是国家法定节假日，上班人不是有3倍工资么
计件法定节假日工作也按300%支付加班费
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
不是的，按照国家法律规定法定节假日应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。法定假日的300%是在正常工作的工资之外的，加上正常工资实际应该得到正常工资的4倍。
在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。法定假期，如10月1日至3日为法定节假日，应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。其余4天则为休息日，加班工资只能为基数的2倍。
法定假日300%工资与年休假的300%工资还不一样。年休假如果员工没有休，支付300%工资，是含正常工作的工资的。而法定假日的300%是在正常工作的工资之外，再支付3倍工资。
是的。
《劳动法》第四十四条第三款明确规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024年国家法定假日
2024年所有法定节假日有元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等等。1、元旦节 2024年1月1日至2日放假调休，共2天。元旦，即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。元，谓“始”，凡数之始称为“元”；旦，谓“日”；“元旦”即“初始之日”的意思。“元旦”通常指历法中的...
国家法定节假日有哪些
一、国家法定节假日有哪些1、国家法定节假日包括：(1)新年，放假1天(1月1日)；(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(3)清明节，放假1天(农历清明当日)；(4)劳动节，放假1天(5月1日)；(5)端午节，放假1天(农历端午当日)；(6)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(7)国庆节，放假3...
国家法定节假日有哪些
一、国家法定节假日有哪些1、国家法定节假日包括：（1）新年，放假1天（1月1日）；（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；（4）劳动节，放假1天（5月1日）；（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；...
国家7个法定节假日是哪七个
一年有7个法定节假日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节 中国一年的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假3天（1月1日~3日）；（二）春节，放假7天（大年三十~次...
国家法定节假日有哪些,法定放三天以上的又有哪些
国家法定节假日有元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节的法定节假日各为1天，加上双休日调拢，放假有3天。1995年5月， 中国开始实行每周5天工作制。1999年9月18日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日...
国家法定节假日有哪些
国家法定节假日一共有11个，分别是元旦;春节;清明节;劳动节;端午节;中秋节;国庆节。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(...
国家的法定节假日都有哪些
国家法定节假日总天数为11天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；3、清明节，放假1天(农历清明当日)；4、劳动节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(农历端午当日)；6、中秋节，放假1天(...
国家法定节假日有几天
5月1日，放假1天);5、端午节(农历五月初五，放假1天);6、中秋节(农历八月十五，放假1天);7、国庆节(十月一日到三日，放假3天)。此外，还有9个不放假或针对部分群体选择性放假的法定节假日：——综上所述，一年的法定节假日共有15个其中放假11天（以上依据《全国年节及纪念日放假办法》整理）...
国家法定节假日有哪些,法定放三天以上的又有哪些
这些法定节假日中，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节和国庆节，除了元旦放假1天外，其余节日均放假3天，包括双休日调休。通过这种方式，公众可以享受到连续的假期。1995年，中国开始实施每周工作5天的制度，随后在1999年进一步增加了公众的法定休假日。春节、五一劳动节和十一国庆节，每个...
国家规定的11个法定节假日是那几个?
我国规定的11个法定节假日是：新年、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军节。国家规定在法定节假日内为相应人员提供假期，使大家一同感受到过节的气氛。第一，11个法定节假日的日期划分。我国法定节假日分为农历日期以及固定日期。依照农历进行庆祝的法定节假日为...
湛政辰景： 对,劳动法中有明确规定,法定节假日用人单位安排加班必须支付三倍工资. 但必须弄清法定节假日的概名,比如国庆节七天假只有123号三天为法定节日,丩4到7号为轮休,或二倍工资或补休.
修武县15313174253： 国家法定节假日值班有没有三倍工资 - ？
湛政辰景： 国家法定节假日上班是应该给三倍工资的,这个是法律规定的,不过具体情况还是看你们公司的情况,有些公司不太注重这些,如果你为了三倍工资去闹,倒是有可能让公司把你开除的,很多公司都不正规,不算这些福利的,如果碰到这方面的事,有纠纷的话,可以到当地的劳动部门投诉解决的.
修武县15313174253： 法定节假日上班节后休息有三倍工资吗 - ？
湛政辰景： 对于全年包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆共(1+3+1+1+1+1+3=11)十一天的法定节假日,不能以补休为由,不支付三倍工资,换而言之,三倍工资必须支付.
修武县15313174253： 法定的节假日上班,会是三倍工资吗 - ？
湛政辰景： 劳动法规定, 法定节假日上班,企业应付劳动者三倍工资.
修武县15313174253： 国家法定节假日上班是不是必须拿三倍工资 - ？
湛政辰景： 亲,法定节假日工资三倍是对的.看你法定节假日是几天啊!就拿这次中秋说吧!国家法定假日是中秋节一天,那么就一天三倍,其它两天是巧合,双休的啊!正常双休的.这次中秋放假是3天,但是国假日是一天.
修武县15313174253： 国定节假期间上班是当天上班工资外加3倍吗 - ？
湛政辰景： 不是的,本来应休息,你上班,给你平时工作时间的3倍工资.劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
修武县15313174253： 法定节假日工资不是三倍吗,为什么这都是一倍的??? - ？
湛政辰景： 根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; ③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 如果公司只支付劳动者一倍工资,可以申请劳动申诉,拿回自己应有的权利
修武县15313174253： 法定假日是都可以3倍加班费吗 - ？
湛政辰景： 劳动合同法规定,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休.
修武县15313174253： 餐饮业哪些法定假日上班没有三倍工资? - ？
湛政辰景： 按照法律规定,只要是法定节假日加班,任何用人单位都是应当支付劳动者3倍工资的,这其中必然也包括了餐饮业,这些在《劳动法》中都有明确规定,具体的情况可以参考下面的内容. 1、关于法定节假日,是指法律明文规定必须给社会工...
修武县15313174253： 国家法定节假日计件里有三倍的工资吗 - ？
湛政辰景： 您好!我国法律规定,在休息日(公休日)安排工作的,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资.谢谢阅读!
