国家规定隔离14天有工资吗
根据《中华人民共和国传染病防治法》明确规定，对于新型冠状病毒感染肺炎，疑似病人及与新型感染肺炎病人、疑似病人有过密切接触的人，经过隔离措施或医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离或者观察期间的工资待遇，由所在的单位按正常工资支付。一、隔离费用谁来报销?目前没有发现有法律法规明确规定，集中隔离费用应由谁提供。如果是在新冠密切接触者，社区要求在家隔离，这个费用是自己出。如果是集中隔离的，是政府强制性的，这个费用是当地政府出，一般在酒店隔离。二、隔离期间工资发放的原则。如果说是因为病情防控政策实施隔离措施的被隔离人员，有工作单位的所在单位，不得停止支付其隔离期间的工作报酬。意思就是如果说被隔离了之后，工作单位不可以不支付这个工作报酬。其次，用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月周期的从第2个月起发放生活费，而且生活费的标准是不得低于最低工资标准的80%。不过需要注意的是，职工的绩效、奖金、提成等属于劳动报酬中非固定构成部分，该部分与实际工作情况挂钩，企业可以根据规章制度或与员工的约定决定支付与否，所以就要注意，如果说工资按照除掉绩效或者是非固定构成部分来发放工资的，那么这个工资其实并没有很多。可以提前做个心理准备，不过如果是按照政府强制性的进行隔离，那么就由单位按照正常的工资来进行支付，这个是毋庸置疑的。不过不管是哪一个隔离政策，都要根据国家的政策规定来走，因为这是对自己生命的一个负责。
国家规定隔离十四天有工资。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。员工因疫情未能复工，建议企业按员工正常休假处理，职工在延长休假期间内享受与正常工作期间相同的工资收入。员工未复工时间较长的（超过一个月），企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，用人单位按照不低于当地最低工资标准的70%支付基本生活费。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。此处的"工作报酬"，应理解为劳动者正常出勤提供劳动应取得的报酬，即劳动者被隔离观察期间，用人单位应正常发放工资。
但是复工之后，劳动者可能仍需要居家隔离的，如何支付工资需区别对待。上海地区倡导返沪人员需自行居家隔离14天，企业也应当配合落实，在此期间尽可能安排员工居家办公并按照其正常出勤支付工资报酬。若员工因不确定返程途中是否感染，基于健康考虑自行隔离的，应向企业提出申请，企业可自主决定批准与否，批准后可优先安排居家方式办公，也可协商用年休假冲抵或安排调休，协商不成，可按事假处理。还有一些地区采取没有法律依据的"硬核"封路，封村措施导致劳动者不能及时返岗的，劳动者应及时与单位沟通，履行相关的请休假手续。
居家隔离14天算请假吗?
不算，居家隔离是国家规定的隔离时期，和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过...
隔离14天怎么算 在家隔离注意事项有什么
1、到家当天算隔离的第一天，隔离后外出的是转天第15天，就算是在家隔离14天。之所以要自己在家隔离14天是因为14天是病毒潜伏最长时期。心态放松，行动仍要谨慎，还有勤洗手，用酒精或消毒液拖地，这些都能预防病毒。2、少看谣言，不要被情绪牵着走，完全失去了思考能力，还弄得自己不得安宁。3、做好...
隔离14天具体规定
法律分析：隔离14+7的人群 14+7为14天集中隔离加7天居家隔离。，从“疫区”到达一个新地区的人都会被要求进行自我或者集中隔离观察14天，14天没有出现疾病症状才会被认为没有被感染或者带毒，才会被解除隔离。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十七条 国家建立传染病监测制度。国务院卫生行政...
自行隔离14天有工资吗
自行隔离14天不一定有工资，若是是因为患了传染性的疾病，那么职员将病情告知单位之后，若是被勒令自行隔离，此时是可以获得工资的。如果职员在自行隔离之前，并没有告知单位，此职员有可能不仅不能获得工资，还有可能被单位以无故旷工为由辞退。 一、自行隔离14天有工资吗 自行隔离14天不一定有工资，...
居家隔离14天怎么算 居家隔离14天可以出门吗
居家隔离14天怎么算 1一般是指从开始隔离的即日起算。生活中要是与确诊患者接触过的，那么一般是从接触的那天开始算起，因为病毒具有一定的潜伏期，但要是不确定具体的接触时间，那么建议多隔离几天，要是是与确诊患者间接接触过的，那么一般是从开始隔离的当天开始算起。居家隔离14天可以出门吗 2不...
隔离14天由谁负责解除?
根据我国相关规定，目前从国外飞往国内的航班落地后，入境人员需要进行14天的集中隔离，一般以到目的地的第二天为隔离期的第一天，具体的话以社区或者集中隔离点的规定为准。大家按照规定隔离完14天后，一般会被解除隔离状态。唯一值得注意的是，如果在被隔离期间，之前有过密切接触的人员被感染了病毒的话...
