家中有事请假半个月过了一个多月才来上班领导说后半月没说让写辞
1、家中有事请假半个月过了一个多月才来上班，剩余半个月未请假属于旷工，需要与领导友好协商，说明自己家庭的特殊困难与情况，请求领导的帮助与理解。
2、若协商失败，仍要求写辞职信，需联系当地劳动保障局或相关律师寻求咨询与帮助，将自身的具体情况详细描述上报，请求帮助与处理。
在工作中,有事请假怎么向领导请示呢?
1、再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接找领导虽然在...
在公司上班试用期已过,现家中有事请假而领导让电话通知不要来上班了...
在公司上班试用期已过，家中有事请假了而领导让电话通知不要来上班说明家中有事已经请给你假，办完事在去上班。
我因刚到工厂家中有事请假,公司以请假时间过长为由开除我并不给工资...
你请假时有没有写请假条，领导批准没有，你有没有在请假的范围内准时来厂上班，超假的话是否打电话通知公司。如果都有的话，你只要写一份离职申请表后，应当能结当地的基本工资。
劳动法中有没有关于请事假的相关规定,比如连续不能超过几天,工资等...
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会...
职场中如果家里有事,如何请假?
等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。2.小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」...
职场中,你有哪些好的请假理由?
先不说特殊案例，比如明天要陪女朋友，去做什么都行，你要怎样请假？这种情况不给请，以事业为重，儿女情长暂时先放下，过两天我让你去，老板就会忽悠。你可以这样说，把事情说严重，说长远，就是把问题放大并且合逻辑，老板，我有一个大喜事，也有一个小困难，你会帮我解决小困难吗？对于你来说...
职场中有哪些事情是不能做得?
职场中有哪些事情千万不要做?职场如战场,所有表面的光鲜亮丽,所有场面的一团和气,都只是硝烟未起。多的是人身披星光战甲,绞尽脑汁地奉上迎下,在各种算计、各种流言、各种利益中浴血奋战。以下跟大家分享10个职场大忌,不要轻易触犯,否则往小了说影响升职加薪,往大了说直接影响饭碗。一、准时、不迟到,最起码比...
家里有事不方便说怎么请假
2、本人因为怀宝宝数个月，预产期是，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请正式休产假，盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给同志，特此申请，望领导批准为盼。3、我因家里有事需要回家处理一下，特向您请事假...
如果你家中有急事需要处理,但是工作中也需要你,你会怎么做?
这个还是要分轻重缓急，家里的急事如果没有人可以替代，肯定是优先是家里的，毕竟优先级，工作中应该很大可能是有人可以替换的。
劳动合同中请假的规定有哪些
卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的《女职工保健工作规定》进一步规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可以适当延长哺乳期,但是不得超过6个月。即哺乳女职工请哺乳假最长可到婴儿1岁半时为止。关于请假,《劳动合同法》中并没有作规定,请假是劳动者根据...
壬鹏曲克： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
上甘岭区13163174644： 老劳动局你好我问一下家里有事是请了半个月假期,后来假期到了还是家人病重要做手术在请假 - ？
壬鹏曲克： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月.二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同.三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限.四、第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;五、根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.
上甘岭区13163174644： 我因家中有事,开始请假了,一年多没上班,中间没去过,现在告诉我已被解除劳动合同,我该咋办?谢谢! - ？
壬鹏曲克： 你好:1、你说的这种情况肯定是可以被强制解除劳动合同的,而且用人单位没有违反法律规定.2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
上甘岭区13163174644： 我上班了几天,由于家里有事就请假一个星期回家,但是由于种种原因走不开,到了一个星期后,我叫我朋友... - ？
壬鹏曲克： 这个应该是要不到的,因为不论那个团体或者工厂都有一定的制度,你去工作了但没有超过一个星期或半个月,是实习期,确定工作了是有工资的,在其期间走了是没有工资的.
上甘岭区13163174644： 家里有事请假怕到时候来不了,他们不让还让自己再干一个月才给工资!这样的说法做法合法合理么? - ？
壬鹏曲克： 用人单位没有违法.根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
上甘岭区13163174644： 如果家里有事需要请假一个月,可是公司老板叫辞职,会扣工资吗? - ？
壬鹏曲克： 家里有事需要请假一个月,可是公司老板叫辞职,会扣工资,用人单位不会克扣劳动者的工资,属于劳动者和用人单位协商一致提出解除劳动合同,劳动者可以立即办理离职手续走人,用人单位不需要支付经济补偿金. 《劳动合同法》第三...
上甘岭区13163174644： 我在一家餐饮店上班,因家里有事请假半个多月,但上月是全勤的,只是 - ？
壬鹏曲克： 没有劳动合同的话再法律上代表不了你们有雇佣关系.可以出示考勤证明的证据还有一些同事的证词为你作证纪律会稍微大一些 一般小公司就算没有劳动合同也一定要找个能保护自己的方法 希望你能顺利解决这问题 满意请采纳,谢谢
上甘岭区13163174644： 我在一个公司上班,公司规定请假超过—星期停发工资,因家里有事请假超过了—星期他们停发工资,因过年... - ？
壬鹏曲克： 事假是用人单位的规定,你可以咨询你们单位的规定,如果对单位不服的话可以去劳动部门投诉反映.也可以申请仲裁. 希望能够帮到你!
