大家认为怎样的人是一个好的领导者？
好领导没有标准，因为不同的企业，不同的时期，不同的员工层次，不同的市场环境，都会左右好领导的标准。但有一点，只要您认为是好领导，他就是您心中的好领导，至于是不是让别人服气，不一定。好领导虽没有绝对的标准，但有几点共性，以下是我的理解：1、不摆架子（尤其是小企业，做到这一点不容易）；2、榜样的力量：不会只是指责别人，自己做不到的，不强加于人，自己能带头遵守公司的要求；3、关心员工：能站在员工的角度处理事情，不会把下属只当作工具一样利用，下属也是人，需要尊重；4、责任心：能承担压力，负起责任，很好的价值观，用智慧和汗水、责任感赢得好板的尊重和赏识；5、结果导向：凡事不会空谈，能通过自己的努力为企业创造最大的价值，务实是根本；6、积极乐观：中小企业环境复杂，能以积极乐观的心态面对每天的工作和生活，有一张微笑的脸；7、自己带头学习：有危机感，不断带头学习，充电，不论专业知识，管理知识等都持续不民的进步；8、善于经营团队：善于用人，善于激励下属，营造一个积极和谐和环境，让大家每天都有快乐！以上仅为我个人浅见！
不拘泥小节，不会在小事上与员工斤斤计较，不会在不起眼的事与你争论不休，他看重的就是如何把你培养成能为团队创造价值的人，注重你个人的发展，给你权责，教你如何取得更好的业绩，发现你身上的不足或者缺点，鼓励你，让你更加有自信心去完成工作。
我认为好的领导者是可以不顾一切带领团队做出业绩的人，而且他必须关心他的团队对待他的手下也需要一视同仁，在遇到了事情的时候也要先反思自己的问题，然后再找大家商量，不可以每次出了事情就往下属身上推，其次好的领导者也必须有真材实料才行。
对于我个人来说，我认为具备以下几点的领导才是一个真正的好领导者：
1、有很强的责任心
无论是在面对员工还是工作的时候，都会给我们展现最正能量的一面，而且当我们遇到一些困难的时候，也可以鼎力相助，帮助我们一起渡过难关。
2、有很强的亲和力
这是很多领导都缺乏的一种，所以对于那些领导者来说，只要做好了这一点，那么你手下员工的凝聚力一定会变得越来越强。
我认为好的领导者应该具备以下素质：
1、有一个宽广的心胸，可以接受员工的错误，也可以接受员工比自己优秀。
2、知道体恤下属，为人出事比较人性化，能够抓住员工的心。
3、擅于发现员工的发光点，并善加利用。
4、知道如何树立团队精神，建立良好的管理体制。
领袖气质最重要的两点，第一就是导让团队更有凝聚力，第二合理分工并不要求他们，这本身是一个全才，因为领导也不一定都是全才，他能够合理的认清每一个人的能力，并且放在合适的岗位上，然后让整个团队更有凝聚力，适当的利用博弈的原理让团队有竞争力，但又不影响整体的和谐，这样的一个领导就是比较合适的。
我觉得一个好的领导者，一定要有一个积极的心态，有一个清晰的头脑来领导大家，要懂得体谅员工，不要苛刻员工，要有好的奖惩方案，来激励员工。作为领导者，是很辛苦的，不是谁都能做的，所以一定要付出很多，懂得体谅员工的老板，事业一定会有所成就的。
大家认为对待人生的态度应该是怎样的?
哪个人的人生都不会一帆风顺，在人生的道路上，有很多的岔路口等着你去抉择，这些岔路口都是你人生的转折点，选择不对，那么就会很幸苦或者很不顺。那么在这些岔路口该怎么去抉择，这就要看你经历过哪些事情，一个决定就关乎着以后的道路怎么走。如果你选错了，就会一步错步步错，但是你不敢选择，你...
