离职最后一天，领导让继续做工作，我该做吗？
答：如果不是是具有交接的工作的话，那么最后一天我还是属于在职员工所以如果离职最后一天还被安排工作，我会继续做的，因为这是我的本分。这是最起码的职业道德，因为只要没有离职，我就属于工作的在职员工需要遵守公司的要求。也就是说，在职的这一天，我是有工资的。也是需要为公司做出努力的所以只要在这一天，我就会认真努力工作完成公司所交代的任务。如果最后一天被安排一个新的项目在这一天的时间内，这个项目并不能被完成，那么就会涉及到交接的问题。到最后一天了对方是想让你加班加点完成这个项目呢还是需希望能耽误你的个人时间再去为公司做出努力或者是用别的时间去做交接。我觉得在最后一天了，可以安排一下他在最后一天，可以完成的任务，不可以给他安排太过于复杂或者是这个时间根本完成不了的任务。因为这样也会给后续的员工造成一定的麻烦，还不如重新找一个人重新操作这个项目我是觉得在我的职业范围之内如果公司要求我做的工作是可以在这个时间之内完成的，那么我是会继续帮助工作。继续帮助公司完成公司的任务。这是我的想法希望可以帮到你谢谢。
离职最后一天,老板让我做这些事!怎么办!
1. 与上级沟通：如果你感到不舒服或不满意，可以与你的上级沟通并表达你的想法和感受。告诉他们你的离职日期已经确定，并询问是否有必要在最后一天继续工作。如果你的上级同意，你可以请假或提前离开。2. 完成工作：作为一名专业人士，即使在最后一天，也应该尽职尽责地完成分配的工作任务。这有助于保持良...
我离职最后一天,领导让我加班怎么办?
1.与领导沟通首先，可以与领导沟通这个问题。可以询问领导为什么要安排这项工作，是否有其他人可以代替完成这项任务等等。如果是因为领导有急事，需要你的帮忙，可以根据情况决定是否继续工作。如果没有急事，可以向领导说明这是你最后一天，你需要完成其他离职手续，并询问是否可以让其他人代替你完成这项任务。
临近离职,最后一天被领导叫去加班,怎么办?
3.到最后一天了对方是想让你加班加点完成这个项目呢还是需希望能耽误你的个人时间再去为公司做出努力或者是用别的时间去做交接。我觉得在最后一天了，可以安排一下他在最后一天，可以完成的任务，不可以给他安排太过于复杂或者是这个时间根本完成不了的任务。因为这样也会给后续的员工造成一定的麻烦，还不...
离职最后一天,领导让我帮他写一份材料,如何处理?
1. 尽力完成工作：虽然是最后一天，但如果有工作需要处理，我不会选择逃避或拒绝，而是尽力完成。这体现了我的职业精神和责任感。2. 与领导和同事保持良好的关系：不管是哪一天，都应该保持良好的人际关系，离职最后一天更应如此。这可以为以后的职业发展留下良好的口碑和人脉。3. 做好交接工作：如果还...
离职最后一天领导叫你做事怎么办?
如果离职最后一天还被安排工作，我可能考虑以下几种做法：联系领导或人事部门：如果感到被安排工作不合理，可以先联系领导或人事部门，了解清楚具体的情况和原因。如果有正当理由不愿意工作，可以向领导或人事部门提出请求，询问是否可以豁免。完成工作任务：如果决定完成安排的工作任务，那么应该尽力保证工作质量...
离职最后一天领导还让加班,怎么办?
你可以提出你的想法，如将任务分配给其他人，或者寻求其他的解决方案。保持专业：无论你的决定是什么，都要保持专业。遵循公司的程序，向你的主管或HR代表提交你的离职信，并完成你的任务。即使你对未来的工作或公司感到不满意，也不要在离职的最后一天表现出消极或不专业的态度。
离职最后一天被领导叫去加班,怎么办?
在离职的最后一天被安排工作，可能让你感到困惑和不满。但这并不是个人的问题，而是雇主的管理问题。在这种情况下，你可以考虑以下几点：首先，保持冷静和专业。无论你多么忿怒和失望，也不要让自己陷入情绪化的状态。在任何情况下，都要保持专业并尽力完成工作。其次，确定自己的工作职责和可用时间。如果...
离职最后一天被领导叫去加班怎么办?
如果在离职的最后一天还被安排工作，你可以考虑以下几种做法：先尽快完成分配的工作任务。即使已经离职，但是最后一天还是要保持专业态度，尽可能地完成工作任务。和领导或同事沟通解决。你可以和上级领导或者同事沟通，表达自己离职的情况，看是否可以调整工作安排。婉拒或推迟任务。如果分配的工作任务实在无法...
离职前一天领导还让我做事合理吗?
