电话求职技巧
电话求职技巧
场景一:看到广告后
Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸,查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系,就立刻拨通了对方电话:“喂,请问是××公司吗?我看了报纸,想来应聘……”还没等她说完,对方就表示人力资源部负责人正在开会,且下班时间快到,没空细聊,但还是记下了她的手机号码,表示第二天会联系她。
求职一点通:Sunny没有在合适的时间找到合适的人,主动致电变为了被动等候,是一次很失败的电话应聘。正确的电话应聘应该注意以下几点:
1.选择恰当的通话时间。一般来说,应该在公司工作时间打电话,一般来说,上午9:30~11:00以及下午1:30~4:30之间较为合适。此外,在刚上班的时段内,对方会比较繁忙,而临近下班时又会归心似箭,无心工作,应该避开这些敏感时段。
2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名,避免转接或误接,甚至给人留下糊涂的印象。
3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话,避免漏听、重复叙述的情况发生。
4.准备通话要点。虽然是简单应聘,但还是需要准备好问题,以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能,简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。
场景二:突然的电话面试
廖远正逛街,突然接到某公司的电话面试。此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声,对面试不利。于是廖远非常礼貌地告诉对方:“不好意思,我正在外面,环境比较吵闹,是否能过10分钟给您打回去?”对方应允,并留下电话。
求职一点通:很多企业在收到简历后,为节约时间,会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题,用以核实求职者的背景,考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在15~20分钟左右。
不管企业是否有电话面试环节,为获取胜率,求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。若接电话时正好有事,上面这位求职者的做法值得借鉴,同时也可利用“时间差”来理清思路。“喂,您好”“请问”“谢谢”等礼貌的电话用语能给自己加印象分。此外,电话面试还应做好以下几点:
1.拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。
2.在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答,手边有纸笔可方便记录和计算。
3.注意语速。人的.语速有很大差别,注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢,你就该放弃一贯快速的说话方式,转为和对方语速同步。同时注意不要抢话,要等对方提问完毕后才回答。另外,回答时不要滔滔不绝,也不能只答“是”或“好”。
4.控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和,语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方,这样有利于双方愉快地交流。
场景三:应对猎头
月薪8000元的Tommy突然接到猎头电话。对方首先询问Tommy是否会××技术,在等到肯定答复后说:“现在市场上会××技术且有6年经验的人不多,现有个月薪1.5万元的职位,你是否有兴趣?”Tommy谦虚地答:“我走了要赔钱给现在的公司的。其实会××技术的人多了,我的同学、周围同事都会的。”
求职一点通:Tommy的做法一方面过于谦虚,否认了自己的价值;另一方面过快回绝一个月薪翻倍的职位,也是不明智的。接到猎头电话,首先应与猎头顾问保持良好的关系。即使目前没有跳槽打算,也不要贸然回绝;其次,通过对话了解猎头公司的背景,确认公司的可信度和专业性,了解猎头本人的专业性;再次,倾听职位信息和要求,这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。
场景四:查询结果
李明自认第一轮面试回答顺利,应该能有复试结果。然而3天后仍未接到电话。焦急的他按捺不住致电对方:“喂,您好,我是李明,我想请问一下你们第二轮复试是否已经开始?”“对不起,我们的复试已经开始,若你没有接到通知说明没有进入第二轮面试。”公司方简单地回绝了李明。
求职一点通:若没有接到再次参加面试的通知,表示此次应聘失败,即使打电话询问也无可挽回。当然,若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象,且双方交流愉快,那么也不妨打个电话提醒一下。
要注意一点,就是找到当天和你对话的面试官。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员,你必须找到和你对话的那位,然后报出你的名字,提醒他面试当天的场景,当他回忆起来后,可以给你一个真实的理由。
应聘时的谈话技巧
5、说话语音语调要恰当:说话时语调的高低可以反应出了求职者的情绪变化,所以说话时语调、速度要自然清晰。6、配合必要的体态语:在回答招聘者的问题时,我们可以根据应聘者的问题,做一些手势、身姿、表情等辅助语言,这样会起到有声语言达不到的效果。
求职时的语言沟通技巧
1注意倾听对方在说些什么 很多人更注重展示自己,但同时却忽视了交流时最重要的过程——倾听。倾听不仅是我们获取信息的来源,更是了解对方思维及心理的最佳方式。想当然地揣测别人的想法,并且急切地发表自己的见解,很容易导致误解和矛盾的产生。如果你能耐心地细心聆听别人在说什么,你就会很...
打电话求职怎么说?
