总结如何巧妙应对外企面试官提问
总结如何巧妙应对外企面试官提问
总结如何巧妙应对外企面试官提问，求职面试的时候要注意一些小细节，在职场少不了竞争，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，职场不会相信眼泪，总结如何巧妙应对外企面试官提问，你学会了吗？
总结如何巧妙应对外企面试官提问1
1、请介绍一下自己。
面试官除了知道求职者能否胜任这项工作（拥有最强的技能、最深入研究的知识领域、做过最成功的事等），他们还看重一个人的礼貌。所以，求职者在面试过程中要尊重面试官，每个问题回答完毕后缀谢谢。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？
这是外企考查求职者综合素质的一个陷阱。请勿直接回答你不喜欢的课程，最好从侧面说明。比如说我可能对个别科目不是特别感兴趣，所以我会更多的时间学习这门功课，通过学习对原本不感兴趣的科目逐渐也有了兴趣，至于本来就很喜欢的科目，自然学的更认真，而且各科成绩较平衡。
3、你的劣势是什么？
面试官希望找到能为公司增值，热爱并了解工作，且为公司创造价值的员工。请勿很实诚的把自己的毛病说出来，可以再说完自己的劣势之后立即解释自己在改善短板做了哪些重要的行动，并改变了哪些。
4、你对我们公司的这项工作感兴趣的是什么？
这个问题考察求职者是否对工作进行了考察以及是否真正感兴趣，需要根据公司具体情况从职业选择构成的三要素出发，分别谈行业、公司、岗位，让面试官知道你了解公司的运营模式，以及对工作的积极态度。
5、你认为你在学校属于好学生吗？
这个问题可以引出很多问题。如果求职者学习优秀可以说我成绩很好。如果求职者成绩一般，可以说好学生需要从多方面评价，除了学习考试成绩，还有社团工作、实践经历等方面谈自己也很优秀。
6、请谈谈你的家庭。
面试官要了解家庭对求职者的塑造和影响，重点可以说家庭对自己的积极影响，需要提前准备事例说明哦。最后祝大家面试顺利过关！
总结如何巧妙应对外企面试官提问2
1、请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的'优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
如果在外企面试三周都没有结果,咨询后,HR告诉我,公司领导最近很忙,让我...
看公司吧，有良好的职业修养的HR不会做这种事情的，我以前就看过领导实话实说，有些人很想通过客服这个岗位我们公司以后转岗到HR部门，但是我们领导直接说这个事不太可能的 你如果一心想要转岗不适合来等等等等；告诉你一个方法 ，看看他的招聘是不是还在继续，网上的投简历是不是关闭了，如果停止招聘...
在外企做兼职 跟老板提议工资周结 是否合适?
你哪怕提了也没有多大用处,周结和日结对于他们正常办公带来不便,也没有必要.给人的感觉就是你干完今天,明天就会不来的感觉,单位就不喜欢你这种不稳定的兼职,搞不好会开了你的.
今天去外资企业去面试,面对婚否问题我说了假话,其实已经结婚但还没打算...
在你工作后要求休相关假期比如产假呀之内的，公司会要求提供结婚证的复印件有的单位需要原来件，如果公司要求是很严格的，肯定会查到相关信息起诉你违约，如果没有以上事宜公司一般不会主动去调查你的婚姻状态也没有相关网站可以对外查询的！别恐惧，实在不行把婚离了重新再结一次也是算的嘛！
在外企和国企工作最大的不同是什么?
在外企和国企工作最大的不同是人际关系，外企相对来说竞争激烈，没有特别稳定的保障，但是对于能力强的人来说更能发挥；而国企虽然也看重能力，但是中国社会的其他关关系系在国企中也会得到非常充分的体现，人际关系会显得更复杂一些。
外企从面试结束到上班一般是多长时间啊?
一般都要等个一个礼拜吧，但是你可以给他们打个电话问问，表示你也挺关心这个事情的。我觉得从面试到上班不能超过半个月，太久了也许公司也在考虑其他人。另外，个人建议还是多投投其他公司，不能将鸡蛋完全放在一个篮子里边。就算这个公司口头上说了要你，你尽量去找个更好的公司，毕竟没签协议之前...
在外企工作应该怎样做?
1、不要拉帮结派 同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别，交往频率难免有差异，但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派，排斥异己会破坏同事间团结合作的关系，导致同事间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人，待人处事定...
沟通技巧真正需要的是勇气和平静
在失败后你会发现每个人都没有责任，而流程才真正有罪过—但流程是大家一起创造的，于是归根结底大家都没有责任。作为一名近十年穿梭于500强之间的外企员工，我对此感同身受。从最初到公司勇敢地做事，到现在先从流程下手，慢慢蜕变成一名邮件高手。而这种沟通，换来的往往是对时机的难以把握和...
外企待遇大揭秘!想想都可怕,这些外企薪资竟然这么高?!
