经验不够能力不行，面试就没救了吗？
面试成功的关键因素是“人岗匹配”。岗位匹配是指候选人与胜任岗位的匹配程度。所以要想面试成功，关键因素是要让面试官觉得你很适合这个职位，而这个“适合性”通常是以你是否有类似的经历来判断的，但有经历并不代表你会做得好，没有经历也不代表你会做得差。经验不足的时候，还是可以用方法来弥补。缺乏经验时如何应对面试，保持正常的心态。别紧张。
所有的人力资源都在寻找适合空缺职位的候选人。所有HR都希望尽快找到候选人，让HR同事缓解招聘压力。这是所有人力资源的愿望。所以，面试官不要认为HR会故意为难应聘者。他们希望尽快招人。应聘者一定要知道这种心态，所以面试的时候一定要展现真实的自己，没有必要因为工作经验不足而紧张。如果你竞选失败，只说明这个职位不适合你，而不是你不好。
落选本身就意味着更合适的职位在等着你，所以不要气馁。掌握面试的原则我在百佳100上写过一篇文章《面试就是回答这三个维度的问题》，里面详细介绍了求职的本质和面试的原则。感兴趣的同学可以找出来看看，这里就不赘述了。工作职责和要求分析工作职责是指主要负责什么任务，工作要求是指做好这份工作需要什么样的专业知识、经验和技能。每个岗位都有其工作职责和工作要求。
如果你想申请这个职位，你必须彻底分析这些内容。我也有前面头条问答里的分析方法。你可以把它翻出来看看。只要知道这个分析方法，就可以分析各种帖子。综上所述，当你彻底分析自己的岗位，结合自己之前的工作任务，用STAR法则进行一一对应，就可以说明，即使你没有做过类似的工作，没有相关的工作经验，你也有相关的事实证明你能把这份工作做好，所以面试成功是有可能的。
个人感觉是的，因为一般公司都是要求经验的，也要求能力，如果自己没有经验没有能力的话，一般是很难通过面试的。
是的，因为这种情况下面试官也不可能同意让进入公司工作的，所以也很难去获得一个工作的机会。
确实是的，因为你的经验和能力都是不行的，所以在面试的时候是根本不占优势的。
不是的，不可以给自己这么大的压力，还有就是可以记住自己的优点，不应该让自己感觉到自己能力不行。
应聘时被问缺点是什么,要如何作答?
很多高票回答里有，职场小白可以说自己缺点是年轻，没有工作经验，这种回答无功无过，不加分。可一旦在业内混些年，你总不好意思用这张老脸卖萌吧，这个时候按其他高票答案中，做技术的说自己不会销售，或者做销售的回答技术不好，可以，但也是不够出彩，出彩需要对这个回答再做解释。面试中，尽量不...
如何委婉地指出别人的缺点?
学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。5、对所做工作的执行潜力存在欠缺，个性是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
个人对照检查材料存在问题政治素质方面
3、在组织纪律方面：一些党员干部贯彻民主集中制不力，有令不行、有禁不止，搞“上有政策，下有对策”；少数党员领导干部家长制作风严重，不愿意听取不同意见，不习惯在民主的气氛中推进工作。4、在执政能力方面：一些党员干部虽然有学历，但推动科学发展、促进社会和谐、处理复杂问题的能力不够，尤其是...
新招的员工能力不行怎么辞退?
辞退员工是一项非常敏感的任务，需要谨慎处理。以下是一些建议：1. 评估员工的能力：首先，确保你对员工的能力有公正和准确的评估。确保你已经给予员工充分的培训和指导，并与其讨论过工作表现和改进机会。2. 沟通和明确期望：与员工进行坦诚的反馈对话，指出他们的表现不符合公司的期望，并澄清所需的具体...
