蓝月亮一面面试+二面面试经验分享
蓝月亮一面面试+二面面试经验分享
本来想面完三面再来总结的，就怕自己不记得了，先把一面二面的说说吧。 首先，我应聘的是总经办公关专员的职位。一面是群面。老实说，之前没有面过群面，当天紧张得不得了。(因为之前半年一直在另外一家公司实习，本来也想签了的，后来发现了一些问题，不得不再次下水继续找工作)。
我们组的题目是这样的：你是负责员工升迁与调度的。某天，副总裁让你为其手下一名经理安排一个职业发展的机会，让其能在三个月内上任到新的职位。你明知该经理能力不强，可也要顾及与副总裁的关系，毕竟副总裁会影响到自己以后的升迁及职业发展。对此案例进行分析，找出解决方案。
话说在群面中，本来想争取当TIME CONTROL的，结果抢不过别人。LEADER对我来说太挑战性了，最后，就成了PRESENTER。
在开始的时候，我就把时间规划了一下，两分钟自己思考，15分钟讨论，3分钟总结并寻找错漏(本来想凭这个抢TIME CONTROL的，结果另外一女生马上就接着说，我的手表比较精准，我做TIME CONTROL可以吗?就这样，输了)。思考完后，我们就按照编号顺序开始讨论(一共5人，我是4号)。前面的三位同学都按照她们各自的想法给出了一定的方案，到我的时候，由于编号排得比较后，就先把他们的话语去伪存精，加上逻辑，分层次地总结了一下，并补充了自己的意见。第五位同学提出了一个很好的观点，如果经理是副总裁的亲信的时候，估计我们也不能怎么动他了。于是我们就围绕这一分支又展开了一轮讨论。一名同学建议，在这样的情况下，是否能越级汇报，就是直接找总裁说呢?听到这个建议后，我马上就否决掉它了。第一，越级报告十分危险，总不能把自己和副总裁的关系给搞僵了，这对自己没有多大好处。我建议，找一位有能力有经验的助手协助新经理对工作的适应和过渡。一年半载后，若还是做不出成绩，公司自然会有相应的处理办法。。。。
到了PRESENTATION的阶段，由于在讨论的总结阶段，LEADER已经总结过一次了，HR就说，推荐一位新同学出来总结吧。于是我就自告奋勇地做了PRESENTER了(其实自己很紧张很紧张的!)。结果PRESENTATION做得不是很好，HR问的一个问题，我没有给出全面的答案，还是小组其他成员进行了补充。也没有注意到原来房间内有小白板(是二面的时候才注意到的)，而且我是坐在自己的`位子上进行总结的，多多少少逊色很多。
这以后，HR就按顺序轮流问了一些问题，包括自我介绍，对自己组员的评价，评出最好和较劣的。在这一个环节，发挥得还OK。
本来以为我的PRESENTATION没有做好，一面会死掉的，结果很幸运的是，一周后接到HR电话，要进行二面，感觉自己确实很幸运的。也总结一下，估计是我这里第一次的逻辑性总结还不错，不像其他组员都是拿出单个单个的方案的。还有就是对越级报告的分析及助理辅助的提出，这两点应该是我的发光点吧。
二面是二对三的形式，两位HR(一位主问，一位应该是助理吧，主要记笔记的)，三位应聘者。但是当天另外一名应聘者迟到了，变成了二对二。HR的第一个问题是例牌的自我介绍。然后就来了个案例分析。如果要去医院进行探访，如何APPROACH医院的病人。我开始是把病人分成了三类，小孩，中青年和老人，然后分析各自的特征，给出方案。在HR的提醒下，后来把中年人和青年人也分开了，因为兴趣爱好及特征的不同。接着还是案例分析，会给他们带一些什么礼物呢?还是按照他们的特性来分析。然后就是围绕个人的简历来提问题了，所以之前做好准备，会问得比较细，只要不卡，不让人觉得你没有做过这件事，那基本上就没有什么大问题的了。还问了学习情况，班里级里排第几名，社团活动担任的角色和具体的工作，还根据OQ问了一个问题。最后还有家庭情况，连男朋友都要问哦~~
对二面还是比较有信心的，也接到HR电话说很快要三面了。最后总结一下，二面中要对自己有信心，说话不卡，不支支吾吾的，问题也就不大了。
期待三面!
