为什么男友遇到不想回答的问题就沉默了

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为什么男友遇到不想回答的问题就沉默了

很明显不想让你知道嘛。。。我的前男友就是这样 哎。。。男人就是贱 就是自私。。。不过换个思维想 如果不是无关紧要的事 就不要再问了 因为你问几遍他不想说就是不会说的 每个人都有自己的秘密 难道你没有秘密么。。。。但是 如果他什么都不说 就代表不在乎你 分了算了 这种男人不值得我们女人喜欢。。。。不过如果你们是真心相爱 而且他对你很好的话 无关紧要的问题不回答就算了 大家都让步一下 ，，，你实在很想知道 可以找机会试探下嘛 不过也不能逼得太紧了 对方会厌烦的 只要他在生活上顾虑你的感受就行了。。。。不过如果是那种跟你有关的问题他不回答的话 就说明不在乎你了。。。比如他老家在哪啊 会不会带你去啊之类的如果他沉默了 这时候我建议你直接分手 因为不需要跟一个不爱你的男人浪费时间 浪费精力 他不值得。。。。

遇到不想回答的问题怎么办

逃避并不能解决你的烦恼。建议你和提问题的人沟通

遇到不想回答的问题我会撒谎

撒谎确实是个办法，但是习惯以后，会影响和别人的交流，可能下意识的就要撒谎，被人听出来就不好了。改变一下策略，更真实一些是最好的。和人说话其实是可以听出真诚与否的，撒谎就没有什么真诚可言

遇到不想回答的面试问题怎么办

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支援。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 *** 。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在 *** 中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及 *** 的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
希望可以帮到你

遇到不想回答的讨厌的问题,如何处理?

一半真一半假。看你口才了

遇到不想回答的问题时我该怎么办？

你可以说得简单一点，就比如别人问我你是不是想和我做同桌，但我不能直接说是，我就说其实我想一个人坐。像你这样的情况就可以说：也就那些薪水啦没什么好说的或者也就和一般上班族一样吧。【要是你的薪水很高这种说法会比较谦虚是吧】他不可能还要死追问到底吧。或者直接一点说这个不方便透露啊，要么就是大概的数字。实在不行就假装没听见好了...隐私方面的问题回答差不多都是一样的，年龄啊什么的一般礼貌的人是不会去问的。如果他不礼貌就反问他。就这样...

为什么找不到想回答的问题呢

百度的个性化推荐做的不好呀，没把你懂的问题推荐给你

百度为什么给我不想回答的问题

去回答你喜欢的一类问题。例如今天回答了有关QQ游戏的问题，第二天百度便会推荐你有关QQ游戏的问题。当然你所说的那些垃圾问题可能还会有，不要去管它。多回答其它类的问题，过个两三天它们便会自动消失的。以上...

处女座男人遇到不想回答的问题，如果一直追问会不会烦？

那要看型别了。耐心的肯定不会，不耐心的算你倒霉，超过3遍爆粗口

遇到不会回答的问题怎么回答才好

如果是特别专业的问题，就坦诚自己不会，这很可能是专业方面的人在面试，强行蹭答案或者勉强的说一些似是而非的答案，只会让面试人留下更不好的印象。
如果不是特别专业的问题，或者是一些开放式的问题，在之前没有思考过的情况下，可以现场想一想，组织自己的语言回答，注意回答的时候，观点不能太偏激，说话不能太激动，态度诚恳，多表现出自己对职业的态度（认真、专注、热爱）。至于这些态度要如何体现出来，就要根据具体的问题和当时的情况来考虑怎么做了，这没有唯一的做法。

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宽城区17235115361： 每当和对象谈到实质性问题时对方就不回答了是为什么呢 - ？
寇钟强力： 通常这表示对方对于谈论的事物: 1. 犹豫,不知如何回答; 2. 为难,不知是否可以说; 3. 逃避,不想说,但又不是能说会道的人能转移话题,所以表现为沉默. 排序不分主次,都可能,要具体问题具体分析.

宽城区17235115361： 请问 男人为什么遇到问题时老是沉默?？
寇钟强力： 因为他在疼你啊!!! 他想说出的话让你不开心,他自己默默的受着,他不想他说的出的话伤到你们的感情,他在乎的太多了,他更不想发脾气和吵架,他想给你答应你的承诺,一辈子的幸福...

宽城区17235115361： 为什么男生总喜欢保持沉默?当你问他一些问题时,比如:你今天怎么啦?什么事不开心吗?你在想什么?等关于心理的一些问题他总喜欢沉默,这是为什么?是所谓的男生面子吗?还是… - ？
寇钟强力： 喜欢保持沉默这是由于他的个性原因引起的!

宽城区17235115361： 为什么男生在遇到问题时都不正面去面对,喜欢沉默?？
寇钟强力：性格造就一个人的处事方法,他沉默也许是有了方法而顾及别人面子怕对方下不来台,也许是缺少自信顾及自己的面子,怕遭受拒绝.总之沉默比肤浅的表达更值得尊重,请给沉默的男孩以最大的宽容!

宽城区17235115361： 为什么男人一谈到他解决不了的问题时候总是用沉默来回应? - ？
寇钟强力： 其实你心理应该还是明白的 他压根就不想给你一个婚姻 就是不想跟你结婚 什么都是借口 什么都是理由 知道吗 不要在他身上浪费时间青春了

宽城区17235115361： 为什么遇到问题,男人总是沉默? - ？
寇钟强力： 你好!并不是所有男人都这样!性格不同的男人,就会有不同的表现!男人之所以沉默,是不想和自己爱的人争论什么!因为他知道,争论越多,对方就越生气!所以沉默是最好化解干戈的方法!而有些男人沉默是为了逃避事实!所以,不同人的性格,定义不一样.

宽城区17235115361： 男孩总是用沉默来逃避女孩的问题,是为什么?？
寇钟强力： 因为喜欢你但又不想伤害到你或者是故意避开你.

宽城区17235115361： 为什么我男友讨论问题意见不一时,他就开始沉默,我不说话他就不说话 - ？
寇钟强力： 恋爱需要沟通,他这种情况属于沟通障碍 也许是他习惯在发生争执时保持沉默,那这只是他个人的心理障碍,你只要多跟他聊就好,话说开了就好,没什么过不去的. 但是如果他是在跟你冷战,跟你怄气,你就要小心一些了.这样的男人小气而且自我中心,总有一天会让你重重地受一次伤.

宽城区17235115361： 男友心情好的时候很会甜言蜜语逗我开心 一遇到他不想回答的问题就敷衍沉默 或者一吵架就不接电话不回短 - ？
寇钟强力： 放弃吧,能离婚说明他责任感未够足,闪躲你,说明爱你不够深切,自己承认这点并不容易,每个女人都希望能和自己爱的那一个人生活在一起,但其实找一个真心爱自己的人才是真的.

宽城区17235115361： 我男朋友一遇到问题就不说话怎么办 - ？
寇钟强力： 你们在遇到问题的时候,首先不要太着急,特别是你,急是解决不了问题的,如果他心理有什么想法,你好好的让他说,他说完了你再发表评论,或者讨论事情的可行性,不要一下子就只顾着反驳.