我第一天上班，老员工让我自己把地全部拖完，本来是两个人的活，我该怎么办？
你这个无法仲裁，第一公司又没有说辞退你，第二你可以不要这么直接，
你一个人怎么能干两个人的事请呢？有2个可能给你加工资，
或者你把你的工作量减半即可！不是很好的解决了吗?>
上班第一天，
老员工不是很友好，
新人进工作单位上班，
老员工一定会摆出老人像的，
去哪里都一样，但是有很多人都是友好的，面对老员工，你一定要虚心，要耐心，要多听，多看，多问，不要不懂装懂，不要什么事都打听，不要让人觉得你很是非，用心面对他们，慢慢你就会觉得你和他们可以打成一片了。
第一天上班都会有这样的感觉的，首先不要怀疑自己的能力。如果有人真的故意刁难你，你可以说，、、、、我没听明白你的意思请你再说一遍行吗。然后可以幽默一点儿说，帅哥，，美女。。我可没你那么聪明，要不你直接告诉我怎么弄得了，你说呢？等等开个玩笑什么的，都可以。这种事情是别人没办法教你去怎么做的，要凭你的阅历，你的经验，你的人格魅力去打败他们。得了，告诉你最最管用的吧。就是：让别人都觉得你很自信很自信。
学会忍耐，不必计较，吃亏是福，多付出，少计较，我们会更加幸福，南无药师琉璃光如来。
第一天上班，两个人的活，一个是老员工，一个是你，你该拖完。因为:
1.第一天上班，事情不会多，年轻人多做一点不会累。
2.如果你多做了，同事都看在眼里。
3. 吃小亏，占大便宜。虽然现在吃亏了，说不准哪天你 得了便宜(老员工把经验告诉你，……)
拖完了，看他还有什么招，见招拆招，让他想坏脑。
受点委屈，拖完就托完吧。
我是第一天上班,面对那些高傲的老员工怎么办?
新人进工作单位上班，老员工一定会摆出老人像的，去哪里都一样，但是有很多人都是友好的，面对老员工，你一定要虚心，要耐心，要多听，多看，多问，不要不懂装懂，不要什么事都打听，不要让人觉得你很是非，用心面对他们，慢慢你就会觉得你和他们可以打成一片了。第一天上班都会有这样的感觉的，首...
第一天上班 老员工对新员工爱理不理 问他也不怎么说 站在旁边跟一个傻 ...
可能第一天上班，彼此还不熟悉，所以比较不爱说话。因为现在一般公司对新员工都会叫老员工帮忙带一下的，你们遇到的是很帮助你，教会你很多的老员工还是压根不想搭理你，有时候问他问题还爱理不理的老员工呢，会不会对你以后对待新员工的想法有什么影响 没想到居然上了首页还有那么多商友回答，看了很多大...
上班第一天,老员工不是很友好,我该怎么办?怎么做可以缓解一下?_百度知 ...
去哪里都一样，但是有很多人都是友好的，面对老员工，你一定要虚心，要耐心，要多听，多看，多问，不要不懂装懂，不要什么事都打听，不要让人觉得你很是非，用心面对他们，慢慢你就会觉得你和他们可以打成一片了。第一天上班都会有这样的感觉的，首先不要怀疑自己的能力。如果有人真的故意刁难你，...
新员工到任第一天,老板和老员工无视怎么办?
我是这样想的，你是新员工如果到一个单位你对周围环境都不太熟悉，这时候你就需要熟悉下环境，然后对老板和老员工的态度谦卑一点，跟同事处理好关系。勤快点。因为你跟人家没有关系，人家没有必要照顾你的，你就的做好你的工作就好了，时间久了他们看到了你的成绩。自然话就会多了。
去了个新单位,办公室的老同事老喜欢叫新去的同事做事怎么办
所以，我建议你应该耐下性子，聚焦自己的本职工作，多思考如何把自己的工作任务给做好才是王道。你把事情干得好，老板看到了，你的地位、话语权才会提升，老员工才更加对你刮目相看，不会随意“欺负”你了。刚到新的公司人员，需要注意事项：1、穿着要得体，特别是第一天到公司上班，穿着得体显得你...
我是第一天上班,都是平级,为什么老员工看到我好像有点害怕,还有的在背...
由于你是新员工，大家都对你不太了解，所以大家都感到有些拘束感，担心你与他们之间产生误会，而不是老员工看到你害怕，这都是正常的，你也不要多想，最好的解决办法就是你积极主动与他们交流，相互了解，同时更要注意说话、做事的方式方法，这种感觉就会没有了，望采纳 ...
第一天上班,怎样跟老员工相处得很好啊
微笑着打招呼，请他们多多关照是必须的，还可以为你的团队的老员工带些饮料类的饮品，会增加别人对你的好感，接下来相处不会为难你。别多说，要主动做事，简单的活抢着做就对了。这样，第一天就过去了。
职场新人入职第一天,需要讨好老员工吗?
职场新人入职第一天，需要讨好老员工吗？我觉得不应该去讨好，如果只是希望自己不会在职场里受到欺负，被瞧不起，完全没必要。因为在职场上看的是长远的发展，得到人的尊敬是看你的实力，看你的业绩，而并不是有多会讨好人。尽管那些讨好的人也有，但如果就靠这个在公司里谋生活，估计不会长久。职场...
