为什么职场没有人愿意和我成为真诚的朋友
职场上确实不存在真正的朋友。首先要正确的区分自己在职场上和自己在生活中的人，在生活中可以是很好的朋友但是在职场中只有同事和上司领导的关系。所以在职场上只能是工作的关系，在一起就是一起合作工作的。所以在职场上不是真正的朋友。
个公司，一个组织的资源总是有限的，如果资源无限，那么大家也都相安无事，但是正是因为资源有限，那么大家必然会为了资源争得你死我活，有些人无所不用其极，各种卑鄙的手段都会涌出来，所以大家表面上一团和气，私下里都是斗来斗去。很多人可能说，我也不和你争夺，我也不想当经理，不想争夺资源，
这你总不会把我当成敌人了吧，错了，你就算什么也不愿意争夺，你所处的位置已经得罪人了，既然你什么都不愿意争夺，那么你不如滚蛋，让出位置，我让一个我的盟友过来，这样我的势力增加，我就更有利于争夺位置和资源。那你说，我和你结盟呢，这样总可以了吧，错了，你和他结盟，你就会成为另一个人的对手。所以处在利益场，你无法逃避竞争。
没有真正的朋友还是因为在职场中的利益的竞争存在着明争暗斗，所以在生活中和在职场中还是要好好区分的当我们的的同事和自己在一起工作的时候还是以同事的身份对待才好。这样子才可以很好的在一起合作。
因为职场上是存在竞争的，有利益冲突的关系！同事之间在一起，需要有一个共同的兴趣和爱好的点。但是因为大家在一起的时间，更多的是工作，很少会把这些点捆绑在一起。而由于同事之间身份和相处方式的特殊性，同事之间很少涉入对方的生活，相处往往都是工作上相关的事情。大家的想法都比较多，都很复杂，这样复杂的关系，想变得如同朋友，兄弟或者姐妹般一样，其实真的很难。
同事之间的这种度非常难把握。知人知面不知心，成年的我们很少有足够的时间和机会去证明这个同事是值得深交的。因为现实的残酷性，我们的试错结果都是错的。与其做一件冒险的事情而不知结果，不如安稳的享受曾经稳固的友谊。所以，现代社会的人们，不愿意把时间和精力花在与同事之间的交情上，因为结果的不确定性太多，而且危险性也很高。
工作是同事之间的联络基础，如果工作没有了，那么同事之间的交流就会少很多。从事工作以后，会发现与同事的交流更多带有目的性，可能希望工作上有帮助，彼此之间有可利用性。因为工作上的交流，就不太允许有私下的内容参杂进来。所以单纯的工作同事关系，更容易让工作得以开展。一旦有私交，就会让团队之间出现不公平，这样不利于管理，也不利于团结。
同事之间的竞争关系是致命的，每个人的工作能力相差并不大，一旦平时两个相处非常好的同事，在职位和待遇上出现了不平衡，那么可以断定，他们的朋友生涯结束了。竞争是人类的本性，同事之间本来就是一种竞争关系，尤其是在待遇和职业上升发展的节点上，只要有偏差，就会让彼此脆弱的友情原形毕露。
交朋友不仅仅需要真成，你好需要要一点套路，也就是细节。还有你要主动交朋友。
一如何交朋友
（1）给他人留下好印象，让他人感受到你身上一些真诚、可靠的品质。记住别人的名字，会让他人有一种被重视的感觉，就会更愿意和你成为朋友。主动帮助他人，要想拥有一段真正的友情，一定要积极主动的帮助别人。
（2）不要吝啬和粗鲁，否则你会失去一些潜在的朋友。对人友好一点，如果你想交朋友，你就要把你自己以某种方式呈现给人们，如果你一个人孤独的坐在某个角落，朋友们也许会来找你交谈，但可能性比较小。如果你还在学校，不要装清高、冷酷，要主动保持和别人的正常交往。
二交流的技巧
（1）每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。身为领导者，应适时地给予鼓励慰勉，褒扬下属的某些能力，引导他们顺水行舟，更加卖力地工作。巧妙地使对方的“不”变成“是”。
（2）古人云：感人心者，莫先乎情。领导者的说服工作，在很大程度上，可以说是情感的征服。只有善于运用情感技巧，动之以情，以情感人，才能打动人心。感情是沟通的桥梁，要想说服别人，必须跨越这一座桥，才能到达对方的心理堡垒，征服别人。
职场中没有人愿意和你成为真诚的朋友，可能他们觉得你这个人不容易相处，或觉得你这个人不真诚，也可能觉得你这个人性格孤僻，反正肯定是出于你个人的原因，导致了别人不愿意和你交朋友。
职场，就是一个名利场，所以在这种环境下会很难遇到纯真的朋友，多多少少会因为利益而聚合。所以不是很纯粹。
其实上市场里面没有人成为真诚的朋友。都是表面上的朋友。要认识到这个道理才可以的。希望采纳。
因为在职场中竞争很厉害，同事都是自己的对手，不是别人不愿意成为你的真诚朋友，就是别人也是一样的他们身边也没有真诚朋友
职场中有哪些人是最不受欢迎的
有的人，嘴上答应别人的时候，总是很爽快，而真要让他拿出来的时候，又找各种理由拒绝，说给忘了，说没搞定，最后，那个发话的人，也只能自己想方设法去补全。一次两次之后，自然也就没有人会再相信你了。在职场上，当别人都不信任你的时候，也就意味着，在这个企业、在这个圈子，甚至在这个行业...
