离退休人员管理工作总结
时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落,回顾这段时间的工作,相信你有很多感想吧,是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。可是怎样写工作总结才能出彩呢?下面是我为大家收集的离退休人员管理工作总结,欢迎大家分享。
离退休人员管理工作总结1
一、把加强离退休人员管理处自身队伍建设作为基础工作来抓,提高管理水平,增强服务意识离退休人员管理处
离退休人员管理处这支队伍的素质如何?关系到工作成败、影响着中心和大局。因此,加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。我处的工作人员从事离退休工作时间有长短、年龄有大小、工作经历不同。但由于工作的需要,为了一个目标把大家组合在一起。我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则,来建设我们的这支队伍。离退休工作是不好干、也不愿意干的工作,这种认识带有普遍性。而任何工作总的有人去干,既然由于需要让我们承担了这份工作,别人不愿意干的工作我们干起来就更有意义,更显示其的特殊性。离退休下来的老同志,是建校初期到校工作的老教授、老领导、老建设开拓者。他们同内蒙古大学一起经历了风风雨雨,把自己的宝贵青春献给了内蒙古的高等教育事业,用他们辛勤的汗水浇灌了这颗草原明珠,为内蒙古大学的发展建设奠定了坚实的基础,内蒙古大学有了今天的发展,是与这些人的贡献分不开的,他们是功臣,我们为他们服务应该感到光荣。
我处组织全体工作人员认真学习、自觉实践“三个代表”重要思想,在实际贯彻有关离退休政策的同时,十分关注有关信息,做为工作的指导。当全国老干部“双先”表彰会的消息一经发表,立即组织学习讨论、领会其精神。没有理论指导的工作是低水平的工作,要想提高工作水平必须加强学习。依据实际需要,我处建立了每周的例会制度。会上学习政治理论,相关政策,总结上周的工作,安排下周的任务,大事都要在会议上讨论,实行民主,大家可以畅所欲言。由于每个人都有其长处,在明确分工中,要注意调动积极性,文笔好的同志多写材料,动手能力强的同志多做些实际工作。分工不分家,互相帮助和补充。我处坚持以人为本,关心工作人员的政治进步,家庭生活,使人与人之间关系十分融洽,对搞好离退休工作形成较强的促进力。我处离退休工作坚持“上为学校分忧、下为老同志解愁”,用工作人员的真心实意,表达出最真诚的心声理念:“以尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护我们党的宝贵财富”作为工作的根本宗旨。
二、认真落实离退休人员的政治待遇和生活待遇,是做好离退休人员管理与服务工作的中心和根本。党和国家对离退休人员十分重视,制定出许多方针政策,如果不认真加以落实,就不能很好地将党和国家的关心体现在离退休人员的身上。
1、为了体现对广大离退休人员的关心、学校党委、行政在今年元月13日集中慰问宴请了全校的离退休人员,并表彰了优秀的代表。旭日干校长通报了内蒙古大学的发展建设情况。我处协助学校做了此活动的组织协调工作,获得了巨大的成功。
2、针对离休干部的医疗费这个热点问题,在原工作的基础上,我处人员多次赴党委老干部局反映,并联合驻呼高校离退休处两次向自治区领导呈报了《关于解决驻呼高校离休干部医疗费纳入自治区医疗保险资金管理服务中心统筹管理的请示》,得到自治区党委、政府的重视。
3、4月,召开了关于“全区老干部表彰暨工作会议”情况通报会。结合会议精神,对我校xx年离退休工作的开展提出了新思路、新方法。11月,两次组织学习“全国老干部‘双先’表彰会”会议精神,与会同志深受鼓舞。同志们对党中央要求各级党委和政府贯彻落实十*届四中全会精神,认真落实***同志关于对老干部工作的贺信和指示精神,加大对老干部工作的领导力度,加大解决老干部实际困难的工作力度,加大离退休党支部建设力度,加大老干部工作队伍的建设力度,把离退休干部工作提高的一个新水平感到十分振奋。
5、3月26日,协助离休干部直属党支部在离退休教职工活动中心,举行了离休干部直属党支部换届选举,产生以刘文举同志为书记、高文岭同志为副书记的新一届支部委员会。
6、xx年5月xx年10月11日,组织了我校建校期间的老同志、老校领导以及部分离退休老同志近60余人,参观了我校理工学院、民族博物馆、化学化工学院、生命科学学院、经济管理学院的办公楼、实验室和学生上课期间教师授课情况。老同志们边走边看,深切感到经过自己亲手创建、贡献出毕生精力的学校发展的这样好,感到莫大的欣慰,由衷地发出了内心的感慨。
离退休人员管理工作总结2
作为一名从1992年就于公司参加工作,从1997年就开始接触离退休管理工作,从20xx年正式进行离退休管理工作,至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员,我深知,要做好一项工作,并且持续地、更好地做下去,必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样,才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解,也才能真正的将工作做好,并且不断做的更好,离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会,将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合,来向领导进行汇报。我深信,不但我的具体工作是我的工作成果,我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是,两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论,则流于空泛和“假大空”的路线,不够实事求是;如果只说具体工作,则会流于琐碎和流水账式的繁琐,既不能突出重点、容易把握,也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式,也许是更为合适的,能够将两方面都去粗取精、扬长避短,能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容,便是以理论架构的形式展开,而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容:
一、我对做好离退休管理工作重要性的认识
我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业,因而有着特定的状况,在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况,便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况,便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位,但为公司做过几十年的贡献,是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作,所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容,就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心,却是有着较大的重要性的,一定程度上对大局有着很大影响,有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化,也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此,就是对不相干的人,也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离
