hr问离职原因的最佳回答
hr问离职原因的最佳回答如下：
1、因为待遇离职。一般情况下员工对原单位的待遇非常不满意，在待遇问题上纠结一段时间二在公司内部找不到自己认可的解决渠道后，会通过离职跳槽的方式来解决；另一方面，有些员工对当前收入看的比较重，有机会看到其他企业以更高的薪水招聘时，就有跃跃欲试的冲动。
2、与公司某些员工或者领导有宿怨，内心纠结，同事关系一直得不到解决或者对公司的文化及管理环境不满。在一个很不开心环境里工作。时间长了忍无可忍，也希望通过离职来解决。
3、企业经营不善。有些企业在经营上面临资金的问题或者市场危机，或者其他风险，公司整体经营状态不稳，人心惶惶。部分员工没有安全感，于是希望通过离职来解决这个问题。
4、被公司辞退。因为违规或者绩效不理想，三番五次后被公司淘汰。也只能抓紧时间换个单位。毕竟生活还要继续。
离职
是一个词语，有两种意思：一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位，不再回来。员工离职分为两种：员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
要辞职了 领导问为什么
申请离职的原因大多是个人原因，比如说觉得没有发展，或者已经做好跳槽准备，那么这个时候领导询问可以据实回答。
离职空窗期太久该怎么说
1、生病\/家庭原因:因为比较多时间都在床上在家里,所以我看了X书籍\/课程,并且做了相关的总结,与我之前工作复盘重新做了配对。 2、实在返合适工作:这段时间我复习了相关课程备考某某证书.同时也帮朋友做了XX工作\/接了某某兼职的工作【说明自己虽然没全职,但是业务能力完全没落下】之后告诉面试官,经过这么长时穗拍...
读懂求职小心机
HR能接受一些既和工作能力关系不大、又能为人所理解的离职原因,如不符合职业生涯规划、通勤时间过长、充电、休假、生病等。注意避免敏感答案,但并不意味着欺骗,如HR问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。 18、HR会容易质疑的离职原因是? 答:HR会质疑一些或多或少包含求职者...
为什么公司永远都问不到员工离职的真实原因?
马云曾经说，员工离职主要原因只有两个：钱给的不够，心受委屈了。概括了主要原因但不全面，同时过于笼统，心受了什么委屈，具体来讲还要分很多方面。从不同层级员工离职的原因分析，基层员工、中层员工和高层员工离职原因大多数是不同的，后面将专门来讲如何分层级的用人和留人。
面试时,遇到过怎样的奇葩问题?
面试HR招个月薪3000操作工问的最吊d炸e天r的问题 1，你有什么职业规划？（我一个最底层的劳动人民，靠手吃饭解决温饱的工人，这个职业能规划出来个啥？线长？班长？主任？）2，你为什么从上一家离职？（那你们这家单位员工为啥从这里离职？离职原因？<家里有事？>难道我告诉你我上家因为家里有事...
面试问题
思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好...
提出离职后,在交接工作的一个月内却后悔了,我应该怎么办?
1.离职的原因。 想想自己当初是因为什么原因而离职的，如果是因为紧急情况之下必须离开工作岗位而离职，如今情况解除了没有再离开的必要，可以好好和领导沟通。但如果当初自己本身就是抱怨工作太忙压力太大待不下去，想要跳槽更好的工作，领导也知道这个挽回的可能性就不会很大。2.过往工作表现。 这里的...
员工要离职,线长要写报告该怎么写
由于近来一位员工，因身体和家眷l原因 ，这个月提出向我辞职，我对她做了思想工作，为不影响本组的正常工作和人力安排，，我进行了长时间的考量 。公司目前的工作安排目前还可以胜任，对这位员工的辞职表示认同，对此特报告领导批示。为了不因她人原因而影响公司的利益，我决定批准这位员工的辞职。感谢...
如何留住人才?
