处罚通知

~

　　在生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。还是对通知一筹莫展吗？下面是我为大家收集的关于处罚通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　处罚通知 篇1

全体员工：

　　兹公司材料部部长xxx，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予xxx扣除当月工资的处罚决定。望xxx以此为契机改进工作方法提升工作能力。

　　公司对xxx的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！

　　xxx混凝土工程有限公司

xx年x月xx日

　　处罚通知 篇2

全体员工：

　　xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1. 事故直接责任人xxx，200元；

　　2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元；

　　3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

xxxxxxx有限公司

　　xxxx年x月x日

　　处罚通知 篇3

公司各部门、各店：

　　xx路店员工xx，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。

　　xx店主管xx，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。

　　以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的`再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。

　　特此通报！！！

　　xx房产公司

　　xx年xx月xx日

　　处罚通知 篇4

致xxxx：

　　你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

　　根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：xxxx元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

　　特此通知！

　　深xx地产有限公司

　　 　 xx 年 xx 月 xx 日

　　处罚通知 篇5

xx公司各部、各班队：

　　为了执行xx公司的劳动纪律，在20xx年x月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

　　xx公司行政室

　　20xx年x月19日

　　处罚通知 篇6

全体员工：

　　装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

　　公司员工xxx于xxx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　处罚通知 篇7

各位员工：

　　我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

　　希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!

　　特此通告!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　处罚通知 篇8

各部门、车间：

　　关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

　　2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

　　5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

　　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

　　行政部

　　20xx.5.3

　　处罚通知 篇9

xx公司：

　　你公司在参加“xx”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

　　1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

　　2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

　　特此通知

　　xx采购中心

　　20xx年xx月xx日

　　处罚通知 篇10

公司全体员工:

　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

　　车间员工 xxx,于 20xx 年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

　　特此通报批评， 望大家 引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　xxxx公司人力资源部

　　 20xx 年xx月xx日

　

　　处罚通知 篇11

公司各部门：

　　20xx年8月2日凌晨一点左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有 异常 ，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

　　为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：

　　一、给予鲁小峰开除的处分。

　　二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

　　特此通报！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　处罚通知 篇12

材料库管值班员xx：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

　　特此通知

　　xx建筑安装工程有限公司

　　xx脚手架工程管理办公室

　　签发人：xx

　　20xx年5月10日

　　处罚通知 篇13

尊敬的合作伙伴:

　　《关于严禁xx直通车商户向第三方电子商务平台、 网 站或 网 上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下xx直通车代理商帐号在未获得授权的情景下在第三方电子商务平台、 网 站或 网 上商店销售Q币。违反了《通知》相关要求。

　　根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。

　　违规经销商帐号：346xxx、819xxx、13979xxxxx、5662xxx、3432xxxxx、2390xxxxxx

　　违规商户名称：xxxxxxxxxxx

　　请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为，xx公司将坚决采取相关措施予以处理。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　处罚通知 篇14

致全体员工：

　　由恒朗国际企业行政部呈报刘总。

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1 2021 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。

　　所犯过失：

　　1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

　　2、PO1 2021 唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

行政部

签发：xxxx

　　处罚通知 篇15

xx市义兴建筑安装工程有限责任公司：

　　你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZx[20xx]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

　　1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

　　2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府采购中心任何招标活动。

　　特此通知！

　　xx经济技术开发区政府采购中心

　　20xx年10月17日

---

金台区15642185284： 罚款通知怎么打(罚款通知怎么写) ？
函奋己酮： 1、鉴于各级部门缺乏责任心,管理不到位,导致这次事故的发生经公司研究决定对相关部门责任人作出处罚经理罚款.2、主管罚款.3、班长罚款.4、希望大家通过这次事故能够吸取教训齐抓共管,做好安全生产工作水平有限你自己在修改吧.

金台区15642185284： 行政处罚通知告知书怎么写 ？
函奋己酮： 行政处罚告知书只是起到告知的作用,不同于行政处罚决定书,没有一定的法律效力.如果对行政处罚告知书中的一些内容有异议,是可以拒签并向上申请重新处理.根据行政处罚法的要求,为了保护管理相对人的合法权益,要求行政机关在做出行政处罚前,先下达行政处罚告知书,告知其违法行为,处罚依据,依据管理相对人享有的陈述、申辩、听证等权利.

金台区15642185284： 处罚通知单内容怎么写 ？
函奋己酮： 处罚通知单内容写明被处罚人信息,处罚理由,处罚内容即可.处罚通知由通知标题和主送机关以及处罚通知的正文组成.处罚通知的主送机关:处罚通知的发文对象比较...

金台区15642185284： 帮忙写一份处罚通知单 - ？
函奋己酮： 处罚通知单 X罚编字第XX号 XXX(被罚单位名): 经我单位XX人员XXXX年X月X日现场检查,你单位XXXXXXXX项目不合乎XXXXXXXX标准(条款),按照XXXXXXX标准(文件)第X条第X款之规定,对你单位予以XXXX元(大写X千X百X拾X元)处罚.你单位接此通知后,可在XX日以内,向XX单位(部门)提出申诉.XX日后,本处罚自动生效,并在你公司XX款中直接扣除. 批准人:XXX(签名)经手人:XXX(签名) XXXXXXX(单位名)(公章) XXXX年X月X日(本通知一式三联,第一联送XXX(部门名),第二联送被罚单位,第三联留底.本联第二联) 大致就是这个样子,你根据实际情况编吧.

金台区15642185284： 处罚通知怎么写 - ？
函奋己酮： 罚款通知书写范文:罚款通知 因为***管理人工作态度不端正、工作不负责,玩忽职守,致使公司物品丢失情况严重,通报批评. 经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款,并记xxx处分. 要求今后加强管理,杜绝类似事件发生. 领导签发:*** 年***月***日

金台区15642185284： 求一份处罚通告？
函奋己酮： 处罚通知书 编号:2007□□□□00□ 日期:2007年□□月□□日 姓名 所属部门 职位 所犯过失:□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打...

金台区15642185284： 处罚公告怎么写？
函奋己酮： 处罚通知单 编号: 致: 处罚依据: 处罚原因: 检查实际情况: 希........ (落款) (日期)[大写] 签收人: 时间:[小写] 抄送: 例: 处罚通知单 编号JA-A1-01 致A1标项目部: 处罚依据:JA监理组2004年4月20日先导段“大干60天”中期检查...

金台区15642185284： 请帮忙写一份处罚通知单 - ？
函奋己酮： 被处罚人人:所在部门:处罚事由:处罚结果:罚款二十元[交到哪里?] 处罚部门:负责人:被处罚人签字:处罚时间:

金台区15642185284： 各位,请教一下罚款通知怎么写啊??? - ？
函奋己酮： 处罚通知 根据公司各项规章制度规定,*月*日因***不遵守公司规章制度,为严肃公司规章制度,经公司研究决定:处罚某某100元.希望今后全体员工都能自觉遵守公司各项规章制度,加强集体责任心. ******公司 *年*月*日

金台区15642185284： 处罚员工的通知怎么写 - ？
函奋己酮： 通知 鉴于某某某在上班工作期间打游戏,造成恶劣影响,现对其处罚通知如下: 某某某在上班期间多次打游戏,并通过劝慰屡次不改,视公司管理制度于不顾,使公司形象在员工心目中造成恶劣影响.所谓家有家法,国有国法,公司也有公司的规章制度,对于这样严重破坏公司制度的行为,现对其作出如下处罚,希望大家引以为戒:全公司通报批评某某某,并处罚金200,取消年终奖金,如再犯视为影响正常工作,解除劳动合同. 特此通知!