职场新人要听懂的常用暗语
职场新人要听懂的常用暗语
职场新人要听懂的常用暗语,职场是充满竞争的,很多时候人们在职场上说话都不会说得太直白,这就要职场人读懂职场暗语了,下面我为大家分享职场新人要听懂的常用暗语。
职场新人要听懂的常用暗语1
1、“善于社交”如果有一天你跟领导出去应酬,他在客人面前夸奖你特别善于社交,你先别高兴得太早,因为那意味着你一定得在酒桌上好好表现,不将对方喝好喝倒,你可就真对不住他的夸奖了哦。
2、“最近公司效益”很不好许多老员工恐怕都非常害怕听到这句话,因为公司的效益不好意味着可能养不活现在这么多人,裁员那一天可能已经不远了。
3、“这人很随和”要是哪天领导说你是个随和或者好脾气的人,你可以注意了,那意味着他认为你个性软弱,容易被人欺负,准备喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。
4、“可以再考虑”如果你的方案遭到领导这样的评价,那你还是别再考虑了,直接换方案是最好的办法,这句话的意思就是“不行”。
5、“上级要来检查”当上司跟你讲这话的时候,别以为只要明天自己谨慎度过就可以了,最好是今天就留下来加班。
6、“夸你幽默”别以为上司这样一句话是因为你讨好他让他心花怒放呢,因为他也许在暗示你,你在办公室讲的黄段子太多了。
7、“最近家里面事比较多?”若是哪天上司莫名其妙地来了这么一句,相信他十有不是在关心你的家事,而是嫌你在工作上不够努力哦!
8、“听说你跟某某关系不错”注意了,这是怀疑你私自向其他部门透露本部门的情况,若是哪一天发现你们部门和这个部门的设计方案重合了,那么这个泄密的嫌疑人无疑就是你。
9、夸奖“你有潜力”所谓的有潜力,一方面是对现在的状态还不满意,实力不够;另一方面,又希望员工不要因此丧失信心,而应该继续努力。
10、“是否恋爱”假如某一天领导对你讲这样的一句话,这意思可能是对你最近工作心不在焉的状态不满意,想敲敲警钟。
职场新人要听懂的常用暗语2
你不得不知的职场暗语
征询你?其实是让你表态
周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理,公司的老板很器重他。老板是一个平易近人的人,平时也喜欢与员工们打成一片,他对周傲的努力与成绩很是认可,多次在公司中公开表达对周傲的赞赏,这让他很有知恩图报之心。
在一次公司举办的全国性渠道商会议上,有渠道商向阿光的`老板提出希望公司追加市场推广费用,加大电视广告宣传的投放,这样才能协助渠道商推进市场销售。老板听完此话静默了几秒钟,说:“你的意见我赞同。加大市场投放是好事,但我们内部可能要再探讨探讨。”接着,老板转头问周傲的意见。周傲当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。
夸赞你?其实是提醒你
西西前年从大学毕业,随即进入了全球500强的日化企业。入职后,她处处严格要求自己,年终考核时,其业务量遥遥领先同一批入职的大学生。常常受到上司的赞誉:“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己,西西自然欣喜不已,对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力,毫不犹豫就包下了一个组的工作。
一年以后,部门主管调离到其他岗位,西西心想:升职的机会到了。然而,左等右等,却扑了一场空:领导并没有考虑她,而是提拔了一位能力明显低于她的同事。
西西对此感到很不解,便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她:“这个职位需要的是善于与团队合作的人,而你过于在乎自己的个人表现!”西西这才意识到,上司过去“称赞”她个人表现突出,实则是在暗示她要注意团队合作,最终她与这次升职失之交臂。
如何识别和处理此类暗语
“一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时,就应该意识到这是对自己的提醒!”痛定思痛后,西西格外留意上司的一言一行,渐渐学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说:“一切都交给你了!”但是西西在谈业务时,仍然没有擅作主张,用长途电话与上司沟通请示,最终做成了一笔大业务,上司也由此被公司嘉奖。
