证券公司为什么总是在招人？招这么多人做什么呢？
我在证券公司工作过，我觉得证券公司总在招人，主要是有两个原因：
原因一：证券公司走的是保险公司的模式，为什么保险公司一年365天都会在招人呢？相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。
证券公司也是一样的，每招一个新员工，就等于新开发一批客户，首先自己肯定也要炒股的，以家人名义开一个证券账户，这是一个新资源。
再有就是新员工进入上班，每个月有开户任务的，3个或者6个有效户，而这些有效户肯定就是从身边的人进行开户了。
这样循环下去，每招一个员工，就是等于挖掘一个新客户，也是开发新一批资源，这样下去一个地区很快就能有客户了。要知道开的这些账户，员工辞职是不能带走的，资源是留给公司所有。
原因二：因为现在人员流动性非常强的原因，目前社会是工作找人，并非是人找工作，意思就是人有很多工作的选择权。
比如由于工作压力太大，扛不住在证券公司上班的压力；还有就是证券公司每个月都会有考核任务的，完成不了考核任务，选择自动辞职。再有就是证券公司员工收入跟股市行情有关的，A股牛短熊长，当熊市时候证券公司员工收入低，很多人会选择辞职。
总之证券公司人员流动也是非常强的，不是由于工作任务，工作压力，工作收入等等多反面影响，导致证券公司人员流失过大过快。
根据我个人对证券公司的了解，以上两点就是为什么证券公司总是在招人的真正原因。其实不单单证券公司是这样，现实生活当中很多企业都是采取同样的方式，这样就是开拓市场的一种最佳方式，所以建议大家不要对这种事件觉得出奇。
因为他们的人员需求量非常大，而且人员的流失也很大。应该是想要择优录取吧，能留下几个算几个。
可能就是做这一块比较难做，然后需要不断在招人，金融公司就是这样，每天都在日益更新的
因为证券公司经常招的是，干销售的基层人员，因为销售这一行业，难度非常大，特别辛苦，而且工资也特别低，经常招人是因为，这种工作，流动性非常大，也特别缺人，能够长期坚持的人特别少。
因为证券公司是一个非常需要人力的公司，又非常需要耐心和脑力，所以每天都会有人因为受不了就辞职，所以证券公司每天都在招人，招这么多的人其实就是为了给公司赚钱。
券商板块为什么不涨
如此一来，这些前身的重仓股也带到了新的券商中，这就是被动无奈的投资。4、商业银行，5%是保险公司，证券公司只有2%左右。从中国银行、证券、保险业的行业集中度来看，前五大机构总资产占全行业比重，银行业为52%，保险业70%以上，证券业为26%。
各大证券公司总部分别在哪里?
广发证券股份有限公司、成立于1991年9月，是中国首批综合类券商之一，是一家与中国资本市场一同成长起来的新型投资银行，公司目前注册资本金59亿元人民币（截止到2012年9月17日数据），员工近万人。6、光大证券：总部位于中国上海 光大证券股份有限公司创建于1996年，是由中国光大（集团）总公司投资控股的...
全国所有券商的总部都分别是哪里呢
投资者张先生:三千多位投资者之中,在其中有我。如今我提到的类似是四百多万余元。如今的投资者期待对此外俩家证劵公司和三家会计师事务所提到立案查处。 北京时择律师事务所刑事辩护律师(上诉人辩护律师)臧小丽:一旦法院判决书,包含中德证券这类的中介机构来负责任,就代表着有可能中介机构要取出真金白银为投资者...
全国所有券商的总部都分别是哪里呢
5. 广发证券：总部位于中国广州 广发证券股份有限公司是中国首批综合类券商之一，是一家与中国资本市场一同成长起来的新型投资银行。6. 光大证券：总部位于中国上海 光大证券股份有限公司是由中国光大总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司，是中国证监会批准的首批三家创新试点公司之一。7. 招商证券：...
各大证券公司总部分别在哪里?
以下是各大证券公司的总部所在地信息：中信证券：总部位于中国的政治和文化中心——北京，中信证券是首批综合类证券公司之一，由中信证券有限责任公司发展而来。国泰君安：国泰君安的总部设在上海，是中国证券市场的佼佼者，由原国泰证券和君安证券合并组建，注册资本丰厚。申万宏源：这家证券公司的总部设...
证券板块是否可以长期持有?
股票可以短期持有也可以长期持有，投资者可以根据自身投资习惯选择，激进型的投资者可以短期持有，价值型的投资者可以长期持有。股票实行T+1交易，当天买入第二个交易就可以卖出，所以不存在只能长期持有，长期持有没有固定的期限，一般投资期限一年以上是长期持有。温馨提示：以上内容仅供参考，投资有风险，入市...
跳槽季来了,为什么总是他们爬的又快又高
我希望你能两手都抓，两手都硬。对实力的人认知是，工作出色，比同行做的好，拥有一行，即便暂时没有，也能去高顿学习CFA课程，同时认识很多志同道合的朋友，培养自己的人脉。对于懂包装的认知是，除了拥有证书和成功的案例，还能够“说出你的故事”。说一口好故事，能说服更好的公司及职位录用你。有...
