员工评语优点和缺点
员工评语优点和缺点(精选65句)
无论在学习、工作或是生活中,要用到评语的地方还是很多的,评语能激励被评价对象,帮助其正确认识自我,树立不断进取的信心。相信许多人会觉得评语很难写吧,下面是我帮大家整理的员工评语优点和缺点,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
员工评语优点和缺点 1
1、优点:心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦。
2、进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享。
3、进步:工作标准高,要求严格;学习上进,能够有效调动员工激情;协调能力较好;熟悉大店工作流程快。
4、优点:工作认真负责,执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简单易懂;关心下属进步。
5、优点:工作认真负责,有激情;熟悉流程,能及时传达公司精神;平易近人,关心员工,与员工沟通较好;工作执行力较强;公私分明,工作对事不对人,公平公正。
6、优点:做事有原则,奖罚分明;能用企业理念同员工沟通,关心下属;执行力强。
7、优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。
8、王平:工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
9、优点: 思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。
10、优点:工作目标明确,思路清晰,善于总结;安排工作检查及时并有回复;注重培养下属的学习能力,对新干部帮助大;平易近人。
11、建议:性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。
12、建议:对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。
13、建议:多与员工沟通,了解员工的真实心声;对下属培训不够;对小部门关注较少;开会方式须改进;注意身体。
14、进步:关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能。
15、建议:工作热情要注意保持;加强对员工的培训。
16、进步:肯学习,不耻下问;严格要求自己;工作思路有进步;与下属沟通多了,笑容多了,把情绪带到工作中的现象少了;电脑知识提升很大。
17、优点:处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。
18、该员工忠厚仁义,体贴入微。创新能力强,勇于推旧出新、不断尝试,对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想,懂得未雨绸缪,能替领导分忧,是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟,不仅重现了人间的温暖与关怀,还另无数人为之感动。
19、建议:容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己。
20、建议:与员工多沟通,多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方式。
21、进步:不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时。
22、建议:布置工作跟进不及时;多与员工沟通,并注意沟通方式;控制早会时间。
23、优点: 关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。
24、进步:工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。
25、建议:须提高工作计划性,提高工作效率;更加关心、理解员工,与干部及员工多沟通;开会注意简明扼要,调动会场气氛;对基础工作的关注不够;多与下属分享工作经验;多关注促销员;及时解决下属反映的问题。
26、建议:注意控制开会时间和频率;培训下属要有耐心,要注意多听员工的心声;对于员工提出的问题要及时解决;对新员工的培训、指导不够;要注意体谅员工的困难,管理更加人性化;遇到问题要注意做到对事不对人;注意个人形象。
27、进步:关心下属,和员工沟通多了;执行力有提升,效率高了;专业技能有提高;过季商品处理及时。
28、优点:工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。
29、优点:工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。
30、进步:工作认真细心;能更好地运用公司理念企业文化理念,更加理解员工,与员工沟通时态度改变大,关心下属;开会时间控制比以前好;工作思路较以前清晰。
31、进步:关爱员工,为员工着想;给员工空间;工作效率有提升;有创新意识。
32、建议:更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。
33、建议:提高开会效率,减少员工加班;避免在客流高峰期给干部开会;对新员工关注少,需加强培训,提高工作标准;对干部的要求应更加严格;注意身体。
34、优点:善于分析,思路较清晰,能抓住工作重点;关心下属。
35、优点:工作认真负责,吃苦肯干,能够与员工同甘共苦;平易近人,能够听取员工意见;敢于大胆尝试,敢作敢当;能够把公司理念运用到工作中,顾全大局。
36、建议:批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。
37、优点:工作实干,执行力强;处事对事不对人,公平、公正、公开;上进心强,不服输;责任心强;能够自我批评。
38、该员工性格温和平静,以柔克刚,处世低调。在工作中能平衡厉害关系,维护他人利益,尽可能的避免造成对他人的.伤害。该员工还睿智通达,能站在更高层面看问题。暗中助人,情深义重。在人际关系上,更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。
39、进步:关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好。
40、建议:合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。