我无法分享自己的经验。但是，以下是参考性面试经验分享供您参考：一面：1. 自我介绍：介绍自己的经历，优点，缺点以及未来的打算。2. 技术问题：面试官会问你一些基础的编程知识，例如数据结构和算法，并且会问你解决过哪些技术问题。3. 项目介绍：面试官会问你有没有参与过一些实际项目，并询问你在其中扮演的角色以及遇到的问题和解决方法。4. 心理测试：某些公司会进行心理测试，看看你的性格类型以及适合哪种工作环境。二面：1. 前端技术问题：面试官会深入提问，看看你是否掌握前端框架，以及与其他的技术以及API交互的能力。2. 产品设计技能：某些公司会问一些产品设计相关的问题，例如用户研究，用户体验等等。3. 项目经验：与第一轮类似，该轮可能会深入探讨你在某些项目中的角色和经验以及难点等等。4. 团队协作：面试官询问你曾经加入过哪些团队，给团队带来了什么价值等等。他们还可能会问一些关于如何与团队成员以及上司，下属相处的问题。面试的过程中，在回答问题之前应该考虑一下，然后冷静地说出你的想法。试图回答问题的时候，应该充分回答面试官的问题，明智而具体地细节展开，这样能够最大程度地把握自己的表现机会。此外，一定要注意姿势端正，语气自信得当，保持良好的交流态度。
月亮在古诗中频繁出现,请你说一说月亮表达着
白居易《八月十五禁中寓直寄元四镇》:“三五夜中新月色,二千里外故人心”,《望月有感》:“共看明月...于是相隔关山万重,共对一轮明月就成了表白心迹的重要场景。此时的月亮像一面镜子,亲人们可以在两地共
怎么辨别月食与平时的月亮?
一）先说月相：1.当月球正好位于太阳和地球中间的时候（农历每月处一）正对着地球的部分正好是月球阴暗的一面，地球上的观测者，无论如何都看不到月球明亮的部分，这就是新月。这种黑暗是本来就“应该”如此 2.当月球公转到地球和太阳的延长线上时（农历每月十五），地球正对的是月球整个明亮的一面，...
相亲第二面说他征信有问题,相恋八年前女友自残,分手时车房给了女方...
我觉得不值得交往。征信有问题，代表他个人信用不好。然后没车没房，感觉不踏实啊！本来结婚就想生活更好过更稳定。
综艺频道 |《朋友请听好》:总有一句话能治愈你
下午突然收到了一个公司的二面通知,抱着很大的期待和自信。刚刚面试完,和联系我的小哥哥在聊天,他突然说同事给他说我没通过。小哥哥人很好,还安慰我说“你一定可以拿到offer的,我当时也很晚才拿到。”听到后,眼泪还是不争气地开始打转。人间最美的四月的第一天,就这样结束了。“从来没有努力会白费。”谢谢你。
儿童月亮的谜语
(打一字) (谜底:肥) 3、月亮被一分为二了。(打一字) (谜底:用) 4、月是故乡明。(打一农业名词) (谜底:光照) 5、明月照我还。(打一明代人名) (谜底:归有光) 6、中秋别后重团圆。(打一影片名) (谜底:第二次握手) 7、清风拂面中秋夜。(打四字常用语) (谜底:发扬光大) 8、华夏共赏中秋月。(...
疯狂猜成语2一面镜子 一条海里面一个月亮
镜花水月 --- ~如果你认可我的回答，请及时点击【采纳为满意回答】按钮~~手机提问者在客户端右上角评价点【满意】即可。~你的采纳是我前进的动力~~~如还有新的问题，请重新另外起一题向我求助，答题不易，敬请谅解~~O(∩_∩)O，记得好评和采纳，互相帮助 提问勿忘采纳 满意请按答题先后采纳~谢...
面试时该如何答你最大的缺点是什么
(向着太阳飞, 至少落在月亮上。) 有了高目标就会有很大的.动力, 即使完不成也无所谓。但是, 当我在一个团队里工作的时候, 这就变成了一个很大的...不用面面俱到,找其中最能体现自己实力、最能够体现自己适合该工作岗位的地方去讲就好了。 二、回应此问题时,需要注意的几个方面 1、当对方问出此类...
疯狂猜成语2一面镜子和月亮大鸢甘鞘裁
镜子和月亮，这个成语就是，镜花水月。
关于月的诗句及赏析注释(关于月的诗句及赏析)
作者紧扣题目着笔,借月亮把不同的人物、场景串联起来,写出了同一关山月之下将军、士兵和遗民三种人不同...松排山面千重翠,月点波心一颗珠。 唐 白居易 《春题湖上》 24. 万影皆因月,千生各为秋。 唐 ...“谁家”“何处”二句互文见义,正因不止一家、一处有离愁别恨,诗人才提出这样的设问,一种相思,...
