领导骂人，我该怎么办？
面对领导辱骂，有三种反应:
1.
第一种反应:平静陈述事实，给领导解释，不因领导发火而退却，以解决事情为目的。这种是直肠子的人会干的。但很多领导不吃这一套，火气上头的他认为你在狡辩。但也有些关注事情的领导会把火气降下来。这种方法会让领导把注意力从感性发脾气转移到理性思考问题上。这需要我们有很大的定力和钝感力，以解决问题为目标。
2.
第二种反应:骂不还口，低头思故乡。这种反应比较常见，是一种习得性无助，自我保护的表现。把领导的怒气屏蔽，自我思考和安慰，等待领导火气过去。这类型的人能忍，忍受领导的怒气，忍受领导的不公平对待。作为领导，觉得他听话，在反思，也会在对方无反应中逐渐熄火。
3.
第三中反应:自己脾气也不好，跟领导对骂。这种人是没受过委屈，不吃亏的人。领导骂的不对的地方，他也会奋起反击，结果是，你说的大声，领导更大声。这样的行为无疑是火上浇油，领导觉得你在挑战他的权威，情况更是一发不可收拾。原本领导对做的事情不满，演变成对下属的态度也不满。
所以，一般的处理方法就是，先忍，然后待领导火气下来，再解释事情的原因，以后会如何改正，取得领导共识。
对于同级别同事的辱骂，也可以参考以上方法。不要因为同级，而奋起反击，这样会让事件升级。
1.
可以请求第三方相关者介入，平息双方的火气。
2.
可以先走开冷处理，待对方火气过了再商讨。
炒领导鱿鱼。
受不了就离职
导员总是说脏话骂人怎么办
如果只针对你一个人的，这种情况需要调整的。比如和对方沟通一下。或者尽量学会适应别人的状态。当然也可以选择躲避。
遇到爱骂人的教练我该怎么办?
如果沟通无果，我们可以向驾校投诉。驾校是专业的机构，他们应该对教练的行为负责。向驾校投诉可以让他们了解到这个问题，并采取相应的措施来解决。同时，我们也可以考虑换一个教练，寻找一个更加专业和负责任的教练来指导我们学车。总之，我们是花钱请教练来教车的，我们应该得到的是专业的指导和良好的服务。
教练经常骂人,我该怎么办?
1. 保持冷静：当教练开始骂人时，你可能会有情绪反应。然而，保持冷静是至关重要的。不要激动或争吵，因为这可能会加剧情况。2. 显示尊重：尽管教练可能有时失控，但你仍然可以展示出对他的尊重。称呼他为“教练”或“先生”，并使用礼貌的语言和姿态。这可能会引导他以更加专业和适宜的方式与你交流。
面对领导痛骂,你会如何应对?
如果领导骂得非常“激烈”，就不要当场提出，冷静下来后再提。说一种让很多人难以共情的事实：领导骂人，在大多数情况下并不是领导错了，相反，员工做错事的情况比较多。就算是领导有时批评得不合理，最多也是将小问题“夸大了”，借机“泄火”而已。
遇到一个特别喜欢骂人的领导时,你会如何应对?
第一：受批评后要敢于担责，但不要把批评看得太重。有时候，当领导生气时，他们不可避免地会说一些残酷的话来责骂你和哭泣。如果他们不给你留点面子，他们会骂你的。此时，不要“过于敏感”，不要太在意领导的批评，否则不仅会影响工作心态，还会伤害你的自尊。与其停在那里伤心，最好考虑下一次如何...
领导无故骂人怎么办
方法一 能在外面解决的，绝不在办公室解决。如果你遇上一位爱骂人的上司，千万不要总在办公室和他对着干，这样对你完全没好处。如果有可能在外面的聚餐、唱歌、搞活动等场合，主动半开玩笑式的说出你的感受，比在办公室和他对着干要好百倍。方法二 学好英语，当然日语、德语、法语也不错...
...一下讲台就哭了!以后还要天天见到导师,我该怎么办
不要为这件事感到烦恼不安，你应该在以后向你的导师展现你最好的一面，积极表现自己，要有自信
领导骂人,我该怎么办?
1. 直接反驳：有些人会选择冷静地陈述事实，试图向领导解释情况，不让情绪左右自己的立场，目的是为了解决问题。这种方法可能适用于那些注重事实和逻辑的领导，他们可能会因此从情绪化的状态转变为理性的思考。然而，这种方法需要极大的自我控制力和对负面情绪的钝感力，以确保目标始终是解决问题。2. 默默...
驾校教练爱骂人,我该怎么办?