能力比学历重要辩论陈词
预览：开篇陈词：首先感谢对方一辩精彩的发言，但是我们不可否认的是刚刚对方陈述的观点例证太少，论据不足，论证乏力。这也从某些方面折射出了当代大学生课外阅读不够，知识面很窄，能力急待提高的现状，留下一丝遗憾。可见学历和能力并不成正比。而检验真理的唯一标准是什么，相信大家都知道，那就是——...
理解能力差怎么办
但是有一个前提,那就是说这个人理解能力好不好,必须看和他对比的人,如果对比的人在这个事情上的专业知识比你高,那么你就不是理解能力差了.而是知识的积累和经验不够而已.行业和行业不同,也会有差距的. 所以不要怕别人说你理解能力不强.只要你多看写书,多出去开阔一下视野,你会发现你的事物的理解有一个质...
在工作中能力和态度,领导更看重的是什么?
这是一个老的职场问题，同时也是个平行的问题，职场工作中的能力和态度的重要性并不是二选一的，是相辅相成的。有些事情不是非黑即白，所以看问题不能片面，要从整体上来看这个问题。1.光有态度，工作能力不强，难以在现在竞争激烈的岗位上生存。因为企业需要效益，需要利润，不会养工作能力不行，...
工作总结不足之处(安全工作总结不足之处)
今天小编辑给各位分享工作总结不足之处的知识,其中也会对安全工作总结不足之处分析解答,如果能解决你想了解的问题,关注本站哦。工作总结自身不足怎么写工作总结自身不足从以下几个方面写:做事情偶尔有拖拉的现象、处理应急事件的能力不强、工作思路不够清晰易被动、缺乏全局意识觉悟不高。相关介绍具体如下:1、做事...
怎样与工作能力薄弱的同事合作共事?
你好，根据情况描述，与工作能力薄弱的同事共事。肯定要以“帮带”的方式，不能只帮也不能只带，要互帮互助才能帮助他真正的提高能力，首先，要找到他们的闪光点，每个人都有长处，千万别瞧不起人，有时小小的优点可以帮助您成就大事情；其次要避开他的弱点，最后是鼓励他一般工作有进步以促进其成长。
富二代工作能力不行
工作能力不行怎么评价 是整体评价么? 如果是的话那就先写一些这个人跟工作无关的或者是身上还能说得过去的东西用表扬的语言写,比如这个人的人品不错,活泼开朗,乐于助人,工作有积极性等(褒词在书面上可以随便写一些写,只是做一点表面文章,无痛痒的词语),然后再委婉的提出不足的地方,像是工作经验不足,对工作环...
叔钱舒眠： 一般来讲,面试官可能看中并不仅仅是你的工作经验,当然了(有工作经验是更好的) 现在很多面试官考察的方面很多,比如说人品方面,还有就是潜力,机变性,以及你个人的性格偏好等等,就我个人而言,我如果要应聘某个职位,我会提前做一些工作,比如了解这家公司的行业背景,发展状况,企业文化,经营策略等等,起码要做到心里有数,还有一点,你最好是用心想一下如果自己已经在某个岗位上工作了,那你会给这个公司一些什么样的独特的建议,他们很看重这个的,一般来讲,如果你真的提出一些个人见解而获得他们的认可的话,这份工作你就没多大问题了. 最后祝你早日成功.请采纳谢谢.
下关区15961121595： 面试文员,我没经验,字写的又不好是不是我就没希望了,现在都是看你有经验没有, - ？
叔钱舒眠： 这么说吧 你看过电视剧吧?里面那些公司的白领都是什么样的?我不是说穿着打扮,他们做事是不是都是很高效很职业化的?笑容很商业化,举手投足,握手什么的看起来很专业很熟练? 如果没有工作经验,你可以先从这方面的练习开始,我...
