HR问“你还应聘了哪些公司”，要说真话吗？
董事长助理、总裁助理，所需要的能力，你都符合。然后可以说具体些职位内容及职责。处处从公司及领导的利益出发，做好每一份工作，让领导满意，让公司满意；然后慢慢提高自身能力，懂得观察各部门工作细节及衔接，发现问题，及时与领导沟通，同时也积极与员工沟通（当然不要做“小人”）协助领导使公司运作向着和谐共谋发展、献力献策的道路上，使公司更美好。
想要答好这个问题，首先要知道面试官为什么要问这个问题。
这个问题是为了判断候选人的求职意向。常见的回答和面试官根据你的回答而产生的评判有以下几种情况。
第一，你说你刚刚开始找工作，这是你应聘的第一份工作，第一次参加面试。
面试官可能会由此联想到，接下来你还会陆陆续续去应聘其他的工作岗位，当前这次应聘有可能是你在试水。
第二，你说，你同时在应聘多家公司，各行各业都想尝试一下，看看自己能拿到哪个机会。
这样回答，可能会让面试官对于你的职业选择方向有所顾虑，看来目前你还没有想好到底要从事什么行业，以及什么职业。如果这份工作给到你，保不准你什么时候会对其他工作又感兴趣，稳定性堪忧。
第三，你说，你从很久以前就已经开始关注这家公司，当公司发布招聘信息之后，你立刻进行了投递，并且一心想加入这家公司，并没有投递其他岗位。
显而易见，这样的回答表现出你的目标非常明确，并且有对这家公司有较强的求职意向，面试官已经在心里默默点头了。
第四你说，你在同时应聘其他两家公司，已经进入到了后续的面试环节。
当你坦诚地告诉面试官，你现在的求职进展，其实这并不会给你减分。如果在面试当中你表现得好，面试官也对你颇为看好的话，拥有较多的工作选择会让你显得更有竞争力，面试官很有可能为了保留你而想办法增强你对这家公司的意向。
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在面试的时候，HR会通过各种问题，更加深入地了解求职者。“除了我们公司，还应聘哪些公司？”这个问题也是HR经常会问到的一个问题。那么HR问这个问题的意图究竟是什么呢？
1、了解应聘者的求职意向
其实面试官问这个问题就是想要了解求职者的求职意向是怎样的。如果你面试了很多不同类型的公司，行业分布很多，可能就会给HR一种求职目标不明确的感觉，从而让HR觉得你其实不太靠谱。
2、了解应聘者是否热爱这份工作
HR这样问的主要目的，是想看看这位求职者有没有发展的欲望和敢不敢展示自己，另外还要看看求职者对自己公司的渴望度。
3、了解同行业的面试情况
HR想知道一下你除了我们公司之外，他的竞争对手是谁，进行一个对比，同时也对你进行一个比较。毕竟人才每家公司都抢着要，若这家公司是自己心里合适的，就说我心仪贵公司。
4、从侧面打探你的能力
如果求职者应聘过行业内较为知名的大公司，获得这些公司的面试机会在一定程度上反映了求职者的能力不错，但这类求职者也很容易被大公司吸引。所以如果你心仪这家公司，一定要直接表达出来。
HR问的每一个问题都不是随口问的，他之所以会问你一定会有他的原因。了解他的原因，再根据事实回答问题。没有必要说谎话，如果你为了拿到offer承诺入职，但又因为其他原因放HR鸽子，反而很容易进入HR黑名单！
你在选择合适该岗位的人选，我在挑选适合我的公司，我想贵公司也不是只面试我一个人吧
我说我还应了腾讯，阿里，华为，微软，谷歌等等
我会回答:你是不是只面试我一个？
我不知道别人怎么说的，但我的确如实说了耿直的人生不需要解释
去公司面试后人力资源处一直说再和我联系,其中有次具体提到让我做某...
