薪酬的CR值是什么？有什么用？常用的计算公式是什么？
薪酬广义上涵盖了员工因工作付出而得到的各种形式的回报，包括货币和非货币形式。狭义的薪酬主要指工资，包括基本工资、绩效奖金、红利等直接薪酬；而间接薪酬则包括福利，如保险、非工作日薪酬和额外津贴等。企业的薪酬管理目标旨在：保持薪酬竞争力以吸引人才；对员工的贡献给予公正回报，激发员工留任；通过薪酬机制平衡短期、中期和长期利益，强化公司与员工的互利关系；同时，合理控制人工成本以保持产品竞争力。
薪酬分为经济薪酬和非经济薪酬，经济薪酬又分为直接经济薪酬（如工资、奖金等）和间接经济薪酬（如福利）。总的来看，薪酬体系由直接货币形式的薪酬（如基本工资、奖金等）和间接货币形式的福利和服务（如养老金、医疗保险和带薪休假）组成，这两部分共同构成了员工的全面薪酬待遇。
薪酬分析全流程解析
中位数，作为50%数据的分界点，揭示了薪酬分布的常态，不受极端值影响。众数则揭示数据的集中趋势，而方差则衡量数据的波动程度。回归分析则深入剖析职位与薪酬的关系，如薪酬增长趋势与市场竞争力。薪酬分析要求严谨，避免数据陷阱，强调指标背后的真实含义。薪酬偏离度、内部公平性比率和CR值，分别衡量企业...
当月扣除的社保怎么做会计分录
我们公司是这样做的：1）发工资：dr：应付职工薪酬 cr：银行存款 其他应付款--社保 --个人所得税 --其他扣款 2）分配工资：dr：管理费用 cr：应付职工薪酬 3）交社保：dr：其他应付款--社保 --个人所得税 管理费用--社保 cr：银行存款（库存现金）...
职务cr是什么意思?
CR指的是职务中的“Change Request”，即变更请求。在企业中，职务的变更是十分常见的，CR就是为了记录和管理这些变更请求的工具。CR可以涵盖各种方面，如职务变更、薪酬调整、岗位升迁等。每一次CR都需要经过相关部门的审核和批准，才能正式生效。CR的作用主要在于保证企业的管理规范化和可控化。首先，CR...
...什么是3E薪酬设计?3E具体是什么概念,怎么运行
调整工资就是调整CR值,用语应该是:明年将CR值调高?%。 2.企业业绩增长与工资总额增长没有必然的联系,新的CR值-旧的CR值-1=?%,(?%就意味着全年的调薪指数); 3.个人怎么调整工资;根据业绩,优秀的在15%---18%之间,良好的在8%---10%之间,一般的在4%--6%之间。其他免谈。 个人CR=个人工资\/岗位中点...
为什么公司宁愿高薪雇佣外部人员,也不愿给内部人员涨薪留任?
外企的薪酬一般用分位制,每年会从比较权威的咨询公司(一般是美世,翰威特这类的公司)拿到同类型同行业的薪酬水平,会有不同的分位,50分位代表是和同类型同行业的薪酬水平持平,70分位代表薪酬水平高于市场20分位,会对每个职位进行薪酬匹配(这个就不多说了,比较复杂),然后每个职位会有一个市场CR值(薪酬比较率Comparative...
...高手进来帮忙:应付职工薪酬——个人所得税。这个账户是什么...
应付职工薪酬——个人所得税。这个账户是什么意思？是企业代扣代缴的个人所得税。凡支付个人应纳税所得的企业(公司)、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。上款所说的驻华机构，不包括外国驻华使领馆和联合国及其他依法享有外交特权和豁免的国际...
银行的CR和DR什么意思
CR：贷方（Credit Credit）；DR：借方（Debit）。贷方：1、对于负债、所有者权益、收入类账户（如应付款、长\/短期借款、主营业务收入、实收资本、本年利润等），“贷”就是加。2、对于资产类、费用类账户（如现金、银行存款、材料、固定资产、应收款、管理费用、主营业务成本等），“贷”就是减；借...
年度调薪的前提
带宽已经很“宽”了，每个岗位都有自己很宽的跑道。员工工资在薪点表中的位置可以用目 前所在岗位的薪酬与所在岗位等级中位值的比值（CR值）来表示，比值小、综合考评好，调薪幅度相对大些；比值大、综合考评差，调薪幅度可以小些。目的之一就是遵循小步快跑的原则，逐步缩小内部存在的薪酬差距。
CR经理是什么?
