教师招聘的现状是：一边是招不来老师，一边是疯狂报考，你怎么看？
首先，教师资格证书是大学生就业的有力保证。 2016年，大约有763万大学生，2017年为795万，2018年为820万，2019年为834万。预计2020年大学生的规模将达到874万，我们可以看到每年的毕业生人数不断增加，毕业生的就业压力确实很大。中国目前正处于经济转型和升级的战略机遇期。新经济，新业务形式和新产业的发展为大学毕业生提供了多样化的就业机会。尽管毕业生人数仍然很高，但就业情况总体稳定；
同时，它也面临一些挑战。结构性的就业矛盾正在出现。就业质量有待进一步提高。缓慢就业群体需要密切注意。一些地区的就业形势更加严峻。但是，一旦获得教师资格证书，毕业生将完全不同。至少，他们可以确保临时就业。对于他们来说，在私立学校或社会机构中申请替代教师以完成职业过渡非常方便！
第二，大大提高了教师备考的“门槛”。要成为一名教职员工，您必须至少通过三门合格证:拥有大专或以上学历，通过国家普通话标准考试，报名参加教师资格证书考试并通过考试； “这非常严格。这是拥有教师资格证书的第一个要求。
同时，它必须满足学历，户口登记，年龄，身心健康，政治审查等条件才能获得据说这比教师资格考试要困难得多，尤其是在江苏，浙江，上海，北京，天津和广东等竞争激烈的地区，以及正规的教师教学和招聘门槛很高，阻碍了许多具有教师资格的大学生，他们只能成为所谓的“代课教师”部队之一，努力进行教学工作。和考试的考试年复一年，其中，有些代课老师的考试时间甚至是十年！
1、谈论自己对教师职业的看法？
2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。
3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？
4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。
5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么？
6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
7、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？
8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧。
9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感。
10、谈谈你对人际关系的处理与看法。
11、你有什么业余爱好？
12、如何发现“差生”身上的闪光点？
教师、医生和公务员一直以来都被长辈们当成是最好的职业，但是在当代的教师招聘中却存在严重的两级分化：一边是招不来老师，一边是疯狂报考。如何看待这样子的事情呢？
看法1：可以理解地区与地区之间的发展水平是不一样的，教师的待遇也不尽相同，这点可以理解，就好比每年都有大量人才前往北上广，根本原因在于这些地区的发展条件多。对于教师也是一样，即使都是同样的教书育人工作，不同地方差距很明显。举个非常简单的例子，经济发达地区的教学条件好，班级里不但有多媒体设备，还有空调等装备，教师能够在相对较好的环境中工作。但是偏远地区就不一样了，只有三尺讲台和一张黑板，ppt都没有办法放映。当然现在的经济条件已经改善很多，差距仍然存在不可否认，这是历史发展的必然趋势，而我们正处于发展中。
看法2：薪资待遇不同地方教师除开工作环境的差距，待遇也是一方面。经济较好区域的教师可以享受到落户等优惠政策，甚至在买房的过程中都可以享受到优惠的福利，工作条件令人羡慕。虽然都是工作，不同工作之间的薪酬待遇差距非常大，不然就不会出现千军万马过独木桥的事情。但是偏远地区不一样，物质条件不好，基础设施落后，大家的想法是从山里走出去，很少人会愿意从大城市返回山里的，任重道远。
看法3：无奈这样的事情也在一定程度上表示出生活的无奈，资源有限性所以大家都需要拼尽全力去竞争，试错成本很高。招聘不到教师也需要方式自己能够给予的待遇，据悉有些人确实成功应聘到这些教师岗位，但待过一阵子便开始后悔，地方较闭塞，如果待久了就感觉与外面的世界脱轨，并且最严重的就是得过且过，再也走不出这一亩地三分田，一辈子就这么过去了。人生的轨迹非常神奇，有时候只是一个选择，改变的就是余下的人生。现在人很多都是在仔细斟酌后选择的，难得的东西往往更加宝贵。
看法4：需要平衡个人认为如果那些招聘不到教师的地区能够不断改善自己的条件，那么一段时间以后它或许也能成为“疯狂报考”的岗位，工作环境改善薪资待遇提升，让工作人员过得舒心，这样的工作想必大多数人是趋之若鹜的。说白了就是钱的问题，虽然比较粗俗，但人工作就是为了生活，为了养家糊口。到了今天这样的时代，没必要过分强调道德和责任，活下去是第一任务。