2对工资和职位会打压，或是在等关系户，或更好的。对策：1每次跳槽对下一公司做好充分了解，待遇福利、发展前途等。2不要在一棵树上吊死，一般都是确定好的才跳槽的。现在要做的：最后一次打电话确定，是否工工作能落实，让他们觉得一不是非他不可。早问清楚也好早做打算，拖下去不是办法。
在美国见到熟人说“where r u going?"好吗?为什么啊?
不好， where r u going 是问， 你要去哪？ 不是问候用语， 而且可能被人所不喜，有隐私的关系。 我就不喜欢别人老问我 去哪， 去做什么之类的。 一般问候的话， 就是问 好， 也就是 how 。 比如，how r u doing? how r u? how is it going? what's up?( 这个...
解密求职面试第一问
解密求职面试第一问,求职面试的时候提问的第一个问题很重要,大多数公司都会把个人介绍作为第一个问题,想要如何回答好这个问题,下面一起来了解一下,解密求职面试第一问。 解密求职面试第一问1 自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此,自我介绍也被称为...
新手求职面试技巧
因为有很多相似的职位你可以挑选,或不同公司对职位的名称叫法不一样、也不限制你的选择。(如你可能适合做跟单员,也适合做外贸业务员,也适合做船务文员,甚至文秘或其它类职位,你在投简历前再将应聘职位写在简历上避免了涂改产生的不美观)。 F:面试时如何推销自己 自己面试时要:多推销、问清楚、讲明白。 多推销...
应对hr电话面试话术
当然，对应聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试。其一，容易理解面试官的提问;其二，当面试官了解到你掌握很多公司的信息时，会对应聘者产生好感，面试也会变得轻松起来。如可能，最好提前准备一份你要问面试者的问题清单。你还需要整理出一份你接受过专业技术培训的列表，这会让你的实力一目了然...
求助关于2R关于任务木材猎人的事
面试五大问题问题一：请你做下自我介绍。问题二：你怎样证明自己能胜任这个岗位？问题三：你专业是XX，却要应聘XX？为什么转行？问题四：你的职业规划是什么？问题五：你有什么缺点？问题六：你还有什么问题要问我？1问题一：请你做下自我介绍。这一般是面试中的第一个问题，如果只是把姓名、专业、经验...
去公司面试,如果问你为什么选择本公司?要怎么回答
这里建议应聘者再加一句,为什么他的性格会在工作中得益。 4.几个研究应聘公司的办法 现在你知道了如何回答“你为什么想要在这里工作“,要在下一次面试中运用到这些方法,你需要做一些研究。 如果你已经了解了该公司的所有信息以及你为什么适合这个工作,你可以跳过这个部分,然后多练习你的回答。而对于其他还没准备完善...
如何回答老外问你去哪玩了?
r: hi！helen.long time no see.海，海伦。好久不见了。h; hi!rick. yes, l was on vacation last month. 海，里克。是的，我上个月去度假了。r; oh!did you go anywhere interesting?哦！你去有趣的地方了吗?h;yes,l went to guizhou with my family.是的，我和家人一起去了贵州...
如何回答这些应聘问题(本人中专生,正要准备去应聘)
大概就是这样,拿到一万月薪是不难的,主要就是看你找工作的技巧了! (1):下面结合我自己的经验,总结一些面试中常见的问题: 1、为什么应聘这家公司(为什么应聘这个职位) 绝大多数单位都会问的问题,但是大部分人可能答的并不好。个人觉得,应该从以下角度答:对公司的印象,对公司的了解,自己的求职目标,以及该公司与...
求职者要知道的面试不通过的预示
在面试时还需要注意的就是不要有小动作,若参加面试主考官不止一人,则应将主要目光停留于发问者,但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触,以示尊重。 面试是一个双向选择的过程,求职者也可以向对方提问,但是不要问具体的岗位职责和工作内容,因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容,不要让企业HR感受到你没有做好...