该方案首先应找出可能导致创新人员考虑离职的潜在因素。然后，管理者应开发能最大程度地帮助解决此类问题的合理工具或“留人杠杆”。H R 应当将方案模板和示例分发给管理者，以降低其工作难度。2. 确保他们从事的是其一生中最棒的工作。一般来说，最能激励创新人员的因素是“从事一生中最棒的工作”。最...
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
合同陷阱或试用期陷阱，使大学生感到欲罢不能，求助无门。6、不把承诺写入合同 用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动 法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。
计询灵孢： 离开原用人单位的理由实际上有很多种,但可以总的回答为,因为我现在找到了更好的平台.所以我选择现在,是因为我看好了贵公司的未来.
广灵县15385162395： 在面试中被问及离职原因该怎么回答才合适? - ？
计询灵孢： 我也被问过,你就说是一些个人原因就可以了,一句话代过,面试官也不会强人所难的,他也只是随口代过去问问而已,最主要其实还是你对你面试的那份工是否能胜任,更或者说是你对这份工作的激情>
广灵县15385162395： 面试时候被问到离开前公司的原因,需要怎么说?当天评最佳答案 - ？
计询灵孢： 那样回答肯定是不能的.HR会觉得你不会打点人际关系,以后不利于工作.你可以从自身说一些比较客观的原因.比如说离家太远了,想换一家近点的公司;换家公司换个岗位做一下自我提升;以前公司一周工作制六天,想让自己轻松一下有更多时间陪陪家人,能抽出时间学习;听到贵公司管理规范客户面广,想来挑战一下自己,赢得更广阔的职业发展空间等等.注意的是,不能诋毁之前的公司,不能说太多虚假的东西,小心HR会做北京调查.希望对你有用.祝你好运.
广灵县15385162395： 面试时,HR问你离职原因,你一般怎么回答? - ？
计询灵孢： 最好是根据实际情况,有所修饰,其实一般的离职原因无非就是薪资、发展瓶颈.但是无论你怎么讲,都是能挑出问题的,只要不离谱,不是原则性问题就好.
广灵县15385162395： 面试的时候,hr问我为什么要辞职?我该怎么说呀?希望给为帮帮忙? - ？
计询灵孢： 1.不要说公司的坏话,比如,老板苛刻,工作繁忙,什么的 2.不能说自己的原因,不能胜任,看不惯公司作风,工资低,待遇差 3可以找个比较可观的理由,如公司业务不景气,产品调整,总之要说一些比较虚无,难以捉摸,让人家找不出你毛病的理由.
广灵县15385162395： 面试问题HR问你离开原公司的原因,怎么回答比较好!! - ？
计询灵孢： 这个问提要考虑好,千万别说是因为之前公司怎么不好,尽量说因为自身原因,比如离开原工作城市,因为家里原因休息一段时间等等 希望对楼主有所帮助
广灵县15385162395： hr问离职原因如何回答 这些回答会令面试官满意 - ？
计询灵孢： 不能说前公司不好,也不能说自己不好,要说一个冠冕堂皇的合适的理由.比如,我新买房了,家离原来的公司太远了,上班不方便,所以只能离职,再找个近的工作.比如,我结婚了,搬到老公那城市了,只能重新找个工作了.
广灵县15385162395： 面试的时候别人问你什么原因离职?你应该怎么回答才更妥呢? - ？
计询灵孢： 可以说你最先干的就是这种工作.或者说你想在心的领域内发展自己.不过前者比较好一些.
广灵县15385162395： 如何巧妙地回答面试中问到的离职原因 - ？
计询灵孢： 首先,一定要避免一点,千万别说原来公司的坏话!每个单位都有不足的,如果面试时候问到原来单位,要公正客观地评价;其次,尽量从自己本身来找离职原因,如发展受限、期待待遇提高、家庭原因等等.如果是应聘的比较重要岗位,最好能实事求是,因为单位还可能尽量背景调查.一旦发现是说谎,肯定就没希望了.
广灵县15385162395： 面试时有关HR问离开上家公司的原因最好说什么? - ？
计询灵孢： 思路:1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在.2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体.3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混...