但如果被安排的工作一天内做不完，那就涉及后续交接的问题。都最后一天了，对方是打算厚脸皮蹭你下班时间让你交接呢，还是蹭你第二天来给他免费交接呢？不交接又反过来说你没责任心，话都被他说了。个人以为，这年头，谁都不易，离职最后一天如果还拿老板的工资，就该站好最后一班岗，做一天和尚...
离职最后一天被领导叫去工作怎么办啊?
如果离职最后一天还被安排工作，你可以考虑以下几个方面：1. 与领导沟通：与领导沟通你的离职时间和工作安排，告诉领导你希望专注于完成手头的工作，不愿意被其他工作干扰。如果你离职的原因是因为工作压力过大或者缺乏工作安排，这是一个好的机会向领导提出解决这些问题的建议。2. 保持专业：即使你的心情...
容泥迪皿： 尽量的去上班吧,也不差这一天,去可能没有工资,但是不去领导肯定会想办法扣除你的工资的.
淳安县13099075077： 已经辞职了,马上正式离职,经理突然说让回去继续做,要不要回去? - ？
容泥迪皿： 如果我是你,一定会回去,找工作的时候不能用好马不吃回头草来形容的.要讲现实.现在找工作并不容易.我为什么不能边工作边找了,你就算是现在回去,你又没有答应经理今后不换工作.怕什么.更何况又不是你求经理让你回去,是经理求你回去的,同事就不会有异样的眼光看待你了.他们辞职,还未必有这个资格和能力让经理有想留住的想法了.证明你做事是肯定行的.不然,经理也不是傻子.你好点干,现在不是看中前,是看中发展,经理至少是认为你是个人才的.人一辈子遇到个欣赏自己的人不那么容易的.
淳安县13099075077： 辞职后之前老板打电话希望自己继续过去上班 到底要不要去呢 这样好不好 - ？
容泥迪皿： 虽然说好马不吃回头草,但是当下如果没有找到更好的工作也可以考虑一下吃回头草啊.另外你上次辞职到底是出于什么原因呢,如果是因为薪酬原因,老板既然愿意给你加工资,那也不错.如果你是因为不喜欢那里的工作环境而辞职的话,那就不要回去了,回去了也郁闷.
淳安县13099075077： 离职后公司要求我继续工作三十天,怎么办? - ？
容泥迪皿： 劳动者辞职到期的,用人单位要求劳动者继续工作三十天的,劳动者是可以拒绝的,并且可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...
淳安县13099075077： 半个月时跟老板说过到月底辞工,本来到今天是最后一天了,但老板想留我继续工作,今晚我要求老板清我工资,他 - ？
容泥迪皿： 其实要看 你自己了.如果觉得这个人或者这个事是有 希望的,值得你付出 值得你学习,你可以留下,如果不是那就看你自己决定.俗话也说吊死也得找棵大树啊,况且就是2个人的公司...
淳安县13099075077： 辞职到期了 公司让我多做几天 今天是最后一天 现在不想做了 是不是算 - ？
容泥迪皿： 你好,我想公司让你多做几天,可能考虑公司业务的交接工作;其次,也是想让你再考虑一下自己的决定.但既然决定走到期临近,今天下班,就给身边领导同事道个别就可.最后预祝你好运~
淳安县13099075077： 我签了离职单最后工作日是18号,但我们领导却还要我19号继续上班,原因说是离职单还没批下来,他还没 - ？
容泥迪皿： 公司有明确规章制度,那么请参照规章制度执行,劳动者是按照劳动合同法相关条款操作的,同时也没有违反公司规章制度的,那么“离职单还没批下来”不是合法理由,而是一个借口,既然已经解除或终止劳动合同,又哪里来旷工一说,关键在于几月几日劳动合同关系解除或终止.
淳安县13099075077： 离职最后几天了,领导突然让我做一些超出我能力范围的事情,故意找茬,我该怎么办? - ？
容泥迪皿： 你就努力完成如果完成不了你就和领导直说这样就可以了千万不要和领导呕气好好干
淳安县13099075077： 我已经提出离职了 上班的最后一天 领导还让我去接待 我有必要去吗 - ？
容泥迪皿： 个人觉得就算离职了只要没离开就应该坚守自己的岗位,毕竟你在哪里待了那么久,不管是为什么离开,都应该热爱自己的岗位. 就算是离开也要做好最后一份事情,然后开开心心的说再见.
淳安县13099075077： 辞职了老板又让回去干活,回吗? - ？
容泥迪皿： 好马吃不吃回头草,得看这个草够不够好! 你之所以会提出这个问题,可见你在内心是犹豫的,想回去,但是又有所顾虑. 一、你自己是否喜欢这份工作,以及这个工作氛围 你当初为什么离开这个老板.是因为工资低、工作环境差、同事关系...