督韵盐酸： 董事长助理、总裁助理,所需要的能力,你都符合.然后可以说具体些职位内容及职责.处处从公司及领导的利益出发,做好每一份工作,让领导满意,让公司满意;然后慢慢提高自身能力,懂得观察各部门工作细节及衔接,发现问题,及时与领导沟通,同时也积极与员工沟通(当然不要做“小人”)协助领导使公司运作向着和谐共谋发展、献力献策的道路上,使公司更美好.
唐河县15910556295： 在面试的时候,面试官问我“你还面试过哪些公司”.请问我该怎么回答.回答的好我再加分 - ？
督韵盐酸： 问你的这个公司你去的理由是什么,然后以同样的理由列出一个别的公司即可.就是让面试官知道你的求职目的是明确的,不是随便应聘的.
唐河县15910556295： 面试中HR问你有没有应聘过类似的公司是什么意思 - ？
督韵盐酸： 按照实情回答,一般这样的问题是想了解你是否有类似相关的工作经验,有的话可能会了解一下同行业之间的竞争信息.
唐河县15910556295： 如果对面试hr说没有面试过其它公司,他们会怎么认为? - ？
督韵盐酸： 1,如果说自己很长时间没找到工作.hr会认为你能力有问题2如果说自己刚找工作,还没面试别的公司,hr会认真对待,他会想如果你是一个好手,就赚大了. 给个好评,(*^__^*) 嘻嘻……
唐河县15910556295： 面试时有关HR问离开上家公司的原因最好说什么? - ？
督韵盐酸： 思路:1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在.2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体.3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混...
唐河县15910556295： HR面试问你有没有什么要问她,该怎么回答? - ？
督韵盐酸： 你可以问问他们公司对新员工有没有培训,或者以后有没有晋升机会等,最好还是回答一些与自己工作相关的问题
唐河县15910556295： 应聘时考官问＂你有什么要了解的吗?＂怎么回答比较好 - ？
督韵盐酸： 如果应聘时考官这么问你,是比较有意向要招聘你进入公司了,在此之前你们聊的都相关你的一些学历、工作经历、技能等情况,而招聘条件上没明确你薪酬、待遇、福利等,此时你得明确提出薪酬、待遇、福利,因为此时考官也要衡量你心目中的薪酬与该公司在此方面的差距是否过大,是不是开出待遇与你所提要求吻合?还有上班时间、进升通道等等.总之,有些事别不好意思问,既然他主动发问,那说明他有意向很明确了,就是有什么先说出来,这是一个双向选择的过程,公司在招员工,你也是在找工作,得双方互相选择才能达成合作.当然在问的时候得注意语气语调,别太张扬,但也不用畏缩不敢问.祝你好运!
唐河县15910556295： 面试4S店销售顾问时,为什么会被问到“你还面试过其他的哪些4S店没有?”为什么?该怎么回答?期待您的指教？
督韵盐酸： 首先,是在考验你对现在的4S店的重视程度;其次,是想考察你的诚实度;还有就是想看看,你求职的动机; 建议回答:“是的,已经去过几家了,现在据我理解只有咱们店比较适合我发展,因为团队凝聚力、团队士气;产品于我的职业气质相符,利于发挥我的优势;店的发展规划深深吸引我等等的”
唐河县15910556295： 面试时如果HR问,你觉得自己的优缺点是什么?怎么回答? - ？
督韵盐酸： 对于优点,大部分人可以罗列一大堆,但是在面试时还是要精简.建议围绕您应聘的职位特点和要求,总结相关的3条优点,而且要尽量避免泛泛而谈,如果有实例和数据佐证为佳. 对于缺点,决不能说自己没有,本来人无完人,但表达时不可过于生硬,还是能够比较委婉一些,即便有比较明显的缺点,但也可以说明自己在不断克服和进步,尽量表达出真诚的态度.