写在最后希望这样的事情以后可以更少，国家越来越好。
我觉得主要还是因为地区因素，可能一些偏远地区就很难招来老师，然后一些热门地区可能大家都是想要去的，所以才会出现这样的情况吧。
这与根深蒂固的思想有关“教师、医生、公务员”被很多人认为是当今社会的“铁饭碗”，非常稳定。
尤其在祖父辈本的思想里面，体现突出。
教师资格考试目前状况：每个人的教师资格证热度只会增加不会减少，从近几年报考人数来看：2016年下半年200万多人报考，但是一直到2019年下半年，人数却在590万左右，在这三年的时间里面，几乎增加了三倍。
从报考人员分析大多数都是已经从事社会工作的人员，在校生大概占49%左右。
为什么教师资格证报考人数会剧增呢，这与两个因素有关：- 一：就业环境
目前那个每年高校毕业人数都在逐渐递增，大家所面临的就业压力越来越大。有时候很多的在校学生，他们面临毕业就要去找工作，但是在学校的时候，他们有足够的时间去选择考各种证书，为自己以后的人生道路寻找机会，正所谓“技多不压身”
- 二：从业资格要求越来越严格，必须要持证上岗
在2019年全国范围内，对于校外培训机构的整治，明确要求一点，辅导班教师必须要持证上岗。我们知道校外辅导班人数众多，那么校外辅导机构的培训教师必须要拥有一定的资质，那么他们就必须要去考取教师资格证，这也是一个很大的原因。
大家都是考虑到为今后多一个择业机会。
为什么教师资格报名考试人数越多的情况下？学校，反而还是难招聘到教师呢？
根据近几年的数据显示，教师资格证笔试通过率大概在30%左右，而面试通过率在70%左右。
所以总的来讲，这项考试不是那么容易。
问题背景分析年轻人都喜欢自由，他们都有一股“闯劲”，其实他们也知道教师这个职业相对来讲起步还是很难的，尤其是前几年面临的经济压力很大，就算他们考了教师资格证之后，还是有很多的人选择到校外辅导机构去上班。
所以总的来讲，当前社会面临着这个矛盾，急需解决。
科教才能兴国，年轻人是下一代的主力军。
所以说报考教师资格证考试与招聘教师出现了这样一个矛盾纠结，主要原因还是青年人的思想跟目前的一个就业压力所导致的。
正常，因为教师是可以影响学生一生的人，所以宁缺毋滥。
经济发达的地区，教师所享受的待遇好，自然会有很多人去报考老师。而偏远的地区福利差，报考老师的人就少。
UI设计的现状如何?
就比如我所在的公司，一直在招优秀的UI设计师，有2-3年UI设计工作经验的UI设计师都开出了1.5-2万的月薪。如果在像北京一种一线城市有个4-5年的UI设计工作经验，月薪2万还是比较轻松的。UI设计行业是看作品，能力决定薪资的，你有能力就能找到好的工作，薪资也不会低。
教师职业生涯访谈报告
本人就去南京市田家炳高级中学见习,赵老师给我们的上课,这比选择一个陌生的老师访谈要顺利。加上赵老师平易近人、和蔼可亲,和她交流,我不感觉拘谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前,我就和赵老师预约了时间,因为高中老 师一般都比较忙,一定要协商好时间,有利于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去...
教师招聘考试和教师编制考试是一个意思吗?
二、教师编制考试和教师招聘考试是不同的。1.教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询...
我国监理企业与监理工程师的现状和存在的问题
一、 我国监理行业的现状 从我国监理发展过程来看,至今为止,监理的发展大致辞可分为三个阶段,1988年至1993年为监理试运作期,监理对象大多为国家、地方重点工程项目。如高速公路,城市标志性工程等。这一时期的监理方式主要为自行监理,即由业主直接派出人员组建监理。社会对监理一词认为比较模糊。1993年至1998年四川彩虹...
非师范生做老师会遇到什么困境?
非师范生做老师会遇到的困境：1、业务方面非专业化的欠缺。2、教学经验的缺乏。3、欠缺系统化的技巧与流程。4、陌生于教学体系当中的规则利弊的了解。5、缺乏与学生沟通互动的经验。老师这个行业，不见得一定都是师范毕业的学生。相反就现实而论，从大学毕业出来找工作，最后的落脚点往往与自己所学的专业...
消防工程师未来前景如何?
一级注册消防工程师证书主要用途：升职加薪、个人职业发展、企业的消防资质评定等。一、行业现状 人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号），公布了国家职业资格目录，共计140项职业资格，其中专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。消防行业有三项职业...
中小学男教师为什么会数量少?
