"你眼中优秀的领导者"是怎样的?

作者&投稿:召肥 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何做一个优秀的领导者?~

如何做一名优秀的领导这个问题,相信当领导的人关注,不当领导的人更关注,因为我们的职场生活中,如果能遇到一个好领导,那简直能开心得跳起来!那么,怎样才能做一名优秀的领导呢?我觉得必须要做到以下几点。


一、作为领导,要有很正的价值观。
如果价值观不正,那么很容易让自己领导的团队变成为利益而聚集的一伙人,利益没有了,那就树倒猢狲散,这样不能称为领导团队。
领导的价值观正,底下的职员才能服气你,你的工作才能更好的开展,同时吸引力法则会聚集真正志同道合的团队,这才是最厉害的。


二、要能够鼓励创新。
一名优秀的领导一定是能够有大胸怀,能够鼓励创新的,时代的命脉就是创新,原地踏步只会被淘汰。现实职场生活中,有些领导是不能理解创新的,他们墨守成规,这样的团队不能在洪流里生存。
而一些优秀的领导,自己就是创新的先驱,甚至可以给团队成员搭建创新实践的平台。


三、优秀的领导要懂得畅通言路。
领导不是唯一的发言官,一言堂的领导成就不了伟大的业绩。优秀的领导要让下属能够表达想法,能够有讨论和反馈的余地,不能只是照着执行,那样的工作会越干越没有兴趣,最后领导也就成了高高在上孤零零的领导了。


四、优秀的领导不能使闲人、也要懂得权责分明。
这一点我相信是很多人得心声,有些领导得理念是,这个工作有人干了就行,而不是先想这个工作应该谁来干。这样得结果就是一个团队忙得忙死、闲得闲死。
总而言之,领导要有全局观,要让下属在他的团队里能够获得成长,这才是优秀的领导。

向岳飞他妈学习,她在身体上绣《精忠报国》,你就绣《优秀领导者》。请笑纳。

做事能多从员工的角度考虑问题。能做到这一点的应该就算个好领导了


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