上级领导感觉一直想要换掉你 而执行董事继续让我留下来好好做、我想留下但我该不该留下来继续做呢？
如果是真心不想做做就和老板谈谈 老板既然挽留你说明你做的还是不错的 找个让他不好拒绝的理由 比如要回老家啊等等
既然上级领导帮助您说好了，暂时留在单位工作，给帮助您说话的领导一个面子。另外您如果想走，那就您一边工作，一边找工作，找到合适工作，那就走人。现在领导没有找你，你以不变应万变，做好本职工作就行。仅供参考。
留下不留下。这是双方的事情。公司想留你，你自己也非常热爱这份工作。那当然是留下。有一方这不成一致，都无法继续工作。继续做下去。
找执行董事，让他给你换一个部门，避开原来的直属领导。
公司那么大，总有你的立锥之地。
董事长既然联系你过来，肯定是觉得你身上有足够的利用价值，也就是你的核心竞争力。这是你的底气，不需要怕你的直属上司。
如果你有能耐，可以自己搞定直属上司，比如请他吃饭，送他礼物。
搞不定的话，就得学会借势，董事长和执行董事的势，都可以借。
好好干，等干出成绩，把原来的直属上司气爽。
不用管，你的直接领导执行董事，董事要比你的职级数领导要大，不行可以联系执行董事调换部门换你的直接领导。首先觉得这份工作值得你去争取，可以去争取，如果不觉得不值得争取，你可以直接换。
你自己想留下来就留下来呗。留下来以后努力工作来证明自己的能力。到时候自然就能改变领导对你的不良看法。
你的直接额领导想换掉你的工作，董事让你留下好好做、你就应留下来做好你的工作做出成既顺应了董事对你对你的挽留也改善了你和领导的关系就是三全齐美的。
能力强却无法晋升,和领导有关系吗?
如果你的能力真的那么的强的话，我相信你的领导也是压不住你的老板都直接想要把你升上去了。可是当所有的人都不愿意给你升职，都愿意让你在现在这个位置上面坐着的时候。可能是因为你的能力还没有到达那样的一个高度，这问你自己把自己看的太重了。如果你觉得你的领导不给你机会，那么你可以选择换...
领导想要提拔员工的套路有哪些呢?
详情请查看视频回答
碰到一个很享受控制的领导怎么办,怎么化解?
一般来说容易被别人操控的人有以下特质:1\/老实本分,没特技普通人 ,2\/遇事没主见的人。3\/性格内向不太合群的人。不想被别人操控，只能让自己强大。但无论如何都要遵纪守法,绝不能做违法乱纪的事自毁前程。已经工作了，那就要在你的行业中做到顶级。别人会对你刮目相看，也就不敢轻易操纵你。你也...
怎样才算会“舔”上级?
可是，你要是不投入，却惦记着被别人要为你收益，那我就大错特错了，他人并不欠你的。记牢，不要纠结对与错，想一想自己想要什么，自己能够提供哪些，自己喜欢的和自己获得的是否配对，这才是一个职场人该有的醒悟。其实想想，不当讨好领导也不取悦呗，潜心业务流程，提升能力，反映自已的存在价值才...
一直跟着一个领导,他调一级我调一级,他始终领导着我,这是好还是不好...
我觉得这是好事。在职场上要想发展的好，除了自身要有能力以外，遇到一个懂得赏识你的领导也是很重要的，如果一个领导一直带领着你，遇到这样的领导应该感恩，一直跟着他也是一件好事情。这样的领导懂得赏识你，会提拔，你一直跟着他，这会让自己发展得越来越好。有些人虽然本身很有能力，做事情也很认真...
如果你跟领导提了离职申请,但是领导想挽留,你还会答应留下来吗?_百 ...
在很多公司都会有一个传统，员工在离职的时候，上级领导都会采用挽留的方式和员工进行聊天，他们也是为了挽回损失，不想让自己好不容易培养的人才流失到市场上，成为自己的竞争对手。但大家既然已经提了离职，说明这个工作已经让你感觉到不舒服了，那么也没必要留下来继续受气。小编是不会答应留下来的。很多...
领导想要自己接手他的二手车,怎么拒绝比较好?
如果感觉这个上级领导感觉还不错，那就更不用担心他背后给你穿小鞋，因为他也知道他的分寸到底在哪里，他连续几次暗示，你不接他的招，他自然而然明白你到底想什么了，以后也不会再暗示你了！从这个问题上看，在职场上，有一些人的看法或者认识事物的观点总是有一些患得患失。优柔寡断的脾气可不太...
