三年职业规划怎么写

~ 三年职业规划怎么写
你可以参考其它做你现在这个岗位的以后发展目标是什么。

职业规划其实是很重要的，不然你整天无头苍蝇似的不知道干些什么。

你不可能一辈子只做广告监播的，人往高处走嘛，以后的事情谁也料不到，有可能你发展的好，做个企业老总也说不定~！

你才21岁，领导也十分器重你，很有前途，我看好你哟~

对未来3-5年的职业发展规划是什么？
我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

参考资料：第一职场网“教练式”职业规划咨询培训课件
个人职业规划怎么写？
所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业。从事什么行业，你自己要怎么去做。如果失败了，你将会怎么去走。

一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。

二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。

三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。

四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。

五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。

六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。

至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。
三年内职业规划是怎样的
分成几个小目标，第一年学什么，做什么，达到什么水准。第二第三年亦是！
两年的职业规划怎么写
我的职业生涯规划

前言：

“走好每一步，这就是你的人生。”在我们前进的路上，有很多的坎坷，但 是，只要我们敢迈出脚步，路就在我们脚下。我一直告诉自己：“前面不会没有路的。只要我们敢走，路就在脚下。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想”。皖南医学院是个大的百花园，我只是百花园里一棵不起眼的小草，可小小的花草也有一个远大的理想，就让我在这里畅想一下自己的职业生涯规划吧！

一、自我认知

（一）我的优点 做事沉着冷静而且善于思考，具备一定的创新能力，不畏困难，能够想方设法战胜一切困难；对于学习我认真，勤奋，刻苦，而且还积累了丰富的社会实践经验和良好的人际关系。

（二）我的缺点 过分自信，执著的有些过头；性格急躁，胆大但心不够细；自身专业知识水平、能力有待于进一步提高。

（三）本人的职业倾向 本人职业倾向于临床教育工作，希望可以做一名合格的医务教育工作者。虽然大家都说临床工作是很辛苦的，但是我觉得临床工作是最直接的服务于社会的方式，用我们的知识和爱心解除别人的痛苦是我最大的心愿。

二、职业认知

护士，是一个神圣的、天使般的职业。她虽不星光闪耀，但却不可缺少，因为每一个人都希望获得健康，而护士正是赋予人们健康的使者；她虽不位于科学的颠峰，但科学从不曾离开过她。因为越来越多的护士正被授予学士、硕士、博士的桂冠；她虽没有显赫的社会地位，但每一个受到过精心护理的人，无不对护理过他（她）的护士心存感激护士肩负著救死扶伤的光荣使命。

三、 内外环境分析

1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球卫生事业发展迅速的形势下，中国卫生事业也在突飞猛进的发展。

2、卫生职业特殊社会环境： 由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质，高技术，高能力的医学人才，特别是临床经验丰富的老师。

3、行业分析： 就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要大量的临床护理工作者。

四、未来人生职业规划目标与行动方案 时间： 2010年9月－2025年9月 年龄跨度：21岁至36岁 职业目标：成为业务能力高的护理人士，进入高等院校，成为优秀的护理教育者。 根据自己所学专业，在未来应该会向护理事业发展。 围绕这方面，本人特对未来15年作初步规划如下： 1、2010-2015年 大学学习期间：充分利用校园环境及条件优势，认真学好自己的专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并为就业做充分的准备。在大学期间学习计算机，拿到国家计算机二级证书，通过英语四、六级 ，处理好良好的人际交往关系。在大五毕业之前，考取国内一所名牌研究生学校学习。 2、2015-2017年 硕士研究学习中，硕士研究生毕业，取得硕士学位，取得教师资格证。通过实习，精通各项护理技能的操作，具有一定的实践经验，具备精湛的业务能力。 3、2017-2018年，在自己的工作岗位上 成果目标；通过临床工作，总结出适合当代中国护理教育的理论。 4、2018-2020年 学历目标：通过副主任护师的晋级 职务目标：护士长，优秀教师 经济目标：4000-7000元/月 5、2020-2025年 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：大学高阶讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的护理管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；带领更多的护理教育者，提高中......
面试官问你未来三年的职业规划该怎么回答，简单点
你好，这个要看根据你目前所处的位置，如果你是一个新入职的员工，你可以说，三年之内就是把自己做的工作做好，自己所掌握的业务做精通，给自己一个扎实的基础。如果你已经有了一定的工作经验，你可以说，三年之内通过自己的努力达到一个什么样的职位，比如说经理、主任之类的，或者你可以说自己的工资能够拿到多少。
简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标
五年职业规划可以分三个阶段：

第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家，建立行业内良好的人际关系，这也是三年的期望目标。

第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高的生涯目标看齐。
三年职业规划怎么写!
时光如白驹过隙，一转眼，在文海已经工作了大半年。为了能让自己更快更好地成长和发展，为了督促自己在未来的三年能在教育教学岗位上有所成绩，有所建树，特制定如下工作计划。

