劳动仲裁赢了对方一直上诉怎么办

作者&投稿:磨洪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 劳动仲裁赢了对方一直上诉应该积极应诉,反驳对方。对方在法定期限内提起了诉讼,劳动仲裁裁决即不发生效力。只能等法院判决,一审判决后还可以上诉,等待二审,二审裁判后即生效了,就可以申请强制执行。
积极寻找寻找律师的帮助,不断搜寻对己方有利的证据。以积极的态度去应对对方的上诉。
根据法律依据劳动仲裁赢了后对方是有权利起诉的。但是所形成的判决是可以作为有利的证据使用的。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
一、劳动仲裁程序:
1、当事人申请
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。
2、审查受理
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申请人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申请书及有关材料是否齐备 符合要求;申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申请人予补充。
3、仲裁前的准备
(1)组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。
(2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。
(3)调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申请和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题,应提交法定部门进行,没有法定部门 的,由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的,应当在要求期限内函 告委托方仲裁委员会。
(4)拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实,拟定对劳动纠纷的处理方案。
4、仲裁审理
(1)通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
(2)先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。经调解达成协议的,制作仲裁调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议,或调解书送达前当事人反悔的,以及当事人拒绝受调解书的,仲裁庭应及时仲裁。
(3)开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行:由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员书记申 请回避并宣布案由;听取申请人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式 ,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见,当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件,及时休庭合 议并作出裁决;仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭可以宣布延期裁决。
(4)制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后,应当制作仲裁裁决书。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。仲裁庭当庭裁决的,应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的,当庭发给裁决书。
(5)仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁需要的材料:
1、申请书。
2、身份证明。
3、劳动关系证明。
4、被申请人身份证明。
5、送达地址确认书。
三、劳动仲裁的受理范围:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
四、劳动仲裁费用:
1、仲裁费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
2、公告费。仲裁文书可能无法再用其他手段送达给被申请人时,就需要公告送达了,公告费应当由谁承担呢?由于公告送达也是属于送达的方式之一,而送达是仲裁办案的环节,所以公告送达的费用仍然应当按照上述第一条的规定由财政保障。
3、鉴定费。在仲裁案件的进行过程中,经常都会遇见司法鉴定的问题,司法鉴定费由谁出呢?要知道,司法鉴定其实是证据的一种,往往是双方对某个问题有争议,但由于鉴定的专业性太强,所以只能委托专业机构予以鉴定的,所以证据既然是自己收集的,鉴定费用当然也只能由自己垫付了。只是如果将来裁决认定对方举假证说假话,裁决认定对方败诉的,则可以由对方支付由己方已经垫付的鉴定费。
4、律师费。一个劳动仲裁是否要请律师,是当事人自己决定的,律师是为你自己提供法律服务的,你需要法律服务,律师才会提供,你不需要法律服务,就不需要请律师。所以,律师费应当由自己承担。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第四十七条 【终局裁决】下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。


仲裁赢了对方起诉到法院
《仲裁法》 第十七条 有下列情形之一的,仲裁协议无效: (一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; (二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议; (三)一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。 《仲裁法》 第十八条 仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有...

劳动仲裁我赢了,15个工作日后对方也没有上诉,但没有给钱的意思,我是...
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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调解要双方自愿,如果调解的条件您不能接受,那么可以要求判决。如果考虑时间成本、经济成本,可以退让一步,那么调解结案就更方便些。只要出了法院的调解书,就是有法律效力的,如果公司不执行,可以向法院申请强制执行。而且,金额不是很大,而且您又退让一步减免了数额,可以向法院说明,要求公司即时履行...

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首先,劳动仲裁裁决后,任何一方都可以向法院起诉,并不是你所说的“上诉”,其实是起诉,法院一般都是会受理的,这是单位的权利,而法院受理并不意味都认同他的起诉,还是要经过审理的。 其次,按照题主的说法,单位没有缴纳社保及签订合同,确实是违法的,可以主张未签订劳动合同双倍工资以及被迫解除劳动合同...

