我在一家旅店打工春节有七天法定假日老板扣了我七天工资合理吗?
用是没问题它们都是intel公司出品的上一代cpu针脚数775不过Q9600四核性能强些。另外玩游戏卡是显卡的问题和cpu几乎无关。再强的显卡你打开窗口多了都卡，你的显卡性能也确实不行建议购买千元级别显卡为避免广告嫌疑我就不说品牌和型号了。切记显卡只要不是假货是一分钱一分货别听商家瞎忽悠买对他们来说利润高的显卡
2017年春节放七天假，其中的1月28日（农历正月初一）、1月29日（农历正月初二）、1月30日（农历正月初三）这三天是国家法定假日，其余的四天是星期六、星期日公休日。
2017年春节放假时间安排：1月27日（除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）不再休息；2月3日（正月初七）开始上班，2月5日（星期日）照常休息。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
过年不回家的话,会有补助吗?
2、春节打工餐馆服务员 这个立场的逻辑和商场里的促销员是一样的。吃年夜饭和团圆饭。大饭店需要赚钱，不能关门，所以春节期间会招聘服务员，这也是一种选择。3、去公园卖玩具和小纪念品 春节放假了就去公园，在春节这个时候，图个节日，我们愿意花的小钱，跟孩子们买个玩具，一些纪念品等等都是可以...
春节不回家,国家有补助吗?
不是国家补贴的，但是也属于国家补贴的，因为你在国企上班，过年不放假，单位一定给你补贴，这就等于国家的补贴，如果不是国企在某个单位上班，不需要你回家过节的单位，一定会给你双份的工资，这也是一种补贴的形式
春节不回家是一种怎样的体验
没有过年的感觉，感觉过年跟平时没有什么两样，很清冷，很孤独的感觉。曾经小可上学的时候，因为想要勤工俭学，于是就去打工了，寒假里找工，一般过年都不给回家的。而小可那一年是在广东的一家电子厂里打工，做的是普工，当时公司里也有给准备年夜饭，但是食堂里真的特别的冷清，一个个的员工端着...
打工人员为什么想回家又怕回家过年?
说起来很心酸，因为我家就在农村，每年都有很多人出去打工，过年的时候回家过年，去你家拜年的人，就会问问你的收入，你的情况。那你要怎么回答，说外面生存很容易？藏起你所有的委屈。那样不违心吗？作为一个外出打工的人，远离家乡，远离亲人，在外面从事着社会最底层的工作，每天出卖劳动力，看着别人...
打工人员能回家过春节吗
无论是打工还是自己做老板都可以回家过春节的。春节是中国的传统节日，是一年中最重要的节日，一般都是要阖家团圆的。无论有钱没钱，无论混的怎么样，都要回家过年，看看父母，让他们高高兴兴的。
在饭店打工感想文章
但是,在这样一个寒假,放假时已近年关,企业、研究所要么放假要么忙着 年终 总结 评审,没有单位能够拿出时间供我进行实践,所以我只能选择去酒店打工。 我选择了县城里的一家规模挺大的酒店,因为在年底,所以生意异常的火爆。平时他们虽然也招临时工,但最低工作时间是一个月,但现在是非常时期,即使我只能工作十几天...
春节过年不回家是一种怎样的体验?
感觉自己就像是一个孤魂，就像是一个被这个热闹的世界所遗弃的人，自己与这个世界格格不入。一个人在外过年的时候，体会到了什么是真正的孤单，街道上是紧锁的门，商场早已关了门，而本地的人，人家每家每户都是张灯结彩，都是高高兴兴的，一家人其乐融融。而自己躲在出租屋里，就像是一个被这个...
春节在外打工,有哪些开支?
第三个开支就是：走亲戚 因为我们大家都知道，平常都在外地打工，只有过年过节的时候才会回家，那么过年过节回家之后，就要对自己的亲朋好友进行走访来慰问一下，近段时间的生活，还有亲情之间的交流，那么这个时候肯定也不会空手而去，所以农民工对此也会比较感叹，因为对于目前物价的增长，一家亲戚至少送礼...
如果春节有三倍工资,你会为了三倍工资而不回家过年吗?
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学生临时工相关法律 我在一个挺正规的超市打工。但是一天只有60元,而且...
现在劳动法规定，试用期最长不得长于半年，如果你上班的截止时间不满半年，那么试用期不得长于一个月。工资不得低于当地最低工资标准。另外春节工资应该是加倍发放，可以参照你们当地出具的〈 XXX省工资支付条例〉来对比查看，里面一般都是像这样规定的：用人单位在9月30日，10月1日、2日、3日法定节假...
貊药依清： 用人单位克扣劳动者7天工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执...
万安县17250589574： 春节七天法定节日,是不是三天三倍工资?四天算两倍工资?还是七天都算三倍工资? - ？
貊药依清： 法定假日3天加班的按300%支付工资报酬,其余4天不能补休的按200%支付工资报酬.按国务院办公厅春节放假安排,从除夕开始放假七天,其中初一至初三是法定假日,其余为休息日调休.春节放假七天被用人单位安排上班的,根据《劳动法》第四十四条规定,初一至初三按劳动者正常劳动时间工资300%支付工资报酬,其余四天应当安排补休,不能补休的按劳动者正常劳动时间工资200%支付工资报酬.
万安县17250589574： 上班,过年法定假日7天, 上班的话这7天会算工资吗....还是不算工资 - ？
貊药依清： 法定3天,其他是串休.法定三天上班算加班,给三倍当天工资.
万安县17250589574： 春节属于法定节假日,公司放假7天,不给工资合法么? - ？
貊药依清： 不合法.法定节假日应该照常支付给工资.可以在劳动法里找
万安县17250589574： 春节法定假日是三天还是七天 ？
貊药依清： 春节法定假日是三天,分别是农历正月初一、初二、初三.【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
万安县17250589574： 国家定春节假日上班有补休的吗? - ？
貊药依清： 国家规定的春节假日,如果是法定假日的,用人单位应支付三倍工资,而不是补休,如果是休息日的,用人单位安排上班的,应先安排补休,不能补休的,支付二倍加班工资的.
万安县17250589574： 一般打工的节假日,过春节几天假休了年休假,月休假还算吗? - ？
貊药依清： 一般打工节假日过春节几天假休年休假,月休假还算吗?当然算具体的,你们要和老板谈.
万安县17250589574： 根据中国劳动法春节期间有保底吗? - ？
貊药依清： 春节期间没有保底的说法,春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期.这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算.而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%...
万安县17250589574： 二月份. 过年法定节假日七天休息,有没有工资? - ？
貊药依清： 国家规定的法定节假日,工资是有的.
万安县17250589574： 我在酒店里上班,国庆老板说这月有3天休息,月休4天,一共7天,但是10月1号到7号在上班,有3倍工资吗? - ？
貊药依清： 国家规定春节放假七天,但这七天中只有三天是法定假日其他的是看公司安排.调休也是正常的工作安排.没什么对不对.很多时候小公司何况是影楼是私营企业,已经按照法律规定放假了,其他的都是看公司自己安排,合不合理你都没办法去告他,法定假他放了,工作调休安排都有.也没逼你一定要去,不去请假扣钱是正常的.
