劳动合同涂改是否有效
劳动合同内容
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
10、除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
合同条款
1、一份完整的劳动合同必须具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）以及法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。
2、劳动合同非必备条款：
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训制度、商业秘密、补充保险和竞业限制等其他。
劳动者的权利和义务
1、劳动者权利
（1）平等就业和选择职业的权利
（2）取得劳动报酬的权利
（3）休息休假的权利
（4）获得劳动安全卫生保护的权利
（5）接受职业技能培训的权利
（6）享受社会保险和福利的权利
（7）提请劳动争议处理的权利
（8）法律规定的其他劳动权利
2、劳动者义务
（1）完成劳动任务
（2）提高职业技能
（3）执行劳动安全卫生规程
（4）遵守劳动纪律和职业道德
四、用人单位的权利和义务
1、用人单位的权利
（1）自主、择优录用职工
（2）约定服务期和竞业限制
（3）劳动组织权利
（4）制定劳动纪律的权利
2、用人单位的义务
（1）用人单位应当提供劳动条件，缴纳社会保险
（2）用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动合同可以涂改手动添加文字吗
劳动合同可以涂改,但是涂改的内容必须经双方当事人协商达成一致,且当事人均要具有相应的行为能力,其涂改后的内容也要真实合法。如果不符合上述条件的,则当事人不能涂改。
合同签订日期写错涂改后对法律效力有影响吗?
(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”可见涂改不是合同无效的原因。
就业协议涂改就作废了吗
经过涂改后的合同内容一般是无效的。涂改行为属于单方面变更合同内容，因违反意思自治原则，没有经过合同双方合议，不能改变合同内容，对合同当事人没有约束力。合同被单方涂改并不影响合同的效力，已经成立的合同依然为有效合同，但涂改的内容不具有合同的约束力。就业协议书本人所持的一份是不可以做任何...
合同法常见问题
5、是否只有书面的合同才有效力? 答:合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,如房地产转让合同、长期的租赁合同、建筑工程合同等。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。 6、合同中涂改的部分是否有效力? 答:如单方对合同进行涂改,以改变了原有合同约定...
合同章盖错了又补一个章
下面就跟着一起来了解一下吧。一、合同盖章错误重新补盖有效吗 合同盖章错误重新补盖一般是有效的。有时文本有改动的地方也需要加盖章。二、合同涂改后盖章是否还有效 要看合同的涂改是否是经过双方的协商,是否是对重要内容的涂改。如果双方经过协商而且不是主要内容的更改,并且修改之处盖的有校对章...
合同法相关问题
5、是否只有书面的合同才有效力? 答:合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,如房地产、长期的、建筑工程合同等。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。 6、合同中涂改的部分是否有效力? 答:如单方对合同进行涂改,以改变了原有合同约定的,则改变的部分...
合同的签字签错地方能生效吗
盖章发生错误，不是关键，只要从合同内容可以判断出双方当事人，协议效力不受影响，何况，还可以改签。甲方在“甲方处”盖章，又在甲方盖章下签字，而“乙方处”未签章，这种情况下，协议已生效。未满十八周岁属于限制民事能力人，如果协议内容是与你的年龄、智力相适应的，有效；其他民事活动由你的法定...
作为证据的条子被原告涂改还有法律效力吗
涂改证据属于违法行为。证据被涂改，并不必然无效。是否有效以及证明力的强弱，必须经过法庭的审查才能确定。有法律效力，但是该证据的证明力降低，法院还会审查其他凭证，不会仅凭一个条子就做出裁判。法律分析在一般的借款纠纷当中，在认定是否有借款事实时，一般会把借条作为确定案件事实的直接证据。然而在...
请问劳动合同该怎么填写谁有没有样本给我看看谢谢了
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的,经审查备案编号,双方签字盖章,以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。 四、劳动合同依法订立后具有约束力,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的...
就业协议不等于劳动合同
★★员 工劳 动合 同范本 ★ ★ ★ 就业协议不等于劳动合同 依照国家相关规定,就业协议是大学生在 毕业 前,由大学生、学校、用工单位三方共同签订,确定就业意向和相关权益的约定,如同“订婚协议”一样仅有象征意义,只能保护大学生毕业前的利益。但是大学生毕业后,原则上学校已脱离三方关系,毕业生和用工单位...
源贡琥珀： 如果涂改未经双方确认明确标出,应该认定无效.
砀山县18940445790： 劳动合同涂改有效吗,劳动合同是否有效 - ？
源贡琥珀： 合同单方面涂改是无效的,正确的做法是,经双方协商同意,补签含有补充条款的补充合同.
砀山县18940445790： 劳动合同签订前就已涂改,具有法律效力吗? - ？
源贡琥珀： 合同被涂改,那么就没有什么法律效力的,必须重新签合同,保证合同上没有什么污迹.
砀山县18940445790： 签订劳动合同时上面有过涂改,请问这份劳动合同还正常生效吗? - ？
源贡琥珀： 不能正常生效.劳动合同签订应当是双方当事人真实的意思表示,所以劳动合同的条款经过双方认可后,在签字前是不能涂改的.
砀山县18940445790： 合同涂改是否有效? - ？
源贡琥珀： 有效,对合同进行涂改,其实就是对合同内容的变更,合同法第77条规定,当事人协商一致,可以变更合同.涂改位置意思不明确的,按照合同法第78条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更.因此,合同修改需要双方协商一致,否则修改无效.合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的.如果是单方面故意私自涂改,隐瞒双方当事人的真实意思,有证据证明的,可以认为该合同无效.合同法的基本原则就是合同双方对合同的内容要有明确的合意,合同被更改,需得到向对方的认可,也就是签章,实践表现为,双方应该在涂改的位置签名.
砀山县18940445790： 涂改过的合同有效吗? - ？
源贡琥珀： 合同上有涂改是否有效要分以下几种情况:1、合同签订之后,任何一方为了己方利益,采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的,合同修改部分无效,维持原合同约定内容;2、合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章(个人手印).若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印),视为无效,合同维持原有内容继续生效.
砀山县18940445790： 劳动合同书用笔改了还有效吗 - ？
源贡琥珀： 只要涂改处由合同各方签字或盖章确认,就是有效的
砀山县18940445790： 劳动合同如果有修改是否有效 - ？
源贡琥珀： 1、劳动合同的修改应该是双方协商一致的结果,只要那修改是协商一致,修改就有效. 2、关键在于你怎么证明是双方协商一致的,通常劳动合同是双方各执一份,如果双方的版本有同样修改,就推定是协商一致.你的情况很奇怪,怎么会两份合同修改的内容不一样?这正好证明那个修改不是协商一致.
砀山县18940445790： 劳动合同可以涂改吗 - ？
源贡琥珀： 劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实,并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的,变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认. 合同明显的涂改,是对已经生效合同的变更,也需要合同双方当事人的确认,如单位对该合同变更的地方加盖公章,但尚需要合同对方即劳动者也对该合同修改部分确认,经过双方确认后修改的部分才对合同双方具有法律约束力.
砀山县18940445790： 劳动合同涂改有效吗？
源贡琥珀：任意涂改劳动合同是错误的,结果会造成劳动合同部分或者全部实效.