提拔自己的领导要一直去看望吗
提拔自己的领导不要一直去看望。大家在领导的提拔下，不要忘记感谢领导，只要在后面继续配合领导的工作就行了，大家在领导的提拔下，也不能频繁送礼，否则会害人又害己。有些人在得到领导的提拔后，却不知道被重视的原因，为了让领导继续重视，选择在公司不断送礼，但这实在是错误的感谢方式，不仅会让...
当领导想要提拔你的时候,会有什么征兆?
3、工作中护着你 “人非圣贤孰能无过”，每个人都在工作中有犯错的时候，如果你犯了错，领导能在外人面前护着你，就说明他已经把你当成自己人了。而且，好的领导不会让手下难做，但是也有例外，如果领导想让你得到历练、想教会你主动承担责任的话，也可能会让你受到一些挫折。4、帮你办私事 有...
感觉领导总是在暗中排挤我,我该如何应对呢?
在这个单位，最好不要生气，让领导人挤满你。即使您有能力，也是最难以在夹子中生存，即使有能力，也没有领导，这是不方便的事情。但是生活中有很多无助，它会不可避免地遇到“垃圾领导人”，有些东西没有什么可寻找的，我总是想抚摸你。有时候，我不知道我最终做了什么，领导是咬人，总是像仇恨一...
称曹氨苄： 有些事情你要做的笨点,不要太聪明了,不然你非被赶走不可.
衡阳县19677586820： 为什么我总是感觉领导对我有意见或者想要辞退我的想法啊?当我和领导有说有笑的时候就没有这种感觉,当我 - ？
称曹氨苄： 赿怕赿对自己不利,要找出.假想离开这个单位我肯定还是会工作的.就算没有目前单位好的工作也只能接受对吗.要有不干就不干这种心理.但行动上还是要认真工作.也可以说你心量不够大不太富裕.所以要大度一些.吃点亏受点气也能扩大你心量.amtf
衡阳县19677586820： 我不想离职但上级领导逼着让自己离职怎么办? - ？
称曹氨苄： 第一,你尝试与上级领导搞好关系,让他接受你;无果的话,也可以与上级的上级领导反映一下,要求调往别的部门.第二、如果均无法改变,说明上级、上上级不认可你,就果断辞职,因为你在此不会有发展前途,也不会开心.
衡阳县19677586820： 早知道才能更好预防,领导要辞退下属时,通常都会用哪些招数? - ？
称曹氨苄： 领导会用这三招:一、故意挑你的毛病.二、安排新人取代你.三、调离熟悉的岗位. 一、故意挑你的毛病如果你和领导之间的关系很一般,通常你对工作不是很关心,做得好不过是表扬,做错了也要按照公司的规章制度来处理,那说明你...
衡阳县19677586820： 工作没出错,被人算计,领导想把我换个工作.我能同意吗? - ？
称曹氨苄： 领导把你换个位置做领导的打算.你若再不换,怕又受到什么威胁什么伤害到时候可没人负责的.aqui te amo.
衡阳县19677586820： 如果领导要掉我岗位 我能不同意吗?已签了合同 - ？
称曹氨苄： 从原则角度,领导给调整的岗位、安排的工作,部属是要执行的.如果坚持不去,势必造成你们之间的矛盾,而从领导部属的关系来看,你是出于弱者的地位.为了避免矛盾激化,建议你找个合适时间和领导进行足够的交流沟通,以谦虚谨慎的态度,把自己的想法全面和领导说一说,或者找个领导信得过其他人代为沟通,这才是解决问题的合适方式.
衡阳县19677586820： 我是一个企业的小小领班,而我的上司一直想从我班上调人出去,你们说我该怎么办 - ？
称曹氨苄： 你首先要对自己所管理的工作要相对熟悉.了解每个岗位的工作情况.自己要做到心中有数.如可以抽调人手,可以主动向上司提出,以表现你的工作积极.上司若也有此想法,正是顺水推舟.如不能抽离人员,则需向上级表明情况,说明利害关系.以免到时出现人手不足影响工作顺利进行,造成公司损失.注意措辞一定要委婉,但态度坚定
衡阳县19677586820： 感觉领导有辞退我的意思,怎么办?? - ？
称曹氨苄： 直接找他沟通,问问他对你有啥看法
衡阳县19677586820： 有个同事不支持我工作不配合 我跟领导反映 我想换掉他 领导会怎么办? - ？
称曹氨苄： 根据你在领导心目中的状态,以及你的说辞,领导会有三种可能的想法: 1、那个人太差劲,赶紧换掉 2、矛盾在所难免,做做工作化解矛盾吧 3、你太矫情
衡阳县19677586820： 我工作总是出错,我们领导在背后说要把我调走,我该怎么办拜托了各位 谢谢 - ？
称曹氨苄： 不怕说错话,就怕跟错认,如果这个领导你觉得可以的话, 试着与他沟通,放心大胆的干工作,他会了解认可你的.
