十种典型性格的职场人
1、多血质:活泼善交际 浮躁缺毅力
特点:外向,情绪稳定。多血质的人就像敏捷的豹子,属于灵活好动的类型。他们自信满满,而且很容易适应新环境,在哪儿都不会觉得拘束,总能把自己放在“主人”的位置上;在工作学习上富有精力,效率高,爱钻研,而且变通能力强,通常是业务骨干。
优势与劣势:多血质最突出的优点就是活泼而不冲动,重大局、不贪小利、不感情用事,具有沉稳的领导者气质。但优缺点是相对的,多血质的人情感丰富,但容易浮躁、粗枝大叶,精力易分散;思维活跃,但有时对问题不求甚解,投机取巧;适应能力强,但“注意点”变换快,容易“移情别恋”,做事缺乏耐心和毅力。
发展方向:多血质的人是天生的领导苗子,能以发展的眼光看问题,经商、计划、广告一类的职业比较适合,比如外交家、商人、律师、新闻工作者、主持人、推销员、监督员等。多血质不适合从事细致琐碎、单调机械、缺乏竞争性的工作。▲
2、胆汁质:豪爽有魄力 冲动脾气急
特点:外向,情绪不稳定。胆汁质的人就像冲动的狮子,属于兴奋热烈的类型。他们多数是急性子,情绪易激动,脾气容易“一点就着”。
优势与劣势:胆汁质的优点是工作积极进取,不怕困难,热情高涨;为人直率豪爽,表里如一。缺点是脾气急躁,行事鲁莽,容易因小事而大发雷霆,甚至出现攻击行为;感情用事,办事冲动,不考虑后果,事后又后悔。
发展方向:胆汁质适合的工作有:管理、外交、驾驶员、服装业、餐饮业、新闻记者、演员、公安干警、设计师、营销员等外向型职业。他们需要克服自制力差、容易分心、粗心大意的缺点,摸索一套适合自己的制怒、制急、制躁的方法。
3、黏液质:踏实懂忍让 守旧欠灵活
特点:内向,情绪稳定。黏液质的人就像勤劳的蜜蜂,缄默而沉稳。他们勤奋踏实,天生就贴着“靠谱”的标签。做事不紧不慢,但又能保质保量地完成任务,且严格恪守生活秩序和工作制度,不容易分心
优势与劣势:黏液质的优点是为人稳重,处变不惊,总能三思而后行。所以,身边人都爱与他们交朋友,遇到事情也能把他们作为后盾。不过,黏液质稳重而缺乏灵活,踏实却有些死板,沉着但生气不足,行为稍显迟缓,思维不够灵活,容易因循守旧。
发展方向:黏液质的人适合需要耐心、相对稳定的工作,比如医生、法官、管理者、会计、调解员、教师、人力资源师等。面对压力,黏液质的人常常不主动应对而是回避。压力越大,就越容易放纵自己。建议遇事不要想太多,先行动起来。
4、抑郁质:谨慎又敏感 孤僻易悲观
特点:内向,情绪不稳定。抑郁质的人就像敏感的小猫,敏锐而羞涩。他们行为孤僻、表情腼腆,不太合群,也不爱抛头露面,交往面窄。但相处久了你会发现这群人很随和,而且办事稳妥可靠。
优势与劣势:抑郁质的优点是洞察力强、抽象能力好,有天才、艺术家的潜质。但过于缺乏安全感,具有挑剔、悲观、情绪化的毛病。遇事常消极应对,容易一蹶不振。
发展方向:抑郁质适合从事科学研究、校对、排版、检察员、刺绣、秘书、艺术工作、哲学研究等。最好避免需要经常交际应酬的职业。不要孤僻,学会与人合作,融入集体。
扩展资料:
其他类型:
1、体型说
体型说由德国精神病学家克雷奇默(E.Kretschmer)提出。他根据对精神病患者的临床观察,认为可以按体型划分人的气质类型。根据体型特点,他把人分成三种类型,即肥满型、瘦长型、筋骨型。
例如,肥满型产生躁狂气质,其行动倾向为善交际、表情活泼、热情、平易近人等;瘦长型产生分裂气质,其行动倾向为不善交际、孤僻、神经质、多思虑等;筋骨型产生黏着气质,其行动倾向为迷恋、认真、理解缓慢、行为较冲动等。他认为三种体型与不同精神病的发病率有关。
美国心理学家谢尔登(W.H.Sheldon)认为,形成体型的基本成分——胚叶与人的气质关系密切。他根据人外层、中层和内层胚叶的发育程度将气质分成三种类型。
内胚叶型:丰满、肥胖。特点是图舒服,好美食,好睡觉,会找轻松的事干,好交际,行为随和。
中胚叶型:肌肉发达,结实,体型呈长方形。特点是武断,过分自信,体格健壮,主动积极,咄咄逼人。
