAPPY;第四,根据部门经济与管理目标,将它们分解到岗位,按照他们知识背景与经历进行各岗位的职责与职能分工,提出分工方案,与大家一起讨论,最后大家一致通过,这样就大家可以去HAPPY一下;第五,巧妙的提醒考勤纪律;第六,开展月计划、月总结管理,多与大家一起讨论怎样完成任务实现阶段目标的方法.最后恭喜当团长!
阳东县14756973716： 经理看好你,热情邀请空降过去做主管.在试用期下面不服管怎么办? - ？
娄红雪山： 你好! 我是做人力资源工作的,关于你的问题,很理解你的心情.刚刚被提拔,但又是“空降”到一个新的环境,面临的压力会很大.根据我的工作经验,给你提几点小的建议吧,仅供参考: 1、尽快了解新环境,做好职场角色转换,了解你手下的所有员工的情况,在解决问题或冲突时能够找到适合的解决方案; 2、你的领导风格要在“亮相”时就做好准确定位,对待下属的管理要明确原则、立场和你对待工作的态度; 3、最重要的一点:自己的业务能力和对工作的态度,决定了下属对你的信任和信服程度. 希望这些对你能有帮助,抛弃顾虑,迎接挑战,祝你成功!
阳东县14756973716： 在ktv被提拔组长后表态发言 - ？
娄红雪山： 你就说几句心里话就可以了,别的也没什么好说的,就说尽量给大家涨工资呗. 朋友,以上的内容希望对您有所帮助,如果您认可了我的回答,请您采纳为满意
阳东县14756973716： 新提拔的局长助理第一天上班先做些什么 - ？
娄红雪山： 很明显,首先他的办公室环境归你了. 然后局里有什么事的话,大事汇报,小事自己处理, 尺度自己拿捏,刚开始的时候尽量把事情全部报告上去,看一下领导的尺度在哪里,然后自己规划一下.
阳东县14756973716： 刚当领导,下属组团不服管理怎么办 - ？
娄红雪山： 刚被提拔为领导,下属不听话怎么办?3招搞定,让他们老实
阳东县14756973716： 经理第一天上任讲话稿!我还说老员工被提拔上去的 - ？
娄红雪山： 同事们好,我叫木木木以后都和大家一起工作.以后我们都是一家人啦,希望我们能成为好朋友,希望大家都监督我的工作,让我做的更好.我绝不辜负大家的期望,谢谢大家,
阳东县14756973716： 嗨,我是刚刚被提拔起来的QA,我想知道怎么做更好? - ？
娄红雪山： 细心,做好品质稽核、首先学习好质量体系文件; 二,尤其是品质标准文件要做好QA,要 一,并做好不合格项的跟踪; 三、熟悉品质标准
阳东县14756973716： 新上任销售经理述职报告怎么写 - ？
娄红雪山： 刚提拔的?那首先先说些没有营养的感谢词,然后将自己过去的工作进行个总结,然后在展望一下现在工作岗位的职责,并且吹出相应的目标、指标等.最后结束语.
阳东县14756973716： 餐厅领班刚上任要讲什么 - ？
娄红雪山： 首先当然是感谢大家 职位的取得是大家的支持和帮助取得的 接着谈这个队伍的优点 优点谈多点 在接着就点缀地谈一下团队的缺点 今后如何去改善 然后在谈今后的工作打算 简单一点 主要就是希望继续配合、支持之类 最后呢 请大家吃个饭(呵呵)
阳东县14756973716： 刚刚被提拔,而且还给安排了一个新的项目,有必要给领导表示下,有谁知道送领导什么礼物好呢? - ？
娄红雪山： 因为自己的努力,前不久被领导提拔了,岗位上升了,很高兴,快过年了,想送点礼物给领导,感谢一下.这样我就在淘宝上选,后来看到一款中老年家用黑土灸,用于做艾灸,百度了解到艾灸几千年历史,具有奇特的养生保健价值,而且黑土灸结合玉石养生,人养玉三年,玉养人一生,这样选了这个礼物.领导很高兴见到我的拜访,对于健康礼物,领导也容易接受,希望帮到你.