下关区15961121595： 没工作经验,面试机会都没有,怎么办? - ？
叔钱舒眠： 面试时候人因为在乎才会紧张,你心里想着:此处不留爷,自有留爷处战术上要藐视对手,战略上要重视对手事前的准备还是必不可少,面试官和你差不多,你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答,越流利越好不会的问题,先重复一遍问题,或者让对方解释得更清楚一点,要得到哪部分的答案,这时你要拼命去阻止语言,回答要肯定,但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去
下关区15961121595： 怎么能在应聘面试中,靠自己的出色表现,弥补工作经验不足的硬伤 - ？
叔钱舒眠： 他就要你足够的了解你面试职位的需求,你可以在面试的时候说足时间,及你对职位的一些规划,这样也许他就没机会问你工作经验的问题了
下关区15961121595： 刚进公司专业技能不行怎么办 - ？
叔钱舒眠： 这事很简单,一般公司愿意把你招进来,那你就别担心太多,既然不会就不要不懂装懂,不会就是不会,肯学,努力学就好,公司很看重这个的,尤其是国企等单位,他们看重的不是你现在的实力,看的是试用期结束后的你.本人本科学的数学,毕业后来北京找工作,在国企找了份软件开发的工作,进来后一我师傅跟我这么说的,我也这么做的,现在已经签了正式合同,你的情况跟我挺类似,但你还是托关系进来的,必然走人的概率会更小,你现在要做的就是好好学习,肯定比在学校痛苦,白天上班,下班还要给自己补课,你就当你现在高考冲刺或者考研吧,工作没我们想象的那么简单,它是件很痛苦的事,尤其尤其对一个新手来说.加油吧,小姑娘/兄弟
下关区15961121595： 我是应届毕业生,第一次找工作,大多数公司都觉得我没有经验,去面试后都没有了下文了.闷... - ？
叔钱舒眠： 1、降低标准,大企业不行就到小企业,外资不行就到内资,总有需要应届毕业生的单位.2、没有工作经验是一方面原因,还有沟通能力、领悟能力、人品、长相等其他因素.3、要漫天撒网、重点捕鱼.
下关区15961121595： 面试失败,心情不好怎么办 - ？
叔钱舒眠： 个人建议你目前要做的事,①认识到失败是正常的,有人一次就可以成功,有人需要面试上百次都不能保证成功②认识到自己现场发挥与能力的缺失,一般来说面试失败的原因有两,一是与求职岗位适配的经历/能力/潜能不足,二是现场发挥的失败,问题回答得不深入不到位不具有个人表现力,不能体现逻辑思维,语言组织能力不佳③面试反思,思考自己是什么问题没答好,下次遇到这样的问题又该如何去解决.面试呢,有时是需要不断的经验积累,失败只是下一次成功前的铺垫,做好不怕失败的心理准备,同时,每次面试接受后问考官今天有哪里没表现好的地方吗,这样以后也有针对性的努力方向.
下关区15961121595： 面试时,对自身不足的回答可以以工作经验不够为由而展开对吗 - ？
叔钱舒眠： 不好.工作经验不足绝对是个致命的缺陷,面试时需要弱化,由此展开欠妥.我一般是从遇到困难时容易发火展开:虽是缺点却有狼性
下关区15961121595： 在专业工作经验不足的情况下找工作面试需要注意些什么? - ？
叔钱舒眠： 如果你应聘的是销售的.那么 1.你为什么想做销售工作? 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答,但是更重要的是你的实习经验,公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位.尽量让你的回答具体,最好用举例子的方法列举...
下关区15961121595： 我能力没够就投简历了,要面试,能不去吗,万一不过以后能再投吗? - ？
叔钱舒眠： 建议你都去,简历上吹点很正常,实际工作也许涉及不到那么专业技术的,招聘单位总是在招聘文字上写的技术要求很高,显得他们很专业,实际上可能用不到那么多,如果他们确实需要技术性很强的而你达不到的话,要么不要你,要么降低点工资,所以你还是去面试比较好,不用担心的.以后你技术达到了再去那些公司投简历也没问题的.