我那个岗位招2人，除了我一片绿叶，剩下的就是5朵红花此外，就算通过笔试环节有男生进面了，在面试环节女生长得甜美、声音也亮的话，还是女生占优势。综合起来就算女生在这种教师招聘考试中比较厉害，她们有着先天的优势。这个也是导致男教师数量比较少的一个重要原因。以上就是个人感觉到男教师数量少的...
为什么中小学教师性别比例会严重失衡?
因为长期人们的思想观念限制，觉得男老师做小学老师好像很丢人，被人看不起，有句话说"家有半斗粮，不做孩子王"
一级造价工程师还有未来么?
当然有。一级造价工程师的优势：一、行业待遇高：一级造价工程师是建筑企业争夺的对象之一，而且人才较少，是各大企业高薪争夺专业高级人才。二、市场需求大：国家规定，“凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师”。但是现在市场上该类人才处于...
教师编制一年有几次招考?
具体的考试内容也是不一样的，所以具体的考试内容和考试时间大家都要以最新的考试公告为准。资料领取 2.而且要报考教师编制的话，需要考生学历和年龄等方面都符合要求，并且还需要考生拿到才可以报考。教师编制考试可能有的小伙伴还不能完全理解，它其实是教师招聘的一种考试方式，如果考上了教师编制考试，...
承看尼可： 解调人员多,退休人员多,二线管理人员比较多.每年都会有老师招聘,但是每年的老师都不够用,这是教育线上普遍存在的问题,特别是一些农村地区这种情况更为严重.连续很多年都会有很多名老师退休,但是分到学校的老师却没有几个,...
仙游县15915485940： 现在的公立中学是不是都不招老师啊? - ？
承看尼可： 每年都有招聘,一般情况下都是属于教育局统一招聘,但是教师这个行业如果想进这里就得有点什么,钱和关系
仙游县15915485940： 什么是局聘老师和区聘老师区别 - ？
承看尼可： 1、近几年,中小学校学生生源数激增,学校在职教师缺额较大.教育局会临时招聘一些没有考上编制的师范生来解决学校师资的缺口.这类教师叫做“局聘教师”,这类教师没有正式教师编制. 2、区聘老师是由区教育局聘的教师,一般是小学教师.
仙游县15915485940： 教师招聘有全科吗? - ？
承看尼可： 教师招聘一般都是针对某个学科的招聘,比如学校缺英语老师,就会招聘英语老师.比如学校缺少数学老师,就会单独再招数学老师.你说的全科,是一个老师教所有的科目,这个应该很少.可能在一些贫困的山区,会有这种,因为那里缺少老师,一个老师会承担起所有科目的教学. 更多教师招聘资讯:教师招聘考试
仙游县15915485940： 每年都很热的教师招聘 今年为什么会突然遭遇 - ？
承看尼可： 随着国家对教育事业的重视愈来愈高,教师人才补充机制自认也会扩大,教师招聘人数也在逐年上涨,优秀教师更是炙手可热,而且教师还有带薪休假等福利,自然年年都会很热门!
仙游县15915485940： 教师招考的问题？
承看尼可： 想当老师的话你必须有教师资格证.现在教师资格证社会人员报考就可以,不是只有师范类毕业生才有.但是问题在于,现在很多的学校都是直接到师范类院校去招毕业生当老师的,很少有在社会上发布招聘信息招人的.因为毕竟师范类毕业生...
仙游县15915485940： 现如今的教师招聘工作是怎么进行的? - ？
承看尼可： 这个师范类的要求 要看情况,有的限制有的不限制.现在这方面的毕业生很多,往往一些好的民办学校不受限制. 他们一般出招聘公告,完后报名,笔试,合格后面试.跟公务员考试差不多
仙游县15915485940： 教师招聘是根据各地区情况才会招吧? - ？
承看尼可： 对的.一般事业单位的教师招聘是一年一次,岗位情况是根据各学校的教师岗位空缺情况来组织的,当然个别学校可能会根据自身的情况二招或者单招.
仙游县15915485940： 教师招聘是怎么一回事?？
承看尼可： 有两种可能: 一、是招聘在编的正式教师,职称评聘、工资待遇、福利待遇和退休待遇都和国家正式教师相同; 二、编外的临时聘用教师,工资待遇、福利待遇、职称评聘以及退休待遇都和国家正式教师有所不同,可以根据考核随时解聘.
仙游县15915485940： 以下问题,不适合普查的是() - ？
承看尼可：[选项] A. 鞋厂检查生产的鞋底能承受的弯折次数 B. 了解全班同学每周体育锻炼次数 C. 学校招聘教师,对应聘人员面试 D. 新城中学调查全校753名学生身高