1. 外企的薪酬水平令人瞠目结舌，尤其是微软，即便面对国内互联网公司的激烈竞争，其薪资待遇依然令人印象深刻。新员工起薪高达29万元，其中包括26万元的基本工资和10%的年终奖，还有6万元的签字费和股票激励。工作强度适中，偶尔需要加班，但允许远程办公，确保工作与生活平衡。2. 谷歌虽然职位数量有限，但...
给外企写信,结尾可否写“此致敬礼”。
可以尊称为对方公司为尊敬的某某公司，但是具体以实际情况为主。如果是给对方公司的沟通函，公司与公司是平等的，或者没有求助的，只是简单的一个业务沟通往来，就可以不用尊敬的词汇。主要是说明问题，结尾可以含蓄一些即可。公函的写法：（1）标题。一般是根据公函的中心内容概括出一个标题。（2）受文...
进入外企的十大必备条件
3. 团队协作能力：能否与人良好沟通、拥有优秀的社交和谈判技巧，以及对周围群体的正面影响力，这些都是外企招聘时看重的团队协作能力。4. 应对工作压力的能力：知名外企的工作压力通常较大，因此求职者需要具备良好的压力应对能力。5. 工作能力和追求：外企希望员工不仅能够胜任职位要求，而且是有追求、有...
窦霞十味： 二、回答问题时,目光不要游移不定,因为目光不定的人,常常会给人以不诚实不可靠之感,而眼神游离的人,会给人以不自信之感.在面试时,我们只需要将目光对视着面试官,既可以给人诚恳自信的印象,也可以让自己内心更加充满勇气,...
宽城满族自治县13951344806： 如何巧答面试官问题 - ？
窦霞十味： 面试过程中一定要听清面试官的提问,把握到重点,然后进行条理清楚又简明扼要的回答.一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证.参与面试其实有很多诀窍,在遇到十分棘...
宽城满族自治县13951344806： 面试外企常见的问题及回答技巧? - ？
窦霞十味： *我们为什么要聘用你? (目的:测试沉静与自信) 给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得到这份工作”. *为什么你想到这里来工作?(目的:测试对一项工作的准备能力和自我表达能力) 事实上...
宽城满族自治县13951344806： 如何应对外企口语面试 - ？
窦霞十味： 由于外企的工作环境,一般对外语的要求比较高.当然,不同国家在中国设立的分公司或办事机构,其要求的语种也是不一样的.但即使是像德国、意大利、法国、荷兰等国家,由于国内学习相应语种的人不是很多,而且这些国家的人士英语水...
宽城满族自治县13951344806： 外企最常问的7个问题及如何回答 - ？
窦霞十味： ?而哪些问题是会经常问道的呢?很苦恼~~~请大家帮帮我吧! 这里帮你列举3个外企在面试时常问的问题吧!第一问题“请介绍一下你自己”外企问这个问题的目的是想知道求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、做过的最成功的事等;第二个问题“说说你最大的优缺点?”外企问这个问题的目的是希望求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分;第三个问题“说说你的家庭”,外企问这个问题希望听到的重点在于家庭对求职者的积极影响.其实面试时,只要认真的一下面试的问题,你是可以找到合适的回答的.另外,在在回答每个问题之后都要说一句“谢谢”,这一点也是很重要的哦!
宽城满族自治县13951344806： 面对面试官提出的问题该如何巧妙的回答? - ？
窦霞十味： 面试前就需要提前准备好面试问题答案,在面试中灵活运用随机应变,自信是非常重要的
宽城满族自治县13951344806： 怎么巧妙回答面试官的提问? - ？
窦霞十味： 谦虚是最重要的,千万不要托大,面试官都是有备而来的,想给你设套简单的很!不知道的情况下就承认学习不够,还要在工作中进行学习. 回答问题可以从正反两个方面来回答,比较有说服力. 另外,最好的回答是借用你自己的亲身经历来说明问题,也可以是别人的经验安在自己头上,但一定要有体会,这是翻版不来的. 由于面试通常都有基本结论和判断的,很少有发挥题,所以尽量不要取巧.太过灵活的题,由于结论值得讨论,容易给考官造成你和他讨论问题,不是他问你答,两人同地位的感觉,效果难料!
宽城满族自治县13951344806： 外企英语面试问题该怎么提高?？
窦霞十味： 相信你要学习的时间一定不多,所以我想你一定要抓紧时间学习了,第一还是建议你买本英语方面的磁带,多听还是对自己英语水平的提升有好处的,第二还是要多说,大胆的说出口.对于外企英语面试问题,我相信一般的机构都会帮助你解决...
宽城满族自治县13951344806： 怎样应付面试? - ？
窦霞十味： 1、认真调研.首先要从各个渠道收集该单位的信息.或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题.其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色...
宽城满族自治县13951344806： 怎么回答外企面试中这两个问题啊? - ？
窦霞十味： 说说你的家庭对你的成长的影响,如果你非常喜欢这个工作想做这个工作,就要说家人对你的帮助,让你知道在外企工作的优势以及前途.至于职业规划就说你会努力的积累经验,把知识结合到实践当中,会争取给公司带来利益等等.我也不太知道,这是大人说的,呵呵.祝你好运.