大家认为马超是个怎样的人
马超为东汉光武手中云将马援十世之孙，猿臂善射，有万夫不当之勇。潼关大战，在阵前箭射曹营头号猛将夏侯惇，几乎致命，并大破曹军，后曹操得到华山娄子伯献计援助，离间了边章韩遂，马超惧惮退到剑关投了张鲁，又攻打阳平关，箭射魏延，投了刘备，与关羽、张飞、赵云、黄忠一同被封为“五虎将军”。
你认为音乐家洗星海是个怎样的人
冼星海是一个有才华，而且具有旺盛的革命热情的人。冼星海的人生经历可谓丰富而艰苦。在短暂的40年生命历程中，他经历了从一个普通贫苦船工的子弟，到音乐家，再到无产阶级革命家的转变。冼星海之所以能够达到人生较高的境界，与他自身的经历、能力、思想境界追求以及自身的品格、作风等有直接的关系。刚毅...
大家认为余少群是一个怎样的人??
余少群是个非常帅气的人，但是很多人说他娘，其实那不算娘，那算‘萌、清秀’有些人还学不到的呢﹋他的努力大家也有看到，他凭借自己的努力出演了许多男主角，他是个非常有才的人他是个才貌兼备的人，他是个完美的人。我素鱼粉。余少群是不是很帅气？
大家认为狮子座是怎样的人?
狮子座的人喜欢热闹,但是也很享受孤独,他可以把这两者之间搞得很平衡,他很喜欢跟朋友一起,疯狂的玩闹,成为一个party的主角,但是回到家里,他立马就可以变得异常安静,不喜欢被打扰,他需要自己的空间来思考,如果不给狮子这个空间,对他步步紧逼,那么他一定会抓狂,变得不可理喻,他还会离开你,因为在狮子的字典里,“...
大家认为马超是个怎样的人
但是这种英雄注定不会受到其他军阀的重用，马超多次请战西北，刘备不许，唯一一次攻打凉州，因为前锋失利，无功而返，最后抑郁而终。有人说马超起兵，导致曹操手中的人质被杀，说他冷血，可是马腾是先被曹操杀害的，马超能坐视不管吗？为了顾及人质就不管父仇，那就不冷血了？马超是一个悲剧人物，他不像...
怎样的女人才算高级,大家是如何认为的呢?
五、上入厅堂厨房 接人待物周到讲究，外交礼仪大方得体，不卑不亢，彬彬有礼。家事料理得井井有条，全家人的饮食起居有质有量。六、大事清楚，小事糊涂 容忍男人的小毛病，给男人一个放松的家，永远不为炒菜咸了淡了发脾气，不为约会迟到几分钟生气，敏锐察觉到男人影响事业家庭幸福的行为，并将之消...
我是一个什么样的人作文500字15篇
5个回答 #热议# 编剧史航被多人指控性骚扰,真实情况如何?中国达人444 2015-01-09 · TA获得超过3万个赞 知道大有可为答主 回答量:3376 采纳率:0% 帮助的人:1326万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 第1篇:我是一个怎样的人谁是最了解你自己的人?我觉得是你自己。我不是一个张扬跋扈...
芬兰艺术家用数千脚印踩出雪花图案,你认为怎样的人可称为艺术家?
芬兰艺术家用数千脚印踩出雪花图案，那么怎样的人才能够被称之为艺术家呢？我认为要符合三点:一、尊重艺术。如果一个人不能够去尊重艺术的话，那么他不能够被称之为艺术家，即使他可能会有一个比较好的能力，但是他还是不能够被称为艺术家，因为如果一个艺术家不能够去尊重艺术的话，那么他并不是一...
心理学上说如果自己是个怎么样的人她会觉得别人跟他一样
“你是什么样的人，就会认为别人是什么样的人；你不能容忍他人的部分，就是不能容忍自己的部分。一个品德不好的人，就会怀疑别人的品德；一个对别人不忠诚的人，也会怀疑别人对他的忠诚；一个不正直的、不正经的人，就会把别人的任何举动都“想歪”，因为他就是那样的人。一个对别的女人有非份之...
郭雄栀子： 好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准.但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定.