在公司内部，CR经理通常指的是客户关系经理（Customer Relationship Manager，简称CRM），这个职位聚焦于与客户的建立和维护关系。他们的主要任务是开发新客户，同时确保现有客户满意度，工作性质相对繁重，薪酬体系与业绩紧密相连。在初期，由于业绩可能不够理想，工资水平可能会比较低。然而，如果能够坚持下来，...
cr是什么职位
客户关系，客户关系管理（Customer Relationship Management）。客户关系是指企业为达到其经营目标，主动与客户建立起的某种联系。这种联系可能是单纯的交易关系，也可能是通讯联系，也可能是为客户提供一种特殊的接触机会，还可能是为双方利益而形成某种买卖合同或联盟关系。客户关系具有多样性、差异性、持续性、...
爱新觉罗贾施捷： 要提倡全面薪酬的概念:现金收入+非现金收入(培训机会多、企业文化好、生活成本 降低、工作 ... 什么叫3E:(ExternalEquity,InternalEquity,IndivadualEquity. ... 也 就是管理者必须要以业绩而非以时间来决定薪酬. ... 设计级幅度;公式为:(本级最大 值-本级最小值)/本级最小值,也就是本级内(大-小)/小. ... 各部门的CR值是不一样 的. ...
湖州市17073097889： cr值是什么东西 - ？
爱新觉罗贾施捷： [编辑本段]计算机与通信用语 软件开发 CR(变更请求).Change Request. 用于记录和追踪缺陷、扩展请求和任何其他类型的产品变更请求.变更请求的优点在于,它们提供了决策记录,且其评估的流程还确保了变更的影响可在整个项目范围内得到认同和理解.软件版本 Candidate for Release , 正式版发布前的版本.通信用语 CR——限幅率(Clipping Ratio)
湖州市17073097889： cr是什么意思? - ？
爱新觉罗贾施捷： cr有两种意思,道富投资为您一一作出解答:一、cr在股市中的意思为叫中间意愿指标,它和ar、br指标又很多相似之处,但更有自己独特的研判功能,是分析股市多空双方力量对比、把握买卖股票时机的一种中长期技术分析工具. cr指标的...
湖州市17073097889： 在企业中CR是什么意思 - ？
爱新觉罗贾施捷： credit
湖州市17073097889： 以下说法中,对应错误的是() - 上学吧？
爱新觉罗贾施捷： CR指标又叫中间意愿指标,CR是以昨日之中间价为计算基础,理论上,比中间价高的价位其能量为＂强＂,比中间价低的价位其能量为＂弱＂,CR以N日内昨日中间价比较当日最高,最低价,计算出一段时期内的＂弱分之强＂指标.它和AR...
湖州市17073097889： CR指标的意思?什么是中间意愿指标?股市中CR指标和中间意愿指标的定义? - ？
爱新觉罗贾施捷：CR指标具有领先股价走势的示警作用,尤其是在股价见顶或筑底方面,能比股价曲线领先出现征兆.若股价曲线与CR指标曲线之间出现背离现象,则可能预示着股价走势即将反转. CR指标资料来源: http://www.inggu.com/gpzs/gpsy/...
湖州市17073097889： 做HR工作,必须具备计算薪酬的EXECL的常用函数有哪些? - ？
爱新觉罗贾施捷： 基础公式: 加减乘除(+-*÷) 求和,条件求和(sum,sumif) 计数(count,counta,countif) 最大最小值(max,min,large,small) 保留小数(round,roundup,rounddown) 排名次(rank) 条件判断(if) 引用(vlookup(使用F4锁定区域)) 文本操作(concatenate,upper,lower,left,right,mid,len) 其他(rand,now()……)薪酬管理所需公式: 平均数(average) 分位值(percentile) 回归(GROWTH)除此之外,图表、透视图、数据有效性相关的知识也需要好好把握.
湖州市17073097889： CR指标的一般研判标准是什么? ？
爱新觉罗贾施捷： CR指标的一般研判标准主要集中在CR数值的取值范围、CR指标曲线的形态以及CR指标曲线与股价曲线的配合等方面来考察. 一、CR指标的取值 1、从CR的计算公式我...
