职场中有哪些不得不知的行为习惯?
职场中细节决定了成败,如果不注意,你的行为就会在老板眼中带来不好的印象,给你减分。那么升职加工资都很难考虑到你,而开除的时候,第一时间就会很容易想到你。所以一定要注意自己平时的表现。
一、过于活泼或者是过于沉闷。在职场中虽然有着各种各样的明争暗斗,但总体来说还是一个集体,如果过于活泼,大家会认为你不够踏实,做事不够认真,虽然有可能你做的东西做得很好,那给大家带来的印象就是这样的印象,认为你很水,才有精力活泼。而你过于沉闷,埋头于工作,这样你就不能很好的融入到集体中,毕竟现在工作都是团队工作,一个人埋头苦干是不行的。
二、不遵守规矩。在职场中有着各种没有明说的规矩,特别是有些规矩,一旦触犯你就很容易被人排挤。其中最重要的是,不要越级说话,有什么问题,你最好找自己的上司说话,如果你直接找老板说,不仅在上司眼里你会留下不好的印象,在老板眼里你也不是个好印象。
三、 在背后说闲话,八卦。语言的威力是很大的,经过了几个人的口中就很可能变了,如果你是说到某个人的坏话,但没有多么严重,但如果经过几个人的传递就很容易失真,造成彼此关系恶劣。不仅如此,在周围同事眼里看来,你是一个爱背后说人闲话的长舌妇,这种人不仅同事老板也不会喜欢。
四、要注意自身修养。在职场中存在着这种人,他们随地乱丢垃圾,饮水机不关门,把水弄的满地都是。这种人在哪里都是招人恨的,毕竟一个好的工作环境是大家心里都期盼的,老板看到你弄的乱糟糟的,那你不就完蛋了吗?
什么样的员工是老板最喜欢的?拼命工作,常常加班的员工,老板肯定会喜欢,因为他觉得自己雇佣花的钱值。可是,如果你身上有这些坏习惯,就算工作比老黄牛还勤恳,可能升职也与你无关。
一、做事拖沓,不守时
小李是一个程序员,进入公司有三年,工作能力不错,经常得到上司的表扬,可是他有个爱迟到的习惯,不仅经常上班会迟到,而且参加公司会议也是最后一个入场。
一个不守时的员工,就算工作能力再出色,也难免会给老板留下,此人难当重任的印象。所以,等到年底涨工资的时候,与小李一同进公司的人,工资都坐火箭上涨,就他龟速上涨。
二、不懂礼貌
一个人的言行举止都透露着此人的素质,如果你在公司里,不分场合直呼公司前辈的名字,不会经常说“谢谢”、“请”和“您好”,一天到晚一张扑克脸,好像谁欠你五百万没有还一样,那么你难免会给人留下没有素质,没有教养的印象。
一同入职的新员工里,你会发现一个经常对同事说“谢谢”,“您请”,“前辈,您好”的人,一定会比什么都不说的人,更容易融入公司这个大集体中。当老板考虑升职的时候,懂礼貌的那个,一定会是首选,因为懂礼貌给人留下好的印象。
三、工作出问题,总是找借口
工作中难免会出现问题,有些人不论问题大小,只要被上级问到某某工作出了问题,该如何解决时,总是会倾向这几种回答“这个工作不是我负责的,我不知道”“这个工作,我只负责了一点,整体问题没怎么注意”。
其实,当上级对你提出这些疑问时,他也存有考察你的意思,考察你是否有能处理这个难题。如果你有好的提议,下次加薪升职的那个人就有可能是你。
职场不像学校,更不像家里,可以那么的随意,那么的肆无忌惮。在职场中,可能你不经意的一个小动作,就会给自己带来很多不必要的麻烦,更要命的是,你还不知道自己错在哪里?
那么,在职场中,需要注意哪些行为呢?主要可以分为两大方面。
首先是礼仪方面:
①进办公室之前要敲门,这个基本的礼貌,要等对方同意了,才能进去。
②同事或领导到你工位找你谈事情时,要主动站起来与对方讲话。
③和同事或领导在公共场合吃饭的时候,要注意礼貌,不要菜一上来就马上动筷子夹,也不要光顾着给自己夹菜,当然吃饭的时候不要发出太大的声音,尤其是人多的场合。
④请同事帮忙或同事主动帮你忙的时候,一定要记得感谢对方,没有人有义务帮助你,懂得感恩,别人才愿意继续帮助你。
其次是工作方面:
①在进行团队协作项目的时候,不要总是因为自己的懒惰导致进度的缓慢,影响到整个项目的进度,在团队中,也不要自己闷头做事,独来独往,难以融入团队。
②不要总是抱怨,没有人喜欢和整天埋怨着、埋怨那的人一起工作,工作遇到不顺心的事情,抱怨解决不了问题,倒不如冷静下来想想解决方案。
③工作环境里不要不讲卫生,衣衫不整。人是视觉动物,一个人的衣着打扮体现着一个人的品味、素养和生活态度。工作场合,如果公司不做硬性要求,可以衣着随意,但不代表就可以脏乱差。
职场中没有小事,只有不注意小事而耽误正事的人。千万不要因为一些小事不注意,而影响了自己的职场生涯。
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