如果碰到爱骂人的教练，我建议可以采取以下几种方法：与教练沟通：可以试着与教练沟通，表达自己的感受和需要。提醒教练注意自己的言行举止，尊重学员的人格和尊严。向上级反映：如果与教练沟通无果，可以向上级领导或管理部门反映情况。说明问题，并提供证据和见证人证言，要求管理部门采取措施解决问题。寻求...
领导无缘无故骂我,我该怎么办?
反思自身 除了与领导进行沟通，我们也需要反思自身。有时候，领导的骂人也许是因为我们做错了事情，导致了一些问题。因此，我们需要对自己的工作进行反思，找出自己的问题所在，并努力改进。找到支持 最后，我们需要找到一些支持我们的人。这些人可以是同事、朋友、家人等等。通过与这些人进行交流，我们可以得到...
天虽奥力： 人与人之间都需要尊重,如果是工作上你的失误导致被骂,还是可以忍受.如果因为鸡毛蒜皮的事情,无理取闹,蛮不讲理.那么他不配做领导,他践踏了你的自尊.如果真的不可忍受你可以选择1)与你领导好好沟通.2)通过人事部协商调岗.3)工作到处都有,换一个适合自己的工作.目前的工作不适合你的身心以及职业发展. 祝你好运.
肃南裕固族自治县19262176732： 领导骂你,你怎么办? - ？
天虽奥力： 你必须值哪个钱做好那份工. 首先要做一个善良的人,处处与人为善. 最后“穷人爱做梦.他对你的态度不是说明你的工作没干好,现在变态的领导不是很多. 如果是你真的工作上出现了重大失误或表现极差或态度不端,工作之外要同事之间...
肃南裕固族自治县19262176732： 自己的上司骂人很凶,应该怎么 - ？
天虽奥力： 如果是所有人都骂,那么你们只能抱成团忍着. 知道有人能够把他压在身下的时候就能够翻身了. 如果是只针对你一个人,那么就考虑下是不是自己的问题了.
肃南裕固族自治县19262176732： 碰到很会骂人的领导怎么办? - ？
天虽奥力： 我仔细的阅读了你提出的问题,我的建议如下: 首先,遇到很会骂人的领导,唯一的办法就是:保质保量完成好自己的工作,按时上下班,不要让他抓到骂你的理由. 再喜欢骂人的领导,他也不会无缘无故的去骂一个遵守公司规定,勤勤恳恳,任劳任怨的员工. 另外,不要在背后搬弄是非,遇到同事在背后说这个领导的坏话,也不要参与,这样,即使被他知道,也不会牵连到你. 以上是我的建议,仅供参考. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
肃南裕固族自治县19262176732： 领导爱骂人下属该怎么办? - ？
天虽奥力： 在生活和影视作品中,我们时常会看到这样一个镜头:一位首长因不满意下属的工作,指着下属的鼻子大发雷庭.最典型的人物就是《亮剑》中的李云龙,他一天不骂人似乎根本活不下去.不但骂下属,而且对搭班子的政委也毫不客气,发起火...
肃南裕固族自治县19262176732： 职场上被领导辱骂,应该怎么应对? - ？
天虽奥力： 职场上被领导辱骂如果十分的过分,可以怼回去,领导也不能侵犯别人的人格尊严权利,可以让公司的人事部门介入协调,然后主动和领导沟通,消除误会,最后直接干脆利落的提出辞职.
肃南裕固族自治县19262176732： 领导抓到一点小错就骂,是带脏字的骂,我天天在她眼皮底下,非常紧张,怎么办啊? - ？
天虽奥力： 你为什么还要在那干,这样的领导他对这样,为什么忍气吞声呢,你可以当时就指责她,古人说人善被人欺,马善被人骑,你只有挺起腰杆,认真做你的事,她那样你就以牙还牙,大不了结工资走人.
肃南裕固族自治县19262176732： 被领导骂了怎么办? - ？
天虽奥力： 自己先反思自己到底哪儿做错了,下次避免,毕竟你是打工的,工作后学到的第一节课就是忍啊!
肃南裕固族自治县19262176732： 如果在单位领导骂你了你怎么处理呢?想知道大家的想法!谢谢1 - ？
天虽奥力： 虚心接受领导的批评,我猜领导是有原因的,或者是喝醉了,你觉得委屈,等以后领导气消了,找机会说说你的委屈
肃南裕固族自治县19262176732： 领导脾气太臭,天天骂人,怎么办啊 - ？
天虽奥力： 呵呵!相信职场里很多人都有过类似的经历,其实也没什么,分清你的领导是哪种情况好对症下药. 1、反思你的领导骂的是对还是错;如果是你自己没有做好而被骂,请吸取教训不要被骂第二次,如果是你的领导误解了你,请随后找个时间单...
