工伤十级私了一般赔多少钱
法律主观：
十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资四项，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。
法律客观：
企业职工带薪年休假实施办法第十一条第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
工伤十级私了12万多吗
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
我在工地上班,十级工伤老板说私了,能赔多少钱?
十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10级伤残私了能赔偿10万吗
根据受伤前12个月的平均工资，工资高是可能获得的。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举...
工伤骨折私了能赔偿多少钱?
建筑工地的劳务外包、分包、转包非常普遍。按照工伤程序走回比较难。一定要确认劳动关系，并证明工伤事故。需要保存好证据，并找证人作证。当地人社局工伤部门负责受理，先认定劳动关系，然后申请认定工伤，再申请伤残评定。工伤赔偿的标准供参考：小腿骨折至少已构成十级伤残。按照十级伤残测算：1、医疗费按照...
十级伤残私了3万5行吗
十级伤残私了3万5是不可行的。工伤10级补偿:医疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴,如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴，以及经济补偿 法律分析：首先要知道根据《工伤保险条例》的规定，十级残疾人应当赔偿的金额，然后根据自己的实际情况确定私人金额。法律...
十级伤残医疗费三万三现在私了给二万少吗
十级伤残，是劳动能力鉴定的九级伤残还是司法鉴定的九级？如果是认定为工伤以后经劳鉴委鉴定的十级工伤伤残，医疗费用除外，私了给二万是个中间数，不高但也不低。只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，赔偿金额是法定的。除了医药费用由工伤保险基金支付（用人单位）外，工伤理赔主要就是...
车祸横突骨折一般私了赔多少钱
伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁，工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔11万元左右，九级应赔21万元左右.
现在在苏州工伤十级,厂里想私了,可以索赔多少钱啊?具体数字…_百度知 ...
一次性伤残补助金标准是 十级伤残为6个月的本人工资，外加医药费 伙食费 护理费 该地区以外就医的住宿费
车祸横突骨折一般私了赔多少钱
伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁，工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔11万元左右，九级应赔21万元左右.《中华人民共和国民法...
工伤私了赔偿标准
工伤私了赔偿标准如下：1、工伤可由双方当事人协商私下处理，不通过鉴定等程序，根据给定的计算方式及商量情况，确定赔偿金额；2、赔偿项目包括，救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费，住院期间住宿费及伙食补助费，一次性残疾赔偿金，残疾辅助器具费，以及其他合理费用。达到最低十级及以上伤残的...
殷谦纳洁： 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金.一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了...
奉新县13431615936： 工伤十级伤残,私了赔偿多少合理? ？
殷谦纳洁： 职工构成工伤十级伤残赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资.住院期间护理...
奉新县13431615936： 工伤十级大概能赔多少钱 - ？
殷谦纳洁： 很简单,劳动法规定,十级伤残,要赔偿您12个月工资,工资标准就是受伤前一年度的月平均工资,例如,平均3000元,那就要赔偿您3000*12个月就行了!先由企业全额垫付,然后企业再去保险公司报销.如果买的有社保,那就是先社保赔付一部分,剩余的由企业支付!
奉新县13431615936： 十级伤残应该赔偿多少钱 - ？
殷谦纳洁： 工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔.10级工伤所得的赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资*4个月另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐.
奉新县13431615936： 伤残10级,可赔偿多少? - ？
殷谦纳洁： 5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、 关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资.
奉新县13431615936： 工伤十级的赔偿具体是多少?？
殷谦纳洁： 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.工伤职工一次性工伤医疗补助金,十级按6个月计发;工伤职工一次性伤残就业补助金,十级按12个月计发.
奉新县13431615936： 十级工伤大概能赔多少钱呢!？
殷谦纳洁： 各地的经济水平不一样,赔偿的多少也有差距,一般地区十级工伤赔偿在3万左右.
奉新县13431615936： 十级工伤应赔偿多少钱 - ？
殷谦纳洁： 十级工伤在昆明一般赔偿在两万元左右.
奉新县13431615936： 十级工伤赔偿多少钱 - ？
殷谦纳洁： 您好 很高兴为您解答 一般来讲 十级工伤的赔偿金额都在 一万五千元到四万五千元之间 和是否购买工伤保险以及该职工平均月工资有很大的关系
奉新县13431615936： 十级工伤大概赔偿多少钱？
殷谦纳洁： 工伤的话,应该是10万左右