41、进步:同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。
42、进步:和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。
43、建议:多同员工沟通,了解员工的真实想法;对下属多表扬,少批评;开会时间控制不好,重点不明确;工作需更细致;专业技能需提升;改善心态,多点笑容。
44、温柔和顺,工作兢兢业业。在岗位上,凡事起带头作用,在帮助同事和培养新人上,都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心,能坚持原则。在目标的实现上,有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发,谦虚忍让,继承了中华民族优良的传统美德。
45、优点:执行力强,效率高;布置工作跟进及时;能耐心指导下属进步。
46、进步:能严格要求自己,并严格要求下属;虚心学习,不懂就问;工作积极性提高了,执行力加强了;工作标准提高了;时间观念更强。
47、进步:工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工作流程熟练;能够正确引导下属工作。
48、建议:要注意微笑待人;多与员工分享个人成长经历与经验教训;加强员工培训;注意做到对事不对人,一视同仁。
49、优点:遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。
50、进步:能调动员工积极性;工作计划性加强。
51、优点:心态乐观,认真踏实,能吃苦耐劳;关爱员工,沟通能力强;对下属要求严格,公平公正。
52、建议:开会效率低,员工排班不合理;对员工多鼓励,少批评;严格要求自己,不能太随意,要起表率作用。
53、优点:和蔼可亲,善于沟通;工作态度积极,效率高,办事果断,对公司的制度执行力较好;能够主动向别的门店学习不足之处,并与员工分享工作经验。
54、进步:管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快。
55、建议:提高自身的领导力。
56、进步:关心员工,平易近人;专业技能又提高,工作思路改善;及时表扬下属。
57、建议:更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。
58、优点:工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用。
59、进步:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。
60、建议:工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流程化建设;员工反映问题能及时回复;多同员工沟通;过于严肃,不够开朗。处事要公平公正;多关心夜班人员。
员工评语优点和缺点 2
1、优点:管理技能开会、总结、表扬;监督检查优点大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识优点快。
2、优点:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属优点;业务技能提升快,工作流程执行好。
3、优点:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享。
4、优点:关心员工,专业技能又提高,工作思路改善;及时表扬下属。
5、优点:工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工作流程熟练;能够正确引导下属工作。
拓展:
员工评语优点:
1、做人真诚,做事认真负责。
2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。
3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。
员工评语缺点:
1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。
2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平。
4、太纠结,有时候有点小任性,容易钻牛角尖。
;员工评语优点和缺点
员工评语优点和缺点1 1、优点:执行力强,效率高;布置工作跟进及时;能耐心指导下属优点。2、优点:做事有原则,奖罚分明;能用企业理念同员工沟通,关心下属;执行力强。3、优点:工作认真负责,吃苦肯干,能够与员工同甘共苦;能够听取员工意见;敢于大胆尝试,敢作敢当;能够把公司理念运用到工作中,...
员工评语优点和缺点
员工评语优点和缺点如下:1、该员工工作认真,脚踏实地,关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂,但她能平和的对待,处理事情有条不紊,工作总能自觉、认真、细致地完成,受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度,经常提出合理化建议,为部门的管理出谋策划,是领导的好助手。2、该员工工作经验丰...
员工评语优点和缺点是什么?
员工评语优点:1、做人真诚,做事认真负责。2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。员工评语缺点:1、性格...
员工评语优点和缺点
优点:工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。建议:更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。员工评语优点和缺点3 1、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。2、对本职工作兢兢...
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员工评语优点和缺点(一) 1. 优点:管理技能开会、总结、表扬;监督检查优点大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识优点快。2. 优点: 思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。3. 建议:批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气...
