职场新人如何顺利度过试用期?
面对陌生的环境,陌生的同事,多多少少会有点对未来忐忑不安,那么初入职场要注意什么,如何顺利度过试用期呢?我们从四个方面一起来看看。
首先,第一天我们要做什么。
其次,在试用期内要做什么?
第三,初入职场应该注意些什么?
最后,给大家介绍一些常用的工具。
接下来,我们一一来看下,每个方面的具体内容。
首先,第一天要做什么?有3点需要大家注意。
第一,自己的装容。很多刚刚毕业的新人,在初入职场的时候,很容易忽视的一点就是着装容。我现在还记得自己上班第一天穿的,非常休闲,跟在学校没什么区别。第一天就被领导给教育了,这是职场,是大家办公的地方,不是来休闲度假的,一个大方得体的妆容,既是职业度的体现,也是对他人的尊重。
所以,重视自己的着装跟外表形象,体现职业点,除非公司的风格,鼓励大家穿得随意。
第二,准备一个好的自我介绍,给大家留下一个好的印象。告诉大家,你喜欢什么、擅长什么、能给大家带来什么。同时,记下每个同事的名字,以便后续请教。
第三,了解岗位职责。一般公司对每个岗位都会有岗位说明书,还有导师,所以需要你尽快了解自己的岗位是做什么的,有不明白的地方,及时向导师或者前辈们请教。
了解了第一天要做什么,接下来,我们要看一下如何顺利度过试用期。大家不要觉得,自己过五关斩六将,通过了面试考核,顺利加入公司,就万事大吉了。我们还要记住,有试用期,如果没有通过试用期考核,一样会被淘汰掉。
一般公司的试用期在1-6个月,最长不超过6个月,如何顺利度过这个试用期,需要注意什么呢?
首先,跟自己的直属领导了解清楚,自己转正的标准是什么,了解了这个标准,你才能够知道,哪些能做,哪些不能做,为了转正,你需要做什么,做到什么程度。
其次,虚心请教。以前遇到很多刚毕业的新人,仗着自己学历高,瞧不起人,所以很多搞不定的东西,
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新人职场应注意的八大规则 新人职场八大注意规则分享
1、了解公司文化。每家公司都会有些不成文的“潜规则”,了解这些“规则”,有助于你顺利度过新人期。2、别害怕说“我不懂”。新人新事,不会做实属正常,多开口问:“这件事如何处理为好?”“这样处理行不行?”刚来时不懂没关系,不问,3个月后你还不懂,那真的很糟糕了。3、任劳任怨。
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怎么度过职场小白期?
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毕业生初入职场不能不注意的三道关
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狐柿尼立: 还有的同事试用期满时,被签定为不合格而被公司劝退. 新员工在过五关斩六将面试成功之后,如何顺利度过试用期确实是一个不可忽视的问题.我认为最重要的一点,新员工对新工作、新环境要有一个成熟的心态.心态的成熟体现在以下几方...
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狐柿尼立: 1.踏实做事,多干活,少争辩,遇事多向上司请教;2.多思虑,少冒进,不可锋芒太露;3、工作中不断总结,完成上司交给的工作;
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狐柿尼立: 试用期很重要,是双方互相了解、磨合的过程.是完全平等的双向选择.你不用过分紧张.1、上岗后要明确自己的岗位职责(即做什么),你的直接领导是谁,自己的岗位属于哪个部门编制,这个部门的职能(即这个部门的作用)是什么,你与同事如何配合.2、如果你什么也不知道,最好不要东打听西打听,直接问你的直接领导.只有他告诉你才不会失真.3、实际操作中有不懂的地方要多问,不局限与领导,向内行人学习.4、在试用期里你若觉得这个企业没有前景,可以离开,但在开始前应该谈好,免得到时候真的走人时结算不了工资.
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狐柿尼立: 摘 要:试用期内员工离职比率一直是个不容小瞧却又让人束手无策的难题,究竟是什么导致了新员工在试用期内的种种不适应?笔者认为.很大一部分原因,产生于过大的压力.有的人把试用期戏称为“蜜月期”.这个比喻非常贴切.试用期就和蜜月一样,都是彼此从陌生到熟悉、从不适应到适应的一个过程,只是这双方,由夫妻、爱人变成了公司和员工.试想,来到一个全新的环境,面对的是全新的同事,新人又往往很想快速的融人到新的团体中去.也往往想尽可能快地证明自己的实力.同时.由于试用期本身的特殊性,新人往往会有一种“不安全感”,觉得工作还不是很稳定.这些暗示,再加上外部的客观环境变化,都导致了压力的产生、压力的增大.
滕州市13453758676: 职场新人如何度过3个月试用期? - ?
狐柿尼立: 对于刚刚进入职场的新人,首先要面对的是三个月的实习期.在三个月内,既要熟悉环境、上手工作,给同事留下好印象,还要得到老板的认可被留用,确实是不容易的事. “新人要尽快找到自己的位置,正确的定位能让新人顺利通过实习期....