在甄_传中学职场

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从《甄嬛传》能学到的向上管理之术

甄学职场法则一：学会站队剧情回顾

宴席之上，甄嬛频频与颂答应唱对台戏，皇上突然大怒，狠狠地斥责甄嬛，还令其到偏远的蓬莱洲思过。华妃更是得意，认为甄嬛这次是彻底惹怒了皇上。那么，甄嬛之父甄远道弹劾年羹尧的势力也就会被削弱。

华妃只知道庆幸自己的哥哥地位不会受到太大冲击，却没有想过皇上对于年羹尧日益放肆的态度是何等的憎恶。其实，甄嬛只不过是跟皇上联手演了一场戏，这样一来会使年羹尧放松警惕，更加傲慢，这也是皇上铲除年氏一党的手段，而甄嬛则因跟皇上站在同一战线上，事成之后得到了皇上更多的宠爱。

甄学总结：

时刻要让自己与领导站在“同一战线上”。思想上要与领导保持“同一条路线”。学会与领导沟通，沟通时切记要更多站在领导的角度。分清主次，当领导与他人发生矛盾时，要站在领导的战壕里。多揣测领导的稀土，让他感觉你是“自己人”。学会在尴尬时给领导找台阶下，成为领导的战友。

甄学职场法则二：学会低头剧情回顾

皇上可谓是皇宫的“一把手”，甄嬛得宠后，把皇上当做自己心中的夫君，虽然处事谨小慎微，但是有时依然会比较耿直。当甄嬛知道自己得宠不过是因为皇上思念爱妻纯元皇后，而在自己身上寻找她的身影罢了。甄嬛痛恨自己之前错付的真情，心灰意冷地与皇上以理据争，发泄心中的不满，却使得龙颜大怒，皇上气愤地将手中的纸甩在甄嬛的脸上，令她回碎玉轩思过。

甄学总结：

县官不如现管，要认清你的顶头上司是谁？不要总想着“讨公道”，职场中人只会站队有权有势的一方。不要寄托于别人的理解，同事的理解对你也没有实质作用。找机会沟通，给领导提供一个台阶，及时消除应隐患。适时表示对领导的尊重，主动问个好，敬下酒。人在屋檐下，低头不等于懦弱，而是策略。

甄学职场法则三：认清级别剧情回顾

飞扬跋扈的华妃毫不忌惮正室皇后，三番五次地说一些隐含越级的话来刺激皇后。请安的时候华妃曾经拿顺治皇帝的博尔济吉特皇后闻听“皇贵妃”三字如临大敌的事情来借机暗示皇后的位置不过是徒有虚名；还借薛丁山三休樊梨花的来事讽刺皇后虽然是正妻但皇上心不在她身上；但是骄纵的华妃正是因为看不清自己的身份，才引来众多嫔妃的仇恨。

当年羹尧的势力彻底倒塌，华妃曾经的种种罪行也被知情者上奏皇后，皇上继而将她打入冷宫，华妃最终落得自尽的下场。

甄学总结：

摆正自己的位置，切勿自命不凡，看不起比你高级别的人。不要越级越值，这是职场中最忌讳，最大逆不道的行为。职场中不公平的事情很多，不要抱怨，更不要背后捅刀子。能升上去的人绝对有他自己的道理，不要去质疑和挑战。不急功近利，不谋他位之职，安分做好本职工作。对于别人的求助，分清利害关系，不要被别人当枪使。

甄学职场法则四：学会“邀功”剧情回顾

甄嬛的才情深深地印刻在皇上的脑海中，也让皇上看懂她的知书达理，大家闺秀的气质，以及遇事冷静沉稳的秉性。所以皇上也十分愿意与她一同分析朝政上的事情，纵然后宫不得干政，但是甄嬛的能力确实让皇上刮目相看，赞赏万分。

她替皇上出谋划策，解决了敦亲王上奏加封之事，又陪皇上一同演戏，使皇上能够一举收服敦亲王。甄嬛的这些功绩，都被皇上看在眼里，而皇上对她也是更加器重和宠爱。

甄学总结：

让领导看到结果，而不是过程。领导并不在意你是如何完成工作的，而在意你获得的效益。学会汇报，麦肯锡“金字塔原理”值得你学习。学会演讲，看看那些晋升快的同事都是如何和领导汇报的。如果你的kpi完成不佳，就要懂得适当美化和避重就轻。如果你的kpi完成的不错，反而可以低调些，不要刻意展现。

甄学职场法则五：照顾面子剧情回顾

皇上因为敦亲王气焰嚣张地上奏要求追加其亲母封号一事大怒。此时的甄嬛只是静静地端上一杯茶，让皇上消消火。等到皇上火气平息，再指出敦亲王十分过分，这样非但不是火上浇油，反会使皇上认为，她跟自己是站在一边的，这样首先就消除了戒心。

接着甄嬛说出皇上的心声：王爷恐怕是不能留了。甄嬛又献计让皇上加封所有后宫太妃，在皇上问自己是不是比较窝囊的时候，甄嬛列举了古代贤君的例子，给他一个很好的台阶下，也使皇上更加信任自己。

甄学总结：

不管什么场合，下属始终要记得维护领导的面子。善于察言观色，听懂“话中话”，关键时刻说出领导的想法，很多话领导不好说，这是机会。维护上司的隐私，千万不要随便问及领导的私人问题。有错没错认个错，说想法时先认个错，给自己留后路。学点心理学，学会洞察人心，才能做到真的“懂事”。

看过 《甄嬛传》的人们应该都能同意一句话：甄嬛传就是一本“职场生存法则”！从菜鸟初入职场，过关斩将，成功当上“高管”甄嬛的一生可谓是精彩至极，令很多人都把它当作人生大讲堂来看，学谋略，学说话，这部剧简直了。

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