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你应该积极应诉的。劳动仲裁属于行政处理程序,双方任何一方不服劳动仲裁的可以提起民事诉讼,对方公司不服劳动仲裁,提起诉讼,也是正常的,你应该积极应诉就可以了。

潮阳区18395347931: 我现在劳动仲裁胜诉法院胜诉可那方却又上诉了中级法院,我下步怎办?求答. -
氐信消银: 您好,中国快律李律师为您解答.您劳动仲裁胜诉一审胜诉,基本可以判定事实清楚证据充分.对方上诉到中级法院的目的,很大可能是拖延诉讼,给您造成诉累.这个不必过于担心.希望能帮助到您.

潮阳区18395347931: 劳动仲裁判决我胜,公司不服说要上诉! -
氐信消银: 你好,在回答你问题之前,我先纠正一个问题,这里“上诉”说法是错误的,应称为起诉. 回归正题:劳动仲裁裁定送达后15天内,任何一方不向法院提出起诉,劳动仲裁裁决即生效.这里15天的起诉期限以最后一方签收仲裁裁决书起计算,...

潮阳区18395347931: 劳动仲裁我赢了,判公司陪我钱,我申请了强制执行了,公司还向中院上诉了,请我我该怎么办 -
氐信消银: 只要在法院判决时限内上诉了,那么说明原判决还没生效. 如果你申请强制执行受理了,则是生效了.对方再提出上诉则是申请再审了,在上级法院受理后都会通知原判决法院中止执行. 你这种情况只能待上诉的审理结果再考虑应对办法,现在没有其它办法可操作.

潮阳区18395347931: 劳动仲裁法院一审判我赢了,对方又上诉到中院怎么办. -
氐信消银: 对方上诉到中院,一般是为了拖延支付款项的时间. 而且,中院审理案件一般也就是形式审理,对案件的结果不会有太大改变.

潮阳区18395347931: 公司欠薪数月,本人仲裁赢了,结果对方起诉 -
氐信消银: 仲裁判决应该是一次性判决,一般不让上诉,即使允许上诉,上诉翻案的可能性不大.

潮阳区18395347931: 劳动仲裁判决胜诉,对方用人单位不服要继续上诉,这应该准备些什么? -
氐信消银: 您好!对仲裁裁决不服的,救济程序见《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定;法院审理期限见《中华人民共和国民事诉讼法》的规定.用人单位对仲裁裁决不服提起诉讼是法律赋予的权利,因此,法院一般不会支持您所谓的延误得到...

潮阳区18395347931: 我一个劳动仲裁的案子,仲裁已经判我胜诉,对方上诉到法院,但法院拖了近10个月了,怎么办? -
氐信消银: 法院内部有特殊情况是可以自行决定延期6个月或根据别的当事人申请延期6个月之类的,由此可以达到一年多的审限.所以你要先是要弄清楚法院为何拖延.要法院作出书面说明,如果法院不作书面说明,你可以录音,利用录音你才能向上级或别的人大之类的反映.

潮阳区18395347931: 劳动仲裁胜诉,厂里不服还要上诉,我该怎么办,厂里老是拖时间,我该怎么办 -
氐信消银: 你没有办法 只能等法院传票 积极应诉同时看看 公司的上诉状 是不是出现新的转机 要积极应对 一般来说 维持原判 但是防止节外生枝 还是要认真面对的

潮阳区18395347931: 劳动官司赢了老板上诉我该怎么办 -
氐信消银: 没事的,积极准备应诉就可以了,不过你要思考一下,他是不是有了新的对你不利的证据,祝你好运,望采纳

潮阳区18395347931: 劳动忡裁裁决书下来后,裁决我赢,被告不服,提起上诉!!!! -
氐信消银: 你好,根据你说的情形,你可以试着提出反诉请求,增加解除劳动合同的赔偿金,但不能增加三金一险的要求(这个法院不处理).按照司法解释的规定,如增加的请求与仲裁的请求具有不可分性,可以增加,这就涉及到具体法官是否受理你的反诉问题.一般的情形是未经仲裁的事项,法院不予审理.

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