你刚去单位第一天,你的同事把你当老员工用,你会怎么办?
换个念头，处处是蓝天。给你事情做，就当锻炼你的本事了，很多人想要机会，别人还不给他呢。事情做得多了，你的成长速度就会远远大于其他人。工作三个月就能得到三年的工作经验呀。
初入职场如何面对老员工的无理要求?
但是，对于初入职场的新人来说，这时候不能太过冲动，而与老员工发生争执……那样的做法，对自己是没有好处的。……正确的应对之法，应该是进行有理有利有节地应对。具体来说，这个“有理有利有节”的应对，具体包括以下几方面内容：1，有理。所谓“有理”，就是指自己的言行要占据道德的制高点，...
泷史玄宁： 首先你把别人赶走这个想法不好,也很难行的通,自古同行是冤家.你可以跟领导反应这个问题,自己也要做个有心眼...
鹿邑县17096895802： 新员工入职工作心得体会分享 ？
泷史玄宁： 新员工入职工作心得体会1作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力.为了能让自我...
鹿邑县17096895802： 第一天上班紧张又尴尬,不知道自己干嘛,老员工让干嘛就干嘛,自己说的话很少(在奶茶店上班)这样好吗? - ？
泷史玄宁： 多做事少说话,你才新来得熟悉里面的规矩后再多表现啦,工作的事情范围多了解,和老员工和睦相处,嘴巴甜一些更讨人喜欢.因为你做的是服务行业,不能太呆板了,自信点,过段时间就会好了.
鹿邑县17096895802： 我刚去一个新地方上班,被老员工欺负怎么办?我只有忍着吗? - ？
泷史玄宁： 不,你可以适当的请她们吃吃喝喝……拿人手短,吃人嘴软…是有一定道理的……不过一定要把握好度
鹿邑县17096895802： 本来应该是两个人共同分担完成的工作任务,但老员工会把绝大部分的工作让新员工去做,自己只做一小部分,这样自己就轻松了,请问这是职场中的普遍现象,还是个别现象?作为新员工又该如何妥善应对,吃亏忍让?还是分毫不让?？
泷史玄宁： 不一定.如果新员工是想学习地会主动多分担些并在做时多请教老员工;如果老员工是想都新员工地就会自己多做而让新员工多看.所以这不能说是什么普遍或个别现象的问题.我认为新员工不能忍让也不针锋相对,要根据具体情况分别采用.
鹿邑县17096895802： 第一天上班,老员工都站着不做事,我是一直傻傻的把事做完呢,还是跟着他们一样, - ？
泷史玄宁： 当你成为老员工了,再和他们一样吧,打压新兵现象,在各行各业都有体现,所以这个现象是公司默许的,行业默许的,不管到哪儿,总可以遇见一些这样的人
鹿邑县17096895802： 到一个新环境工作,怎么和别人打成一片,怎么表现可以让老员工喜欢自己愿意多教东西自己,怎么做? - ？
泷史玄宁： 到新环境,你就是一个新人,要树立过去一切归零的思想,对于老板和同事都要热情,有礼貌,不卑不亢,其次,除了做好本职工作,可以帮助其他同事多做一些,有些小事争着做,用自己的工作成绩说话,对于领导下达的任务,不折不扣的完成,多干活少说话,因为你对新环境不了解,过多评论,反而容易得罪人,你刚去,还没站住脚跟,争取更快的融入团队中去,很快都会认可你!
鹿邑县17096895802： 怎样让自己在一个新的工作环境中很快的适应? - ？
泷史玄宁： 每一份新的工作都有一个磨合期,也就是试用期,这段时间是最难熬的,第一是对环境及同事的不熟悉,第二是对新工作的生蔬,第三是老员工的排斥,做好了人家妒嫉,做不好又笑话,总之那日子不太好过.要想使自己尽快的适应到这个新的环境中去,本人建立以下几点:一、脏活累活抢着干,即每日办公卫生、同事的茶杯等等要全包.二、搞好人系关系,即隔三差五买些吃的谓劳一下老同事们,经济条件充许的话甚至可以送些小礼品;三、多做事 少说话,即老员工的谈话只能附合不能发现个人意见,没事就打哈哈;四、努力学习,用心做好你份内的工作,争取提早转正.做好以上四点,相信你很快就能隔入新的环境中,成为一个受欢迎的新员工.祝你好运
鹿邑县17096895802： 第一天上班老员工说公司没法干让走怎么对待??第一天上班,旁边的老 ？
泷史玄宁： 既然不好为什么和你谈话的人不走呢?因为你是竞争对手,所以对方要拿你开刀了,和你谈话是对你客气的了,还没给你小鞋子穿就不错了,自己的事自己做主不用道听途说,好不好在你个人去理解和创造了 这种人以后当心点,敬而远之
鹿邑县17096895802： 技术工作,领导让老员工带我刚入职的新人,老员工好像忘了我一样 我需要跟他主动说做着什么嘛 - ？
泷史玄宁： 技术工作,领导让老员工带我刚入职的新人,老员工好像忘了我一样 我需要跟他主动说做着什么嘛,?不用你跟着他就好了,可能他比较忙,没时间管你,或者有些东西,你暂时不需要学,但是又没有事情做,所以他好像是把你忘了