点评:要识别别人所说的话是正话还是反话,是暗语还是明语,重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯,从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。西西的老板显然是婉转型的,懂得老板的表达习惯,就要多长个耳朵,听出弦外音。
识别暗语设身处地不可少
当他说完之后,下面不少经销商就附和起来,大声嚷嚷说今年市场不好做,如果公司不加大广告投放,他们就没办法完成销售任务。在经销商的压力之下,公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100万元。
经销商会议后,老板黑着脸将周傲训斥了半个多小时,说周傲没有听懂他的意思,反而逆他的意。这时他才明白,刚才在大会上,老板刚才所谓的“赞同”是虚话,他的真实意思却是反对。他是希望他听懂他的“暗语”,替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。
点评:语言表述的真正意义除了看内容之外,与表述者所处的语境与角度同样密切相关。同样一句话,其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。老板的立场,是安抚下属,争取最大利益。设身处地动脑筋,就会少犯错。
给你意见?其实是否定
职场暗语不仅出现在上下级之间,同事之间的交流也流行“打暗语”。
付菁菁在一家公司市场部做企划,上周,她终于做了一份自认为极富创意的企划案,在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。“看起来很有意思,或许你可以询问一下别人的看法。”
比她入职早两年的师兄的这句话,让付菁菁看到了希望,她又兴奋地去问别的同事,没想到,另一个人给出的也是同一句话,付菁菁读出的意思是,大家都对她予以肯定。
破解法找真正和你交心的人交流
谁知,等到领导来开会时,领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑,找到其他部门一个交心的同事沟通,同事告诉她:“别人说这句话是不想打击你的积极性,你还真去挨个问别人的看法?”同事建议她考虑重新做一份企划案,而不是听别人的意见去与人讨论,这只会让自己出丑。
点评:有时同事之间的交流,碍于面子或同事关系的考量,同样会使用让人摸不着头脑的暗语。最好的办法,是找真正和你交心的人交流,或者向你无利益冲突的前辈讨教,低调行事,并与同行业的其他公司优秀者多沟通。
职场暗语大揭秘
1、也许我可以加班把事情做完。(注释:你要我干到几点?还让不让人活了?)
2、真的吗?(注释:胡说八道!)
3、我不确定这样是不是能够实行。(注释:这根本不通。)
4、或许你可以去询问一下别人的看法。(注释:你等着看谁会理你!)
5、不好意思,我并没有参与这项计划。(注释:别烦我,这件事跟我有什么关系?)
6、我当然也很关心。(注释:谁有空儿管这事啊!)
7、嗯,这很有意思。(注释:这是什么东西!)
8、他可能不太熟悉这件事情。(注释:他脑袋里面装的是糨糊!)
9、我会试着把这件事情插进工作进度中。(注释:你小子怎么不早一点儿交代?)
10、所以你不太满意这件作品?(注释:该死的,你又想挑剔什么?)
11、我喜欢接受挑战。(注释:这是什么烂工作?)
12、我手边的工作量可能有一点过重了。(注释:我就领这一点儿薪水,你想累死我啊?)
13、我了解,我了解。(注释:这家伙究竟说什么呢?)
14、你可能还不太了解。(注释:你脑子里是不是进水了?)
15、是,我们是应该讨论一下。(注释:唉!又要开什么白痴会议!)
职场新人如何与同事沟通
建议三:新人尽量不要在能力和个性方面表现得锋芒毕露,利益争夺并不适合职场新人。新人毕竟还是新人,哪怕你再有能力,也会有经验不足的地方,主管们并不会把升职的机会留给一个缺乏经验并且需要通过犯错误来成长的新员工。建议四:听懂主管言辞中所包含的隐含信息。主管们都是职场老手,他们通常在观察...
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教师对职场新人的忠告和建议
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