如何加强村,社区干部队伍建设

作者&投稿:夷颜 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何加强农村基层干部队伍建设~

建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍,对做好农村工作至关重要。要着力拓宽农村基层干部来源,提高他们的素质,解除他们的后顾之忧,调动他们的工作积极性。注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部。引导高校毕业生到村任职,实施一村一名大学生计划。鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到村帮助工作。加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和选任乡镇领导干部力度。探索村党组织书记跨村任职。通过财政转移支付和党费补助等途径,形成农村基层组织建设、村干部报酬和养老保险、党员干部培训资金保障机制。整合培训资源,广泛培训农村基层干部,增强他们带领农民建设社会主义新农村的本领。扎实推进农村党员干部现代远程教育,两年内实现全国乡村网络基本覆盖。

  村干部是农村基层工作的执行者和落实者,是党在农村全部工作的基础,村干部能力的高低、作风的好坏直接影响到和谐新农村的建设大局,因此着力提升村干部的业务素质和工作积极性,更好地发挥他们为群众服务、为经济社会发展作贡献的作用意义重大。
基层工作难,村干部又处在矛盾的焦点上,他们是最小的“官”,却干着很多能做的事。计划生育、安全生产、综治维稳、国土管理、农业生产、纠纷调解等等,都离不开村干部到处抓落实,村干部工作环境艰苦,他们直面群众,身处矛盾的第一线,承担着巨大的压力,上管国家大事,下管鸡毛蒜皮。

当前,村干部队伍建设面临的问题主要集中在:一是村干部待遇比较低,影响工作积极性,难以留住人才;二是村干部任务重,村里搞建设负债多,向上级争取项目资金困难;三是村干部后备力量匮乏,很难留住人才充实到到村干部队伍中;四是村干部奖励机制和保障机制还有待完善,村干部队伍的活力不够;五是如何切实发挥大学生村官的作用,真正带动村民致富。

如何强化村干部队伍建设,建议从待遇、拓宽选人渠道、加强教育培训等方面多做探索,激发村干部干事创业热情。
(一)优化用人环境,把好选人育人关

1.把好选人关。可以采取能人兴村的办法,面向经济建设主战场,广辟用人渠道。一是从专业大户,致富能手中选拔村干部。二是从外出打工又回家创业的有知识、有文化的优秀青年中选拔干部。这些人思想解放,有经济头脑,点子多,懂技术,能够带领村民致富。

2.把好育人关。一是加强干部教育,提高干部素质。结合村级“学教”活动,帮助他们更新观念,强化服务意识,树立奉献精神,增强事业心。在培训方式上,采取领导讲课,实地参观,经验交流,等灵活多样的形式,促进村干部领导方式、工作方法的转变。二是加强干部管理和监督。如原先建立的村务公开、经济责任审计、廉政建设等制度,实践证明是干部监督的有效方式。党委还应建立定期督查制度,责任追究制度,对违法违纪的村干部,视其情节轻重,分别给予批评教育、责令改正、开除留用甚至移交司法部门依法处理等办法,对其惩处,以维护村干部队伍的纯洁性。

(二)优化工作环境,创造良好的工作基础

为村干部撑腰壮胆,给干部解怕。目前,很多村个干部认为,有的人我“惹不起”,坚持原则得罪人后永无宁日。久而久之,在群众中失去威信,工作做不走,问题成堆,矛盾成坨。因此,必须为村干部创造一个安全的根本环境。干部在执行公务的时候,要求在工作中坚持原则,工作方法得当,公平公正的前提下,对那些只要权利,不要义务,打击报复村干部的人要严厉制裁,决不姑息,利直气壮地运用行政、法律的手段,为其撑腰壮胆,做到惩一儆百,维护村干部的合法权利。

(三)优化政治环境,吸引优秀人才

1.提高经济待遇。一是保证工资足额按时发放。通过村用钱,镇管钱,统一报帐制度等措施,保证干部工资统一按时足额发放。二是适当提高和改革干部工资。绩效工资主要根据年终工作综合考核和中心工作单项考核情况发放,是工作成绩大小的体现,也是激励干部工作积极性的部分。三是建立村干部养老保险金制度。有必须切实解决村干部老有所养的基本生活保障,其来源从村干部工资中扣除一部分,财政适当补贴一部分。

2.提高政治待遇。一是在招聘录用公务员的时候,要给村干部确定适当比例,适当放宽村干部的年龄限制,并对已录用的干部,应该认可其村干期间的工龄。二是每年表彰一批德才兼备、成绩显著的优秀村干部,并安排代表在有关会议上进行经验交流,从物质和精神上给予鼓励。三是村干部在受到天灾人祸等不幸处于困难的时候,要给予关怀慰问,并想法为其排忧解难。