退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因,这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的'周全细致,以尽全力保障公司的和谐运作与发展。
二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思考
首先是要有对这份工作的热爱,以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时,就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时,三年的时间里,我就努力的切实做好“六必访”工作,还为切实解决部分离退休职工的生活困难,协助工会领导为他们制作了“服务卡”,原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登,我个人也从1996年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间,已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱,以及一份踏实和负责的态度,是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做,恐怕也会消极怠工,在工作上不够积极,也不会不断取得突破和进展。因此,对这份工作的热爱,以及在认真实践和踏实负责上,我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些,目的却不是自夸,而只是因为我意识到了这份工作的重要性,以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此,我义不容辞,绝不给自己任何借口,只想全身心的把这份责任担起,好既能帮助老同事们,对领导的信任也能不辱使命。
第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人,在长期的工作体验中,我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作,还是一份管理工作,因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此,我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点,就要把实际工作中的各项具体工作,包括未来规划,都要加入自己的议事日程,时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决,平时更要考虑到很多问题发生的可能性,并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生,并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中,就曾多次配合公司领导,对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解,从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐,保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。
第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此,我在力所能及的条件下,考虑到他们儿女多不在身边,时间很充裕往往没有事情打发时间,以及身体开始走下坡路等现实状况,认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施,以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动,这样就能使他们的晚年生活,既能愉快又能充实。在这一点上,基于诸多考虑,我便进行了很多工作,并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室,按时进行清洁和开放,以保证离退休职工有活动和聚集的场所,并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养,以保证这个场所能够长期运行,为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况,我也通过一些办法有效解决了这个问题,从而使更多的老人能够来活动室活动,使来活动室的离退休职工群体更加庞大,更加热闹,更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候,气温偏高和偏低,很不利于老人的身体健康,也影响着他们出门活动的热情,我也通过一些举措解决了这些问题,为离退休职工纳凉取暖,为他们创造了更加舒适的环境,使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映,这些举措和努力,成果是有效的,得到了广大离退休职工的拥护和好评。
第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实,以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活,因为各种原因,比如家庭出现的变故或身体发生疾病等,而出现困难,极大的影响到了他们的生活,使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作,如果出现了这些状况,自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工,就因身体生病而面临着生活上的困难,我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作,帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体,比如我就曾在面临一定困难的状况下,在领导指示下坚持在每个月抽出一两天,到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的,尤其是对于一些存在苦难,或者经历了重大变故的离退休职工,因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖,以及在岗员工怎么看公司,能否从心底里接受公司这个群体,这个大家庭,因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作,确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如,我曾多次协助公司领导,处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作,并对很多患病住院的离退休职工进
行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外,我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去,和他们沟通,与他们聊天,了解他们的精神状况,并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作,使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工,我也曾联系过相关部门,为他们提供一定的补助,切实的帮助他们解决生活的困难。
工勤岗和管理岗退休待遇区别
至于说差距大小,就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的总额来发放退休工资。管理岗位的工资高,缴纳养老金就多。工勤岗位,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如...
