“职场中，不要和领导抬杠”，和领导抬杠有什么影响？
“职场中，不要和领导抬杠”，如果员工和领导抬杠，后果确实比较严重，如果是比较小心眼的领导，你就会被领导针对，毕竟他的话语权是非常强的，一旦你当着别人的面质疑领导或者是和领导对峙，都会让对方丢失颜面，他们也不可能会轻易放过你，有可能会组织其他的员工一起排挤你，然后让你主动离职，这也算是一种报复。
和小心眼的领导抬杠，你会被迫离职。职场如战场，大家在职场当中工作的时候，还是要多留一个心眼。在古代打仗的时候，无论将军下什么样的命令，士兵都必须无条件的服从，如果违抗指令的话后果是非常严重的，有可能会被直接砍头。而现在的职场当中，领导发布的命令也是需要必须执行的，你可以怀疑领导的能力，但是你需要和领导好好的沟通，千万不要当着大家的面就直接指出他的错误或者是觉得他的做法不是特别正确，这无疑就是在挑战领导的威严。那么你以后在职场当中的工作可能不是特别顺利。
和格局大的领导抬高，你会被领导赏识。也有一些领导比较特殊，他有可能也是从员工慢慢向上爬成为领导的，他们会比较在意员工的意见，就像是古代的某些皇帝一样，积极听取大臣提的意见，而这样的老板领导能力也比较强，他们能够收复民心，和员工相处的非常好，自然会有很多人服从他。
不过作为一名员工，还是要老老实实遵守公司的纪律，千万不要随意的怀疑领导下的命令，也就是在公然挑衅。为了自己的职业发展，还是要和领导好好的沟通，可以提出自己的意见，但是不要将话说的过于绝对，也不要斤斤计较。
首先会影响领导的心情，以及对你今后的看法产生了一定的怀疑，有一些较大的工作不会给你安排，影响你们两个人之间的交涉，并且你在公司中的地位也受到了相应的影响。
和领导抬杠可能会是领导记恨你，领导可能会故意刁难你，不让你升职，给你布置很多的工作任务，还可能让你加班。
可能会让领导觉得你这个人不能重用，不会给你升职加薪的机会，可能也会让领导给你穿小鞋的，有好的工作，领导也不会交给你的，不利于自己职业发展。
会让领导记住，在以后的升值当中，不会对你有好的印象，也影响你的晋升，还会影响你的工资，觉得你不服从管理
职场中作为下属,永远不要和领导邀功,这是为什么?
每个人在一个公司都有自己的职位和责任，因为分工不同，所以从事的工作内容也不同。有些人会给公司带来的利润大一些，有的小一些。不过，有些人却喜欢向领导邀功。职场中作为下属，永远不要和领导邀功，这是为什么？一、如果总是和领导邀功，那么，领导会厌烦。我们知道公司的领导特别忙，可能管着几十...
在职场中和领导走的太近好不好?
我觉得在职场中不宜和领导走的太近。职场如战场。在职场中，与同事和领导之间，不可避免的都会有一些沟通和交流。随着时间的积累，我们和领导的关系也就越来越熟悉，当你和领导关系看上去不错的时候，这个时候，你就要一定注意掌握分寸和距离，不要和领导走的太近，要知道，领导就是领导，他要平衡公司...
永远不要和上司抢功劳,是职场生存铁律吗?
因为，领导也是职场的一员，他也需要业绩；领导也是人，也有一般人的虚荣心；他也需要功劳来支撑他的工作。所以说，凡是职场中由集体协作完成的工作，取得的业绩，一般归于“领导组织有力，员工齐心协力，功劳是大家的”。这个时候，任何聪明的人，不仅不要和领导抢功劳，也真的抢不到，还应主动让功于...
职场中应该多亲近领导,还是要跟领导保持距离?
所以职场中可以跟领导有交流和沟通，但是也不要想着跟对方培养很亲密的关系，因为太过于亲密的关系不适合与公司领导和下属，很容易对你和领导造成不良的影响。02.领导也有自己的底线，不愿意被下属触碰。能当上领导的人都是有自己的两把刷子，而且也有自己的一些小手段，你跟对方太过于亲近的话，可能留会...
“职场中,不要和领导抬杠”你怎么看?
或私下找一个适合自己的机遇开展心平气和的沟通交流，不要走到“斗嘴”的处境，掌握好这一节凑；或确实没办法沟通交流，你能找机会和领导干部的领导做好沟通交流，一般领导干部的领导应该会给与你一条新路，将难题有也许造成不良反应消化吸收至无形中，即不伤害到你或不伤害到领导干部，更不能防碍正常...
现实又扎心,在职场中,为什么不要和领导谈公平?
现实又扎心，在职场中，为什么不要和领导谈公平？1.因为职场讲的是权力而不是公平。很多朋友被西方太多的民主和公平毒害了，中国职场的现状是权力层级的金字塔结构。俗话说，官大一级压死人，不仅在官场，在职场也是如此。你在权力等级中是不公平的。权力就是特权，老板不签到不能迟到。因为他在组织中...
“职场中,尽量不要和领导开玩笑”你认同这句话吗?为什么?
但不久以后，女同学找到了我，委婉的说出了，想让我找更好的工作的想法，为此我还怨恨了同学好久。现在想来责任完全在我。职场打拼多年，现在我也是个小小的部门负责人，常有亲戚朋友想介绍人到我手下工作，我都婉言谢绝了。职场中尽量不要和领导开玩笑，非常重要。哪怕你们私交再好，也要区分职场与...
