电话求职技巧
电话求职技巧
场景一：看到广告后
Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：“喂，请问是××公司吗?我看了报纸，想来应聘……”还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到，没空细聊，但还是记下了她的手机号码，表示第二天会联系她。
求职一点通：Sunny没有在合适的时间找到合适的人，主动致电变为了被动等候，是一次很失败的电话应聘。正确的电话应聘应该注意以下几点：
1.选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。
2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。
3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。
4.准备通话要点。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。
场景二：突然的电话面试
廖远正逛街，突然接到某公司的电话面试。此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声，对面试不利。于是廖远非常礼貌地告诉对方：“不好意思，我正在外面，环境比较吵闹，是否能过10分钟给您打回去?”对方应允，并留下电话。
求职一点通：很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在15~20分钟左右。
不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。若接电话时正好有事，上面这位求职者的做法值得借鉴，同时也可利用“时间差”来理清思路。“喂，您好”“请问”“谢谢”等礼貌的电话用语能给自己加印象分。此外，电话面试还应做好以下几点：
1.拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。
2.在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。
3.注意语速。人的.语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。
4.控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。
场景三：应对猎头
月薪8000元的Tommy突然接到猎头电话。对方首先询问Tommy是否会××技术，在等到肯定答复后说：“现在市场上会××技术且有6年经验的人不多，现有个月薪1.5万元的职位，你是否有兴趣?”Tommy谦虚地答：“我走了要赔钱给现在的公司的。其实会××技术的人多了，我的同学、周围同事都会的。”
求职一点通：Tommy的做法一方面过于谦虚，否认了自己的价值;另一方面过快回绝一个月薪翻倍的职位，也是不明智的。接到猎头电话，首先应与猎头顾问保持良好的关系。即使目前没有跳槽打算，也不要贸然回绝;其次，通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头本人的专业性;再次，倾听职位信息和要求，这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。
场景四：查询结果
李明自认第一轮面试回答顺利，应该能有复试结果。然而3天后仍未接到电话。焦急的他按捺不住致电对方：“喂，您好，我是李明，我想请问一下你们第二轮复试是否已经开始?”“对不起，我们的复试已经开始，若你没有接到通知说明没有进入第二轮面试。”公司方简单地回绝了李明。
求职一点通：若没有接到再次参加面试的通知，表示此次应聘失败，即使打电话询问也无可挽回。当然，若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快，那么也不妨打个电话提醒一下。
要注意一点，就是找到当天和你对话的面试官。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，你必须找到和你对话的那位，然后报出你的名字，提醒他面试当天的场景，当他回忆起来后，可以给你一个真实的理由。
应聘时的谈话技巧
5、说话语音语调要恰当：说话时语调的高低可以反应出了求职者的情绪变化，所以说话时语调、速度要自然清晰。6、配合必要的体态语：在回答招聘者的问题时，我们可以根据应聘者的问题，做一些手势、身姿、表情等辅助语言，这样会起到有声语言达不到的效果。
求职时的语言沟通技巧
1注意倾听对方在说些什么 很多人更注重展示自己，但同时却忽视了交流时最重要的过程——倾听。倾听不仅是我们获取信息的来源，更是了解对方思维及心理的最佳方式。想当然地揣测别人的想法，并且急切地发表自己的见解，很容易导致误解和矛盾的产生。如果你能耐心地细心聆听别人在说什么，你就会很...
打电话求职怎么说?
在求职信息上找到该招聘单位(或者招聘主管人)的电话(或手机号码),在拨打该电话之前先用笔写下该说的话(如求职岗位、自我介绍等),整理后就可拨通电话。(注意:谈话内容尽量简洁明了。) 应聘技巧——打电话求职: 电话礼仪:拨通电话后不能急于介绍自己和说明来由,而是先问好等待对方给你明确可以说下去的指示后才开始...