在求职信息上找到该招聘单位(或者招聘主管人)的电话(或手机号码),在拨打该电话之前先用笔写下该说的话(如求职岗位、自我介绍等),整理后就可拨通电话。(注意:谈话内容尽量简洁明了。) 应聘技巧——打电话求职: 电话礼仪:拨通电话后不能急于介绍自己和说明来由,而是先问好等待对方给你明确可以说下去的指示后才开始...
应聘技巧之打电话求职怎样说话会更好
2.注意语音和语速。保持语速平稳、语速适中,让面试官能够清楚地听到你的话语。同时,注意自己的语气,保持积极、自信和有礼貌的态度。积极展示你的专业素养和对职位的热情。3.提问并展示兴趣。在了解职位相关信息后,主动提出一些问题,表现出对职位的关注和兴趣。这不仅展现了你的主动性,也显示了你的思...
如何做好求职电话应聘的准备呢
1、首先要沉着冷静。2、在求职电话中充分展示自己的优势,尽可能给受话人留下深刻清晰的印象。3、除了树立良好的“电话形象”外,还要讲究一些打电话的具体技巧。电话技巧:1、电话接通后,求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓,不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解...
如何主动打电话给求职单位
口要对着话简,说话音量不要太大,也不要太小,咬字要清楚,吐字比平时略慢一些,语气要自然,当对方不够热情时,打电话更要注意语气和声调。打电话给求职单位的说话技巧(二) 打电话求职之电话礼仪 1、电话自荐的对象。一般来说,电话自荐适于在对用人单位较为了解的情况下使用,比如自己曾经实习...
电话求职的时候话术有哪些?
第三,约定面试时间 面试时间不要定的太死,比如一定要10点或者几点,你可以告知面试者一个大概的时间,如果他有另外的面试安排,这样的时间才不会让你错失一个应聘者。主要技巧 1、通话质量 这是一个成功电话面试中的基础,试想如果通话质量很差,如手机信号差,手机质量差等因素影响,双方听到的与...
应聘技巧之打电话求职怎样说话会更好
电话求职是一种特殊的沟通方式,语言表达的准确性尤为重要。首先,掌握恰当的时机至关重要,建议在早上八点到正午之前拨打,以确保可能联系到负责人。其次,坚持跟进是关键,即使初次接触,也要在发送简历后三天无面试消息时再次联络,强化印象。在电话沟通中,明确决策者是提高效率的关键。尽量避免直接联系...
打电话求职技巧
打电话求职技巧 首先,你要确定决策者。除非你正在寻找人力资源方面的工作,否则不要给招聘人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者,而且他们总是在接电话。因此他们的脾气很暴躁,无论如何这都不是最直接的联络途径。相反,你要确定负责你申请具体职位的人,也就是最有可能成为你老板的人。因此,如...
求职需注意语言技巧?
2.应试者回答问题的技巧 (1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。(2)讲清原委,...
阚米乙肝: 电话面试的技巧,在我们的日常生活中,很多朋友在求职的时候都会遇到电话面试.其实电话面试是有很多技巧的,为了方便大家,下面我就来分享一下电话面试的技巧,...
临潭县19655985763: 电话求职技巧 - ?
阚米乙肝: 充足的准备 加 良好的状态!!
临潭县19655985763: 打电话面试技巧? - ?
阚米乙肝: 第一:讲电话一定要流利 第二:要说清楚自己要应聘的岗位;第三:就是要在电话中展现出你的特长;最重要的是要诚恳
临潭县19655985763: 电话面试的技巧有哪些? - ?
阚米乙肝: 1.态度.不能太过骄傲,也不能太过自谦.不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色,也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话.其实我们所在的世界很小,养成不卑不亢的职业习惯是一种...
临潭县19655985763: 电话求职的技巧??
阚米乙肝: 沉着,冷静.因为不必担心面对对方的,所以你需要在语言上做得更好. 一句好,诚实是最重要的祝你成功
临潭县19655985763: 电话求职的具体步骤?先说什么?后说什么? 怎样说? - ?
阚米乙肝: 网上看到信息,还是朋友介绍.你就问贵司的什么岗位,有没有招到人.有什么条件要求吗?如果都符合你的条件的话,那你就说:那我什么时候可以去面试一下吗?其实这样说没有什么不礼貌的,这样更直接了当的还更好,一般面试后人家也是叫你等消息的,那你也可以要求说可不可以三天内给我答复呢?还有人家可不可能用你,一般在面试的时候从对方问的问题,问话时间,还有表情都可以察觉出来的,我想你应该多注意一下的才好!