枣庄市人力资源和社会保障局的内设机构
综合管理全市机关、事业单位工资福利工作;落实上级有关机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利办法和离退休政策并组织实施;管理市属事业单位工资总 额;负责市直机关、事业单位工资统一发放的审核工作;会同有关部门落实机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定;参与指导协调机关、事 业单位离退休人员的...
人事局是干什么的?
人社局即人力资源和社会保障局,属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面:1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事...
铜陵市人力资源和社会保障局的内设机构
承办局党组日常工作;负责局机关科室、所属事业单位机构编制、目标考核、岗位责任制、人事工资、干部管理、教育培训以及职称评聘等工作;负责局管干部的考察、任免、调配工作及市管干部的协管工作;制定全市人力资源和社会保障干部业务培训规划并组织实施;负责局机关离退休人员管理工作。(四)就业促进与职业能力建设科拟定并...
企业退休人员社会化管理服务的六个重点是什么
(一)市劳动和社会保障局主管全市企业退休人员社会化管理服务工作。为加强对企业退休人员社会化管理工作的领导,成立武夷山市企业退休人员社会化管理服务办公室(简称退管办),退管办设在市劳动和社会保障局,配备2名事业编制专职人员,具体负责规划、组织、指导辖区内企业退休人员社会化管理服务工作,协调落实基本养老、医疗...
如何做好供电企业退休人员的管理工作
其条件电力企业根据自身情况立退休员;立喜欢习退休员提供习平台 (二)电力企业做离退休员政治工作 离退休员谓电力企业形财富做离退休管理工作电力企业更发展着促进作用首先同志身具吃苦耐劳精神轻代员工发挥着染作用;其同志工作经验丰富企业发展提供意见建议电力企业必须做离退休员政治思想教育工作使退休员...
如何做好企业退休人员社会化管理服务工作
针对石化企业具体特点,推进退休人员社会化管理工作,企业应在以下四个方面做好工作。一、要正确认识企业退休人员社会化管理服务内容和“共管”模式下企业应承担的责任。 首先,要明确企业退休人员社会化管理服务的内容。完全意义上的社会化管理服务主要内容是:(1)配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作,保障...
退出干部身份按工人退休有什么规定
未恢复管理职位的,按照职工的退休年龄退休;2.45岁以下变更为管理岗位(聘任制干部),在管理岗位连续工作和满5年以上,按干部退休年龄掌握;3.50岁以上的干部被解雇的,其退休年龄原则上应当相同,仍按干部退休年龄,但被解雇的工人超过三年的,本人申请可以办理退休。
以后退休人员归社区管理,那原单位每月发的退休金是否会取消了?_百度知 ...
楼主您好,以后退休人员归社区管理。那原工作单位每月发的退休金是否会取消呢?首先我需要说明1点的是我们所谓的退休人员归社区管理,在发放退休金待遇方面是没有任何的影响,也不受任何的约束,你该领多少钱的退休金,依然还是会领多少钱的退休金。因为我们的退休金待遇是能够保证任何一名退休老人都是可以按月领取并且足额...
我是一名退休人员,做管理工作27年想在迁安找一份工作干,好找吗?_百度...
超60的都没人愿意用了
杭闹冬凌: 贯彻落实中组部关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的相关文件精神(中组发〔2010〕24号).加强与相关部门的协调沟通,从加强宣传引导、完善工作机制、落实工作经费、健全工作队伍、创新服务方式、丰富服务内容等方面研究具体措施,制定相应制度,切实推进利用社区资源做好离退休干部服务工作.
和硕县15787225636: 如何做好新形势下的离退休干部服务管理工作 - ?
杭闹冬凌: 1.更新观念,重新认识离退休服务管理工作的重要性.随着我国社会主义物质文明和精神文明建设的发展,老年人的需求观念也有了相应改变,离退休服务管理工作要根据老年人新的需求,有针对性地做好工作,并结合实际有所创新.首先,要...