应聘技巧之打电话求职怎样说话会更好
2.注意语音和语速。保持语速平稳、语速适中，让面试官能够清楚地听到你的话语。同时，注意自己的语气，保持积极、自信和有礼貌的态度。积极展示你的专业素养和对职位的热情。3.提问并展示兴趣。在了解职位相关信息后，主动提出一些问题，表现出对职位的关注和兴趣。这不仅展现了你的主动性，也显示了你的思...
如何做好求职电话应聘的准备呢
1、首先要沉着冷静。2、在求职电话中充分展示自己的优势，尽可能给受话人留下深刻清晰的印象。3、除了树立良好的“电话形象”外，还要讲究一些打电话的具体技巧。电话技巧：1、电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解...
如何主动打电话给求职单位
口要对着话简，说话音量不要太大，也不要太小，咬字要清楚，吐字比平时略慢一些，语气要自然，当对方不够热情时，打电话更要注意语气和声调。打电话给求职单位的说话技巧(二) 打电话求职之电话礼仪 1、电话自荐的对象。一般来说，电话自荐适于在对用人单位较为了解的情况下使用，比如自己曾经实习...
电话求职的时候话术有哪些?
第三，约定面试时间 面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。主要技巧 1、通话质量 这是一个成功电话面试中的基础，试想如果通话质量很差，如手机信号差，手机质量差等因素影响，双方听到的与...
应聘技巧之打电话求职怎样说话会更好
电话求职是一种特殊的沟通方式，语言表达的准确性尤为重要。首先，掌握恰当的时机至关重要，建议在早上八点到正午之前拨打，以确保可能联系到负责人。其次，坚持跟进是关键，即使初次接触，也要在发送简历后三天无面试消息时再次联络，强化印象。在电话沟通中，明确决策者是提高效率的关键。尽量避免直接联系...
打电话求职技巧
打电话求职技巧 首先，你要确定决策者。除非你正在寻找人力资源方面的工作，否则不要给招聘人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者，而且他们总是在接电话。因此他们的脾气很暴躁，无论如何这都不是最直接的联络途径。相反，你要确定负责你申请具体职位的人，也就是最有可能成为你老板的人。因此，如...
求职需注意语言技巧?
2.应试者回答问题的技巧 (1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。(2)讲清原委，...
阚米乙肝： 电话面试的技巧,在我们的日常生活中,很多朋友在求职的时候都会遇到电话面试.其实电话面试是有很多技巧的,为了方便大家,下面我就来分享一下电话面试的技巧,...
临潭县19655985763： 电话求职技巧 - ？
阚米乙肝： 充足的准备 加 良好的状态!!
临潭县19655985763： 打电话面试技巧? - ？
阚米乙肝： 第一:讲电话一定要流利 第二:要说清楚自己要应聘的岗位;第三:就是要在电话中展现出你的特长;最重要的是要诚恳
临潭县19655985763： 电话面试的技巧有哪些? - ？
阚米乙肝： 1.态度.不能太过骄傲,也不能太过自谦.不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色,也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话.其实我们所在的世界很小,养成不卑不亢的职业习惯是一种...
临潭县19655985763： 电话求职的技巧?？
阚米乙肝： 沉着,冷静.因为不必担心面对对方的,所以你需要在语言上做得更好. 一句好,诚实是最重要的祝你成功
临潭县19655985763： 电话求职的具体步骤?先说什么?后说什么? 怎样说? - ？
阚米乙肝： 网上看到信息,还是朋友介绍.你就问贵司的什么岗位,有没有招到人.有什么条件要求吗?如果都符合你的条件的话,那你就说:那我什么时候可以去面试一下吗?其实这样说没有什么不礼貌的,这样更直接了当的还更好,一般面试后人家也是叫你等消息的,那你也可以要求说可不可以三天内给我答复呢?还有人家可不可能用你,一般在面试的时候从对方问的问题,问话时间,还有表情都可以察觉出来的,我想你应该多注意一下的才好!
