招聘宣传岗位工资是10000,那么公司实际想给的工资是多少?

作者&投稿:富英 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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实际上给出的工资大约在5000到1万左右,因为很多公司通过这种方式吸引应聘者,但他们根本无力负担这个高昂的薪资。很多年轻人毕业之后都面临着找工作的难题,当我们看到用人单位给出的薪资是1万时都不免心动,实际上事情远没有我们想象的这么好,尤其是对于一些中小企业而言,他们根本就给不起这么高的工资。

首先,用人单位将工资设定的很高,目的就是为了吸引眼球,让更多求职者前来面试,只有这样自己才能获得更多人才。但问题是理想很美好,现实却和我们想象的完全不同,所能拿到的薪资和上面的宣传是有一定差距的,所以我们在面试时一定要擦亮眼睛,不要轻易被这些漂亮的数字所欺骗,同时还要考虑到其他多个方面,结合自己的能力进行一个综合计算。

其次,实际工资需要按照岗位的性质来考虑。很多公司都是按照提成计算,正所谓能者多劳,并不是没有人能够拿到1万元,只不过这样的人少之又少,大部分都在5000左右。我们重点要看的是基本工资、绩效等一些数据,至于那些年假福利之类的可以暂时忽略。如果是一些对技术要求很高的稀缺岗位,那么标注工资是1万,实际上拿到的并不会太低,因为这类人才稀缺,用人单位也是求才若渴。

最后,很多人看到薪资高就认为这一定是一个好工资,薪资低就肯定不好,其实并非如此,例如一些海外诈骗通常也是以高薪去吸引人。总之,我们不应该根据薪资标准来判断一个公司的好坏,同时还要考虑到工作岗位未来的发展性。其实在应聘之前我们就应该先考察清楚这个行业的平均水平,不要被假象欺骗,即便再好的岗位也不会高出这个行业平均工资太多。



实际工资可能就底薪三四千,加上提成可能会有六七千,而且都是不固定的,宣传岗位其实也是销售岗位

公司实际想给的工资可能只有5000~7000块钱左右,他们为了能够更好的招到一些有用的人才,就采用这样高薪的方式来吸引人们。

一、招聘网站上的工资往往只能信一半,具体还是要面试了解,职场上的企业五花八门,招聘人员的素质也五花八门,我说几个自己经历过的事情。有次我代表公司去招聘会摆摊,看到隔壁有个保险公司挂着“诱人”的招聘海报,写着“招保险业务人员,月薪10000以上,五险一金福利齐全!”


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定晴参术:[答案] 哈哈哈哈.选A公司. 1.他对员工的承诺至少是一年,而B公司只有半年. 2.如果涨工资是固定的,每年发一次.B的工龄工资只有200一年啊.是A的一半. 十年后.A公司的工资是 24000,而B公司的工资是 22000 3.如果涨的工资是每月都发的,那么 按每年...

平谷区13811656358: 广告策划人员的工资一般是多少 平面设计师的工资一般是多少的答案 -
定晴参术: 这个很难给出统一答案,因为每个广告公司的规模不同,客户群体不同,所以对工资的标准也不同.并且策划和设计的水平都有差异,只能给出个大概的市场工资,能够全面操盘的广告策划工资5000-10000以上不等,平面设计师工资从2000-8000不等.这个和地域也有关系,上海,北京,广州相对高些,内地城市可能会略低.

平谷区13811656358: 南车青岛四方机车车辆股份有限公司 不同职位待遇差别大吗?做办公室宣传策划职位工资大概多少? -
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