一．师德方面：

目标：逐渐适应教师工作，投入教师工作，热爱教师工作。

行动：认真负责，严格要求自己。以身边的优秀骨干教师为榜样，学习他们吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神。

二．教学方面：

目标：不断积累、能独立思考并成功执行教学计划，有所建树。

行动：上好每一堂课。

1、 认真备好每一节课。利用书报网路及他人资料，丰富自己的教学资源，完善教学手段。

2、 每周至少听2节课，虚心向老教师学习，与同行多切磋讨论，以更好地掌握课堂，并形成自己的教学风格。

3、 平时多作反思，尤其是课后反思，以完善教学环节。

4、 协助搞好资讯竞赛辅导。

5、 积极参加组内、校内、市内等各项教研活动，快速提高自己的教学水平。上好组内、校内公开课。

6、 根据学生反馈情况，及时调整教学工作计划和策略。

三．教育工作方面：

目标：胜任班主任工作，成为学生的导师、朋友。

行动：向身边的班主任学习，不断交流沟通。

四．教科研方面：

目标：能撰写说课稿，教学反思等教育类文章，并从中提高自己的教学水平。

行动：

1、多学习一些其他的教学理论知识，并将其联络实际，用于实际。

2、认真做好教学反思：对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，适时总结经验教训，找出教学中的成功不足的重要过程。将在课上所遇到的问题和失误及时记录下来，从主观和客观上去寻找原因，并努力寻找解决的方案，及时做好反思，使之成为以后教学中的前车之鉴。并且对自身在教学过程中忽然产生的灵感和好的教学方法记录下来，不断丰富自己的教学方法。
请写出未来二至三年的职业规划（发展方向）什么意思
中国职业规划师协会的定义是：职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。是在第一：个人内在要素包括职业性格、兴趣、职业价值观等，第二：本身的商业价值包括已具备的知识，技能，经历，人脉；第三：外在环境要素包括巨集观产业、组织、家庭等3个方面15+种要素综合分析与权衡的基础之上确定出一个人当下时间状态的一个最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效合理的安排及计划；最重要的是，职业规划是一个动态的持续的过程，每个人要根据环境的变化，而不断的自我规划，最终实现自我目标和价值；

原则喜好原则

只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

擅长原则

做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。

价值原则

你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。

发展原则

首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。

方法职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。

事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。

方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“资讯支援”和“确定性”。

1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。

有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。

2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支援你基本的职业发展目标。

如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支援你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的资料是企业管理者的能力常模。

3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。

如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。

组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。

4、缺乏资讯支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。

职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。

因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业资讯库”恰恰是它的资讯支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此......
未来3年职业规划
我的职业规划

从零开始，站稳脚跟，循序渐进，成就未来

―――由销售主管甄姐指导完成

从零开始：

我是一个社会新人，一张白纸，没有任何对社会，对工作的经验，基于这一点，我总结了我目前的优势和劣势。

劣势：无工作经验，每走一步都有犯错的可能，各种挫折是难免的；

刚出校门，心高气傲，急功近利。

优势：我现在站在一个新的起跑线上，未来需要也可以自己来把握；

无职场中各种规范的禁锢，敢想敢做。

站稳脚跟：

千里之行始于足下。

进入一个新的环境，第一件要做的事就是去适应环境，然后才有发展的资格。

首先，存在即合理，对于我这么一个毕业生来说，社会有太多的不合理，不公平之处，我会把自己的定位从学生提到一个社会人的高度来理解，适应这个社会；

其次，我会努力把自己职责内的事情尽量做到最好；

多看，多想，多做事；

业余时间我会多看市场营销方面，管理类的书籍，为自己从一个基层销售人员向专家顾问型，管阀型高阶人员发展打基础；

大学时英语一直都没有学好，不能忘了复习英语，我相信迟早有一天我会用上，而且是帮上大忙。

循序渐进：

什么事情都要一步步的来，谁也不能一口吃个胖子。

一、从08.12.18（入职）――09.1.15

1、尽量多的给客户打电话，练习销售基本功：敢与和客户勾通，消除电话障碍：紧张，语无伦次，怕被拒绝，不敢再次拿起电话，不敢表达；

2、进一步加强对公司和公司业务，产品的了解；

3、该问的问题要虚心向同事，领导请教；

4、搞好和同事，领导的关系，融入公司。

目标：克服打电话容易紧张的障碍，对公司和公司的产品有初步的了解。（“打电话像呼吸一样，随时就能拿起电话，拿起电话就能说，跟客户勾通的同”，要达到上面的效果，一般情况下需要两年的时间，甄姐说：即使你是天才，那也得用一年的时间。努力多打，多想吧，我的目标是用一年半的时间！）