员工评语优点和缺点
员工评语优点和缺点如下:优点:1、工作认真负责:员工对待工作充满热情,能够承担责任,尽心尽力地完成每一项任务。2、团队合作能力强:员工能够与团队成员良好沟通,协调合作,共同完成任务。缺点:1、缺乏自信:员工有时候表现得过于谨慎,缺乏自信,需要更多的鼓励和支持。2、沟通能力不足:员工有时候表达...
员工评语优点和缺点
员工评语缺点:1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平。4、太纠结,有时候有点小任性,容易钻牛角尖。
员工优缺点评语大全
员工优缺点评语如下:1、为人处事诚实表里如一。2、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。3、人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑。4、对待事情善于换位思考,善于协调和分析...
员工考核评语 优缺点
1、 XX同志工作热情,为人正直,品德高尚,修养高,对待客户诚实守信。对待工作严谨,处处考虑公司,虚心接受同事的建议和指正。他的学习进步很快,受到了大多数客户的好评。2、XX同志工作认真负责,服从总布置,形象良好;工作认真进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,带头,创造更好的企业...
臧娣达力: 优点:有个性、幽默、有责任心;好学 勤奋 是非分明 坚强 开朗 爱国 孜孜不倦 拼搏 自信 高尚 伟岸 出淤泥而不染 幽默 智慧 热心 细心 乐观 谦虚 老实 积极向上 有涵养 心灵手巧 大公无私、大义凛然、拾金不昧、平易近人、奋不顾身、持之以恒、舍己为人、光明磊落
宿松县14762251580: 个人优势和劣势怎么写 - ?
臧娣达力: 问题一:个人优缺点总结怎么写 个人优缺点总结(一)优点:1、我是一个比较实在的年轻人,对要做的事情很执着.2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏.3、做每件事情都有计划,善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”).4、...
宿松县14762251580: 评价同事的优点 - ?
臧娣达力: 1、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评2、在陕西省标中,工作出色,3、工作态度端正,业绩比较...
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宿松县14762251580: 如何评价同事的优缺点 - ?
臧娣达力: 优点:心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,积极主动.缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握.
宿松县14762251580: 评价别人优缺点 - ?
臧娣达力: 个人优缺点评价(非常实用)1.优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人.缺点:工作作风过于拘谨不够大胆2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问...
宿松县14762251580: 人员的优点缺点怎么评价 ?
臧娣达力: 多鼓励有点,表彰成绩,奖励模范.尽量不要做针对个人性的会议室批判,这样受批判的人面子上下不了,与他交往好的员工会感觉伤心 .对于你想批判的员工,在你要批判的事件当中,指出他需要肯定的因素,要他继续努力,多做鼓励,以指标促进员工共同发展.记住:良言一句三冬暖,
宿松县14762251580: 领导要我们写同事们的评语!包括不足的地方!我该怎么写?? - ?
臧娣达力: 先写优点,后写缺点,比例分别占80%和20%. 优点部分尽量突出,把那位同事好的地方弘扬出来,比如:工作积极主动、沉着稳健、考虑问题周到、具备很强的协作精神、工作任劳任怨等,尽量不要放过小的地方,这样领导会感觉你非常细心...
宿松县14762251580: 如何给员工写评语 - ?
臧娣达力: 评语1: xxx自20xx年入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳,在工作中虚心诚恳,勤学好问,处事公平,积极服从上级领导的安排和指示,与相关部门密切配合.是一个充满上进心和活力的领头羊. 评语2: 该同志在...
宿松县14762251580: 怎么写对员工的评语? - ?
臧娣达力: 对员工的评语应注意2个方面: 1、评语要站在评论人员的角度综合审视被评选的员工,内容应短小精辟,简洁明了,全面体现员工的精神品质和履职情况. 2、既然是优秀员工的评语,应多用褒扬的语句,但也要注意把握分寸,不要太过于夸张. 例文: 该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习.该员工平时工作认真,有高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取.