证券公司的工资一般是多少
证券公司的薪酬体系因岗位和业务部门的不同而有所差异。以下是关于几个主要部门的工资情况概述：投资部（自营\/资产管理部）:该部门的员工，如总经理、投资经理和研究员，固定工资通常在30万至20万之间，具体视职位和业绩而定。牛市时，奖金丰厚，可能达到30万或50万，而在熊市中则可能没有奖金。研究...
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投资股票的前提是我们要在证券公司开立一个股票账户，而我国的券商有很多，所以大家一般会关注券商的排名，只不过排名有很多种不同的维度，下面就给大家介绍一下根据2021 年度总资产券商的排名是怎样的。券商公司排名是什么？根据中国证券业协会公布的总资产排名，前十的有中信证券、华泰证券、国泰君安、...
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其中多家公司都是首次登上AA评级榜单。值得关注的是，仍无券商获评AAA级这一最高级别，也没有券商被评为D类或E类公司。据悉，证券公司分为A（AAA、AA、A）、B（BBB、BB、B）、C（CCC、CC、C）、D、E等5大类11个级别。A、B、C三大类中各级别公司均为正常经营公司，其类别、级别的划分仅...
景服希爱： 大量招业务员了,也就是证券经纪人,开发客户的,收入就是靠客户交易的佣金提成 证券公司缺的就是这些岗位,但是不太容易做的,因为开发客户很难的
双阳区18954054625： 证券公司的培训生为什么招那么多? - ？
景服希爱： 证券公司的人员流动性一般不是很大的,没有证券从业资格也是不可以入职的,免费培训一是为了培养人才,二是培训结束后员工可以给公司带来客户资源、为公司增加收益.证券公司不会招不到人才的,在证券公司工作的员工大部份学历都是大专、本科学历,还有少部份是硕士、博士学历.
双阳区18954054625： 招商证券股份有限公司为什么招那么多人？
景服希爱： 现在的证券业已经不像以前了,中国的股票市场已经很难赚到钱了.证券经纪人流动性很大!招100个人,最后留下来的能有10个就不错了,我在招商工作了三年,每周都有新同事来,也有老同事走,换一拨儿又一拨儿.如果你能有个好的银行...
双阳区18954054625： 为什么证券公司总在招人 - ？
景服希爱： 客户经理这个职位有一定的两面性: 一方面压力大,初期的时候,由于没有存量客户,所以生存压力很大,很多刚开始做的人会觉得显示和理想差距太大,所以做不了多长时间就走了,很可惜, 另一方面,在这行干了几年的,有一定的技术和经验,并且积累了几年的村来那个客户,往往收入会很高,这部分人,很多会选择跳槽,成为一个团队长或者营销经理,流动性也高 所以说,这个职位并不是不好,而是你能否干好!现在的孩子更多的贪图享受,营销没有什么不好,如果你能够把自己的产品做好,何愁营销?
双阳区18954054625： 为什么那些证券公司跟保险公司待遇都很好 却每年都招N多人呢? - ？
景服希爱： 这是保险公司的一种营销方式.通过更新血液来让更多的人了解保险,证券,这种东东主要是意识观念,通过培训弄懂了,通常都会自己给自己及家人购买保险.另外你看到的招聘信息都是业务员,实际上并不属于公司的正式编制,而且这些业务员的流失率很高,所以每年才招这么多人的.
双阳区18954054625： 为什么证券公司总是招人啊,没从业证也要? - ？
景服希爱： 证券公司主要是做业务的 只要你业务做得好,就能为公司多赚钱,他何乐而不为呢 况且证券公司又不是什么事业单位 有名额限制. 再说证券公司的人员流失率是非常大的,特别是做客户经理的,要是不换新鲜血液证券公司早就没人了. 没从业资格证的肯定是不能要的.
双阳区18954054625： 为何投资公司频繁招人? - ？
景服希爱： 那种公司的人才流动率很高 因为基本是没底薪的 有能力有关系的人才能拿到单子 其余赚不到钱只能走了
双阳区18954054625： 为什么深证的公司天天都在招人,每天都有好多人应聘的,为什么是天天招? - ？
景服希爱： 那个应该应该是招聘 客户经理的 ,说白了就是找能拉拉客户的人员,客户经理的流动性很大.
双阳区18954054625： 华创证券 投行 一直在招聘 是不是骗人的 - ？
景服希爱： 这样的招聘一般招的是编外人员,有很少的底薪,你每月必须拉些人到证券公司,而且你拉来的人在证券公司,最终有几百万的投资,才能每月给你底薪加提成,即招聘的是销售人员,当然是越多越好了.
双阳区18954054625： 为什么现在证券公司天天招人!和保险差不多吗?而且高中文化的也要,天天打电话叫我去面试 - ？
景服希爱： 证券公司市场人员流动大啊,不过也不是坑人的活,就是看你自己的能力了,有能力的业绩好工资就高啊/