时能让自己的脑子也转起来，而不是简直的按提前组织好的话述来说话。

二、09.1.16――08年春节

1、坚持，一定要坚持，就是再不顺利，坚持下来了我就正式踏进业务员世界的大门了；

2、加强电话勾通技巧的练习；

3、多听同事，领导是怎么给客户打电话的；

4、每天都要有至少三个以上的意向客户（硬性标准）。

目标：由白纸成长为一个合格的电话销售人员；

三、08年春节――十一国庆节

1、进一步加强自己的电话勾通技能；

2、对自己公司产品无论是在整体上，还是细节上都能达到深刻的理解；

3，在和客户勾通之前，尽量多的了解客户和客户产品的情况，在此基础上找到和客户勾通的切入点；

4，基于对自己公司业务产品的深刻理解和对客户公司的了解，可以针对客户提出的问题似划合理的方案，向专家顾问式业务员发展。

目标：专家顾问式业务员。

四、五一劳动节――09年春节

1、 跟着销售领导外出拜访客户，签订合同；

2、 努力提高自己，培养独自拜访客户的能力；

3、 学会调查市场，分析市场；

4、 分析市场营销的走向，研究，参与网路营销方案的策划。

目标：从一个电话销售员做到一个真正的业务员。

五、2010年――2012年

目标：公司销售主管（经理）。

六、2013以后

我要做总经理或者创业。

成就未来

我要开一家培训学校（不是我瞎想瞎写，这事我从大二时就有这念头了）。

培训目标：扫盲（电脑盲），

现在大部分人还都是电脑盲，我认为在这......

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东风区13492326432： 大学生3年内职业规划怎么写 - ？
郟哗青叶： 主要是结合自己切身情况为自己立定一个符合自己实际情况的职业规划 1.首先要谈写这份计划书的重大作用,即为什么要写; 2.从分析自身情况开始(自身的优势和劣势) 3.自己喜欢做什么,能做什么职业——以及对这个职业特点和优点进行一定的描述(可以从谈兴趣爱好开始) 4.环境分析——环境支持我做什么(分析家庭环境、学校环境、社会环境三方面) 5.具体的职业目标(一句话可以概括)和详细的职业计划 6.最后就是结尾,告诉自己有了计划的基础上自己还会不断努力……类似的套话,给职业规划书画上圆满句号).

东风区13492326432： 职业规划怎么写? - ？
郟哗青叶： 所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业.从事什么行业,你自己要怎么去做.如果失败了,你将会怎么去走. 一、大体的方向要确定下来,就是你决心从事什么行业. 二、时间要确定下来,一般定个三年、五年.在第一个三...

东风区13492326432： 本人从事行政人事工作1年多,新入职2个月后公司要求写3年内的个人职业规划,求助,要怎么写啊? - ？
郟哗青叶： 人事行政管理职业生涯规划书范文一、引言职业规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标,并选择符合这一目标的职业.要求根据自身的兴趣、特点将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,...

东风区13492326432： 三年内的职业生涯规划书怎么写 - ？
郟哗青叶： 步骤/方法 1封面 1、标题:除了职业生涯规划这个大标题外(这个必须的),还可以根据需要写上小标题. 2、个人信息:自己的姓名,联系方式,所在单位等等. 3、美化:这就要看个人的喜好和风格喽,一般的封面的话要突出个人的风格,...

东风区13492326432： 职业规划该怎么写? - ？
郟哗青叶： 职业生涯规划的步骤是: 1、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而...

东风区13492326432： 职业规划分三个规划期怎么写? - ？
郟哗青叶： 1、目标设定.分为短中长三期设定.用表格的形式列出来.按照你的实际情况,那么就是短期是业务学习、中期是目标定位(人力资源)、长期是升职发展.要学会将大目标分解成若干个小目标.比如要5年内赚100万(和你个人无关),那么...

东风区13492326432： 职业生涯规划怎么写 - ？
郟哗青叶： 一、自我盘点 1、 自我兴趣爱好盘点 2、 自己优势盘点: 3、 自己劣势盘点: 4、 自己优点盘点: 5、 自己缺点盘点: 6、 生活中的经验: 二、解决自我盘点中的劣势和缺点 三、 社会环境分析 1、 一般社会环境:指大的社会环境 2、 特殊社会...

东风区13492326432： 职业规划怎么写 - ？
郟哗青叶： 个人职业规划的基本步骤 确定志向 志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起.俗话说:“志不立,天下无可成之事.”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及...

东风区13492326432： 个人职业生涯规划书 ？
郟哗青叶： 一个完整的职业生涯规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成.那么我们应该怎样去写个人的职业生涯规划书呢?下面是小编收集整理的个人职业生涯规划书,...

东风区13492326432： 个人职业规划怎么写 - ？
郟哗青叶： 销售职业规划,一般分为八年 销售专员--销售经理--销售总监--职业经理人两年内,一线市场做成熟,建立一定的人脉关系圈第三年,规划进入销售管理职位,开始带团队第四年,通过团队的带领,熟悉管理技巧,扩大团队管理第五年,规划进入高级销售管理,即销售总监职位最后三年,执行销售总监职能,丰富管理中层才能,独立定制各种销售策略,实现总体销售目标,最终完成职业经理人目标