外胚叶型:高大细致,体质虚弱。特点是善于自制,对艺术有特殊爱好,并倾向于智力活动,敏感,反应迅速。工作热心负责,睡眠差,易疲劳。
体型说虽然揭示了体型与气质的某些一致性,但并未说明体型与气质问关系的机制,体型对气质是直接影响或是间接的影响,二者之间是连带关系还是因果关系。另外,研究结果主要是从病人而不是从常态人得来的,因此,缺乏一定的科学性。
2、激素说
激素说是生理学家柏尔曼(Berman)提出的。他认为,人的气质特点与内分泌腺的活动有密切关系。此理论根据人体内哪种内分泌腺的活动占优势,把人分成甲状腺型、脑下垂体型、肾上腺分泌活动型等。例如,甲状腺型的人表现为体格健壮,感知灵敏,意志坚强,任性主观,自信心过强;脑下垂体型的人表现为性情温柔,细致忍耐,自制力强。
现代生理学研究证明,从神经一体液调节来看,内分泌腺活动对气质影响是不可忽视的。但激素说过分强调了激素的重要性,从而忽视了神经系统特别是高级神经系统活动特性对气质的重要影响,不乏有片面倾向。
3、血型说
血型说是日本学者古川竹二等人的观点。他们认为气质是由不同血型决定的,血型有A型、B型、AB型、O型,与之相对应气质也可分为A型、B型、AB型与O型四种。A型气质的特点是温和、老实稳妥、多疑、顺从、依赖他人、感情易冲动。B型气质的特点是感觉灵敏、镇静、不怕羞、喜社交、好管闲事。AB型气质特点是上述两者的混合。O型气质特点是意志坚强、好胜、霸道、喜欢指挥别人、有胆识、不愿吃亏。这种观点有待考证。
参考资料来源:
人民网-心里问诊:你属于哪种气质类型
百度百科-气质类型
能够宏观把握部门的发展方向,并推动部门发展的人有什么性格?
那么,什么性格的人才会在职场飞黄腾达呢?经过总结,有这么几种人。一,韬光养晦、收敛锋芒的人。司马懿是典型代表。曹操时期,司马懿知道曹操雄才大略,所以一直夹着尾巴做人。后期,曹爽大权独揽,排挤打压司马懿。因为实力悬殊,司马懿选择韬光养晦,避其锋芒,一边暗中积蓄力量,一边示弱让曹爽放松...
成功的人是怎样的性格
问题一:什么性格的人更容易成功 从当前职场人的现状来看,很多人都觉得性格外向的人更容易成功,然而,美国的一项研究发现,内向性格的人更容易成功。内向的人也许结交不是很广泛,但他们在工作上却有着外向人无法企及的长处。美国MSNBC 网站4 月6 日报道称,一项研究发现,内向害羞大多与生俱来,而且,内向的人在工作中...
真正厉害的职场人,都有哪些特质?
其实这就是典型学生思维的一种表现。在职场中,企业是追求利润最大化,每项工作布置下去,老板要的是结果而非过程。没有人会在意过程如何艰辛、困难,只以成败论英雄。真正厉害的职场人,深刻明白这一点,接到一个工作后,就以结果导向来要求自己,思考的是如何用最佳的方式去实现最好的结果。不能实现...
未来职场需要这四种人才 你属于哪一种
详情请查看视频回答
在职场中,哪些行为会被人瞧不起?
稍好点的情况别人敬而远之,差点的情况就是设置各种阻碍,不让他吃点闷亏,都不知道这世间的险恶,有句话说的好,浑身是铁打得多少钉儿?二、伶牙俐齿,典型的杠精 两年学说话,一生学闭嘴。有些职场人就是拿着无知当个性,别人不说话还好,只要别人开口,他总能有在其中挑出各种毛病,喜欢抬杠...
太好脾气的人在职场上是不是容易受欺负?
详情请查看视频回答
单位里很傻的八种人
单位里很傻的八种人 单位里很傻的八种人,在职场上总是有形形色色的人存在,不同的人的性格特征是不一样的,有一部分人在职场的表现是比较傻的,很多时候他们也不受欢迎,下面是单位里很傻的八种人 单位里很傻的八种人1 1、相信领导口头承诺,容易被感动。2、不懂的掩饰自己,情绪写在脸上。
职场上什么性格的人最容易飞黄腾达呢
第五名:天秤座 一个好的老板只需get到三点:融资、用人、喝茶。天性虽懒却最擅长社交的天秤轻松具备。第四名:金牛座 老大能招财,小弟才有活路。金牛的旺财能力和员工欢喜。第三名:摩羯座 小弟冲锋去送死,老大得有背黑锅的担当。有福同享有难同当,责任感是摩羯老大的金字招牌。第二名:狮子座 ...
