因疫情，我是临时工上个月只上了一天班200块，在这期间公司没有补贴，扣50块钱保险费公司做法合理吗？
针对于国家为企业减免社保，企业还照扣员工社保是否合理？在这里可以很明确地告诉大家，公司的这种做法是合理的。
一、国家为企业减免社保的初衷是什么？
针对于国家为企业减免社保这项政策的实施，最重要的初衷就是帮助企业减少因疫情导致大部分行业经济出现负增长而无法承担为员工缴纳社保的经济压力。我们知道，自从疫情席卷全国之后，大部分的行业的经济都受到了不同幅度的影响。其中受到疫情波及最大的就要属第三产业了。其中涉及“吃、游、看、运、学”各个行业。
举一个简单的例子：据相关统计报道，餐饮业近几年来都是一个超过四万亿元人民币的大市场，平均到一个季度也差不多一万多亿元人民币。在我们疫情比较严重的时期，很多地区都要求百姓不能出家外食或者聚餐，这就导致餐饮业一季度最起码有大概5000亿元左右的经济损失。很多餐饮业的经济都呈现负增长的状态。
但是即使经济出现负增长，员工相关的工资和社保也是需要每月按时发放和缴纳的。这就让企业面临着很大的经济危机。自己疫情期间每月基本上都在亏钱，上哪来给员工发工资缴纳社保呢？
大多数劳动者由于所处的位置不一样，所以很多时候很难看到公司企业主的困境。很多劳动者都认为企业为我们开工资为我们缴纳社保是理所应当的。法律是这也规定的并没有错，但事实上，为员工缴纳五险一金企业是承担非常高的人工成本的。就以养老保险为例，个人每月缴费的养老保险的比例为8%，而企业的缴费比例要达到20%左右。据测算，企业每月缴纳的社保金额大概为个人所缴纳的1.5倍。也就是说如果个人每月缴纳社保的总额为800元，那么企业大概要交1200元。如果公司有100个人，那么每月光社保就需要支付12万，这还没有算员工的工资和公积金呢。
所以国家出于疫情对企业经济的影响考虑，才制定了相关的减免政策。
二、为什么说国家为企业减免社保，企业还照扣员工社保是合理的呢？
有这也疑虑的朋友可能对于我国社保的缴费方式还不是特别地了解。首先，如果我们是作为一个单位的职工，那我们所缴纳的社保大多是企业职工社保。如果是企业职工社保的话，其缴费方式主要由两部分构成，由企业和职工共同缴纳。个人缴纳的部分将全部计入到个人账户，作为我们退休后再核算个人养老金这部分使用；而企业缴纳的部分则计入到国家统筹，为国家基础养老金的调配起到重要作用。
而我们来看一下国家对于企业免减社保的相关规定，总共可以分为三个方面：
1、从2月到6月，可对全国（湖北省除外） 大型企业减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费；
2、湖北省从2月到6月可对 各类参保企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费；
3、从2月到6月，可对全国（湖北省除外） 中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费；
从上述的规定当中我们可以看出，相关的减免政策的对象都是“企业”。所以国家并没有说对个人部分也进行减免。主要的原因还是基于疫情期间，虽然很多员工并没有上班，但是大部分企业还是给员工发放了工资。既然发放了工资，就等于有了工资收入。所以关于社保的个人缴纳部分还是应该由个人来出，那么企业作为代扣代缴方，还是有义务和权利扣除个人的社保费用的。
写在最后：
综上所述，国家为企业减免社保，企业还照扣员工社保，是一个合理并且合法的事情。所以我们并不能因为这一件事就认为企业缺少“人情味”，缺少人文关怀。在这个比较困难的时期，企业也有自己的难处。只有企业和劳动者互相理解，才能够帮助企业快速调整，度过此次“经济危机”，这也对我们劳动者也是有好处的，毕竟我们作为辛辛苦苦的“打工人”，还是需要工作来支撑我们未来的生活的。
怼，你可以去劳动局进行调解。他们这是不尊重劳动者权益，是侵犯劳动者权利的违法行为！
你是临时工公司跟你并没有劳动合同所以公司是不会给你补贴的，至于保险如果是已经购买了的那保险公司每个月扣钱是不会管你有没有挣到钱的公司的做法是不正确的，一定要给你按月发放工资才是正确的
在政府单位当临时工是什么感受?
在政府机关单位当临时工还好吧。第一，工作压力比较小。临时工一般都只从事辅助工作，那种有技术含量的、有一定风险点的活儿基本不会让临时工干，同时临时工相对来说加班很少，基本上是到点上班、到点下班，下班后基本上单位不会有事情再找到了，所以下班后就不需要操心单位的事情了，所以工作压力是比较...
单位做的临时工,这几天天天被刁难,我不想做了,但是是家里托关系进去的...
因为你是临时工。你自己想想吧，一个临时工，人家单位肯定不会给你单独安排办公桌了。让你和另外一个人挤挤，肯定那个人不愿意啊。家里托关系进去，肯定是上面领导点头了，但下面的员工却不一定喜欢让你来的，你要记着这一点。或许人家就是想通过这种方式，让你觉得冷落，自愿放弃。你可以试着搞好...
我是做临时工的,没有了劳动合同他扣我7天工资每天12小时合法吗?工资已...
用人单位克扣劳动者7天的工资是属于违法行为的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议...
在厂里做临时工,每天干到晚上10点,好累。给家人说,家人说我矫情
心理学理论认为，让你感到郁闷的不是这件事的本身，而是你如果看待这件事。你以前没有受过这种苦，感觉很累。你可以看看你周围那些工人，是不是也这样加班。你完全可以把它理解成“天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，苦其心志……”。说实话，你将来毕业了，工作也一定很繁重。我一个朋友的儿子研究...