职场中,不要和领导讲道理,是这样吗?
很多时候，我们想要说服一个人，通常都是用讲道理，摆事实的方式。但其实效果往往都不是特别好，如果你想要真正说服、搞定一个人，千万不要和他讲道理。尤其是在职场中，我见过情商最低的行为，就是想通过不停讲道理，来说服领导。文章图片1 01 每个人都是感性的 很多时候，我们都会觉得自己非常的理性...
和领导走得太近到底是好还是不好?
我觉得在职场中不宜和领导走的太近。职场如战场。在职场中,与同事和领导之间,不可避免的都会有一些沟通和交流。随着时间的积累,我们和领导的关系也就越来越熟悉,当你和领导关系看上去不错的时候,这个时候,你就要一定注意掌握分寸和距离,不要和领导走的太近,要知道,领导就是领导,他要平衡公司的各部门势力,就像皇...
在职场中,最不能和领导说什么样的话?
在职场中，最不能和领导说什么话？在职场中，我们需要与领导保持良好的沟通和合作关系。然而，有些话可能会引起不必要的误会或给领导留下负面印象。以下是我认为职场中最不能对领导说的话：1. "这个工作有点难度，我不会做。”这样的一句话可能会让领导怀疑你的能力和承担责任的态度。即使你遇到了...
旗疫贝复： 我相信这是所有职场新人都会面临的问题,这也是不能逃避的问题,但是却不是件坏事,我给你以下几点建议,也是我经历过的,希望对你有帮助: 第一,搞清楚自己的职责范围.如果你连自己应该做什么都搞不清楚,那么这就不是用人单位的...
平凉市13063715896： 老板和员工发生感情是大忌 - ？
旗疫贝复： 老板和员工发生感情是大忌,职场工作,每个人都会有自己的领导,领导是与我们工作关系最紧密的人.想要职场道路通畅,首先你要有搞定领导的本事.以下老板和员工发生感情是大忌. 老板和员工发生感情是大忌1职场暧昧是大忌,很多...
平凉市13063715896： 工作中你跟领导有争执,该怎么办? - ？
旗疫贝复： 一旦和领导发生争执,会使领导在情感上、自尊心上受到伤害.职场上求生存,就要懂得进退,能屈能伸,不要过于追求一件事情的是非曲直,有很多时候很多事实没有绝对的道理可讲的,起争执只会让领导感到下属不服管理,经不起任何考验...
平凉市13063715896： 如果职场中上司打压你,就因为你老爱和他抬杠,你怎么办? - ？
旗疫贝复： 尽量不要和他对着干,他毕竟是上司,你是下属,要向他多学习,你老和他抬扛他会很没面子很郁闷的,你的行为也不利于他的管理.
平凉市13063715896： 职场中,如何处理好与领导的关系,做好工作 - ？
旗疫贝复： 一,说上级喜欢听的话,做领导喜欢看到的事情.职场中虽然拍马屁一直为人所不齿,但是职场中适当投其所好,适当的拍马屁也是职场法则之一,很多人一说到投上司所好,大多数的头脑中会联想到送钱送物送人,其实根本不是这么一回事,...
平凉市13063715896： 与上司对话时,哪些话千万不要说? - ？
旗疫贝复： 我觉得一个人想要在职场上有不错的成绩的话,那就一定要学会如何和自己的上司沟通,如何可以在沟通中让你的上司对你留下深刻的好印象.可以说这就是一个现实情商,与能力的时候.毕竟与上司谈话对于很多人来说,是比较有压力的时刻...
平凉市13063715896： 职场新人如何处理与同事领导关系? - ？
旗疫贝复： 适度积极,持之以恒每个职场新人在踏入新工作环境之前,得到的告诫均是要积极表现、尊重老员工.因此,提前上班、抢倒垃圾、卫生全包、茶水全包等等,成为每个职场新人的必修课.但实际上,这种做法只是为了给其他人留下一个好印...
平凉市13063715896： 与上司相处有哪些礼仪? - ？
旗疫贝复： 1、见到上司,便应该趋前打招呼.如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可.近距离相处则用礼貌用语打招呼. 2、在公共场合遇见上司,不要表示出特别的热情,礼貌地大声招呼就可以了.千万不要在公共场合下嘘寒问暖. ...
平凉市13063715896： 职场新人应如何与上司相处 - ？
旗疫贝复： 1、先和上司讨论一下你的工作,了解自己的工作内容2、工作红碰到不明白、不清楚的及时问上司3、有什么事情及时和上司讲,不要事情发生后再去和上司讲就不好了4、人人都喜欢听美言,适当的时候不漏痕迹的夸一下上司5、经常和上司讨论你的工作,让上司知道你在做什么事情,哪些好的和不好的,不好的地方让他给你指出来,再改进
平凉市13063715896： 和工作上司存在矛盾时,你是如何保护自己的? - ？
旗疫贝复： 职场上最怕就是高姿态,趾高气扬,飞横跋扈,总是一副认死理,钻进死胡同里出不来的倔强模样.＂以柔克刚＂这个浅显易懂的道理,放在职场上也是通用的. 俗话说得好,＂屁股决定脑袋.＂坐在哪个位置,就要懂得做什么样的事情.在职...