哪类人在职场不受欢迎?
第2种人，不懂得尊重他人。这类人最喜欢的口头禅是，你是SB吗？你脑子进水了吗？同事之间大家都是平等的，没有必要满嘴的不尊重，这样当然没人愿意和你沟通。第3种人，消极爱埋怨的人。这种人不喜欢与人沟通，哪怕是出了问题也喜欢拖着不汇报。任何公司任何制度肯定不会全对，如果面对公司的新规，...
职场中什么样的人容易被淘汰?
3. 不合作的人：在团队中，合作是非常重要的，如果一个人不愿意合作或者不擅长合作，那么他很可能会被淘汰。因此，职场人士需要学会合作和协调，与同事和谐相处。4. 没有自我管理能力的人：在职场中，自我管理能力非常重要，如果一个人没有自我管理能力，那么他很可能会被淘汰。因此，职场人士需要学会...
职场里一点人缘都没有的表现?
一般来说，这种人身边很难看到朋友，也不会有人愿意跟他们有纠葛，不是被人孤立，就是就被人看不起。而出现这种情况，皆是跟他们的所作所为脱不了关系。2、说话不经思考 大部分情况下，说话不经思考的后果，就是得罪人，导致没有人愿意与其交流。职场上，这种情况出现的次数实在是太多了，有些时候...
职场上哪些类型的人不受欢迎?
四、损公肥私贪婪成性贪财好色之人 虽然每个人都有贪念，每个人都有私心，但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候，只要是还没有成为他们的同伙的人，正义感总是会油然而生。绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人，尤其是那些又贪财还贪色之徒，更是...
为什么现在的年轻人都不愿意在职场里打拼呢?
当今的职场，人情真是变得越来越冷漠。前段时间，这位退休的老同事母亲去世了，他打电话来单位，请老同事们去吊祭，但是单位没有一个同事去。他退休前在单位人缘关系很好，退休了还经常来单位看领导，这次大家都不去，老同事应该很伤心。但是也没有办法，这就是职场。现在的单位都是人走茶凉，没人搭理...
在职场工作中,什么样的人最不受欢迎 ?
以满足客户的需求，成为第一，同事认为客户有一些要求不合理，需要纠正该计划。通过谈判，发现没有时间满足客户要求。但雅基是为了保持自己的观点，不再介入设计，导致设计中断，直到导演出来。在此之后，每个人都逐渐对雅琼的态度漠不关心，而且我不想与她讨论工作。在工作场所，不会有人喜欢争夺人。这种...
为什么有的职场新人怎么做都得不到认可并且难以融入团队?
因为你是新来的，以前和我们并没有什么情分，企业的老人门全是有圈子里的，他们之间彼此之间很熟悉，不愿意你去摆脱这一局势；与此同时初入职场也是十分实际的，如果两个人没有什么联系或是权益来往，大伙儿难以对你激情相待。这个情况是新人的“必答题”，并非你自己出了问题，反而是现实状况。有些...
哪些人在职场中待不久呢?
第一、说话不经大脑。因为在职场上，说话本身就是一个很值得注意的地方。，如果你经常说出一些不经大脑思考的话，不仅会得罪人，同时还显得你情商很低。职场人士一旦给人留下了情商低的印象，永远不会再有人愿意走近你。“祸从口出”一点都没错！第二、只顾着打理人际关系的人。虽然人际关系是一个...
职场上有什么事令人讨厌,什么人不能合作?
职场上，以下三种人，往往令人讨厌。做人，应该有自知之明，找准自己的位置，做出成绩来，是金子总会发光，真的不必高估了自己。01 喜欢抬杠，没有合作意识的人。有一种人，工作不努力，抬杠排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反对，不会投赞成票。我的同事阿明，在生产部办公室上班。他本是我们...