男性眼中优秀的职场女性身上有哪些特质?
首先,在职场上优秀的女性总是给人一种高雅的气质和那一种彬彬有礼的接人待物的举止,给人的感觉是很知性,常常会给人一种如沐春风的感觉,这样的女性情商也是很高的,在人际交往过程中,总是给人一种愉悦的感觉,懂得适度的赞美别人,共情能力比较强。一、努力执行,认真负责 职场中,最受欢迎的人...
职场上,你们喜欢个性张扬的,还是成熟稳重的同事?
二、从活跃气氛,团队精神凝聚力方面,性格张扬的人绝对是一把好手,相对成熟稳重的人有事就比较明显。 我们说个性张扬的职场人,他们经常会把自己的个性和独特的见解,表露在表面上。 有时一个很好的建议或者一个很好的灵感,就来自这些个性张扬的人的出口不假思索的一句话中。 整个团队会在一种喜悦和幸福的氛围下...
大狐闸拓赛: 人的职场性格的四大类型:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型分别的特点是:一、老虎型:老虎型一般自信、果断、快速、敏捷,习惯于下指令,是一个很好的决策者.对于老虎型,可以让他们多做一些挑战性高的工作,工作本身的变化性要...
南宁市13477045784: 职场:三种性格的职场人你是属于哪一种 - ?
大狐闸拓赛: 1.得之坦然型-(俗称千年老二),千年老二有种特点就是明明可以拿第一,却不愿意争第一,明明同样的工作不会比第一差,但是还是老二,你会发现他有种与世无争,看破红尘职场的坦然.其实这样的人古今中外比比皆是-从诸葛亮到张良再...
南宁市13477045784: 职场中什么性格最好 - ?
大狐闸拓赛: 职场之上,与其他地方一样,都是需要那种做人做事执着踏实、目光深邃、胸怀宽广、有担当意识、博学多才、谦虚谨慎、善于钻研创新的人.最烦那些口是心非、做表面文章、人云亦云、心胸狭隘、吃一堑却长不了一智、自以为是的人.
南宁市13477045784: 如何识别不同的职场性格类型 - ?
大狐闸拓赛: 1. 狮子充满激情:老板、创业者 狮子没有兴趣从事一成不变的工作,没有耐心沿着僵化的体系和职业生涯升迁.狮子是一个乐于挑战的开创者,不安于室的企业家;希望有明确的责任和许可权,希望得到充分的授权;狮子追逐更大的权利,更...
南宁市13477045784: 职场中最难升职的几种类型的人 - ?
大狐闸拓赛: 1、孤僻.职场中自我封闭,在工作业务中,不善于和本部门或是横向部门的同事交流沟通,这样的性格很难让自己的直接领导以及公司高层领导发现工作能力的闪光点.2、张扬.做事要高点,做人要低调,所味枪打出头鸟,职场中做人不能不考虑周边人际环境,任意展现自己的独特能力和闪光点.很多人因功高盖主,产生直接领导对自己的防备或是同事的嫉妒,走上离职的道路.3、逆上.性格孤僻也好,性格张扬也好,只要领导认可升值是有望的,但是如果自己性格之中存在逆上的因素,那么会直接影响自己的仕途.
南宁市13477045784: 职场:不成功的十五种性格 是哪些啊 - ?
大狐闸拓赛: 知足 只要有吃有穿,腹饱体暖,就感到满足.这种人对生活没有一点欲求,怎么会创造富有与成功呢? 自满 自己的总是最好的,甚至认为自己应该成为别人效仿的标准.这种人不屑于与外界来往,他们根本不知道社会进步到什么程度,怎么可...
南宁市13477045784: 职场人物性格解析大全,你属于哪一种 - ?
大狐闸拓赛: 职场上你可以不聪明,但不可以不小心.不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些.而在职场上,这不是很大的罪过.但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌.到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的.管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话.
南宁市13477045784: 鸽子型性格人的特点 - ?
大狐闸拓赛: 鸽子型的人的性格特征:鸽子型的人友好、镇静,做起事情来显得不急不燥,属于肯支持人的那种人.他们不喜欢冒险,喜欢按程序做事情.他们往往比较单纯,个人关系、感情、信任、合作对他们很重要.他们喜欢团体活动,希望能参与一...
南宁市13477045784: 在职场中哪些性格的人最强势? - ?
大狐闸拓赛: 星座在职场中强势排名第一名:双子座 双子座很勇于表现,又很容易就表现的很出色,遇事情不会退却,即使不会他还是会勇于争取,而且他学习能力以及应变能力强,在越紧急的状况下他表现的越好,再加上双子座在人际关系的进程上也有一...
南宁市13477045784: 问:职场之九型人格 - 你属于那一型??
大狐闸拓赛: 1、我有我的标准--------完美型主要特征:有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步....