事业单位高级职称大家等了多久被聘？都遇到什么困难？

~ 我还是顺利的，12年考过中级，13年五月份聘，16年5月份递聘9级。19年底通过副高，20年5月份交的聘用申请，因为上级主管单位领导更换交接，一直到20年12月份才聘，直接从9级到7级，工资从21年1月份发的。现在单位正高名额已经没有了，我也不打算晋正高了，还有18年退休，理想就是退休的时候能到副高5级。[笑哭][笑哭][笑哭]

事业单位高级职称聘任遇到的最大问题应该就是单位没有岗位聘任，前人没有退休，后面的人就上不了，大部分单位目前还是职称能上不能下，只要上了就进了保险箱。后面的人等到花儿都谢了，好不容易机会到了，国家政策又调整，聘任方案打分表标准又改变了，最后可能自己的分数都没有小年轻的高，机会又一次完美错过，一部分老同志就只能这样遗憾的中级退休，中小学教师普遍存在。其中的是否有您[捂脸]

我在基层工作了27年，2012年考取中级，2013年聘任中级，2016年考取副高，到现在都没有聘任，只因为没有岗，副高职称现在还超编3人，也不知道人家是怎么聘上的。唉，悬呢，退休前能聘上不？

7年前取得的副高职称，取得的次月单位有空编就聘了，后来取得高职的人逐年增加，新任领导为了体现自己的权利，大搞竞聘上岗，高、中、初级全部混在一起打分，有同事一下子就从高职聘到了初职，工资犹如过山车一般落到谷底，更有甚者把一些行政人员不愿做的工作加入到事业竞聘上岗的加分项中，为了聘上相应的岗位事业人员只得硬着头皮去做，事业人员之间相互猜忌、相互打压、勾心斗角，实乃事业人员之殇。希望国家改革职称评聘制度，让高级职称聘任不再受岗位限制，既然能够评上说明人家从理论上、业务上、政治素养上都是过关的，没有特殊状况的都应该得到聘用。

统招96年毕业，2002年评上中级职称，2019年被聘中级职称，间隔这么长你说为啥？而且单位早期同期本科生很少。同年只有两个统招本科。

20年十二月评审，三月拿证，四月打报告，五月聘用，六月兑现工资

在乡镇基层工作了25年了，我是2019年拿到高级，2014年拿到中级，但都没有聘用，现在要聘，只能从中级开始，高级还不知道等多久才能聘？

这个可没有一定，因人而异，因单位而异，简单来说，如果你单位没有高级职称的人，你正好考了第一个，而单位还有职数，那么你顺理成章就会被聘，拿上高级证书就办理，很快的。

事业单位的高级职称聘用，有两个因素决定，一个是有职数，另一个就是有空缺。职数的意思就是根据单位情况确定的岗位设置，比如乡镇卫生院，正式编制有25名，会设定初级岗位多少名，中级岗位多少名，副高级岗位是全部岗位3%左右，像这样的小单位一般不会设立正高级岗位。即使你参加全国统一考试取得证书，在乡镇卫生院你仍然聘不上，因为就没有这个岗位。副高级这些岗位，你考过后，还得看岗位上有没有空缺，如果有人在岗，你仍然聘不上，非得等人家晋升后或退休后有了空缺才能应聘。

岗位竞聘在省直单位竞争比较激烈，到了县级、乡镇级别相对人数还少，竞争情况相对较好点。在省直单位里，人才济济，基本上都能顺利地通过职称考试，剩下的就看岗位的空缺情况了。比如省立大医院里，高级职称岗位就只有那么多，你即使考过去，也只能是等着，等岗位空缺下来才可以晋升。有了空缺职数，还得根据等待晋升人数情况来安排让谁上，得召开职工会议，尽量安排的合理，不要引起大家的纠纷。

晋升手续很好办，把自己的相关证件整理好，比如高级证书，中级聘任证，毕业证等等，医院里开出推荐函，到卫体局盖章，然后送到人社局办理聘用和套工资。

在一个单位里，因为岗位竞聘常会产生冲突和吵闹，特别是一些资历和水平差不多的同事之间。我们县医院，有两家曾经因为聘职称而打得不可开交，夫妻双方都是医生，并且都是同一年考上的高级职称，而当时职数只有一个，两家因此而吵架，直至动手，医院也调解不了。每年的职称考试和应聘，都会引发同事们之间的矛盾纠纷。

在2015年之前，单位没有空缺职数的情况下，是不让参加职称考试的，你即使有资格、晋升年限也够，但没有空编，报名考试就会将你卡下来。后来省厅看大家意见很大，引发的矛盾也多，做了一些改革，可以放开大家参加考试，但考过后只能等待空出职数来才可能晋升。只要能通过全国职称考试，后面的应聘就简单得多了，看单位具体的情况，你只需等待，有了空缺职数论资排辈的上。