笪娅知柏： 人善被人欺.人在职场,身不由己.在职场往往有的人品行给人的感觉很差.但是很多人却不敢得罪,也不愿意得罪这样的人.而老实本分的人却总是被人找各种麻烦.虽然说为人要真诚,有老实本分,而实际上每个人必须坚持自己的原则....
滦南县13573764478： 人在职场有真正的朋友吗?如何交到真心的朋友? - ？
笪娅知柏： 在职场上其实也是会有很好的朋友的,我们人在任何的阶段只要是自己付出真心的话,而且,对方也不赖,都会遇到很好的朋友,不是说职场上只有利益,没有人情味.其实就是真心换真心只要是你是真情实意的,对方也不会亏待你,除非是很low的人,才会骗人的感情,我之前有一个经历,就是在暑假打工时候,那个时候因为自己是刚刚去的新人,就经常会挨到领导的批评,很伤心,那段时间我觉得真的很难受,但是因为自己经常去办公室,而且我发现,领导其实就爱找我的缺点,而且经常和我谈心,让我好好表现,所以,我就慢慢的她成了朋友,你看其实真心实意是看的见的.
滦南县13573764478： 为什么人与人不能坦诚的相待呢?？
笪娅知柏： 职场上有利益的驱使,谁都想成为赢家. 坦诚相待的朋友一定不存在利益冲突.
滦南县13573764478： 为什么职场上/同事之间没有真正的朋友呢///？
笪娅知柏： 我认为职场上,同时间是有真正的朋友的!境由心生:任何事都是两面性的,有好也有坏.所谓可怜之人定有可恨之处!学会将心比心,学会事事多为他人想,学会以心换心.虽然说这是个物质时代,是竞争时代,但我相信,人间原有的真执感情是不会被物质与竞争磨灭.如果说这个虚拟的网络世界都会有真爱产生,那么当现实中现两个真诚相待的人不会产生真正的友情吗!
滦南县13573764478： 职场上不存在真诚吗?？
笪娅知柏： 现在职场竞争是相当激烈的,确实存在有一部分人干着踩人肩膀往上爬的勾当,这是难免的,但毕竟是少数,这不能代表整个职场,因此决不能放弃以诚待人的原则,“人无信不立”,诚信是为人处世的根本,坚持下去,是会有回报的. 害人之心不可有,防人之心不可无.提高警惕,不给小人以可乘之机,这是上策.
滦南县13573764478： 职场上待人真诚却总被坑,该如何是好 - ？
笪娅知柏： 1、首先,人是感情的动物,利益只是手段而体验才是目的.所有利益的追求,最终都是为了生活的幸福体验.所以,我们待人以诚,交流友善,本身也是在输出利益.任何的事情都是有因有果的,你做过的错事,现在没有看到负面效果,不代...
滦南县13573764478： 职场中需要真诚吗? - ？
笪娅知柏： 于是将帅出征在外,凡麾下将士有功,就派他们给君王送好消息,以使他们得到提升;有罪,则派去送坏消息,顺便给国王的老虎送去食物.其实,送信的信使也明白,送坏消息就是死,不如做个假,把坏消息当作“大捷”报上去,还能提升....
滦南县13573764478： 我在职场实在坦诚的性格处处碰壁怎么原因.善解人意啊.有原则,心里过不去.实例1:部门的人喜欢喝酒 - ？
笪娅知柏： 你是情商低,不喜欢喝酒,不代表不可以吃饭,喝酒不是目的,目的是拉近关系,你就直说你胃不好,虽然不能陪你喝酒,但是也不妨碍咱哥俩唠嗑吧之类的 至于打球也一样,我不会打,你教教我呗,他不想教那正好,教了你也没损失 至于说...
滦南县13573764478： 在职场中,人和人之间就没有真的友谊吗?？
笪娅知柏： 我认为很少.我经历过,虽然你想要真诚的对待别人,可是别人不一定会以同样的心态去对待你.只要自己做好自己的本职工作就行,以真诚去对待别人,我想假以时日他们也会以真诚对待你的.因为没有谁不想找一个真诚的朋友!
滦南县13573764478： 为什么没有真正朋友? - ？
笪娅知柏： 职场有真朋友吗?四成人说:有! 最近,智联招聘就“职场上有没有真朋友?”做了一个调查.调查显示,认为肯定有的比例最高,有39%;认为职场没有真正朋友的占19%,2%的人则表示,不喜欢交朋友,27%的人认为“可能会有,但我没...
