怎么看待个人的工作 知乎

作者&投稿:宗琛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎么看待跳槽的问题?~

很多人不管所处的行业是什么,所在职的工作位置是什么,都或多或少有跳槽的思想。或许是工作环境的影响,或许是薪水报酬不如人愿,也可能是在这个行业时间太长感觉平淡无味,想找个新鲜感。可是跳槽,能不能让我们如愿以偿,达到我们预期的目的呢?对于跳槽我有我个人的见解,跳槽跳的好,那也正好皆大欢喜。跳不好就会跳到深沟里去,那可就糟糕透顶了。那么我们跳槽应该怎样跳,何时跳,能不能跳,下面就和大家高谈阔论下跳槽。
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一、该跳槽时就要毫不犹豫


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1、当我们在工作岗位上有能力,而领导始终不认可时我们应该跳槽了。俗话说:“好马难找,千里马难寻“,关键是没有发现好马,和千里马的伯乐。你是一批千里马,而你的领导却不是伯乐,那么你不跳槽就永远只能在磨房拉磨。所以这时候你应该跳槽,去寻找你的伯乐,不要老死马厩。不要落的个怀才不遇的下场。
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2、薪水不如人愿,为了生计不跳也得跳。你是千里马重要,遇见伯乐也固然重要,然而一个伯乐只让你发挥千里马的作用,却不给马儿吃草也是不行的。俗话说:“要想马儿跑,马儿的吃草”我还要在加一句,不仅要吃还的吃饱。这并不能说不道德,这是常理。作为劳苦大众,那个不是为了生计,为了养家糊口,为了妻儿老小而忙于奔波,付出就得有应有的回报,不要因自己而苦了妻儿。你有能力就应得到和别人一样的报酬。这种情况下的跳槽是被“逼上梁山”,然而“上梁山”确实是正确的一条道路。
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3、所处的行业行情走向没落,你只有另辟蹊径了,否则到最后你只能做这个行业的“殉葬品”。比如说从前的人跟卖石磨的老主打工,随着时代科技的进步,各种面粉加工厂早已代替了石磨磨面,现在人吃面没一个去推石磨磨面,石磨也成了文物了。如果现在还有人打造石磨去买的话,也只好找个大夫好好看看精神了。“物竞天择。适者生存”拥有一双慧眼,顺应时代的更新,该跳槽就跳。
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4、干工作不能愚忠。古人有言:“良禽择木而栖,良臣择主而事”,如果发现自己公司的老板或者领导愚昧、太腐朽,顽固不化,该跳槽就跳槽吧。寻找一个开明、识大体、有能力的“明主”也不失是一种好的出路。刘伯温如不是看到元朝末年皇帝昏庸无道,百官腐朽,世道混乱而弃官归田,后遇朱元璋,为他开创大明王朝的万里江土,又怎能誉满天下,谤满天下。
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5、跳槽能高挑,更应该跳。如果自己所处的公司企业日渐落魄,老总或领导又是“扶不起的阿斗”,领导又觉得你有能力,你又有实力,想托给你。那么扶不起就不要扶了。这时候跳槽是不赶趟儿了,你得取而代之当主人了。那种宁肯共存亡,绝不做乱臣贼子的思想在这儿是不合时宜的,这不是让你坐江山。这样一来,你自己即保住了企业,有做了东,之后再给自己的老总在找个好出路,岂不两全其美。反之别到最后即让老总没了企业,自己也丢了工作,这就意味着不仅你们两个全家没了生活费的来源,还让整个企业的员工丢了饭碗。弄个鸡飞蛋打,苦不堪言啊。
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二、不该跳槽就不要乱跳


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1、所处企业效益很好,发展前景又很不错。那么就不要跳槽了,跳槽跳不好反而不如不跳。在这样的企业大有发展机会,只要自己有实力,又很卖力,必定有机会赢得事业的辉煌。如果跳了,或许就遇不到这样的企业了,毕竟现在最不缺的就是人才,闹不好就会四处碰壁。
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2、如你的领导对你赏识有加,又能唯才是用,任用有加,又待你不薄,那你遇到的是“明主”。不可跳槽,跳了也无意义。如果是这种情况你离开,盲目的去跳槽,与之失之交臂。那可是你的一大损失了。试想这样的“明主”今生你能遇几回?盲目的跳槽只能使自己跳的块栽跟头栽的快。这不是我们跳槽想跳出来的结果。
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3、如果你想改行,奉劝不要轻易跳槽。毕竟你在该行业所学的知识和所积累的经验在其他行业用不上,一切都得从零开始,这样的话你在其他行业是无用武之地的。到了其他行业你一切都得从新开始,从头再来。这就等于你在浪费时间,浪费自己的青春。试想如果把这些时间用在原本跳槽前,你会进步多少?都是有家庭,为生计的人,你真的浪费不起这个时间。
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4、如果年纪大了就不要跳槽了,年纪大了干什么事都没有那么多的精力了。何不安安稳稳的干好本职工作,过着平淡的日子,有一个安详的晚年。这时候跳槽怎么拼得过干劲十足的年轻人,落后就要挨打,对一个新来者没有做不出成绩来是有危机的。即使跳槽成功了也没有在原来的单位有依靠感。
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三、跳槽要慎重,不要盲目随从


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对于我们这样的工薪阶层的人来说,都是在养家糊口。对于跳槽我们要慎重考虑,弄不好会因为自己一个错误的选择,让全家跟着过上青黄不接的日子。虽没有颠肺流离失所的日子苦,但也跟着着了殃。跳槽之前一定要考虑清楚,权衡利弊后在跳槽。要考虑清楚该不该跳槽,能不能跳槽在跳,何时能跳,慎重把握。


一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言,绝大部分是平凡、具体、琐碎的,看似简单位和容易,而把认为简单的事情年复一 年地都做好,就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好,就是不容易。就是不容易。这就需要责任感,有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。 二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。因此,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获,特别是一个人能够在自己有限的人生中,有好的环境和条件,做一点具体的事情,同时自己也相应地得到提高,也许这不是辛苦而是幸运了。再说,如果大家都能同心同德、尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,有口皆碑,从这一角度看,也许又不仅仅是幸运,而是一种幸福了。 三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说,心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详,感到生活温暖;就会迸发出干劲和活力,感到工作愉悦。如果心态不好,就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形,在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安;就会既笑别人不如已,又怕别人比已好,斤斤计较,患得患失;甚至会为了牟取一已之利而不择手段,这样势必害事业、害组织,最终也会害了自己。因此,要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导,让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。 四是要带着清醒做工作。实践经验表明,只有始终保持头脑清醒的人,才能不断取得成绩、获得成功,才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到:在个人与组织的关系上,一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就;在职务与能力的关系上,一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高,官大了不等于本事大了,地位高了不等于水平也高了;在工作与成效的关系上,一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事,这种本事靠上级封不出来,靠权力压不出来、靠自己吹不出来,只有靠实实在在做人、认认真真做事,才能逐步得到提高。 五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事,也要守本分,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不断加强党性锻炼,提高修养,不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”,始终保持光明磊落、清正谦洁,自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定,力求有本事、能干事、不出事


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