职场中有哪些不得不知的行为习惯？

在职场中，哪些行为习惯会给你减分？~

职场中细节决定了成败，如果不注意，你的行为就会在老板眼中带来不好的印象，给你减分。那么升职加工资都很难考虑到你，而开除的时候，第一时间就会很容易想到你。所以一定要注意自己平时的表现。
一、过于活泼或者是过于沉闷。在职场中虽然有着各种各样的明争暗斗，但总体来说还是一个集体，如果过于活泼，大家会认为你不够踏实，做事不够认真，虽然有可能你做的东西做得很好，那给大家带来的印象就是这样的印象，认为你很水，才有精力活泼。而你过于沉闷，埋头于工作，这样你就不能很好的融入到集体中，毕竟现在工作都是团队工作，一个人埋头苦干是不行的。

二、不遵守规矩。在职场中有着各种没有明说的规矩，特别是有些规矩，一旦触犯你就很容易被人排挤。其中最重要的是，不要越级说话，有什么问题，你最好找自己的上司说话，如果你直接找老板说，不仅在上司眼里你会留下不好的印象，在老板眼里你也不是个好印象。

三、 在背后说闲话，八卦。语言的威力是很大的，经过了几个人的口中就很可能变了，如果你是说到某个人的坏话，但没有多么严重，但如果经过几个人的传递就很容易失真，造成彼此关系恶劣。不仅如此，在周围同事眼里看来，你是一个爱背后说人闲话的长舌妇，这种人不仅同事老板也不会喜欢。

四、要注意自身修养。在职场中存在着这种人，他们随地乱丢垃圾，饮水机不关门，把水弄的满地都是。这种人在哪里都是招人恨的，毕竟一个好的工作环境是大家心里都期盼的，老板看到你弄的乱糟糟的，那你不就完蛋了吗？

什么样的员工是老板最喜欢的？拼命工作，常常加班的员工，老板肯定会喜欢，因为他觉得自己雇佣花的钱值。可是，如果你身上有这些坏习惯，就算工作比老黄牛还勤恳，可能升职也与你无关。


一、做事拖沓，不守时
小李是一个程序员，进入公司有三年，工作能力不错，经常得到上司的表扬，可是他有个爱迟到的习惯，不仅经常上班会迟到，而且参加公司会议也是最后一个入场。
一个不守时的员工，就算工作能力再出色，也难免会给老板留下，此人难当重任的印象。所以，等到年底涨工资的时候，与小李一同进公司的人，工资都坐火箭上涨，就他龟速上涨。


二、不懂礼貌
一个人的言行举止都透露着此人的素质，如果你在公司里，不分场合直呼公司前辈的名字，不会经常说“谢谢”、“请”和“您好”，一天到晚一张扑克脸，好像谁欠你五百万没有还一样，那么你难免会给人留下没有素质，没有教养的印象。

一同入职的新员工里，你会发现一个经常对同事说“谢谢”，“您请”，“前辈，您好”的人，一定会比什么都不说的人，更容易融入公司这个大集体中。当老板考虑升职的时候，懂礼貌的那个，一定会是首选，因为懂礼貌给人留下好的印象。


三、工作出问题，总是找借口
工作中难免会出现问题，有些人不论问题大小，只要被上级问到某某工作出了问题，该如何解决时，总是会倾向这几种回答“这个工作不是我负责的，我不知道”“这个工作，我只负责了一点，整体问题没怎么注意”。
其实，当上级对你提出这些疑问时，他也存有考察你的意思，考察你是否有能处理这个难题。如果你有好的提议，下次加薪升职的那个人就有可能是你。

职场不像学校，更不像家里，可以那么的随意，那么的肆无忌惮。在职场中，可能你不经意的一个小动作，就会给自己带来很多不必要的麻烦，更要命的是，你还不知道自己错在哪里？

那么，在职场中，需要注意哪些行为呢？主要可以分为两大方面。

首先是礼仪方面：

①进办公室之前要敲门，这个基本的礼貌，要等对方同意了，才能进去。

②同事或领导到你工位找你谈事情时，要主动站起来与对方讲话。

③和同事或领导在公共场合吃饭的时候，要注意礼貌，不要菜一上来就马上动筷子夹，也不要光顾着给自己夹菜，当然吃饭的时候不要发出太大的声音，尤其是人多的场合。

④请同事帮忙或同事主动帮你忙的时候，一定要记得感谢对方，没有人有义务帮助你，懂得感恩，别人才愿意继续帮助你。

其次是工作方面：

①在进行团队协作项目的时候，不要总是因为自己的懒惰导致进度的缓慢，影响到整个项目的进度，在团队中，也不要自己闷头做事，独来独往，难以融入团队。

②不要总是抱怨，没有人喜欢和整天埋怨着、埋怨那的人一起工作，工作遇到不顺心的事情，抱怨解决不了问题，倒不如冷静下来想想解决方案。

③工作环境里不要不讲卫生，衣衫不整。人是视觉动物，一个人的衣着打扮体现着一个人的品味、素养和生活态度。工作场合，如果公司不做硬性要求，可以衣着随意，但不代表就可以脏乱差。

职场中没有小事，只有不注意小事而耽误正事的人。千万不要因为一些小事不注意，而影响了自己的职场生涯。

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