  1、以基层组织建设年活动为契机,进一步深化村(社区)干部落实书记接待、成员走访、办事答复的“三项制度”。
  2、拓宽选人范围,选好配强队伍。
  3、实施灵活培训,提升能力素质。
  4、强化绩效考核,激发干事创业。


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各镇纪委要加强对村监委会的日常管理职责。 3.各镇掌控不力,使其敢于监督、相关政策,可以向村党组织,故意刁难或谋取私利,出现了“不监督”、干部党员学习网等平台。村监委会在对村“两委会”工作实施有效监督的同时,不能尊重客观事实、黑板报,了解村民监督委员会对于农村政治乃至国家政治发展的重要作用。一是“连...

如何增强基层党组织内生动力
深化教育,政治定力增动力,解决想干真为的问题。要制定年度乡镇农村、街道社区干部培训计划,有针对性地确定培训内容,根据干部的特点和素质状况,确定不同培训目标和内容,及时把基层干部最希望了解的知识,最渴望掌握的理论,最迫切需要解决的问题,列入培训课程,增强基层干部驾驭工作的本领和带领群众增收...

镇、街道、居委会、村的关系
办事处要加强对居委会工作的指导,包括指导居委会改选。召开居民代表会议,抓好居委会干部培训,指导居委会抓好社会治安管理、爱国卫生、民事纠纷调解等工作。...同理,乡镇变成街道,村变成社区,都是因为非农业人口达到一定的比例。是城市化的一个表现。街道办事处是县区人民政府的派出机关,代表县区人民政府。街道的党...

加强基层服务型党组织建设工作有何建议
加大对基层党组织的物质投入,严格落实《基层党建工作经费保障办法》,切实把农村、社区党组织活动经费和基层党员干部培训经费纳入财政预算,全额予以保障。大力发展壮大农村集体经济,盘活村级组织资产资源,完善乡村党组织招商引资上项目的支持政策,提高村级组织为民办事能力。抓好村级组织活动场所规范化建设,加强社区组织活动...

村干部拆围墙是什么意思
为了遏制和解决村干部拆围墙的问题,应该从多方面入手。首先,要加强村干部的监督和管理,对于违规拆围墙的行为,要给予严肃的处罚和惩罚。其次,要发挥社会、媒体和公众的监督作用,举报和揭露违规行为,促进公正和公平。最后,要提高全民法治意识,强化教育和宣传,达到健康、和谐的社会环境。

《怎样做好一名村干部》
二、村干部必须具备的基本素质和要求。自己曾经在不同场合讲过,党员干部要强化四个意识:大局意识、责任意识、争先意识、自律意识,村干部也要强化这四个意识。今天我还要提出四点要求。一是要牢记信念,坚定共产主义理想信念,坚持走中国特色社会主义道路,防止精神懈怠的危险。二是要加强学习,与时俱进,...

村委会依法治村社区工作策划方案
(五)民主监督。村(居)干部依法接受村(居)民监督,定期向村(居)民或村(居)民代表会议报告工作,接受群众评议,村务公开规范化、制度化。(六)法制宣传教育。认真开展普法工作,村(居)民学法、懂法、守法、用法,法律素质不断增强,村(居)民能够熟悉寻求法律服务的渠道、依法维护自身的合法权益,村(居...

加强村级财务管理有何重要意义
首先,要充分认识加强农村财务管理的重要性,把村级财务管理列入基层组织建设和制度建设的重要内容,摆上重要议事日程,明确专人分工负责,解决实际问题。其次,对村干部和财务人员开展财经管理、法律知识的培训,提高村干部的综合素质,切实做到按章办事,为群众谋利益。第三,要对广大村民开展民主教育,把政策、法律、法规、有...

最美乡村干部作文800字
从电视新闻上了解了天津市宝坻区周良庄镇村级事务助理李要春的报道后,我首先想起了一句老话叫:“别把村干部不当干部”,在基层,最辛苦,最劳累,与老百姓最密切的干部就是村干部.无论大事小事都要找村干部解决,上至大病医疗,下至邻里矛盾,走到哪都离不开这些最基层的干部.他们是干部结构中最重要的一环,也是容易...

村干部年度考核个人总结
本人于20XX年8月任下荫营大学生村干部以来,始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人,在上级领导和班子成员的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结: 一、加强理论知识学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论...

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