济南社保缴费基数下限为3746元，为什么上半年还要补差呢？

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因为在新社保缴费基数并没有发布以前，每个公司都是根据的在岗职工薪水做为缴存基数，假如是自由职业者依照交费低限交纳员工的社会养老保险的，社保缴费中，缴存基数可能就会小于3746元，所以在交纳社保时，就需要参保人员针对1到8月份社保费用，依照每个月3746块的差值开展补交。济南市的社保交费低限为3269元，限制为16346元。交费低限对比，的缴存基数每个月提升478元，交费限制2021年比2020年增强了2379元，缴存基数提升幅度并不明显。

因为社保交费的本年度是依据本年度的1月到12月份作为一个交费本年度，可是上半年度因为上一年度职工月平均工资都还没发布，没法确一个新的缴存基数，因此2021年的上半年的社保缴费基数只有依照2019的职工月平均工资做为缴存基数准时交纳，待8月份一个新的缴存基数发布之后，然后按照一个新的缴存基数开展补差，重新的缴存基数发布之月开始依照一个新的缴存基数开展交费。

例如自由职业者若是在1到8月以前是依据2020年的缴存基数低限交纳社保的，社会养老保险的缴存比例是20%，医保的缴存比例是8%，那样每个月必须交养老保险花费653.8元，1到8月总计交纳5230.4元，那样到9月份就需要依照2021年的社保缴费基数开展交纳，依照新数量是每个月交费为749.2元，依照老数量跟新数量对比，每个月的养老保险费用就会有104,6块的差价。

因此在1到8月就应该按照新数量补交836.8元。这836.8元既能在9月份社保缴费中，由体系一键生成，在代收代缴账户上扣减，还可以是在自己网上交费时，依据系统软件提示开展补交，除开社会养老保险之外，医保也是要依照新数量与老数量中间区别按比例分配开展补交的。除开依照60%交费人需补差之外，依照300%缴费人也要补差。若是在交费时高过在今年的最低交费低限或者最大交费限制的，这就需要退钱或者转移至下月的扣钱当中。

假如是做为企业交费员工，要分两种状况来看待。假如用人公司全部都是依照2020年的交费低限交纳养老保险的，牵涉到企业交费部分个人缴纳一部分，都要开展补差，在补差时企业交费一部分由所在单位承担，个人缴纳单位必须从员工工资中扣，人事部门会到发9月份薪水前进行通告表明；假如用人公司是依据员工个人的实际收入做为缴存基数交纳社保的，除开自己实际收入小于上一年度职工月平均工资的60%工作的人员应该按照2021年的缴存基数开展补差之外，针对自己实际收入高过2020年缴存基数工作的人员这是不用补差的；但当个人的实际收入高过2020年交费限制，而且还是依照2020年缴存基数限制交纳社保工作的人员，也要依照2021年的社保缴费基数限制开展补差。

济南市的社保缴费基数低限是3746元，假如自由职业者每个月必须交养老保险749.2元，缴纳医疗保险299.68元，全年度必须交养老保险花费8990.4元，缴纳医疗保险花费3596.16元，全年度必须交养老保险和养老保险费用12586.56元，这大概就是2021年全年的社保费用；假如是依照300%交纳，那花费都是按照60%的5倍交纳，全年度必须交纳社保花费62932.8元。

假如是单位职工，是依据60%交纳社保的，每一年必须就扣减养老保险费用3596.16元，必须扣减养老保险费用899.04元，失业保险费用224.76元，全年度必须扣减社保费用总共4719.96。这一费用是指依照2021年交费低限交纳的社保费用，假如是依照300交纳的，那样就是这个英文字母的5倍，其实就是每一年必须扣减23599.8元，对于其它的要以自己实际收入做为缴存基数的，唯有自己根据自身基数去估算了。

主要是因为这一年该地区的社保发放制度产生了一定的变化，对于上半年的人来说不公平，所以才会进行补差。

这是因为上半年需要缴费的基数一直没有确定，而现在缴费的基数已经确定了，因此需要把上半年的补上。

为了补偿所欠下的费用，而且也是为了去帮助国民党的生活，也是为了缓解国民压力。

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