俟命杏雪： 我是销售部的,刚收到OFFER,首先,他会让你做自我介绍,会问你申请表上的问题,比如你最有成就感的事.非常具有代表意义的问题是,你的优点和缺点,基本就这些.正常表现就行.
岢岚县15716034955： 蓝月亮公司怎么样,面试怎么这么麻烦翻来覆去的,有在里面共事的说下... - ？
俟命杏雪： 说起蓝月亮面试我就火了.约我9点半..结果我提前10分钟到了.还让我等差不多两个小时..前后3个人来跟我面试,问的都是一样的问题..还让我下午必须培训..培训从下午1点到5点多..我是面试理货员的,说白了就是搬货什么的..培训类容全是一些促销的.. 我只好在里面睡一会儿了
岢岚县15716034955： 你好!请问一下蓝月亮销售类终面的怎么面呀?二面和三面之间是不是间隔的时间很长?最后你签蓝月亮了吗? - ？
俟命杏雪： 蓝月亮终面很简单的,就是聊天几乎,不用太有压力的,好好表现就行,积极一点,但有时候该撒的小谎还是要滴,比如家里意见之类的.别的也没什么,对了,最后区域经理会随手拿件东西让你推销给他.蓝月亮销售听说很累的,待遇也不是很好,而且要经常各种倒班加班,还没有加班费,虽然销售类干得好的话奖金很高,但女孩子的话我觉得还是需要深思的
岢岚县15716034955： 蓝月亮实业销售部面试分几轮啊,每轮要等多久? - ？
俟命杏雪： 销售部面试总的来说是4轮.现场面试-人资初试-人资复试-总监终面.我是刚拿到蓝月亮的offer的,昨天把三方协议寄出去了.面试历时五个工作日,很有效率,一般白天面试,通过的话当天晚上接到电话通知了.offer还是在终面结束后,我还没到学校就发出来了.效率超高啊!
岢岚县15716034955： ·面试的一面和二面都是怎么回事,一面会有人淘汰么,还是都留下二面再淘汰 - ？
俟命杏雪： 1、面试的一面和二面就是我们所说的面试的初试和复试.所谓的一面一般是初试,由人力资源部门一般人员面试就行,主要看一些基本条件;二面是指复试,一般也是决定结果的面试,一般会由具有人事决定权的领导进行面试,主要会看应聘...
岢岚县15716034955： 蓝月亮洗手液促销应聘的面试,我应该怎么做? - ？
俟命杏雪： 曾在蓝月亮的我表示,这个只要你足够热情,开朗主动性强就OK的
岢岚县15716034955： 广州蓝月亮公司招KA代表 一般面试分几次的?形式是如何的 面试过的朋友能具体的说一说吗 - ？
俟命杏雪： (-_-)KA就是大型商超,对吧?呃. 蓝月亮家面试都不难的呀(没什么人爱去蓝月亮). 我只知道别家快消KA sales的流程是两次面.一面笔试,各种测试题. 还听说有写作文儿的. 之后和HR小助理唠,问这问那的,从侧面看你适合不适合这个工作.二面就是和区域经理一对一面试了.hope these are helpful for u.
岢岚县15716034955： 广州蓝月亮这个公司怎么样,一般是怎么复试的?谢谢 - ？
俟命杏雪： 主要分笔试-面试-复试,共四论.最后签定协议.这个公司在民企里面算中上等的了.不算很知名,但是也比绝大多数公司好.如果有机会签约的话,在里面还是能够受到相当良好的职业培训的.对于应届毕业生,有志向从事于快消行业的来说,这个公司是一个好去出.待遇方面,进去以后差不多平均有2000-2500,外加三险.凭工作表现再看收入.一般是三年一签,有的做的好的2年以后就有月薪过万的了.差的有干了三年的却还是只过3K的!看你自己能力了.
岢岚县15716034955： 你好,我这几天刚接到蓝月亮面试通过的电话,想向您请教一下公司情况,我面试的是促销主任,谢谢 - ？
俟命杏雪： 人事政策还算健全,加班年假五险一金这些都符合国家标准,工资也非常准时,没有任何延时情况发生,工资水平也算高于行业标准,有交通餐费话费补助!但是!但是!但是!跟销售有关的事情就非常混乱,而且经常全员参与销售,让二线部...
岢岚县15716034955： 请问你在蓝月亮上班吗?我通过蓝月亮的面试了 是销售储备干部,请问待遇怎么样,到底是做些什么啊? - ？
俟命杏雪： 我做长期临促..我是按日计工资的...不是正式员工..所以具体待遇我不清楚.蓝月亮还算满大的公司 .我觉得你可以去尝试看看..做一段时间,如果觉得不行就跳槽嘛