2013年中级，2018年考上副高，2020年12月聘任副高，2021年7级到6级副高！

我比较幸运，赶上了山东省评聘结合的政策。我是2020年5月评下来的高级职称，第二个月就聘上了，堪称无缝衔接。

从九级到七级，应发工资增加了1500多元，实发工资增加了1200多元，公积金增加了400元。

我42岁评下来高级职称，和同事相比，我是比上不足比下有余。我校晋高级最快的36岁左右，慢的50岁以上，快慢差异较大。

和以前的等半年到三年才能聘任的老教师相比，我是幸运的，赶上了最新的政策，以最快速度享受了高级职称待遇。

以后的政策会越来越好，名额也会越来越多。愿大家都能早日实现晋升高级职称的目标。

---

临川区15171093264： 事业单位职称聘用问题 - ？
充歪盖三： 有,每个地方都有地方规定,评聘是分开的,你有证,不等于能聘你,你有证,只能说明你满足这个职称的条件,但是岗位的聘用有规定,很多地方都是要求在初级岗位上工作了2年或者3年时间,才能升中级岗位

临川区15171093264： 事业单位聘职称是要下聘书吗 - ？
充歪盖三： 事业单位职称聘任要有职数才能聘用.2006年原人事部发布《事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》后,各单位重新进行了岗位设置,一般专业技术人员的聘用用《岗位设置管理卡》来管理,但很多单位会发文聘用并且还会发聘书.不过聘任后,工资也会兑现,所以工资上能看出聘了几级岗位(专业技术人员分13个级别).

临川区15171093264： 国家事业单位聘用高级职称人员有期限吗 - ？
充歪盖三： 目前没有聘用时间限定,退休后倒出名额可以继续聘用.退休人员也继续享受职称待遇,未来不知道国家怎么改.

临川区15171093264： 事业单位专业技术职称岗位每几年晋一次级 - ？
充歪盖三： 专技岗分为十三个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-12级为初级岗位,13级为员级岗位.每个级别晋升条件不一样,如12级晋升11级需要2年以上.9级晋升8级需要3年以上.专技岗位几年升一级1专技岗位晋升条件(1)专...

临川区15171093264： 关于事业编考职称问题 - ？
充歪盖三： 事业单位专业技术岗位支撑分为助理,中级,高级级别,满一年可凭助理,五年可凭中级,准也技术岗位还比较好些,工资高些,还能评职称,管理岗位是分级别的,比容常说的科级,处级,等等,这些事行政级别,专技的是助理,中级,高级...

临川区15171093264： 职称评审是一年一次吗? - ？
充歪盖三： 职称评定一般一年评审一次,国企、事业单位频率高一点,一年两三次左右.工程师评审所需材料都在上半年4月-5月以前上交,评审时间要一年左右,通常情况下是在12月份通过评审,12月底就可以发放工程师职称证书.职称评审不仅有难度...

临川区15171093264： 事业单位职称聘用去哪里查 ？
充歪盖三： 查询职称聘用情况一般都在本人人事档案里面查.职称聘用就是办理专业技术人员按照专业技术职称等级上岗,并享受岗位,工资福利等待遇等所要完成的必要手续.体现专业技术人员职称聘任情况的材料主要有两个.一个是聘用合同.专业技术人员与单位签订的专业技术岗位聘用合同.

临川区15171093264： 事业单位工资级别本科考入事业单位后几年定中级啊?怎样聘任啊?请高 ？
充歪盖三： 你好: 按照国家劳动人事部的规定,本科毕业后一年可以申请初级职称评定,一般没有太大问题都可以通过(助理工程师、经济师等),获得初级职称4年后可以申请中级职称(工程师、经济师等),这一关是有比例的,单位不同比例也不同,但是在学术上有成绩就能够获得该职称. 事业单位职称和工资是挂钩的,但只是指基本工资;聘任还需所在部门领导同意,在那个岗位工作,在哪个岗位就拿那个岗位的岗位工资.

临川区15171093264： 事业单位职称问题 - ？
充歪盖三： 没指标就不能被聘了.有指标后也不能补发之前的,补发工资要有依据,依据就是聘书的日期算起,你都没被聘,何来的聘书呢.

临川区15171093264： 事业单位职称工龄如何核算 - ？
充歪盖三： 最近被职称和工龄问题搞得焦头烂额,备感烦恼.我1998年本科毕业后,一直被聘任为高中英语教师(档案关系在人才市场),2003年取得中学一级教师职称,2006年被聘为讲师.请问:聘我为讲师是否合理?工龄如何计算?[大连]马明工龄的...