井陉县19398088082： 一个优秀的领导者应具备哪些素质 - ？
郭雄栀子： 要有迥异与一般人的智慧,能够看到常人不能看到的,想到常人所不能想到有长远的眼光,能够预见未来. 1、一个优秀的领导必须要有自信,你首先要相信你自己,然后别人才会相信你,这是先决条件,诚信也是我们日常工作和生活中听到...
井陉县19398088082： 一个好的管理者应具备什么特征 - ？
郭雄栀子： 管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者.现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是权力.与管理者相对应的是非管...
井陉县19398088082： 一个最优秀的领导应具备的素质是什么 - ？
郭雄栀子： 一个优秀的领导应具备的素质如下: 1、处事冷静,但不优柔寡断: 优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事.优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果...
井陉县19398088082： 怎样才算是一个好的领导? - ？
郭雄栀子： 能做到以下三点足以: 1、领导者领导人心,管理者管理事物 ——如何透过细节看懂人心、人性 2、吸引人靠老板,留下人靠主管 ——如何识人、用人、留人、培养人 3、激励员工全力以赴的12条铁律 ——如何发现、发挥、增强员工的优势
井陉县19398088082： 怎么的领导才是一个好领导. - ？
郭雄栀子： 首先,要能够很好地完成自己的本职工作,知道什么事情该自己亲力亲为,什么事情该授权下属去做,什么时候该去检查下属的工作进度,什么时候需要跟进. 其次,要了解下属的的特点,根据下属的特点合理安排下属的工作,学会用人所长. 第三,要知道怎样去培训下属,提高下属的工作能力,让下属跟着你能够有所长进,不能压制下属,所谓水涨船高啊,下属都无能最能说明的是这个上司无能. 第四,要学会和上级、下级以及同级之间同事的沟通,知道和什么人该说什么话,不能无原则的什么都说,哥们义气在职场上有时会是致命之害. 第五,个人有能力的前提下,尽可能关心下属,帮助下属解决问题,但切忌以帮助下属作为完成工作的交换条件.
井陉县19398088082： 你认为一个好的领导是什么样的?? - ？
郭雄栀子： 1. 关心员工的福利; 2. 不随便批评下属; 3. 当出现了问题的时候能够自我检讨; 4. 不乱发脾气; 5. 要尊重他人的意见; 6. 适当的授权; 7. 配合支持下属的工作; 8. 要敢于承担责任; 9. 要平等待人; 10. 要专业型领导; 11. 要言而有信,说到做到; 12. 不责怪下属; 13. 要经常组织一些业余活动; 14. 多组织一些培训活动; 15. 有亲和力; 16. 注重员工的发展; 17. 要严格要求自己; 18. 要有爱心; 19. 多给一些假期给员工; 20. 要幽默风趣一点; 21. 要有号召力.
井陉县19398088082： 下属心目中的好领导应该是怎么样的? - ？
郭雄栀子： 这是一个调查问卷,题目很宽,很宽的目的是让受调查者,畅所欲言.学习实践科学发展观,其中一个重要的内容就是密切干群关系,通过学习实践改变领导作风.下面就是来自员工的声音,这才是他们心目中的好领导. 假如我是领...
井陉县19398088082： 怎么样才算是最好的领导者呢? - ？
郭雄栀子： 要让别人尊重你,说过的话尽量做到,做不到的话,不要不承诺.要尊重他人.即使他是你的下属,你也要尊重他们,要有责任心,懂得如何处理人际关系,懂得一些礼仪方面的知识!
井陉县19398088082： 怎样才算一个合格的领导者?？
郭雄栀子： 一个合格的领导人,必须从大局出发,拥有对工作全面的策划能力,拥有对手下人爱好、性情、能力了如指掌并加以利用行兵布阵的能力.最起码是要认识到自己也是象大家一样要吃饭拉屎,大家能走在一起就是一种缘分,职位高低并不以为着人格高下,充分尊重手下的自觉能力;并且有我能团结大家一起向前冲,向前冲是为着你好我好大家的前途都好的自省能力.不懂装懂、高高在上、瞎摆架子、乱指挥、乱欺压人、乱奖罚,是大众迟早要反的.