国家规定隔离14天怎么算
国家规定的隔离14天是从到达目的地后的第二天开始算起的，比如某位居民1号到达目的地，那么隔离的时间就是从2号开始数14天。若期间没有出现任何疑似症状，隔离便自动解除。居家隔离应该注意些什么 首先注意的是要室内环境的卫生，做好生活用品、家具以及其它物品的消毒清洁。保持一个良好的生活规律，尽量...
国家规定隔离14天怎么算
国家规定隔离14天是从到达目的地后的第二天开始算起的。疫情六类人员如下：1、未治愈的确诊病例；2、未排除的疑似病例；3、未解除隔离医学观察的密切接触者；4、未解除居家隔离医学观察者；5、治愈出院未满14天居家隔离期者；6、14天内有发热咳嗽等相关症状者。《中华人民共和国传染病防治法》第十二...
国家规定隔离14天工资怎么算
在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放,根据《中华人民共和国传染病防治法》第41条第2款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。二、员工试用期工资怎么算? 员工试用期工资应当按照和劳动者...
隔离14天的具体时间如何界定?
在隔离期间，居民原则上禁止外出，如确需外出，必须佩戴口罩。为了确保安全，建议在单独的房间内生活，保持房门紧闭，同时注重自我防护，避免不必要的外出和与家人的密切接触。居家隔离观察的14天是从管控日的第二天开始，直到第14天结束。这个信息来源于网络，原作者的版权应得到尊重。在遵守相关规定的同时...
艾娥康普： 在家隔离14天的工资应当按照平时正常的工资来进行发放根据《中华人民共和国传染病防治法》(6月29日修订)第41条第2款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬.
顺德区18644717605： 企业通知返厂,但是需居家隔离14天,需发工资吗? - ？
艾娥康普： 想一些家里的小型的厂服是孤独的,长,不是那么正规的,签约的话我觉得是那个,不发工资的,但如果你是那种,国际,或者外头会,大型的,然后你明确要求,刘,员工,开工,但是你又让,人家隔离的话就是从开工时间开始算,包括,隔离,的时间,你都要给发工资的,所以我觉得,就是卡,各位老板的老板怎么说了吧,岳老板,不想发的话说什么也不发,然后你也不能怎么办对吧,你还能去辞职的时候跟她吵架吗那也不能够,要有老板想法的话他肯定会给你发的,如果自觉的话,我觉得只要看,那个企业的大小和老板的具体情况了吧.
顺德区18644717605： 延期复工工资怎么算 ？
艾娥康普： 1、延期复工的工资一般来说照常支付.2、各地也有各地的政策性文件明确规定.其中,隔离期工资照发,对于延期复工前上班的应当算作加班工资.各地也有各地的政策性文件明确规定,但是都是在全国所定下的标准范畴之内的相应调整,一般来说,延期复工的工资不会低于正常上班的工资,因为疫情属于不可抗力的范畴,并不是主观原因导致的.
顺德区18644717605： 在家隔离14天假算公假吗 ？
艾娥康普： 不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系.因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期.隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假.
顺德区18644717605： 公司上班病假十四天扣工资吗 - ？
艾娥康普： 请病假,一般不扣工资.在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%.也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
顺德区18644717605： 外地返大庆人员回来要隔离工资怎么算? - ？
艾娥康普： 外地回到大庆的小狗的至少14天,那么这个期间的工资还是正常开的,那你在上班处理,因为你的事事情是那个国家也不会有大量的工作,是不是因为大庆是国有企业是非常多的企业,所以说呃不在乎你这个上不上班自己可以,但是只要你不把病毒带到大厅来,那就是最大事业也是为国家负责,所以说无所谓你的工资,你不要怕这些,怕这些也没用,因为你是个正式职工,你怕啥?难道还开除你吗?所以说你的问题不要提的过多,应该正能量来对待这些问题就可以了.
顺德区18644717605： 隔离十四天,工人和学生怎么办? - ？
艾娥康普： 隔离是十四天,每个人为了安全,都要这样去做.
顺德区18644717605： 江阴中船澄西船厂让外来员工复工,来到了隔离半月,半个月期间 ,国家规定有工资补助吗? - ？
艾娥康普： 这个歌隔离这半个月时间应该是公司正常的,不影响,因为是有特殊的规定,是国家的规定
顺德区18644717605： 公司要求隔离14天,期间占用自己假期怎么算? - ？
艾娥康普： 自己假期还算自己的,并不没有用到这里面.
顺德区18644717605： 集中隔离14天费用大概多少钱?？
艾娥康普： 集中隔离14天费用大概是4000-6000元.各地物价不同,隔离费用也有所区别.但如果是当地政府强制隔离,费用都是由国家买单的.在疫情期间,凡是密切接触了确诊患...