和硕县15787225636: 我有些表现别人从来没有,意识超前,这是怎么回事 - ?
杭闹冬凌: 首先我想告诉你:不要怀疑自己,你就是你,独一无二. 有些东西是天生的,所以不需要问为什么,你从小写字是反的,说明你的右脑发育的很好,比常人发达些.你知道你要什么,你应该做什么,这个说明你的认知感很好,做事的方向很好,而你去做了你认为你应该做的这点,说明你很理性,自控能力强,不被外界影响.很多人往往知道自己该做什么,不该做什么,但他们总是太感性或是被外界影响而做错事.学习中,家长要你这样要你那样,你就成绩不好,大家都有过这段必经之路:青少年叛逆期.你的自学能力好大部分原因是因为你的自控能力好,还有就是你很聪明,所以你想学自然就能学的很好.
和硕县15787225636: 如何做好新形势下离退休职工管理服务工作?
杭闹冬凌: ⒓彝ズ湍篮蜕缁嵛榷āW龊美胪诵莨芾矸?窆ぷ鞑唤鍪枪愦罄胪诵葜肮さ钠惹幸?螅?彩歉骷独胪诵莨芾碜橹?屠胪诵莨芾砀刹吭鹞夼源?闹霸稹 一、目前企业离退休管理服务工作所面临的现状 1.公司因合并重组等原因,产生了一支数量庞大的...
和硕县15787225636: 两学一做怎样做好离退休人员的工作总结 - ?
杭闹冬凌: 服务与管理的重要.没有范文.以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向.......工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在.所以应该写...
和硕县15787225636: 离退休工作总结 - ?
杭闹冬凌: 首先,感慨一下自己为不能再为社会作贡献而感到遗憾简单,介绍从年轻时期自己的工作历程,要简明扼要.然后,从不同的阶段展开,记录则具体工作,除了一些有意义的大事外,和一些挚友,着重讲一些自己的思想变化,和对社会的认识.再,写一下自己退休后的计划:学习,娱乐,以及打算如何为社会再发挥点余热 最后,总结性话语,自己的一生:困惑过,快乐过,奋斗过,有声有色的走过精彩的一生.
和硕县15787225636: 浅谈如何做好图书馆离退休干部的管理工作 - ?
杭闹冬凌: 对如何做好图书馆离退休干部的管理工作进行了研究.离退休干部管理工作是关系到国家进步、社会和谐、人民幸福的具有重要意义的事业.图书馆系统的离退休干部在离退休以后都要经过四个时期,即脱离工作和得到家庭信赖的时期、情感过渡和危机感时期、与社会和家庭适应与理解的时期,以及情感、生活稳定并得到敬重的时期.他们在离退休以后普遍具有成就需求、受人尊重的需求以及与社会亲和的需求.要关心离退休干部的政治学习和思想进步,要细心周到地关怀他们的生活、解决其困难,要积极组织他们参与社会活动,让他们快乐幸福地渡过每一天.要在实际工作中克服困难,不断努力和创新,使图书馆的离退休干部管理工作更上一层楼.
和硕县15787225636: 浅谈如何做好"双高期"离退休职工管理工作 - ?
杭闹冬凌: 本文通过离退休职工"双高期"管理服务工作的基本情况,离退休职工"双高期"存在问题的主要原因,搞好离退休职工"双高期"工作的对策等方面,揭示了离退休职工"双高期"存在的问题阐述了做好离退休职工"双高期"工作的方式和方法,指出了做好离退休职工"双高期"工作的心思路.
和硕县15787225636: 如何做好企业退休人员社会化管理服务工作 - ?
杭闹冬凌: 近年来,各地方政府按照党中央、国务院的部署推进企业退休人员社会化管理服务工作.今年9月,南京市劳动和社会保障局与中石化南京地区的金陵、扬子、南化、二建4家单位分别签署协议,由地方社区和企业共同为企业退休人员提供管理服...
和硕县15787225636: 如何做好离退休人员的维稳工作 - ?
杭闹冬凌: 1、要把思想上解惑、精神上解闷的工作融入日常工作中,营造良好的维稳工作氛围. 2、排查研判,探索机制. 3、加强领导,分解落实. 4、周密安排,强化稳控.