...上了二十多天突然发生公伤了我怎么办。是临时工,厂里没买工伤保险...
你和派遣公司是劳动关系。别的不用管，即找他。派遣公司和你们厂是合同关系，有什么问题让他们自己去想。你就找派遣公司就好了。买没买社保没关系的，他们必须赔的。
我是煤矿临时工人,现在患上矽肺病怎么办,在现在的煤矿工作了八个月...
虽然是煤矿临时工，但是只要存在事实劳动关系，即使没有劳动合同，也是确认存在劳动关系的。这一点毋庸置疑。至于在煤矿工作，以最后这家为准，谁也无法推卸说是你以前就得了病的。这是你的权利，维护你的权利，你依法处理，不要害怕。你现在要拿好医院的诊断证明，还有就是你跟矿方的合同，哪怕是上班...
在机关单位做临时工会被看不起吗?该如何赢得尊重?
因此,在机关单位做临时工,要想赢得别人的尊重,首先要学会做事,将手里的工作做好做实,也不要妄自菲薄,做一个有尊严的人 我相信没有谁会随随便便不尊重自己,也不会因为自己是临时工的身份就瞧不上自己,先干好手中的事,其他的不要想太多,仅此而已。 欢迎关注 @木子职说 ,和我一起聊聊职场上的有趣事! 有...
档案里是临时工,而我现在是事业编制,人社局不认该怎么办?
你可以找到当时入编的经办人，可以申请要求他写一个证明，证明你现在是事业单位的编制，或者也可以提供当时录用事业编的手续，提供一定的证明资料，人社局是不会不承认的。
我进了临时工做了十天现在天天就放我假,其他人都上班,我又不能辞工中介...
临时工很多都会面临这种困境，如果真的一直这样下去，势必过年都没钱呀，况且猪肉涨价这么厉害！建议你马上报警处理，不必顾忌这些人。
我是一个正是工让我带一个,临时工,我不但违法吗?
企业不会让你的技术成为企业的瓶颈，你不带就会引进或者招收，到时间人家新进来的都比你工资高受重视（假如是你，对没有大局观念和不能被信任的技术人员，你会怎么办？）。如果你是一个有关键能力的人，这个临时工可能是有关系进来的。如果你很普通，这个临时工进来以后也是没有发展的。
侨录之乐： 算工伤.依据我国《工伤保险条例》的规定,只要是建立了劳动关系的,即使只上了一天的临时工,只要在工作过程中发生了人身损害的,就可以认定了工伤. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工...
花溪区17352525136： 上月疫情期间单位安排值班了三次 这月到手工资才300合法吗? - ？
侨录之乐： 试用期最长可达三个月,试用期又没上班,只值班三天,3月份发2月份工资,你还是在试用期内的.发300估计把你当临时工按了. 拒签可以呀,但你这种情况仲裁也赔不了多少钱,除非你的基础工资很高.如果你有跟领导的聊天记录,或者有其它证据证明你的实际工资,倒是可以去申请仲裁.
花溪区17352525136： 当月我就上了三天班,就离职了,厂里发疫情补贴我还能享受吗? - ？
侨录之乐： 当月只上三天,并且已经离职的话,厂里的补贴你是无法再享受的
花溪区17352525136： 只上班一天临时工工伤怎么报销 - ？
侨录之乐： 如果伤得重的话就找个证明人去劳动局申请伤残监定.找单位报销!
花溪区17352525136： 答应做一个月临时工,但只做了三天,可以让老板把三天工资算给我吗 - ？
侨录之乐： 应该不可以吧,毕竟是你先说要做一个月临时工.但是如果那个老板是个好人的,你也有不得已的情况,他应该会发的.
花溪区17352525136： 我在厂里上班上个月上满了一个月的.这个月上了几天然后我现在旷工了一天了今天也不想去 15号发工资 - ？
侨录之乐： 按照劳动法规定,你只有工作的必须给你工资,所以上个月你是按时上班,工作的,上个月的工资他必须给,你,这个月的话就要根据厂里的考勤制度,以及奖惩制度来定了,因为你无故旷工也会给企业造成损失的.
花溪区17352525136： 这个月旷工一天 主管说的要扣我上个月工资 这合法吗? - ？
侨录之乐： 劳动者旷工一天,用人单位说的要扣劳动者上个月工资是不合法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资.用人...
花溪区17352525136： 上个月旷工2天,这个月旷工1天,请问我能拿到工资吗?有2个月的工资我能拿到几天的??? - ？
侨录之乐： 当然,提供了劳动就能取得报酬,无论多少,去掉旷工三天,其它时间的工资都应该支付.
花溪区17352525136： 工资才2000,一个月只休了一天的,每天要白天上到10点,我该不该辞职, - ？
侨录之乐： 如果你喜欢这份工作就不要辞职,而是想办法改善目前的状况.一个月只休息一天是违反劳动法的,每天工作到晚上10点吗?如果是的话也是违反劳动法的.为什么出现这样的情况?是暂时的现象吗?你能够提出什么样的意见和建议扭转现在的局面呢?跟领导谈谈呗.如果你不喜欢这份工作就辞职好了.恐惧今后的生活,可以未来还没有来,你也不知道未来究竟会怎么样,就先恐惧起来了.每天不开心又害怕未来,这样不是抑郁症、焦虑症的温床吗?
花溪区17352525136： 我是做临时工寒假工的大一学生 结果今天早上7点上班晚上11点才下班 于是离职 但是也没有工资 - ？
侨录之乐： 上班只上了一天的时间,然后第二天不想来了,你想拿 当天的工资 ,我只想说很多企业是前三天试工,你觉得合适你可以走,企业觉得你不合适也可以要求你走,但是大多这种情况都是没有工资的
